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建設業界専門の転職支援サイトである建設転職ナビでは、建築・土木・プラントなどの施工管理・設計職やビル管理・施設管理など維持管理系の求人のほか、建設分野の営業職など多岐にわたる求人を取り扱っております。また、建設転職ナビのサイト上で社名を公開することのできない「非公開求人」も多数ございます。

《非公開求人とは？》
新規事業や商品開発のプロジェクトメンバーや、経営に携わる重要ポジションの募集など、競合他社に動向を知られたくない求人です。多忙な人事担当者が効率的に求める人材を採用するため、当社の人材紹介サービスを利用しています。
建設転職ナビの無料転職支援サービスにご登録いただきますと、このような非公開求人もご紹介可能です。ぜひ、ご登録ください。

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ご登録後に面談を行っておりますが、遠方で当社（東京都新宿区および大阪市中央区）へご来社しての面談が難しい場合は電話やビデオ会議システムにてサポートさせていただきますのでご安心ください。

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はい。多くの方が在職中に転職を検討され、無料転職支援サービスにご登録いただいております。
離職期間が短いほど転職に有利となりますので、在職中にご登録いただくことをおすすめします。

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　「個人情報の取り扱いについて」をご確認後、「上記に同意してメールを送信」をクリックしてください。
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　URLをクリックし、必要な情報のご登録をお願いいたします。
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　※無料転職支援サービスを利用しない場合、「無料転職支援サービスを利用する」のチェックを外してください。ただし、無料転職支援サービスを利用しない場合、求人へのご応募はできません。登録後に無料転職支援サービスをご利用される場合、マイページにて変更を行ってください。
　※登録フォームには「登録内容の一時保存機能」がありますので、お手すきの際にご登録いただけます。一時保存機能について詳しくはこちらをご覧ください。
５．入力が完了しましたら、確認画面にて登録内容をご確認下さい。問題なければ「登録」をクリックしてください。

以上で会員登録は完了となります。

はい。今すぐに転職をお考えでない方でも、ご登録可能です。
業界の転職動向や転職活動の際に有用なお役立ち情報などをご案内しておりますので転職活動の参考にご利用ください。転職を成功させるための方法「転職必勝ガイド」 は必見です。

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「登録フォームの一時保存」とは、本登録フォーム内でご入力いただいた情報が、最大30日間保存される機能です。本登録フォーム内の「記録して進む」をクリックいただいた箇所まで一時保存されます。

ご登録いただいたメールアドレスに送信された本登録用URLに再度アクセスいただくと、ご入力いただいた情報が反映された状態でご登録の再開ができます。

一時保存期間は本登録フォームURL有効期限の30日以内になります。期限を過ぎますと、ご登録いただいた一時保存情報は自動で削除されます。自動削除以前に一時保存データの削除を希望される場合は下記フォームからご依頼ください。

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メールアドレスの登録後、本登録用のメールが届かない場合は、以下の理由が考えられます。

１．登録いただいたメールアドレスに間違いがある。

２．迷惑メールフォルダやゴミ箱に自動振り分けされている。
　→迷惑メールフォルダやゴミ箱をご確認ください。
３．迷惑メール設定、ドメイン設定により、受信が拒否されている（携帯電話のキャリアメールで特に多く発生しています）。
　→【@athuman.com】からのメールが受信できるように、迷惑メールの設定、ドメイン受信拒否設定を変更してください。 また、広告宣伝メール対策でPCからのメールや、メール文中にURLが記載されたメールが受信できない設定になっている可能性がありますので、設定をご確認ください。

特に２と３についてはNTTドコモやauなどのいわゆるキャリアメールで多く発生しています。「docomo.ne.jp」や「au.com」「ezweb.ne.jp」のメールアドレスで登録を希望される方は携帯電話会社のサポートサイトで設定を確認いただきますようお願い致します。

＜参考サイト＞
・NTTドコモ メールの設定確認（迷惑メール対策など）
・auメール 受信リスト設定ページ

会員登録フォームの「資格・スキル」欄にお持ちの資格がない場合は、「その他（CADオペレーター等）」を選択してください。お仕事を紹介する際にはご経歴や保有資格、ご応募頂いた求人の募集状況等を加味した上で、総合的に判断しておりますのでご安心ください。

ご登録および求人検索の際に選択できる資格の追加や職種のわかりにくさに関するご意見を多くのお客様より頂戴しており、弊社としましても本件について優先的に改善するべく開発を進めております。公開できる時期になりましたらお知らせさせていただきますので、今しばらくは上記の方法にてご登録いただきますようお願い申し上げます。

