東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
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設備施工管理東急グループ準大手ゼネコン/東京【総合職】
東急建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 750~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな用途の建築物における設備施工管理業務を担当していただきます。
設計内容を踏まえ、建築担当者や協力会社と調整しながら、設備工事全体をマネジメントする役割です。
【具体的には】
■建築設備工事(電気・空調・給排水等)の施工管理
(工程・品質・安全・原価管理)
■改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理
■設備工事に関する設計内容の確認および、建築担当者との調整
■協力会社との打合せ、施工調整、技術的な指導
【配属先と体制について】
各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。
大規模な建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の管理を行います。
中小規模案件等においては、案件規模や状況に応じて、複数の現場を兼務する場合があります。
※担当案件や業務範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
★オフィス、工場、ホテル、住宅など、幅広い建築用途の設備施工管理を経験できます。
★設計/見積/施工という設備分野の一連の業務に関わり、総合的な設備技術力を高められます。
★建物の快適性や機能性に直結する設備工事を通じて、建築工事の完成に大きく貢献できます。
★東急グループをはじめとする安定した受注基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン、設備サブコンにて元請けの施工経験(目安3年以上)
■同一勤務先にて施工管理職にて目安5年以上の経験
■1級施工管理技士(電気工事、管工事のいずれか)
【歓迎】
■建築設備士、その他電気・機械系資格を保有している方
■BIMを活用した設備設計・施工管理の経験
■設備工事に関する見積・コスト管理の経験
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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設備施工管理【エリア総合職】/東急グループ/東京
東急建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな用途の建築物における設備施工管理業務を担当していただきます。設計内容を踏まえ、建築担当者や協力会社と調整しながら、設備工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■建築設備工事(電気・空調・給排水等)の施工管理
(工程・品質・安全・原価管理)
■改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理
■設備工事に関する設計内容の確認および、建築担当者との調整
■協力会社との打合せ、施工調整、技術的な指導
【配属先】
各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。
大規模な建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の管理を行います。
中小規模案件等においては、案件規模や状況に応じて、複数の現場を兼務する場合があります。
<担当エリア>
本ポジションはエリア総合職(首都圏エリア)として、首都圏エリア内に限定した働き方となります。首都圏エリアでは、本支店間での異動が発生する場合があります。
首都圏エリア:東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡※富士川以東のエリア
【仕事の魅力】
◎オフィス、工場、ホテル、住宅など、幅広い建築用途の設備施工管理を経験できます。
◎設計/見積/施工という設備分野の一連の業務に関わり、総合的な設備技術力を高められます。
◎建物の快適性や機能性に直結する設備工事を通じて、建築工事の完成に大きく貢献できます。
◎東急グループをはじめとする安定した受注基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン、設備サブコンにて元請けの施工経験(目安3年以上)
■同一勤務先にて施工管理職にて目安5年以上の経験
■1級施工管理技士(電気工事、管工事のいずれか)
【歓迎】
■建築設備士、その他電気・機械系資格を保有している方
■BIMを活用した設備設計・施工管理の経験
■設備工事に関する見積・コスト管理の経験
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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再エネ設備の設計・設備管理(太陽光・蓄電池事業)/東京
東急建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気設備設計, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
再生可能エネルギー関連案件(太陽光発電・蓄電池等)において、設備の設計・建設・運用を見据えた技術的な管理業務を担当していただきます。
社内外の関係者と連携しながら、再エネ設備導入プロジェクトを推進するポジションです。
【具体的には】
■再エネ設備(太陽光発電・蓄電池等)の基本設計方針の検討
■事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討
■外部施工会社・EPC事業者への見積依頼および発注先の選定
■施工会社提出図面・仕様書の確認、技術的な調整
■建設期間中の現場確認、品質・工程に関する管理
■引き渡し時の検査対応
■稼働開始後の設備運用・保守に関する技術的な対応、改善検討
※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎太陽光発電・蓄電池といった再エネ設備において、計画から運用まで一貫して関われます
◎建設会社としての技術力を活かし、再エネ事業を技術面から支える役割を担えます
◎再エネ事業の成長フェーズに携わり、設備・技術領域の専門性を高めることができます
【同社の特徴】
★東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
活かせる経験スキル
【必須】
■太陽光発電、蓄電池等の再エネ設備に関する設計、施工、または設備管理の実務経験
■外部事業者(施工会社・メーカー等)と連携しながら業務を進めた経験
■技術的観点から仕様・品質を確認、調整した経験
【歓迎】
■再エネ設備に関する基本設計または施工管理の経験
■電気設備設計、電気設備施工管理の経験
■電気主任技術者、電気工事施工管理技士などの関連資格
■再エネ設備の稼働後運用・保守に関わった経験# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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再エネ事業開発(プロジェクトマネジメント)/東急G/東京
東急建設株式会社
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), 営業職(建設その他), 事業企画
