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東京都の求人検索結果一覧

検索結果 4,901 件

現在の検索条件

  • 株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
    防災・情報システムや電気設備、通信設備の調査・実験・計画・設計・開発・維持管理を通して、災害情報の収集、提供など、地域や行政の課題を解決します。
    また、AIを活用した解析・予測による防災・減災の高度化、DX導入や情報化施策の検討、立案支援などのITコンサルティングサービスも行います。
    有資格者の方を特に歓迎しております。

    ◎受発電設備・発電機設備・無停電電源設備、照明設備、雷害対策設備など、インフラを支える電気設備
    ◎マイクロ無線設備、移動無線設備、6G、光ファイバなど、インフラを支える通信設備
    ◎AI等を活用した水害監視・火山監視、災害時の情報収集・提供を目的とした防災情報システム
    ◎河川情報システム、道路情報システムなど、インフラの管理・運用に用いられる情報システム
    ◎ダム管理用制御処理設備、放流警報設備、雨量・水位テレメータ設備など、河川管理設備
    ◎道路情報設備、監視カメラ(CCTV)設備、ラジオ再放送設備、気象観測設備など、道路管理設備
    ◎消防救急指令システム、電子入札、納品システムなど、公共分野で用いられる情報システム
    ◎BIM/CIMなどの新技術の導入検討、DX、IoT、オンライン化などの情報化施策の立案

    ★同社の特徴★
    ◆「地図に残る仕事」をデジタルで支える
    自分が開発したシステムが、洪水から街を守ったり、渋滞を解消したりする手応えを感じることができます。

    ◆技術のクロスオーバー
    建設コンサルタントの専門知見とITを組み合わせることで、唯一無二の「ITコンサルタント/エンジニア」を目指せる環境です。

    ◆教育体制と安定
    国内初の建設コンサルタントとしての強固な経営基盤があり、若手が安心して挑戦できる投資余力があります。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    電気通信設備設計に係る経験5年以上
    情報システム設計・構築に係る経験5年以上

    【必須資格】
    いずれかをお持ちの方
    技術士(電気・電子及び情報工学部門)
    RCCM(電気電子)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計, 設計監理
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■ポジションの魅力
    企画~設計監理までを担当することができ、設計士として網羅的なスキルアップに繋がります!
    医療福祉施設の設計のプロフェッショナルを目指して頂くこともできますし、ゆくゆくは住宅、商業、事業、医療、観光、物流、生産など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能なポジションです。


    ★おススメポイント★
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    【業務内容】
    東京本店(水道橋)の医療福祉施設グループに配属となり、医療・介護・福祉施設の企画提案から基本計画、基本設計設計、プレゼンテーション、実施設計監修、まで担当していただきます。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須(MUST)】
    ■一級建築士資格をお持ちの方
    ■AUTO CAD経験者

    【歓迎(WANT)】
    ■有床病院建築の実施設計経験のある方
    ■クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
    ■プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
    ■BIM(Revit)経験者
    ■その他、大規模建築実施設計の経験がある方

    # 病院 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都渋谷区にある同社東京第一支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    ※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。

    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます

    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。

    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都墨田区の城東支店にある大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    ※ご経験者の方からのごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。

    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます。

    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。

    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都足立区にある同社東東京支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。

    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます

    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。

    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    設計監理, 建築施工管理
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。
    ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております

    ・流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

    ・建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    ▼施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ▼内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ▼設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ▼現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
    ■加えて1級建築士資格をお持ちの方
    ※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンでの工事監理経験者
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ANDas

    職種
    電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    400~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。

    【業務内容】
    ■施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。
    ■各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。
    ■工期は最大で半年程度です。
    ■出張は案件によりますが、2か月~6か月程度です。

    【具体的には…】
    ■品質管理、工程管理、安全管理など
    ■各種書類作成、申請業務、図面修正業務
    ■各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配
    ■見積書精査・原価管理
    ■設計内容のチェック、VE提案
    ■作業員や業者の手配、業者との打合せ

    【同社の強み】
    ■コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業です!
    ■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。
    ■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
    電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可。
    ■空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
    オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現。
    ■創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただき業績拡大中!
    ◎年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます!

