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電気設備設計の求人検索結果一覧
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明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社本社(東京都千代田区)にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。
お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。
【具体的には】
■企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ
■業者選定:設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける電気または機械設備の設計・監理経験を3年以上お持ちの方
【歓迎資格・経験】
■一級建築士
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士 等
# 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社大阪支店(大阪府大阪市)にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気設備分野の基本計画を行います。
プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。
設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
【具体的には】
(1)お客様の要望をヒアリング
(2)図面や文章で基本計画書作成
(3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント
(4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます。
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
コロナ禍である現在は、原則テレワークでの就業となっております。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける電気設備担当として、設計・監理を経験されてきた方
【歓迎資格・経験】
■一級建築士
■設備設計一級建築士# 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社本社(東京都千代田区)にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気設備分野の基本計画を行います。
プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。
設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
【具体的には】
(1)お客様の要望をヒアリング
(2)図面や文章で基本計画書作成
(3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント
(4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます。
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
コロナ禍である現在は、原則テレワークでの就業となっております。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける電気設備担当として、設計・監理を経験されてきた方
【歓迎資格・経験】
■一級建築士
■設備設計一級建築士# 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社久米設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【第二新卒や実務経験が少ない若手の方も歓迎/週2日テレワーク可】
商業施設、ビル、マンション、工場等の電気設備設計業務を行なって頂きます。
【具体的には】
■設計図のチェック
■施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
■安全、効率に関する業務
社内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任者として任命・構造・設備・機械設備等の設計者とチーム制で事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。
一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も担当していただきます。
※リニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当
【雇用形態】
正社員または定期契約社員(正社員化前提の半年単位)
【実績紹介(一例)】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第7号館(東京)、恵比寿ガーデンプレイス(東京)、2023予定(仮称)虎ノ門ヒルズ ステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(仮称)(東京)、上海パークプレイス (中国)
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業) (東京)、重慶融匯温泉城-上筑 (中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館2022年予定(長野)、ホテル グランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)
【同社の特徴】
●チャレンジ精神を大切に
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます
●ワークライフバランス整備の取り組み
週2日テレワーク可、水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖など、も行っています。また、設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
活かせる経験スキル
【必須】
■電気設備設計の実務経験者
【歓迎】
■建築設備士または、一級建築士の資格保有者
※上記資格取得を目指している方もOK# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社梓設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社にて、以下の業務をご担当頂きます。
●電気設備の設計、工事監理業務
●顧客や外部協力会社の対応
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【本ポジションの魅力】
■同社では設計者のアイデアを最大限拡張し、且つ確かなエビデンスを持たせる設計ツールとして、コンピューテショナルデザインやシミュレーションを積極的に活用しています。Rhinoceros×Grasshopper×Pythonを軸としたシミュレーションプログラムやCO2排出量自動算出ツール等を自社開発し、設計に活用しています。
■持続可能な循環型社会・脱炭素社会を構想するAIR(AZUSA INSTITUTE OF RESEARCH 梓総合研究所)での案件を担当する際は、次世代の建築を見据えた企画構想~コンサルテーションをご対応頂くこともございます。