パスワード再設定メールが届かない場合は、以下の理由が考えられます。

１．登録メールアドレスが間違っている可能性があります。
２．迷惑メールフォルダに入っている可能性があります。
３．迷惑メール設定やドメイン別受信拒否設定により、受信が拒否されている可能性があります。
【@athuman.com】からのメールが受信できるように、迷惑メールの設定、ドメイン受信拒否設定を変更してください。

また、迷惑メール対策で「PCからのメール」や「メール文中にURLが記載されたメール」が受信できない設定になっている可能性がありますので、設定をご確認ください。
※携帯電話会社各社が提供しているメールサービスで特に多く発生しています。

ログインID（メールアドレス）以外の基本情報はお客様ご自身で変更していただけます。

１．マイページ にログインします。
２．「登録情報確認・変更ページ」から「基本情報を編集する」をクリックしてください。
３．任意の情報を変更していただき、「上記入力内容で登録する」をクリックすると変更されます。

以下の手順で「希望の勤務地」および「希望年収」を変更できます。

１．マイページ にログインします。
２．「登録情報の確認・変更」をクリックし、「登録情報一覧・変更」ページを開きます。
３．「希望条件を編集する」をクリックします。
４．「希望の勤務地」または「希望年収」を変更し「更新」をクリックすると条件が変更されます。

マイページへのログインパスワードは以下の手順で変更できます。

１．マイページ を開きます。
２．「登録情報確認・変更 」から「パスワードを編集する」をクリックしてください。
３．ログイン情報変更（パスワード）ページで現在のパスワードと新しいパスワードを入力してください。
　　※確認のため２回メールアドレスを入力してください。
４．「登録する」をクリックするとパスワードが変更されます。

会員登録フォームの「資格・スキル」欄にお持ちの資格がない場合は、「その他（CADオペレーター等）」を選択してください。お仕事を紹介する際にはご経歴や保有資格、ご応募頂いた求人の募集状況等を加味した上で、総合的に判断しておりますのでご安心ください。

ご登録および求人検索の際に選択できる資格の追加や職種のわかりにくさに関するご意見を多くのお客様より頂戴しており、弊社としましても本件について優先的に改善するべく開発を進めております。公開できる時期になりましたらお知らせさせていただきますので、今しばらくは上記の方法にてご登録いただきますようお願い申し上げます。

PCでのログインは、グローバルメニューの「ログイン」をクリックし、ログインページに移動してください。
スマートフォンでのログインは、ページ上部にある「ログイン」アイコンをタップして、ログインページに移動してください。
ログインはこちら

その後、ログインIDとパスワードを入力いただき、「ログイン」をクリックすることでログインが可能です。

ログインできない場合以下の理由が考えられます。

１．ログインIDおよびパスワードが正しく入力されていない。
　※ログインIDはメールアドレスです。ご登録いただいたメールアドレスを入力ください。
２．英数字・記号が半角で入力されていない。
　※全角の英数字・記号は入力できません。大文字、小文字の区分にご注意ください。
３．コピー＆ペーストした際、前後にスペースが入ってしまっている。
４．CapsLockがオンになっている。
　※入力内容の大文字と小文字が逆転してしまいます

上記をご確認いただきそれでもログインできない場合は、 「ログインパスワードをお忘れの方（パスワードを設定される方） 」からID確認・パスワード再設定を行ってください。

ご登録完了メールやメールマガジンを受信されているメールアドレスが「ご登録のメールアドレス」となりますのでご確認ください。

※大変申し訳ありませんが、個人情報保護強化のため、基本的にはご登録メールアドレス（ログインID）を弊社側から求職者様へ教えることはできません。

「パスワードリマインダー 」からパスワードの再設定を行ってください。

建設業界専門の転職支援サイトである建設転職ナビでは、建築・土木・プラントなどの施工管理・設計職やビル管理・施設管理など維持管理系の求人のほか、建設分野の営業職など多岐にわたる求人を取り扱っております。また、建設転職ナビのサイト上で社名を公開することのできない「非公開求人」も多数ございます。

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新規事業や商品開発のプロジェクトメンバーや、経営に携わる重要ポジションの募集など、競合他社に動向を知られたくない求人です。多忙な人事担当者が効率的に求める人材を採用するため、当社の人材紹介サービスを利用しています。
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「非公開求人」とは、新規事業や商品開発のプロジェクトメンバーや、経営に携わる重要ポジションの募集など、競合他社に動向を知られたくない求人のことです。
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