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構造設計の求人検索結果一覧
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株式会社金山工務店
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪を中心とした関西エリアでRC造・S造建築の構造設計業務をお任せします。案件の主担当、即戦力として就業いただけます。
【具体的に】
・構造設計／構造計算（計画段階の検討含む）
・構造図（伏図、軸組図、部材リスト等）の作成
・確認申請／適合性判定対応（主担当として取りまとめ）
・意匠・設備設計者との協議／調整（納まり、性能、コストの全体最適）
・設計監理／工事監理における構造関連業務（設計意図の反映・品質確保）
※有資格者として社内外を取りまとめ、裁量と責任感を持って、就業することが可能です。
【案件用途】
・対象：マンション、オフィスビル、工場、倉庫、店舗など
・構造：RC造・S造中心（大阪府下中心）
・規模：5,000万～10億円程度（RC造15階建マンション等）
・体制：1人1案件（掛け持ちなし）また1案件2名以上のチーム体制も推進しております。
【組織構成】
・16名（一級建築士14名、構造設計一級建築士2名）
【同社概要】
同社は1912年の創業以来、110年以上にわたり、鉄筋コンクリート造（RC造）を中心とした建築物の施工に携わってきました。マンション・オフィスビル・教育施設・医療機関・倉庫・工場など、多様な建物を手がけ、累計2600棟を超える施工実績を誇ります。
現在、案件の約8割は不動産デベロッパーからのご依頼。長年の信頼と実績により、安定した経営基盤を築いています。自己資本比率は50％以上と、財務面でも健全な成長を継続中です。
【こんな人におススメ】
・風通しの良い職場で働きたい方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・構造設計の実務経験
※以下いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・構造設計一級建築士
【歓迎】
・共同住宅・事務所ビル等の構造設計経験# 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
旭化成ホームズ株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【おすすめポイント】
■完全週休2日制土日休み
■平均賞与7か月以上
■～1,000万円の高年収企業
同社が手掛けるへーベルハウス・へーベルメゾンの構造に関する技術開発業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■構造設計、構造解析、構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発
■性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成 等
【配属先について】
部署は合計8名おり、内4名がキャリア入社なので、キャリアメンバーが活躍しやすい環境です。
（中途入社者の前職：ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所）
【魅力】
■旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
■中途入社定着率は直近5年で約97％と長く安心して働ける環境があります。
■ここ数年は、家庭との仕事の両立を図るべく男女ともに育休・産休を多くの方が取得されております。
■フレックス制でスケジュールコントロールもしやすい環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士
■構造設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカー等で構造に関わる設計業務、研究開発業務経験
【歓迎】
■構造設計一級建築士# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
FIT株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 400～770万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■残業は月平均22時間程度！
■年間休日120日/完全週休二日制（土日祝休み）
■育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％
【業務内容】
木造住宅を中心とし、
保育園など住宅・非住宅の構造計算業務をお任せいたします。
構造計算・構造図作成は基本的にフィリピン支社のスタッフが行いますが、
高度な技術を要する構造計算は日本のスタッフが行い、計算・図面確認したうえで納品頂きます。
仕様の確認、構造計算結果の調整などの顧客対応を行います。
物件の仕様指示や計算・図面のチェック、業務スキルアップの指導や業務フロー改善なども担当します。
その他、地方の設計事務所、ハウスメーカーの依頼をもとに
確認、計算業務(構造計算など)を行っていただきます。
【ネクストグループについて】
■住宅×IT 7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！
創業16年で100億円規模となったネクストグループ。
上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。
例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ数年ですが、同社では10年前から導入しています。
また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、
多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法や
MAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、同社独自の取り組みも実施しております。
■＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略
幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する同社。
住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。
今後は、ホールディングス化を進めながらも永続をキーワードに、
アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。
上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。活かせる経験スキル
【必須】
■木造構造計算のご経験
■一級建築士
【歓迎】
■構造設計経験# 残業少なめ # 木造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ダイスネクスト
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 建築施工管理, 構造設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月10時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】
【業務内容】
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
ご経験やご志向に合わせて「BIM標準化」もしくは「BIMサポート・コーディネート」のいずれかをお任せ致します。
【具体的には】
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
■BIM分野に関わる維持管理業務（例：Revit等のテンプレート作成・管理、サンプルデータやマニュアルの作成・更新 等）
■各種ルールの検証業務（モデリングルールの策定、関連ソフトのバージョンアップ対応など標準仕様・運用ルールの整備や検証）
■各課や他部門への標準化展開、保守・運用
⇒テンプレートやルールは作成して終わりではなく、現場のフィードバックを受けながら継続的にメンテナンス・更新していきます。
【働く環境】
■最先端の技術に携わることができ、現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます
