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構造設計の求人検索結果一覧
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日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎】
プロジェクトの構造担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
【詳細】
〇品質管理
〇スケジュール管理
〇計画策定・設計レビュー
〇発注支援
〇施工マネジメント（業者選定、工期調整など）
〇コストマネジメント
【ポイント】
プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。
これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。
【担当案件について】
近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。
【雇用形態について】
基本は正社員での採用となります。
ポテンシャル層やシニア層では一部契約社員スタートの可能性もありますが、90％以上の方が正社員でのご入社をされています。
【同社の特徴】
◎75歳まで勤務可
定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。
◎圧倒的な技術力
日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。
◎離職率2％以下
毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。
◎コアタイムなしのフルフレックス勤務
AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
◎残業時間の実態は・・・
全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。
◎在宅勤務も活用可
出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。活かせる経験スキル
【必須経験】
〇免震構造、高層建築の構造設計の経験のある方
〇大規模案件（目安：延床5000㎡以上）のご経験をお持ちの方
〇一級建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
〇10000㎡規模の設計経験をお持ちの方
〇データセンタ―、病院、工場の設計経験をお持ちの方（案件は多岐にわたりますので、その他案件の経験者も歓迎です）
〇組織のマネジメント経験がある方
〇認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 物流施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
サンコーコンサルタント株式会社
- 職種
- 発注者支援, 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■上下水道関連施設、河川構造物（排水機場、水門、堰等）の建築に関する調査、計画、建築設計、工事監理業務などをご担当いただきます。
【具体的には・・・】
◇案件
→各自治体（都道府県、市町村）で建設する下水処理場、浄水場の建屋、河川構造物の建築部分をご担当いただきます。
◇エリア
→東京都豊島区にある、東京本社での配属です。
※案件ごとに短期間の出張がございますが、基本的には事業所内の就業になります。
また、案件場所の調査業務では出張がございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士
■意匠設計経験
※20～30代の方は無資格でも応募可能です。
【歓迎】
■上下水道施設、プラント施設にかかわる建築設計の実務経験# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 特許・知的財産関連, 建築施工管理, 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社の事業全般において技術課題を抽出し、それを解決するプロジェクトの企画、立ち上げ、推進に携わって頂きます。
■同社が開発した技術の知財管理（特許の出願に係る手続き、特許侵害の調査）にも携わっていただきます。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
■20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築設計業務経験または施工管理業務経験(目安7年以上)
【歓迎条件】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■住宅設計のご経験のある方（戸建、集合住宅どちらでも可)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 研究・開発（その他）, 建築施工管理, 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■建物の設計から施工、そして供用後の各段階においては、常に多彩な技術検証テーマが発生します。例えばそれは、クライアントの要求水準の高度化や社会的なニーズの多様化のほか、法律や制度の改正に伴い対応を要する事項等、背景は様々です。
■同部署では、その様なテーマの発掘や検証、あるいは策定した新たな技術基準について、運用を円滑に図るための仕組みづくりやマニュアルの作成及び社内への情報発信やデータ管理を主だった業務としています。
【具体的には】
■設計や施工に関わる生産性向上を目的とした各種技術検証や建物各部位の新たなディテールの開発
■同上、業務効率化やVEを目的とした支援ツール及びプログラム等の開発
■策定した基準に関する社内資料、マニュアルの作成、管理、情報発信
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。
離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築設計業務経験または施工管理業務経験(集合住宅に関する経験が望ましい)
【歓迎条件】