    【業務特徴・競合優位性】
    ■海外で家具製作・発注~据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注があります。
    ■家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績が確保できています。家具据付工事と内装工事はご入社者様のご希望に合わせて配置予定です。
    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■普通自動車免許

    【必須経験】
    ■何かしらの設備に関する施工管理のご経験
    (電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等)

    【歓迎資格】
    ■管工事施工管理技士(1級・2級)
    ■電気工事施工管理技士(1級・2級)
    ■消防設備士(甲1類・4類)
    他、建築関係の資格

    【歓迎経験】
    ■温浴施設・プール施設の設計及び工事経験
    ■熱源廻りの設計及び工事経験
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ANDas

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 意匠設計, 建築設計
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします。
    社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます。

    具体的には…】
    ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計
    ■内装デザイン設計
    ■関連会社や社内打合せ
    ■施工監理
    ■使用CAD(T-fas、Vectorworks、AUTOCAD)

    【同社の強み】
    ■コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業です!
    ■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。
    ■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
    電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可。
    ■空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
    オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現。
    ■創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただき業績拡大中!
    ◎年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます!

    【業務特徴・競合優位性】
    ■海外で家具製作・発注~据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注があります。
    ■家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績が確保できています。家具据付工事と内装工事はご入社者様のご希望に合わせて配置予定です。
    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■普通自動車免許

    【必須経験】
    ■設備設計のご経験

    【歓迎経験】
    ■内装における設備設計のご経験

    【歓迎資格】
    ■建築士(一級、二級)
    ■建築施工管理技士(1級、2級)
    他、建築関係の資格
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 宿泊施設 # リノベーション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 太洋エンジニアリング株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    480~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社、東京支社で官公庁営業を担当していただきます。

    【仕事内容】
    ※経験を活かして、後輩育成を行っていただく可能性がございます。
    ■クライアント先への訪問(官公庁・既存先への訪問がほとんど)
    クライアント先を訪問し、企画提案を行います。
    事前に挨拶回りをしながら、しっかりと担当者との関係を構築しておくことが大切です。
    1日5~10箇所ほど訪問。アポイントなしで営業に行くこともあります。
    時間は1件あたり5分~1時間ほどで、訪問頻度は特に決まっていません。
    営業エリア内で声がかかれば、すぐに行けるような体制にしておくことが必要です。

    ■事務作業
    官公庁への入札参加については、指名願いの書類を作成し、提出する必要があります。
    自治体によって書類形式や提出方法が異なるため、毎回確認します。
    実績などの情報は適宜アップデートしていきます。

    ■受注
    無事案件を受注できたら、担当者と初回打ち合わせをします。
    その後の調査や設計は担当の部署が実施。
    営業は納品や検査時に立ち会い役として現地に行きます。

    ■アフターフォロー
    受注後には担当の方のところに行き、業務工程等に問題がないかヒアリングします。
    もし問題があれば、詳細を伺い社内で共有します。

    【仕事のポイント】
    ■繁忙タイミング
    毎年12~2月にかけてが繁忙期。入札に向けた指名願いの資料の作成が立て込む時期です。

    ■目標・ノルマ
    部内全体としてはありますが、個別には特に設定していません。

    【太洋エンジニアリングについて・・・】
    同社は設立40周年を超える総合建設コンサルタントでございます。
    奈良に本店を構え、大阪・東京・和歌山に支店、営業所を全13ヶ所に設置し、「電力関連事業」「コンサルティング事業」「資材価格調査事業」の3事業を展開しています。
    特にコンサルティング事業では、道路や河川、砂防、橋梁などの調査・測量・設計などを実施しております。

    【同社の魅力】
    ◎官公庁や大手電力会社が取引先で、根強い信頼関係がある安定企業です。
    ◎残業時間20時間のため、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。
    ◎社員がお互いに尊敬しあい、社員同士の情報共有や交流はかかせません。
    そのため仲間意識が強く、社員の仲の良さが同社の自慢です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通運転免許(AT限定可)
    ■建設コンサルタントにて官公庁営業経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■積算業務の経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 太洋エンジニアリング株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社、東京支店にて官公庁営業を担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ▼クライアント先への訪問(官公庁・既存先への訪問がほとんど)
    クライアント先を訪問し、企画提案を行います。
    事前に挨拶回りをしながら、しっかりと担当者との関係を構築しておくことが大切です。
    1日5~10箇所ほど訪問。アポイントなしで営業に行くこともあります。
    時間は1件あたり5分~1時間ほどで、訪問頻度は特に決まっていません。
    営業エリア内で声がかかれば、すぐに行けるような体制にしておくことが必要です。

    ▼事務作業
    官公庁への入札参加については、指名願いの書類を作成し、提出する必要があります。
    自治体によって書類形式や提出方法が異なるため、毎回確認します。
    実績などの情報は適宜アップデートしていきます。

    ▼受注
    無事案件を受注できたら、担当者と初回打ち合わせをします。
    その後の調査や設計は担当の部署が実施。
    営業は納品や検査時に立ち会い役として現地に行きます。