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
再生可能エネルギー関連案件(太陽光発電・蓄電池等)において、事業開発から契約締結までを一貫して推進するポジションです。
自治体・電力会社・需要家など多様な関係者と調整を行いながら、事業性を見極め、プロジェクトを前に進めていただきます。
【具体的には】
■再エネ案件(太陽光・蓄電池等)の事業開発・営業推進
■事業適地の検討、許認可・制度面の確認
■自治体・電力会社・関係事業者との折衝・調整
■電力供給先(需要家)への提案、条件整理
■収支・リスク算定、提案価格の検討
■契約条件の調整および契約締結
■社内関係部門と連携したプロジェクト推進
※担当範囲は、経験・スキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎新規事業として成長フェーズにある再エネ事業において、事業の立ち上げから拡大までを主体的に担えるポジションです。
◎建設事業で培ったノウハウと再エネ事業を掛け合わせ、デベロッパーの立場で事業を推進できます。
◎太陽光・蓄電池・PPAなど複数の再エネ事業に関わり、事業開発人材としての専門性を高められる環境です。
【同社の特徴】
★東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
活かせる経験スキル
【必須】
■再生可能エネルギー関連ビジネスにおける事業開発または営業の実務経験
■事業性(収支・リスク)を踏まえた検討・提案の経験
■社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験
■契約条件の調整、契約締結に関わった経験
【歓迎】
■太陽光発電、蓄電池、PPA事業に関する知見・実務経験
■電力制度・電力市場(FIP、卸電力市場、需給調整等)に関する理解
■再エネ事業における用地開発、許認可対応の経験
■投資キャッシュフローの作成・検討経験# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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新規事業開発(PPP/PFI)/東急グループ/東京
東急建設株式会社
- 職種
- その他技術職, プロジェクトマネージャー(PM), 営業職(建設その他), 事業企画
- 想定年収
- 正社員 700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
官民連携PPP/PFI事業に関する新規事業開発、営業、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。入札段階から事業化、事業開始後の運営フェーズまで、一連のプロセスに携わるポジションです。
【具体的には】
■官民連携PPP/PFI事業
(空港、上下水道、スポーツ施設等のコンセッション事業、土木系・建築系PFI事業 等)における入札対応および提案書作成
■PPP/PFI事業に関する営業活動および案件形成
■事業化に向けたプロジェクトマネジメント
(社内関係部署、金融機関、メーカー、コンサルタント等との調整)
■PPP/PFI事業により設立した事業会社に関する管理業務
(出資・配当管理 等)
■PPP/PFI事業を起点とした新規事業・地域貢献事業の企画・開発
※本社(渋谷)勤務が基本となります。
※PPP/PFI事業を受注した場合、短期間、事業会社へ出向する可能性があります。
※現在、空港・水事業・スポーツ施設等の事業会社へ複数名が出向しています。
【仕事の魅力】
◎建設会社の枠を超え、官民連携事業の企画・事業化に携わることができます。
◎入札対応から事業推進、運営フェーズまで、PPP/PFI事業の一連の流れを経験できます。
◎官公庁、金融機関、メーカー、商社、不動産会社など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
◎インフラを通じた地域貢献や、社会的価値の創出に関われる仕事です。
【同社の特徴】
★東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
活かせる経験スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する方
■法人営業の実務経験を有し、PPP/PFI(PFI・コンセッション)事業に関心をお持ちの方
■ゼネコン、建設コンサルタント、設計事務所等における実務経験
■PPP/PFI(PFI・コンセッション)事業に関わった経験(官庁側・民間側いずれも可)
■上下水道分野をはじめとするインフラ関連分野(機械・電機・管路メーカー、O&M企業、コンサルタント等)での実務経験
【歓迎】
■一級建築士資格
■技術士(建設部門、上下水道部門 等)
■PPP/PFI事業におけるプロジェクトマネジメント経験
■プロジェクトファイナンス、事業収支に関する知識・経験# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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建築施工管理【エリア総合職】/東急グループ/東京
東急建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 750~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■施工計画の検討・立案
■工程・品質・原価・安全管理
■協力会社との調整・指導
■現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎都市型・大規模建築プロジェクトを中心に、施工計画から竣工まで一貫して関われます。
◎オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫など用途の異なる建築案件を幅広く経験できます。
◎都市部における建築プロジェクトにおいて、建築施工管理として経験を積むことができます。
【働く環境】
エリア総合職(首都圏エリア)として、首都圏エリア内に限定した働き方となります。
首都圏エリアでは本支店間での異動が発生する場合があります。
※首都圏エリア:東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡※富士川以東のエリア
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験
■S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験
■1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【歓迎】
■オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫等の施工管理経験
■一級建築士資格を保有している方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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建築施工技術支援/インフロニアHDの準大手ゼネコン/東京
三井住友建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 750~960万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■建築工事における施工技術支援業務
様々なプロジェクトの施工管理チームや設計者を技術面からバックアップをする業務をご担当いただきます。