■建築を構成する様々なディテールや材料に感心や知識がある方（全体計画より細部に視点がいく方、細部にこだわる方が向いている方、テクニカルな部分を深堀りするのが好きな方）
■マニュアルや資料など、体系的な技術基準の取り纏めを得意とする方
■CADやBIMでの作図業務経験がある⽅（同社はJw_cad及びRevitを使⽤）
■一級建築士もしくは1級建築施工技士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
さくら構造株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎「構造設計の価値向上」を掲げ、社員がより働きやすく成長を遂げられる企業を目指しております。
◎2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が受賞！今、非常に注目を集める企業です。
■担当業務：
〇建築物の構造設計・耐震診断
〇CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD)
主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。
年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。
戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。
■組織構成：
札幌では構造設計が35名働いており、20代前半から50代まで幅広い世代が活躍しております。
過去には「自分の仕事の成果が明確に知りたい」という理由で中途入社した方がいます。
■特徴・魅力：
【オープンな給与分布・正当な評価】
どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。
売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。
また自身の売り上げの30%を年収として保証しております。
【社員表彰制度】
毎年5月31日に社員総会を行い、多くの項目において社員の活躍を表彰いたします。
【週休2.5日制度】
エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。
【個々に合わせた働き方】
それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。
【服装自由】
社内での服装は自由で社員の９割近くがシャツなどの私服で業務に取り組んでおります。
商談時はスーツを着用する場合もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■構造設計の実務経験10年以上
【歓迎】
■一級建築士
■構造設計一級建築士# 商業施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
RBI SOLAR株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
太陽光架台の構造設計をメインに担当いただきます。
【業務割合】
基本設計（70％）
実施（詳細）設計（20％）
その他施工担当とのやり取りや施工後の変更対応（10％程度）
【具体的な業務内容】
基本設計
詳細設計
構造計算書の作成
CAD担当が作成した図面のチェック
施工チームに注意点を説明（ひな型に応じて作成）
施工開始後の変更があった場合の構造計算や図面チェック
【その他業務詳細】
太陽光発電産業に関わる法令及び規格等の順守
JISコードC8955及び太陽光発電システムにおける規格に準じた、システム図面、構造計算、テクニカルレポートの作成
様々な土地状況に応じてデザインの作成
施工管理者や顧客からの依頼に応じた書類の作成及び対応
営業及び従業員への技術的アドバイスの提供
PMと共に施工段階や構造に関する問題解決の提供
STAADPRO,AUTOCAD等の使用
活かせる経験スキル
【必須】
■構造設計(建築、鉄骨)の充分な知識と経験
■マイクロソフトオフィスに対する充分な知識
【歓迎】
■一級または、二級建築士の資格をお持ちの方
# 残業少なめ # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
北和建設株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 470～820万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
■構造設計及び監理業務をお任せいたします。
【具体的には】
◇用途、予算、デザイン
◇企画設計
◇基本設計
◇実施設計
◇工事監理 等
【同社の魅力】
■京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設、マンション、リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注、首都圏の案件も増加しています。2023年より矢作建設工業グループに加入し安定環境があります。
■中途採用者が活躍しやすい環境
新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います。
■長期的に就業可能な環境
定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造、S造の構造設計のご経験（5年以上）
【歓迎】
■一級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
株式会社ナカノフドー建設
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 464～566万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
◎同社の建築工事における構造設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■企画物件の構造計画
■実施設計(構造計画書や図面の作成)
■確認申請業務
■工事監理業務
■耐震診断や耐震改修の計画、設計 等
【概要/特徴】
■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。
■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。