    ▼アフターフォロー
    受注後には担当の方のところに行き、業務工程等に問題がないかヒアリングします。
    もし問題があれば、詳細を伺い社内で共有します。

    【仕事のポイント】
    ■繁忙タイミング
    毎年12~2月にかけてが繁忙期。入札に向けた指名願いの資料の作成が立て込む時期です。

    ■目標・ノルマ
    部内全体としてはありますが、個別には特に設定していません。

    【入社後の流れ】
    入社後は数か月程かけて先輩に同行し、営業業務を一通り学んでもらいます。
    先輩が作成した基本的な営業資料もあるので、それを見ながらノウハウを身につけていきます。
    専門知識に関しては、社内の同じフロアに技術専門の方々がたくさんいるので、困ったらいつでも聞ける環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通運転免許(AT限定可)
    ※職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎

    【歓迎】
    ■建設コンサルタントにて官公庁営業経験をお持ちの方
    ■積算業務の経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三菱地所ホーム株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【担当業務】
    S造、RC造を中心に自社建築物の積算・発注業務全般をお任せします。
    参考URL https://www.mitsubishi-home.com/

    ■ソリューション事業
    「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。
    たとえば「賃貸マンションのタイプ、オフィス、店舗等の中で事業収支の効率が最もよいものはどれか」など、オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。工法はRC造または鉄骨造が中心です。

    ■個人住宅・医療クリニックの建築(RC造等注文建築)
    周辺の環境や敷地の形状、そこに住まうご家族のライフスタイルなど、そこから生まれるその家固有のオリジナリティを大切にしています。それを実現するのが、工法、構造フリーの完全フルオーダーでの対応。
    工法はRC造または鉄骨造が中心です。


    【詳細】
    経験を活かして、同社の土地有効活用提案事業における各種施設物件の積算、発注業務を手がけていただきます。

    例:商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホーム 等

    【具体的には】
    ●図面からの資材数量、工事費の算出および発注
    ●営業や施工担当者との打ち合わせ、協議
    ●専門工事会社やメーカーへの問い合わせ、価格交渉 など


    〈同社の魅力〉
    ■土日休み、年間休日120日
    ■自由な働き方
    フレックスタイム制度(コアタイム有)を導入しております
    ■男性の育児休暇取得促進中
    ■ジョブローテーション制度有り
    当該職種だけではなく、将来的に違う職種へのキャリアチェンジも可能です


    <同社について>
    同社は、1975年、三菱地所株式会社において始動した注文住宅事業を引き継ぐ形で、1984年に設立され、三菱地所グループ唯一の住宅メーカーとして、フルオーダーの注文住宅を手掛けています。

    三菱地所グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
    社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。


    <価値ある仕事>
    三菱地所グループの一員として、安定した環境で、街並みづくりに貢献頂けます。
    成長領域であり、環境貢献に寄与する社会的価値のある「木造木質化物件」に関わって頂くことも出来ます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築積算経験をお持ちの方(3年以上)
    # 病院 # 商業施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 上場・大手企業
  • 古久根建設株式会社

    職種
    意匠設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の建築構造設計業務をお任せいたします。
    主にマンション・医療/福祉施設を中心とした民間プロジェクトの構造設計業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    ・構造計画の立案、基本設計・実施設計業務
    ・構造種別(RC・S・SRC 等)の検討、構造計算
    ・構造図の作成およびチェック
    ・建築意匠・設備設計との調整、法規・構造基準への対応
    ・設計監理業務(現場状況に応じた構造的検討、変更対応)
    ・発注者(施主)への構造計画・安全性に関する説明、技術的提案
    ・社内(意匠・施工部門)および協力会社との連携・調整

    《施工事例》
    ・ワタキューセイモア りんくう工場新築工事/日清医療食品株式会社ヘルスケアフードサービスセンター/日本橋ホテル新築工事/警察大学校5工区(講堂)/神田消防署三崎町出張所庁舎等

    【同社の魅力】
    ・安定した経営基盤
    創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。

    ・技術者としての充実したバックアップ
    技術系社員の約70%が「一級建築施工管理技士」などの国家資格を取得しています。

    ・働きやすさと安定した環境
    健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
    年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

    ・「教え合う」が当たり前の支え合うチーム文化
    「ひとりじゃない」という理念が根付いており、部署間の壁がなく、仲間とともに高め合い、支え合う風通しの良い社風です 。設計部と営業部が同じフロアにあり、部署を越えたコミュニケーションが非常に活発で、相談しやすい環境が整っています


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士の資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■構造設計経験をお持ちの方
    # 病院 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 古久根建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務概要
    建築施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。