■ワークライフバランスを保って勤務頂ける環境がございます。残業時間は全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を見据えた有期雇用(契約社員/契約期間:12ヵ月)スタートでの採用となります。無期雇用登用の際には部門推薦および3回の面接(最終面接は社長面接)の実施がございますが、ほとんどの社員様が無期雇用化されています。試験等はございません。
※契約社員期間は、退職金の算定期間に含まず:無期雇用登用後ある一定期間勤務後は退職金が支給されますが、契約社員としての勤務期間は算定期間に含みません(代替分として、契約社員期間は月給と併せてライフプラン給が支給となります。)
その他の福利厚生・休暇条件に相違はございません。
※ご経験値に応じ、入社時から無期雇用スタートとなるケースもございます。
※ご経験・場合に応じ、選考フローが変更となる場合がございます。
【在宅勤務有り】
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、現在は週1日出社、今後出社比率が上がっても週2日(出社率4割)程度です。
【社風について】
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。650名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席がある場合もございます。このように共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須条件】
●建築業界での経験
●電気設備設計経験5年以上
●一級建築士(正社員登用には指定資格が必須となります)
●設計経験(非住宅、数千㎡規模)
【歓迎条件】
設備設計一級建築士資格
# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社日総建
- 職種
- 電気設備設計
- 想定年収
- 530~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社中部事務所(愛知)にて電気設備設計ならびに現場監理を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
■建物の長寿命化や改修設計
■建築確認申請、省エネなどの行政手続き
■案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます)
■案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。
【その他】
■平均残業時間:30時間程度
※フレックス制度も完備されており、柔軟な働き方が可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■非住宅建築物における電気設備設計業務のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
【歓迎資格】
■一級建築士もしくは二級建築士
■建築設備士、設備設計一級建築士、1級電気工事施工管理技士# 病院 # 公共施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日総建
- 職種
- 電気設備設計
- 想定年収
- 530~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社大阪事務所にて電気設備設計ならびに現場監理を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
■建物の長寿命化や改修設計
■建築確認申請、省エネなどの行政手続き
■案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます)
■案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。
【その他】
■平均残業時間:30時間程度
※フレックス制度も完備されており、柔軟な働き方が可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■非住宅建築物における電気設備設計業務のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
【歓迎資格】
■一級建築士もしくは二級建築士
■建築設備士、設備設計一級建築士、1級電気工事施工管理技士# 病院 # 公共施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日総建
- 職種
- 機械設備設計, 電気設備設計
- 想定年収
- 530~700万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社東北事務所(仙台)にて空調・給排水・衛生設備等の機械設備設計ならびに現場監理を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
■建物の長寿命化や改修設計
■建築確認申請、省エネなどの行政手続き
■案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます)
■案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。
【その他】
■平均残業時間:30時間程度
※フレックス制度も完備されており、柔軟な働き方が可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■非住宅建築物における機械設備設計業務のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
【歓迎資格】
■一級建築士もしくは二級建築士
■建築設備士、設備設計一級建築士、1級管工事施工管理技士# 病院 # 公共施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
産業用ボイラ・水処理装置・食品機械・メディカル機器等、自社商品における設備設計・施工管理業務全般をお任せします。
<具体的な業務内容>
・自社プラントの機械/電気設備の設備計画
・納入現場の施工図作成、機械/電気設備における搬入計画や図面作成
・現場での搬入指示や現場管理業務(人員管理、工程管理、安全管理など)
・営業のフォローなど
◇転勤・社宅について
■会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります(入社時から適用可。敷金礼金の負担有り)。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます(採用地域による 規定有り)。
■転勤頻度は早い方で3年、長い方で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。
◇同社の特徴
■毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行っております。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施(一部会社負担)等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。
■産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱、水、環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、同社グループは同社を中心に国内9社、海外14社合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ、舶用機器、水処理装置、食品機械、メディカル機器など幅広い事業を展開しております。活かせる経験スキル