■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。
■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。
■民間建築主体の会社ですが土木事業拡大を目指しております。
【同社の魅力】
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。
【構造設計/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！活かせる経験スキル
【必須条件】
■構造設計業務のご経験
※設計事務所の経験のみの方も歓迎です！
【歓迎条件】
■一級または二級建築士
■構造設計一級建築士
■BIM使用経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社小西建築設計事務所
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 320～750万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
【業務内容】
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。
【配属部署、教育制度】
・現在30名の社員がおり、20代～40代まで均等に在籍しております。新卒採用も進めており、若手も活躍する組織です。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。また1級建築士も多く在籍しており、分からないことがあれば先輩にすぐ聞き解決できる環境です。
【業務詳細】
（1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
（2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
（3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等
【担当する案件】
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。
【業務の特徴】
基本的には3人～4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築構造設計経験がある方
■1級建築士、2級建築士、建築設備士、設備設計い級建築士等の建築関連の資格をお持ちの方優遇# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
オリジナル設計株式会社
- 職種
- 意匠設計, 構造設計, 建築設計, プラント設計（配管）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪事務所にて上下水道関連施設の建築意匠設計をご担当していただきます。
他部門（機械、電気、土木等）との共同作業の中で、
合理的で効率的な建築計画を作成し、新築、改修、耐震補強等の設計を行います。
地域に根差したデザインの施設を設計します。
【具体的には】
・新築、改築のいずれの場合でもコストパフォーマンスを追求した施設設計
・新築、改築のいずれの場合でも高い防災性能を備えた安心できる施設設計
・豊富な施設設計の経験と最新の技術動向を踏まえた技術力、デザイン力により、
「迷惑施設」を「地域住民が親しみやすく環境保全に貢献した施設」へと変える施設設計
同社建築部門では、意匠、構造、設備の各分野で多数の技術スタッフが連携を取り、
責任ある作業体制を確立しています。
この体制の中で、下水道、上水道施設ばかりでなく広く一般建築の設計に対応しています。
【オリジナル設計の強み】
道路、上下水道、橋、空港などたくさんのインフラがありますが、
この中でも同社は生活者に特に近い上下水道を基軸としたコンサルティングが強みです。
【各種制度】
■教育制度
職種別・階層別研修を実施するとともに、国家資格の取得を支援するなど、
プロフェッショナルとしての技術研鑚を図るための各種育成制度を設けています。
また、「コミュニケーション力」はコンサルタントにとって重要なスキルの一つであり、
組織力の強化にも必須であると位置付け、その強化を図る研修を実施しています。
■ノー残業デー・有給休暇取得奨励日・フレキシブルワーク制度
毎週水曜日を「ノー残業デー」とするとともに、毎月「有給休暇取得奨励日」を設け、
「フレキシブルワーク制度（月10日までの在宅・オンラインワーク制度）」を
導入することで、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」による
健康的で豊かな生活の実現を図っています。
・ノー残業デー制度
・有給休暇取得奨励日制度
・時差出勤制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士
■建築物の設計経験（RC造が望ましい、S造・木造のみ不可）※ビルなど
■建築設計に関する専門知識をお持ちの方
【歓迎】
■上下水道施設の建築意匠設計の経験
■構造設計一級建築士の有資格者
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
オリジナル設計株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築設計, 意匠設計, プラント設計（配管）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪事務所にて上下水道関連施設の構造設計をご担当していただきます。
下記を目的として耐震性の高い施設の設計を行っていただきます。
・地震により想定される被害の低減
・上下水道施設への被害を最小限に留める減災社会を実現
同社建築部門では、意匠、構造、設備の各分野で多数の技術スタッフが連携を取り、
責任ある作業体制を確立しています。
この体制の中で、下水道、上水道施設ばかりでなく広く一般建築の設計に対応しています。
【オリジナル設計の強み】
道路、上下水道、橋、空港などたくさんのインフラがありますが、
この中でも同社は生活者に特に近い上下水道を基軸としたコンサルティングが強みです。
【各種制度】
■教育制度
職種別・階層別研修を実施するとともに、国家資格の取得を支援するなど、
プロフェッショナルとしての技術研鑚を図るための各種育成制度を設けています。