■積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています
■リモートワークも組み合わせた多様な働き方が可能です
【配属部署】
BIM1部 設計BIM1課：部長、SS、課長、メンバー15名
⇒部署全体は若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。
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適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM推進：BIM1部BIM2課
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■ファミリ作成
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務
■国際事業部
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。
【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。
平均残業時間も8～10時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。活かせる経験スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
○Excelや各種BIツール（例：Power BI、Tableau等）を活用したデータ集計・分析のご経験
○BIMの使用経験（Revit以外も可）
○何らかの建築設計や施工経験をお持ちの方（意匠・構造・設備・施工）
⇒BIM未経験からスタートしているメンバーも多いです。
未経験分野でも自ら学び、チャレンジする姿勢をお持ちの方歓迎です！
【歓迎要件】
○Revitの使用経験（独学等でも可）
○BIM推進等のご経験(システム導入支援、テンプレート作成等)# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
戸田建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 770～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建築工事技術（施工計画、仮設、躯体、仕上げ、環境等）に関する支援・指導や建築現場に対する施工技術全般のサポートをお任せします。
【具体的には】
■現場に常駐する場合は、高度な専門技術を用いて対応困難な技術的な課題に対するサポート
■建築工事技術の標準化、情報の収集と展開
■同社の建築施工に関するルール（社内基準、指針等）作成
■日本建築学会等の外部委員会活動を通した、業界情報や動向の収集および社内への展開
■建築現場に従事する若手社員へ教育の実施
■技術研究所がおこなう技術開発プロジェクトへの参画
【キャリアパスについて】
■建築工事技術部内において、係員、主任、課長代理、課長、部長というキャリアパスがあります。
■特に高度な専門技術を保有されている方は本社にて、施工技術全般に広い知識を持ち、より建築現場と近い位置で業務することを希望されるなら支店にて勤務することができます。活かせる経験スキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■総合建設会社にて技術部等で建築工事技術業務を10年程度の経験
■鉄骨ファブ、プレキャストコンクリートメーカー、CWメーカー等で設計や技術支援業務を10年程度の経験（こちらの方は本社勤務が前提）
【歓迎】
■一級建築士や技術士資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社スタッド
- 職種
- 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 500～750万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
東北防衛局内にて、防衛省が発注する建築工事に係る設計・監理・積算・監督支援を行います。
【具体的には・・・】
⇒工事発注における下記のようなサポートを行います
◇設計照査・監理
◇工事案件の数値算出（積算条件etc）
◇書類作成（数量計算書／概算積算書etc）
◇図面作成（工事発注図面／工事変更図面etc）
◇現場立会い確認
【案件について】
■防衛局の基地の拡大
■自衛隊の施設の新築
■ミサイル施設や保管庫の新設
■防衛省発注のビル（10階建て)の新設 等
【残業時間】
ほぼなし
※みなさん定時で帰宅されています。
※固定残業時間30時間込みですが、残業はほとんどございません。
【環境】
現在、防衛局内には4名(40代後半～)の技術者がおります。
【同社について】
官公庁の公共事業を円滑に進めるため、建設コンサルタントの立場で業務支援をおこないます。工事監督支援業務・技術資料作成業務等を官公庁より受注し熟練した技術スタッフにて対応しています。
【ポイント】
中途入社者も数多く在籍。中途入社であることに臆することなく、これまでに培った経験を活かして勤務いただけます。
自身の頑張り次第で給与に反映されます。また研修支援制度や勉強会もあり、更なるスキルUPも望める環境です。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■商業施設や病院、学校、工場などの設計経験がある方
■一級建築士をお持ちの方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社松村組
- 職種
- 構造設計, 設計監理
- 想定年収
- 630～930万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
幅広い分野の建築設計事業を展開する同社の技術職（建築設計）をご担当いただきます。
オフィスビル、商業施設、大型倉庫など、様々な用途の建築物の構造設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
■SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
■コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計
■施工中物件の設計監理
【同社について】
■松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
■大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
■建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
【同社の魅力】
★平均勤続年数の20.4年の働きやすさ！
少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みです。
入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」！同社の魅力は社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、営業が無理な案件受注を行うことはありません。
★働き方改善
「働きがい組織風土革新 ＭＸプロジェクト」主導のもと「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みを実行中。また一年に一度、従業員サーベイ（従業員満足度調査）を実施し、人事制度や就業規則の改定をはじめ、さまざまな人事施策や人事戦略に活かしながら、社員の働きがいを高める取り組みをしております。その一環として、2024年度からは「評価される側」と「評価する側」がお互いに可視化できる「力量マップ」を活用した評価制度に変更し、より明確な評価制度を取り入れています。
★パナソニック×トヨタ自動車の合同出資会社「PLTグループ」
同社はパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社プライムライフテクノロジーズのグループ会社です。
グループからの案件も多いため、安定した受注がございます。
再開発案件等、街づくりに関する案件にも携わることが可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■構造設計経験者