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・特定建設業許可の営業所専任技術者となり得る国家資格保有者
※下記のいずれかを保有の方
・技術士法【機械】
・総合技術監理「機械」国家資格取得者
・実務経験による監理技術者証を有している方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 管工事施工管理, 土木施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
産業用ボイラ・水処理装置・食品機械・メディカル機器等、自社商品における設備設計・施工管理業務をご担当いただきます。納入現場における施工図作成、搬入計画図作成、 現場管理、営業フォローなど幅広くお任せします。
<具体的な業務内容>
・自社プラントの機械/電気設備の設備計画
・納入現場の施工図作成、機械/電気設備における搬入計画や図面作成
・現場での搬入指示や現場管理業務(人員管理、工程管理、安全管理など)
・営業のフォロー
・現場管理、図面作成、工事業者指導など
◇本ポジションについて
大きく分けてボイラ部門/アクア部門(水処理)の2つの部門で募集しております。具体的な担当部門は、ご経験や保有資格等で検討させていただきます。
◇転勤・社宅について
■会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります(入社時から適用可。敷金礼金の負担有り)。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます(採用地域による 規定有り)。
■転勤頻度は早い方で3年、長い方で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。
◇同社の特徴
■毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行っております。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施(一部会社負担)等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。
■産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱、水、環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、同社グループは同社を中心に国内9社、海外14社合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ、舶用機器、水処理装置、食品機械、メディカル機器など幅広い事業を展開しております。活かせる経験スキル
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・CAD操作(AutoCAD、Reblo等)経験
※部門ごとに下記いずれかの資格が必須となります。
■ボイラ部門…管工事施工管理技士1級または2級
■アクア部門…管工事施工管理技士2級以上、土木施工管理技士2級以上、技術士(上下水道・衛生工学・総合技術管理の上下水道/衛生工学)
【歓迎条件】
・プラント設計・施工管理経験
(メーカー、ゼネコン、サブコン・設備・重電業界、水処理装置、発電プラント等)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社梓設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、以下の業務をご担当頂きます。
【業務内容】
●電気設備の設計、工事監理業務
●顧客や外部協力会社の対応
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【本ポジションの魅力】
■同社では設計者のアイデアを最大限拡張し、且つ確かなエビデンスを持たせる設計ツールとして、コンピューテショナルデザインやシミュレーションを積極的に活用しています。Rhinoceros×Grasshopper×Pythonを軸としたシミュレーションプログラムやCO2排出量自動算出ツール等を自社開発し、設計に活用しています。
■持続可能な循環型社会・脱炭素社会を構想するAIR(AZUSA INSTITUTE OF RESEARCH 梓総合研究所)での案件を担当する際は、次世代の建築を見据えた企画構想~コンサルテーションをご対応頂くこともございます。
■ワークライフバランスを保って勤務頂ける環境がございます。残業時間は全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を見据えた有期雇用(契約社員/契約期間:12ヵ月)スタートでの採用となります。無期雇用登用の際には部門推薦および3回の面接(最終面接は社長面接)の実施がございますが、ほとんどの社員様が無期雇用化されています。試験等はございません。
※契約社員期間は、退職金の算定期間に含まず:無期雇用登用後ある一定期間勤務後は退職金が支給されますが、契約社員としての勤務期間は算定期間に含みません(代替分として、契約社員期間は月給と併せてライフプラン給が支給となります。)
その他の福利厚生・休暇条件に相違はございません。
※ご経験値に応じ、入社時から無期雇用スタートとなるケースもございます。
※ご経験・場合に応じ、選考フローが変更となる場合がございます。
【在宅勤務有り】
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、現在は週1日出社、今後出社比率が上がっても週2日(出社率4割)程度です。
【社風について】
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。650名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席がある場合もございます。このように共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須要件】※以下のいずれかの条件を満たす方
●電気設備の設計経験を3年以上お持ちの方
●製造メーカーにおける電気設備設計、エンジニアリング経験のある方
【歓迎条件】
●一級建築士
●建築設備士# 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
Daigasエナジー株式会社
- 職種
- 電気設備設計, プラント設計(電気・計装), プラント電気施工管理
- 想定年収
- 650~930万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◎コージェネレーションを中心とするエネルギープラントの電気設計及び本業務に関するメンバーの指導・育成を担当いただきます。
◎お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までが担当です。
◎お客さま(大学・工場等)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工・試運転(支援)までの一連の流れをご担当いただきます。
◎工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただきます。
※全国の顧客先への出張有(1日~数ヶ月程度 ※配属チームによる)活かせる経験スキル
【必須】
■電気主任技術者
※下記何れかにて実務経験3年以上又は複数件竣工ご経験されている方
■発電設備パッケージャ(メーカー)にて電気設計主担当(又は責任者)
■発電プラント建設(非発のみを除く)の電気設計主担当(又は責任者)