また、「コミュニケーション力」はコンサルタントにとって重要なスキルの一つであり、
組織力の強化にも必須であると位置付け、その強化を図る研修を実施しています。
■ノー残業デー・有給休暇取得奨励日・フレキシブルワーク制度
毎週水曜日を「ノー残業デー」とするとともに、毎月「有給休暇取得奨励日」を設け、
「フレキシブルワーク制度（月10日までの在宅・オンラインワーク制度）」を
導入することで、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」による
健康的で豊かな生活の実現を図っています。
・ノー残業デー制度
・有給休暇取得奨励日制度
・時差出勤制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士
■建築物の設計経験（RC造が望ましい、S造・木造のみ不可）※ビルなど
■建築設計に関する専門知識をお持ちの方
【歓迎】
■上下水道施設の構造設計の経験
■構造設計一級建築士の有資格者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # 上下水道 # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社シェルター
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜大規模木造建築の構造設計・構造計算/中高層木造ビル等のプロジェクトメンバーを募集＞
【ポイント】
■世界に誇る木造建築技術を持つ同社での構造設計職
■構造設計によって建物の印象をガラリと変えられる面白さ
■元施工管理職など構造設計が未経験の方も活躍中
■世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり
■3名程度のチーム担当制なので、丁寧に技術習得が可能
■年休126日・土日祝休み・残業月平均40時間ほど
■資格手当が充実/着実に収入を伸ばせる環境
【担当業務】
低層から中大規模までの木造建築の構造設計・構造計算・3Ｄモデリング・施工図等をお任
せします。
【配属先】
東京支社 技術開発部 ※東京支社38 名中、技術開発部・生産管理部：23名
※20代、30代が中心。
【チーム担当制】
構造設計職では技術開発部と生産管理部に分かれます。
（技術開発部）
実施設計。構造設計、計算から構造図や計算書を作成。営業が提出する見積内容を積算。
確認申請の対応までを担当。
（生産管理部）
生産設計。施工図、製作図を作成。発注数量をまとめて部材手配や加工工場への指示、現
場からの問い合わせなどの確認申請以降のフェーズを担当。
適性やスキルに応じて3～4人のチームに振り分けられ、1人あたり無理の無い範囲で仕事
をお任せしていきます。設計未経験の方は、小規模なPJや先輩のフォローを受けやすいチ
ームに優先的に配属いたします。
【仕事の魅力・商材優位性】
１．木造の接合金物工法「KES構法」、
２．木質耐火部材「COOL WOOD」、
３．木材の三次元設計･加工技術「FREE WOOD」等の最先端木造建築技術により、従来では
不可能であった14階を超える木造ビルや、木製の家具や内外装材等の複雑な加工が実現。
この同社の強みを全国に展開する仕事です。
【主な建築事例】
・豊洲 千客万来(2024年2月OPEN)
・横浜市11階建て純木造ビル(2022年3月完成)
・仙台駅東口７階建て純木造ビル(2021年2月完成)
・ミナカ小田原(2020年12月OPEN)
・山口県長門市庁舎(木造5階建て庁舎)
・静岡県富士山世界遺産センター(木材の3次元加工)
・山形県南陽市文化会館(ギネス世界記録認定「最大の木造コンサートホール」)
（https://shelter.inc/case）活かせる経験スキル
【必須条件】
建設業界での経験
「設計」「施工管理」などの業務を経験した方を想定しております。
【歓迎条件】
■1級建築士or2級建築士の資格をお持ちの方
■木造建築の構造設計の経験# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社森組
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 500～750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◎構造設計業務をお任せいたします。
【施工実績】
■施工実績：友紘会総合リハビリテーション病院、介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第Ⅶ期）、交流ふれあい館（JR社町駅舎）、柳田産業心斎橋ビル、福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、上永谷ガーデンハウス、中穂積マンション 等
【働き方改革への取り組み】
〈過重労働を徹底的に防止するため、勤怠管理システムを導入！〉
■同システムで承認された労働時間以外は、パソコンの使用を制限するパソコン画面ロックシステムも導入しております。
■それによって労働時間の削減を意識し、効率的な働き方の実現に努めております。2020年には厚生労働大臣よりくるみん認定を受けました。
【社内提案制度】
〈社員のアイデアを大切にしております！〉
■社員個人個人のアイデアが、新しいプロジェクト業務の効率化を生むのです。そのため、同社では社内提案制度を導入しています。
■社員は業務改善や企画案を会社に提出し、その内容と検討結果は速やかに社内公表されます。多くの社員の目に触れることにより、さらに多数の提案が実行され、またより多くの提案が反映されています。常に風通しの良い組織と活気のある職場を目指す同社らしい制度です。
【女性も働きやすい職場づくり】
〈女性も働きやすい制度多数！〉
■男女差別のない人事制度の導入やセクシュアルハラスメント相談窓口の設置、育児短時間勤務など、これまでの取り組みの成果として女性社員の職域も広がり、近年には3名の女性幹部が、また、2012年度以降の新卒採用においては女性の施工管理職も入社しています。今後の女性の能力発揮とキャリアプランが構築される職場づくりを積極的に継続して推進します。
【人事制度】
■学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■構造設計業務経験が2年以上ある方
(※30代半ばまでは、ご経験があり資格を取る意欲さえあれば応募可能です。)
【歓迎条件】
■一級建築士資格を有する方、及びその資格を取得する能力があると認められる方