■ゼネコンもしくは設計事務所での実務経験、もしくはオフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設計経験をお持ちの方
■一級建築士をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 文化施設 # 公共施設 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社梓設計
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 700～1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【構造設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・週2～3日テレワーク導入／出社比率40%～60％／愛知】
○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
○工事監理業務
○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須条件】
●構造設計経験10年以上（非住宅、数千㎡規模）
●一級建築士（正社員登用には指定資格が必須となります）
【歓迎条件】
構造設計一級建築士資格
チームメンバーのマネジメント経験# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700～1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【構造設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・週2～3日テレワーク導入／出社比率40%～60％／大阪】
○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
○工事監理業務
○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。
【実績】
〇東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
〇国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
〇函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。活かせる経験スキル
【必須条件】
●構造設計経験10年以上（非住宅、数千㎡規模）
●一級建築士（正社員登用には指定資格が必須となります）
【歓迎条件】
構造設計一級建築士資格
チームメンバーのマネジメント経験# 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700～1,100万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【構造設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・週2～3日テレワーク導入／出社比率40%～60％／福岡】
○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
○工事監理業務
○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。
【実績】
〇東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
〇国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
〇函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。活かせる経験スキル
【必須条件】
●構造設計経験10年以上（非住宅、数千㎡規模）
●一級建築士（正社員登用には指定資格が必須となります）
【歓迎条件】
構造設計一級建築士資格
チームメンバーのマネジメント経験# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【構造設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2～3日テレワーク導入／出社比率40%～60％／東京】
○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
○工事監理業務
○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【東京本社オフィスについて】
■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス
エントランスからカフェテリアまでの床（約100ｍ）が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。
■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。
社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。
社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。
■多様なワークスペース
フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、
お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須条件】
●構造設計経験10年以上（非住宅、数千㎡規模）
●一級建築士（正社員登用には指定資格が必須となります）
【歓迎条件】
構造設計一級建築士資格
チームメンバーのマネジメント経験# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社フジヤマ
- 職種
- 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 650～900万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
同社にて、地域密着のインフラ整備に関する公共建築設計をご担当いただきます。
転勤もほとんどなく、浜松勤務が可能です。
【具体的には】
■公園に付随する公共物の設計
(施設、トイレ等)
■文化財関連の建築設計
■小学校や公共施設の周辺設計
等
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
①スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
②リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■一級建築士をお持ちの方
■公共案件の建築設計がある方
# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大阪メトロサービス
- 職種
- 意匠設計, 構造設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 550～1,080万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
鉄道インフラを中心に「企画/設計/工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物や公営住宅等の修繕の設計職をお任せします。
Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎
直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化/事業拡大のための増員募集です。
※意匠設計、設備設計、構造設計の幅広いご経験者の方にご活躍いただけます
【業務内容】
〇Osaka Metro等の鉄道会社の停留場施設(関連施設含む）、グループ企業等の建築物、地方公共団体各市町村等の建築物等における建築施設における改造/改修工事の意匠設計業務（設計内容の確認、現場調査、関連設計との調整、設計内容の検討、設計図書作成、積算業務等）
〇Osaka Metroや神戸市等における駅舎大規模改修工事（駅関連施設含む）及び大阪府各市における市営住宅や学校等の新築及び増築工事における建築工事監理業務（監理報告書等の作成、工事進捗状況の確認、施工図確認、工事請負者との打合せ及び関連工事との調整、検査立会、関係法令への適合確認等）
【具体的には】