■電気サブコンにて特高受電設備建設の電気設計主担当(又は責任者)
【歓迎】
■系統連系に関する手続きや交渉のご経験
■電気工学専攻又はそれに類する分野専攻の方
■技術士、エネルギー管理士、電気工事士# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本工営株式会社
- 職種
- 発注者支援, 設備設計・その他, 電気設備設計
- 想定年収
- 440~930万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
駅および鉄道車両基地に関わる建物の建築設備(電気または機械)専門家として、顧客に対する説明資料の作成および協議を行って頂きます。
また、協力会社より提出された設計成果品(報告書、図面、設計計算書等)のレビュー・コメントをし、最終成果品を取りまとめて頂きます。
【対象案件】
マニラ地下鉄整備事業 詳細設計業務
【想定国】
フィリピン
【海外渡航の頻度 ※想定】
年間10か月程度
【補足】
<建設コンサルタントとは>
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。
公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。
★魅力ポイント★
◎社員の働きやすい環境を作れるよう、多数の福利厚生を設けている会社です。
◎2020年5月にはオフィスを新設し、新社屋でのびのびと就業できる環境を整えました。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築設備設計の経験をお持ちの方(目安10年以上)
■日本語と英語でコミュニケーションが取れ、英語の基準や仕様書を読むことができる方。
■設計マネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
■海外プロジェクトでのご経験をお持ちの方
■一級建築士や設備設計一級建築士をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社スペース
- 職種
- 建築設計, 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 510~850万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
▼業務内容
同社では設計・制作管理の一貫した業務スタイルが特徴ですが事業領域の拡大に沿って設計管理の専門性の高い方を募集します。
具体的には⼤型商業施設や店舗の設計に携わるポジションです。顧客やデザイナーの意図を踏まえ、実施設計・設計監理を行い、設計推進をして頂きます。
下記分野の実施設計・設計推進をお任せします。
・大型・複合商業施設 ・スーパー ・飲食店 ・各種専門店
・サービス分野(教育・医療・福祉・ホテル) ・オフィス
▼キャリアについて
専門職として設計業務に従事していただきます。
ご自身の持つ専門性を活かし、業務を推進していく中で、ゆくゆくはマネージャーとしてチームを率いる立場を目指すか、
更にスキルを掘り下げていく立場(スペシャリスト)で活躍を目指すか、各々の志向にあったキャリアを積むことが可能です。
▼スペースの価値感
・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ
https://www.space-tokyo.co.jp/brand/
・同社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ
https://recruit.space-tokyo.co.jp/
▼こんな方が活躍しています!
・クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方
・クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
・責任感を持って物事をやり遂げられる方
・自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
・設計・施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方
・商空間創りに携わりたいという強い思いのある方活かせる経験スキル
■必須条件
・商業施設や店舗の内装に関する計画や実施設計に関わる実務経験
■歓迎条件
・空調設備、電気設備、給排水、衛生設備等の設備設計のご経験をお持ちの方優遇
・大型商業施設・行政案件の設計推進のご経験をお持ちの方優遇
・飲食店や病院など設備を伴う、実施設計のご経験をお持ちの方優遇
・1級または2級建築士の資格をお持ちの方# 高層ビル # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社スペース
- 職種
- 建築設計, 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 440~750万円
- 勤務地
- 愛媛県
業務内容
▼業務内容
同社では設計・制作管理の一貫した業務スタイルが特徴ですが事業領域の拡大に沿って設計管理の専門性の高い方を募集します。
具体的には⼤型商業施設や店舗の設計に携わるポジションです。顧客やデザイナーの意図を踏まえ、実施設計・設計監理を行い、設計推進をして頂きます。
下記分野の実施設計・設計推進をお任せします。
・大型・複合商業施設 ・スーパー ・飲食店 ・各種専門店
・サービス分野(教育・医療・福祉・ホテル) ・オフィス
▼キャリアについて
専門職として設計業務に従事していただきます。
ご自身の持つ専門性を活かし、業務を推進していく中で、ゆくゆくはマネージャーとしてチームを率いる立場を目指すか、
更にスキルを掘り下げていく立場(スペシャリスト)で活躍を目指すか、各々の志向にあったキャリアを積むことが可能です。
▼スペースの価値感
・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ
https://www.space-tokyo.co.jp/brand/
・同社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ
https://recruit.space-tokyo.co.jp/
▼こんな方が活躍しています!
・クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方
・クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
・責任感を持って物事をやり遂げられる方
・自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
・設計・施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方
・商空間創りに携わりたいという強い思いのある方活かせる経験スキル
■必須条件
・何かしらの建築物に携る実務経験(設計、制作・施工管理)を3年以上お持ちの方
※分野は問いません
■歓迎条件
・1級または2級建築士の資格をお持ちの方
・商業施設や店舗に携る実務経験(デザイン、設計、施工管理)をお持ちの方
・ゼネコン・サブコン・設計事務所などでの就業経験
・空調設備、電気設備、給排水、衛生設備等の設備設計のご経験をお持ちの方優遇
・大型商業施設・行政案件の設計推進のご経験をお持ちの方優遇
・飲食店や病院など設備を伴う、実施設計のご経験をお持ちの方優遇
# 高層ビル # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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