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社GOOD PLACE（旧社名：株式会社コスモスモア）
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる同社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。
近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。
国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。
【主な業務】
ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。
■提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。
決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。
■受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。
※扱う案件は請負額1億円超の新築・リノベーション案件（オフィス構築、商業施設等）、数百～数千万円規模のマンションギャラリー等、多岐にわたります。
※同社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。
★受賞例（海外アワード多数）
＜2022年度＞
日経ニューオフィス賞、グッドデザイン賞、Design for Asia Awards、ArchitectureMasterPrize、iF Design
＜2021年度＞
International Property Awards、Design for Asia Awards、iF Design、A' Design Award、DNA Paris、ArchitectureMasterPrize
＜2019年度＞
グッドデザイン賞、インテリアコーディネーションコンテスト、German Design Award活かせる経験スキル
【必須】
■設計業務経験（目安3年以上）
【歓迎】
■建築士（一級または二級）の資格保有
■中堅設計事務所等におけるプロジェクトマネジメントを含めた設計のご経験
■組織設計事務所における設計職としてのご経験（5年以上）
■ゼネコンにおける設計職としてのご経験
【こんな方に向いてます！！】
■設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方
■設計業務をされているものの裁量が小さい方
■決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方
■設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方
■風通しの良い社風を望む方
■顧客目線で主体的に動ける方
■社内外のコミュニケーションを円滑に行える方
■プランニング力や推進力をお持ちの方# 急募 # 商業施設 # オフィス # 新築 # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社GOOD PLACE（旧社名：株式会社コスモスモア）
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる同社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。
近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。
国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。
【主な業務】
ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。
■提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。
決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。
■受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。
※扱う案件は請負額1億円超の新築・リノベーション案件（オフィス構築、商業施設等）、数百～数千万円規模のマンションギャラリー等、多岐にわたります。
※同社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。
★受賞例（海外アワード多数）
＜2022年度＞
日経ニューオフィス賞、グッドデザイン賞、Design for Asia Awards、ArchitectureMasterPrize、iF Design
＜2021年度＞
International Property Awards、Design for Asia Awards、iF Design、A' Design Award、DNA Paris、ArchitectureMasterPrize
＜2019年度＞
グッドデザイン賞、インテリアコーディネーションコンテスト、German Design Award活かせる経験スキル
【必須】
■建築士（一級または二級）の資格保有
■設計業務経験（目安3年以上）
【歓迎】
■中堅設計事務所等におけるプロジェクトマネジメントを含めた設計のご経験
■組織設計事務所における設計職としてのご経験（5年以上）
■ゼネコンにおける設計職としてのご経験
【こんな方に向いてます！！】
■設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方
■設計業務をされているものの裁量が小さい方
■決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方
■設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方
■風通しの良い社風を望む方
■顧客目線で主体的に動ける方
■社内外のコミュニケーションを円滑に行える方
■プランニング力や推進力をお持ちの方# 急募 # 商業施設 # オフィス # 新築 # リノベーション # 年間休日120日以上
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