施工計画の立案、品質管理、原価管理、安全管理、工程管理をトータルでバックアップし最適化を図っていただきます。
※同社が手掛ける物件には、都市や街のランドマークとなるような超高層集合住宅や商業施設などの大型建築物がございます)
【主な業務内容】
■技術コンサルティング
■設計および作業所(工事現場)の技術的支援
■高難度な施工の解決や不具合案件への原因究明および対策提示などを含めた技術課題へのサポート
■省力化や短工期を実現する新工法などの開発
■社員教育、ナレッジマネジメントのフォロー
【会社特徴】
★橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事を施工している会社。
★橋梁工事や宿泊施設、河川工事では海外での実績も数多く御座います。
★ニュースになるような大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
【その他】
■主な勤務地は東京となります。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工管理など建築に関する実務経験(目安:5年以上)
【歓迎条件】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■技術士など建築技術に関する資格をお持ちの方# 高層ビル # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 橋梁 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
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安全(土木・建築技術系社員)/準大手ゼネコン/東京
三井住友建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 850~980万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
安全に関する業務は多岐に渡りありますので各自の経験やスキルを考慮し業務を分担いたします。
現場指導が得意な方、書類作成取り纏めが得意な方、DX/SXが得意な方、自身が得意な分野で活躍頂けます。
■土木、建築現場への安全指導(首都圏現場へのパトロール月2~3回あり)
■各種会議資料の作成支援(議事録含む)
■全店の災害発生状況の月次集計(同社独自システムからデータ取り纏め)
■建設業退職金制度(建退共)の取り纏め(年1回)
■運用中のDX・ICTの現場指導。現場業務軽減に寄与する新たなDX・ICTの導入提案
■業務に慣れてくれば、会議等の司会進行や各種通達の作成、社員・協力業者への安全教育講師等の業務もあり
【同社の魅力】
◇同社は土木工事、建築工事を主体とし、橋梁・トンネル・大規模造成・ビル・高層マンション・商業施設他、様々な工事を行っています。
総合建設業いわゆるゼネコンとして、ここまで多岐に渡る工事ができる会社はそれほど多くありません。
安全に関する経験のない方でも、施工管理業務を行った経験があれば必ずその知識・経験を役立たせる業務があります。
◇更なるスキルアップを目指し、各種資格取得を支援いたします。
◇DX・ICT導入を積極的に進めています。安全関係に伴う新技術で、前職在任時、運用できなかった、採用されなかった技術が、自身の力で運用できる可能性があります。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■土木、建築問わず施工管理経験をお持ちの方
■Microsoft365の基本操作ができる方
【歓迎条件】
■統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全管理者等の経験
■土木、建築問わず本支店の安全業務担当部署の経験# 高層ビル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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★土木設計(橋梁)/転勤無し/年間休日126日【大阪】
株式会社修成建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、本社が受注した橋梁案件の設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■新設橋梁の設計
■既設橋梁の補修・補強設計/橋梁点検
■重量物輸送計画
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。
【強み】
同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍
【同社について・魅力】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元を
しております。
■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。
〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜
活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントで橋梁設計の実務経験(7年以上)
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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建築CM/即戦力枠/施工管理キャリアチェンジ/在宅8割/大阪
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
独立系CM会社で唯一の株式上場企業/建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職/高年収を目指す即戦力方向け/転勤無し/大阪
大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。
【具体的には】
■企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ
■業者選定:設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■ゼネコン等で、非住宅の建築プロジェクトにおける建築施工管理経験を10年以上お持ちの方
【必須資格】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士 等
# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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マンション管理士事務所での組合管理担当/第三者管理方式/東京
株式会社フージャースリビングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【分譲マンション管理組合の管理者担当者ポジション/残業平均20~30時間程度/フロント職よりも顧客に近い立場になるためよりやり甲斐を感じられます!】
★フージャースマンション管理士事務所は、管理組合の代表や理事長のなり手がいないマンションの代表代行を目的として、2024年1月に設立されました。
現在は約5名程度が所属しており、今後の情勢を見て拡大傾向にあります。
★管理組合の役員不足という深刻な課題に対し、専門的な法人組織を立ち上げて対応する体制(第三者管理方式)は業界的に事例が無く、ほかのマンション管理会社とは異なり”一歩踏み込んだ戦略的対応”となります!
