マンションフロントの求人特集
管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください!
マンションフロントの求人特集
管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください!
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マンションフロント/三菱電機G/フレックス&在宅◎
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。大阪府のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~15件程を担当頂きます。入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
【入社後の流れ】
入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。
また、「管理業務主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、報奨金の支給がある他、受験費を全額負担いたします。
その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月~6か月程で主担当をお任せいたします。
【同ポジションの魅力】
■夜間及び休日対応はほぼなし!
社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており技術面のトラブルに関しては基本的に技術担当が対応する為、夜間や休日の対応はほとんどありません。
理事会参加などにより、休日出社が月2~4回ほどありますが、事前に決まっているため、突発的な休日出勤になることはありません。
※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。
■フレックス制度(許可制)、リモートワーク制度有!
理事会、総会等に合わせて就業時間を調整できます。
また、業務に合わせて直行直帰、リモート勤務などを取り入れることも可能です。
■管理業務主任者取得支援制度充実!
資格取得フォロー体制:通信講座、社外講習を会社負担で受けることが可能です。
受験費用についても会社負担です。
資格取得後は毎月の資格手当として12,000円が付与されます。
■三菱電機グループの安定した経営基盤で安心!
三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。
活かせる経験スキル
【必須経験/資格】※いずれか必須
■管理業務主任者の資格
■マンションフロントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションフロント/三菱電機G/転勤基本無/フレックス有/
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。
※ご経験及び資格のある方のごエントリーをお待ちしております。
東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~15件程を担当頂きます。入社後はOJT研修からスタートし、徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
【入社後の流れ】
入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。
また、「管理業務主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、受験費を全額負担いたします。
その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月~6か月程で主担当をお任せいたします。
【同ポジションの魅力】
■コールセンター常設!
社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており、夜間や休日の対応の負担を極力減らせるようにサポート体制を整えています。
理事会参加などにより、休日出社が月2~4回ほどありますが、事前に決まっているため、突発的な休日出勤になることはありません。少ないです。
※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。
■フレックス制度、リモートワーク制度有!
理事会、総会等に合わせて就業時間を調整できます。
また、業務に合わせて直行直帰、リモート勤務などを取り入れることも可能です。
■管理業務主任者取得支援制度充実!
資格取得フォロー体制:通信講座を会社負担で受けることが可能です。
受験費用についても会社負担です。
資格取得後は毎月の資格手当として12,000円が付与されます。
■三菱電機グループの安定した経営基盤で安心!
三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。
活かせる経験スキル
【必須経験/資格】※いずれか必須
■管理業務主任者の資格
■マンションフロントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションフロント/三菱電機G/転勤基本無/フレックス有/
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~15件程を担当頂きます。入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
【入社後の流れ】
入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。
また、「管理業務主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、報奨金の支給がある他、受験費を全額負担いたします。
その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月~6か月程で主担当をお任せいたします。
【同ポジションの魅力】
■夜間及び休日対応はほぼなし!
社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており技術面のトラブルに関しては基本的に技術担当が対応する為、夜間や休日の対応はほとんどありません。
理事会参加などにより、休日出社が月2~4回ほどありますが、事前に決まっているため、突発的な休日出勤になることはありません。
※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。
■フレックス制度、リモートワーク制度有!
理事会、総会等に合わせて就業時間を調整できます。
また、業務に合わせて直行直帰、リモート勤務などを取り入れることも可能です。
■管理業務主任者取得支援制度充実!
資格取得フォロー体制:通信講座、社外講習を会社負担で受けることが可能です。
受験費用についても会社負担です。
資格取得後は毎月の資格手当として12,000円が付与されます。
■三菱電機グループの安定した経営基盤で安心!
三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。
活かせる経験スキル
【歓迎】
■管理業務主任者の資格
■マンションフロントのご経験
■宅地建物取引士の資格
■不動産業界での業務経験# 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
施工管理(ビル修繕)/三菱電機G/神奈川県横浜市
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社が管理する分譲マンション、ビルの修繕における工事管理(外壁塗装、補修/屋上防水/給排水設備/空調設備など) をお任せします。夜勤はほとんどございません。
【具体的な業務内容】
■当該工事における見積書の作成
■現場の事前調査、確認
■協力会社との調整や折衝
■現場の品質/安全/工程管理
■マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明
※現場は協力会社の作業員が行います。
※内勤:外勤の比率=4:6(あくまで目安です)
■対象物:当社が管理を委託されているビルや分譲マンション
■期間:1~3か月
■担当案件数:1~3件程度活かせる経験スキル
【必須資格】※いずれか必須
■建築施工管理技士(1級/2級)
■管工事施工管理技士(1級/2級)
■電気工事施工管理技士(1級/2級)
【必須経験】
■何かしらの施工監理のご経験# 高層ビル # 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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