●意匠設計業務： 現場調査からコンセプト策定、関連部署との調整、設計図書の作成、積算まで、アイデアを形にするプロセス全般
●建築工事監理業務： 設計意図が現場で正確に反映されているかを確認し、品質を担保する発注者側のパートナーとしての役割
あなたの設計が、多くの人々が行き交うパブリックスペースの姿を決定づけます。発注者に近い立場で、コンセプトの実現まで一貫して携われる、大きなやりがいと責任のある仕事です。
【同ポジションの魅力】
〇転勤が無いため、今のお住まいから長期的に就業が可能です。
〇残業10時間×年間休日122日×有給取得率98％×出張無しでワークライフバランスを整えて就業が可能です。
〇休日出勤は月1回程度（振休100％取得）なので働き方の改善も目指せます。
〇有給は入社時に3日付与されるので入社時から安心です。
【メリハリつけて働ける環境が整ってます！】
〇大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。
〇夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。
〇同社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。
〇社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。
〇親会社案件で納期余裕を持てるため充実した働き方が可能です。活かせる経験スキル
【必須資格/必須経験】
〇1級建築士
〇何かしらの意匠設計のご経験
※構造設計、設備設計等のご経験者の方もご活躍いただけます
【歓迎条件】
〇設計事務所または建設会社での建築工事の設計、工事監理、工事管理の経験
〇CADオペレーションスキル（JWWCAD、AutoCAD）
〇Word/Excel等の基本操作スキル# 地域密着 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友林業アーキテクノ株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 432～514万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
～地域限定コース選択可◎／定着率93%／有給取得率50％以上／東証プライム上場/住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実で就業環境改善～
★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し
顧客との打ち合わせは発生しないため、集中して施工図作成に取り組める環境です！
※住友林業の設計担当との打ち合わせは発生する場合がございます。
★就業環境を改善できる
建築士資格や設計経験を活かしながら、フレックス制度/在宅勤務を活用して働くことが可能です！
【業務内容】
住友林業グループである同社にて、施工図作成担当として下記業務を担当していただきます。
■意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。
■構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。
【組織構成】
同社は7割～8割が中途社員であり、新卒中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
【就業環境】
■年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
■業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。育児短時間勤務も可能となります。
■フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
■転勤の有無についてもコースが選択できます。
■月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
【同社の特徴】
■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計、生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心/安全」を提供しています。
■敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当/生産担当を技術でバックアップをしています。
■短時間勤務制度や介護休暇/育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。
こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が活躍しています。活かせる経験スキル
■必須条件：
意匠設計または構造設計の経験
一級建築士または二級建築士をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ダイスネクスト
- 職種
- 建築設計, 構造設計, 設備設計・その他, プロジェクトマネージャー
- 想定年収
- 400～586万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月5～20時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】
【業務内容】
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。
【具体的には】
○国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト、積算連携など）・運用保守
○国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ（テンプレート・サンプルモデル等）の提案・検証・整備
○BIMプロジェクト推進のための各種支援（活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など）
○国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施
⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。
【働く環境】
○入社後は、国内のDX推進・BIM運用のノウハウを習得しながら、それらの仕組みを海外拠点にも広げていく中心的な役割を担っていただきます。
○海外出張、深夜業務なし（海外出張は、今後の状況に応じて発生する可能性あり）
⇒国際部署への支援担当者として、社内外の関係者と連携しながら国内のBIM標準の運用展開を主体的に取り組める方を期待しています。
【配属部署】
デジタル1部 DXファミリ課：部長、課長、メンバー19名 計21名
⇒DXファミリ課では、DXチームとファミリチームに分かれております。
（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）
【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。
平均残業時間も5～20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化：設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。
■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■ファミリ作成
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務
【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC900点程度）
※建築関係を主体とした会話・契約内容確認等、読み書き含めて実践できる方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇Revit操作に長けた方
〇建築設計経験（意匠・構造・設備のいずれか）
【歓迎要件】
■Revitの実務経験（BIMやDX分野に興味・知見がある方）
■教育・研修、技術指導の経験
■海外拠点や多国籍メンバーとのコミュニケーション経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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