<職務概要>
マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合側の代表・理事長の代行として、
管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。
<具体的には>
●マンション管理組合の業務執行や運営等
●共用部分の保存、維持管理業務 など
※基本的にはマンション管理会社としてのフロント内容と大きく相違はありません。
立場が管理会社側ではなく管理組合側となり、
主にマンション管理会社と話し合いをしながらより良いマンションづくりに携わっていきます。
※フージャースケアデザイン社が管理をするシニア向け分譲マンションの組合代表代行をおこなっていただきます。
その為同ポジションはフージャースケアデザイン社のフロント職の方と関わっていただくことがメインとなります。
※勤務補足:フージャースリビングサービスへ入社後、フージャースマンション管理士事務所へ出向いただきます。
<同ポジションの魅力>
●管理会社としてのマンションフロント職よりも、さらに住民の方に近いレベルになるため、
これまで以上に住民の方からのリアクションを感じられるポジションとなります!
●「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
<同社の魅力>
親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。同社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証プライム上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者をお持ちの方
■マンションフロントの経験が7~8年程度(目安)以上ある方
■これまでにタワーマンションや超高級志向マンションなどのフロント経験がある方
【歓迎】
■マンション管理士を保有されている方
■シニア向けマンションのフロント経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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★土木設計(土質基礎)/転勤無し/年間休日126日【大阪】
株式会社修成建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、本社が受注した土質基礎案件の設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■土質基礎設計(軟弱地盤・液状化対策など)
■構造計算 など
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う など
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。
【強み】
当社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、
仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、
技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍
【同社について・魅力】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。
〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜活かせる経験スキル
【必須】
■構造物設計又は防災設計経験者(7年以上)
■技術士(建設部門:土質及び基礎)をお持ちの方
■RCCM(土質及び基礎)をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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★土木設計(環境)/転勤無し/年間休日126日【大阪】
株式会社修成建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、本社が受注した環境案件の設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■生活環境調査(大気・騒音・振動等)
■自然環境調査(動植物等)
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う など
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。
【強み】
同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍
【同社について・魅力】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。
〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜
活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントで環境調査の実務経験(7年以上)
■技術士の建設部門(建設環境)または環境部門をお持ちの方
■RCCM(建設環境)
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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★土木設計(砂防・防災)/転勤無し/年間休日126日【大阪】
株式会社修成建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、本社で受注した砂防防災案件の設計業務を担当いただきます。
【具体的には】 建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■防災関連の計画・調査・設計(砂防・斜面防災・地すべり・落石対策)など
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。
【強み】
同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍
【同社について・魅力】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。
〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜活かせる経験スキル
【必須】
■砂防・防災関連の調査・設計の実務経験をお持ちの方
■建設コンサルタントでの勤務経験がある方
■技術士(建設部門:河川砂防及び海岸海洋)
■RCCM(河川砂防及び海岸海洋)
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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★土木設計(道路)/転勤無し/年間休日126日【大阪】
株式会社修成建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、本社で受注した道路案件の設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■道路概略・予備・詳細設計
■交差点予備・詳細設計 など
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。
【強み】
同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍
【同社について・魅力】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。
〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントで道路設計の実務経験(7年以上)
■技術士(建設部門:道路)
■RCCM(道路)
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計(配管) プラント設計(機械) プラント設計(電気・計装) プラント(土建) プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント(CM) プロジェクトマネージャー(PM) 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア(造園)設計 営業職(建築) 営業職(土木・建設コンサル) 営業職(設備) その他技術職 営業職(建設その他) 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント(AM) プロパティマネジメント ビルマネジメント(BM) 法人営業(不動産) 法人営業(住宅) 個人営業(不動産) 個人営業(住宅) その他専門職(住宅・不動産) -
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