    ■組織構成
    施工管理は約80名ほど在籍しております。
    1現場あたり2~4名体制となっております。

    ■担当現場について
    ・担当件数:都内を中心に常時30件程度の現場
    約7割が東京管轄(都内マンション等)で1人当たり1~2件の現場を担当します。約3割が地方(岡山・福島・東北エリアなど)
    ・工期:プロジェクトにもよりますが約1年~1年半のものが中心です。

    【施工実績】森林公園メンタルクリニック増改築工事(S造)/埼玉森林病院病棟等増改築工事(S造)/目黒柿の木坂計画(RC造)/日本大学国際関係学部第三体育館(SRC造)

    ■入社後の流れ:
    未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
    現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年~1年半での独り立ちを目指してサポートします。

    ■キャリアアップ:
    ・一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
    先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。

    【同社の魅力】
    ・安定した経営基盤
    創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。
    このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。経常利益ランキングで上位5%に入ったこともあります。(日刊建設工業新聞H28下半期ランキング)

    ・技術者としての充実したバックアップ
    資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。
    技術系社員の約70%が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。
    月2回勤務時間中に勉強会や模試試験を実施しています。

    ・働きやすさと安定した環境
    健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
    年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

    ・「教え合う」が当たり前の支え合うチーム文化 「ひとりじゃない」という理念が根付いており、部署間の壁がなく、仲間とともに高め合い、支え合う風通しの良い社風です。

    活かせる経験スキル

    【歓迎要件】
    ・施工管理のご経験
    ・建築学科をご卒業されている方
    # 病院 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上
  • 東武谷内田建設株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東武グループからの案件を中心に、埼玉/千葉/東京エリアの積算業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■図面の確認
    建築設計図や施工図を詳細に確認し、必要な材料や工事項目を洗い出します。
    ■数量の算出
    図面から必要な材料や工事の数量を具体的に算出します。これには、コンクリートの体積、鉄筋の重量、壁面積などが含まれます。
    ■単価の設定
    材料や労務費の単価を設定します。これには、最新の市場価格や過去のデータ、サプライヤーからの見積もりなどが参考にされます。
    ■見積書の作成
    上記の数量と単価を基に、総コストを計算し、見積書を作成します。この見積書は、クライアントやプロジェクトマネージャーに提出されます。
    ■リスク管理
    プロジェクトの進行中に発生する可能性のあるリスクを評価し、それに対する予備費を見積もりに含めます。
    ■調整と修正
    設計変更や追加工事が発生した場合、見積もりを再計算し、必要な調整を行います。

    【部署構成】
    設計積算部全体で、9名所属しております。東京事務所は60代2名/50代1名/40代1名/20代1名になります。

    【担当案件】
    エリア:埼玉、千葉、東京の東武線沿線いずれかの現場を担当いただきます。

    鉄道施設はもとより、駅舎に付帯する様々な商業・サービス施設を利用者の利便性と住み良い生活環境をサポートする施設を御提供させていただいております。

    【施工実績】
    東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など

    【同社の魅力】
    ★案件は東武グループからの受注が7~8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。
    ★東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。
    ★平均勤続年数16.9年で長期的就業可
    創業97年の安定基盤に加え、年間休日122日/有給消化率8割/福利厚生充実の働きやすい環境が整っております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■積算業務の経験

    【歓迎条件】
    ■建築積算士をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社シティ・プランニング

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社本社にて、自治体が策定するまちづくり計画等のご相談を受け、情報収集や見積もり作成、プランの提案などを行う営業業務をお任せします。

    【具体的には】
    クライアントで自治体と社内の技術スタッフとの橋渡し役となって
    まちづくりを支援するコーディネーターの仕事をお任せします。

    ■仕事の流れ
    1.自治体を訪問し、都市計画等の情報をヒアリング
    2.技術スタッフや自治体との橋渡しをしながら見積等を作成し、具体的な提案を実施
    3.自治体の計画と民間資金活用をトータルコーディネートしてプレゼンを実施
    4.提案が採用され、契約を締結
    5.業務完了までのフォロー

    【同社の魅力】
    ■ハードとソフトを融合させた「総合的なまちづくり」
    同社は公園や道路、橋などの「インフラ(ハード)」に加え、高齢者福祉、子ども・子育て支援、障害者計画、健康増進計画など「ソフト」の計画策定が可能です。
    「建物を作るだけでなく、そこでどう人が生きるか」という視点から、自治体のパートナーとして多角的な提案を行える点が最大の強みです。
    ■業務の安定性
    同社の業務のほとんどは地方自治体(官公庁)からの受注ですので、安定して業務を請け負うことが可能です。
    公共性の高い仕事であるため、社会貢献をダイレクトに実感できます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■普通自動車免許
    ■官公庁もしくは法人営業のご経験

    【歓迎条件】
    ■建設コンサルタント業界での営業経験
    # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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