東京都の求人検索結果一覧

独立行政法人国際協力機構（JICA)をはじめ国際機関や現地政府から受注した環境分野案件(廃棄物管理・再生可能エネルギー)の業務を担当していただきます。

【具体的には】
◇廃棄物管理に係る調査、計画、設計
◇再生可能エネルギー分野への参入に係る調査、計画（JCMへの参入等、GHG削減量の算定、申請手続きを含む）

※例/出張：年2～3回（1～2ヶ月／回）、担当エリア：東南アジア7～8割、アフリカ1割、その他（中東、中南米）

【同社について】
同社は建設コンサルタント業界大手3社となる建設技術研究所社100%出資の子会社として海外（特に開発途上国）のプロジェクトに関わる事前準備から評価にわたる、総合的なサービスを提供している海外専門建設コンサルタント会社となります。
1999年3月1日に設立され、主な事業内容は、水管理、都市排水、水資源、上下水道、道路計画などの分野における調査、計画、設計、施工監理、プロジェクトマネジメントです。全世界の7都市に事務所を構え、アジア（13カ国）、中東（4カ国）、中南米（9カ国）、アフリカ（8カ国）、欧州（5カ国）、大洋州（1カ国）と数多くのプロジェクト実績を上げています。

＊残業時間：平均27時間
＊テレワーク：月10日使用可能！
家庭の事情により使用する場合は、フルテレワーク可能！

【必須要件】
■廃棄物管理に係る実務経験または再生可能エネルギーに係る実務経験
■TOEIC730点以上（または英検準一級以上）

【歓迎要件】
以下資格をお持ちの方
■技術士(建設部門：建設環境)

東証プライム上場内装ディスプレイ業界大手の同社にて、内装監理の募集です。

【具体的には】
■デベロッパーの代行業務として、内装設計・デザインや内装工事に関する監理・指導を行い、計画からOPENまで一連の調整業務を担います。
■内装監理は工事の現場管理とは異なり、ルールに基づいたテナント設計がされているか、図面通りに施工がされているか、OPEN後にお客様や従業員が安全に買い物・利用できるか、などのチェック・指導を行います。
※遠方出張、長期の現場常駐あり

【業務詳細】
（1）テナントに対する設計・デザインルールの策定及び設計説明会の開催
（2）設計説明会資料に基づくテナント設計図書の受付・調整
（3）テナントデザインと共通環境との取り合い調整
（4）テナントに対する施工ルールの策定及び施工説明会の開催
（5）テナント施工中における品質・工程監理
（6）テナント工事完了時の検査実施
（7）開業に向けた施設関係者やテナント関係者との調整

【会社制度について】
■管理職だけではなく、専門職としてのキャリアコースも選択できる複線型人事制度
■フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方の推進
■各種資格手当支給（一級建築士20,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月など）
■仕事と育児を両立するための短時間業務制度はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■1時間単位での有給が申請可能です。また、有給休暇やリフレッシュ休暇を利用した長期休暇の取得も奨励しています。

【こんな方が活躍しています！】
■クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方
■クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
■責任感を持って物事をやり遂げられる方
■自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
■商空間創りに携わりたいという強い思いのある方

【歓迎経験】
■建築・内装業界での設計や施工経験のある方
■電気・設備会社での勤務経験のある方
■ビルメンテナンス会社での経験

同社、東京都世田谷区の社会基盤本部にて、【橋梁設計】をご担当いただきます。

【具体的には】
■橋梁の計画・設計・構造解析
橋梁の施工計画立案、設計
BIM/CIMの活用
耐震設計、景観設計、維持管理
構造解析
耐震補強、荷重増加に伴う部材補強

■維持管理(点検、戦略的、予防的なマネジメント)
橋梁の点検（点検車、ロボット）、診断、評価
ライフサイクルコストを考慮した補修設計の提案
橋梁長寿命化を支援する戦略的・予防的なマネジメント

■インフラ施設の老朽化対策に関する研究・開発
橋梁異常検知システムなどの技術開発
健全性評価、解析の研究開発
必要十分な精度の点検、評価
戦略的・予防的な維持管理、補修計画

【同社の魅力ポイント】
●残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入
⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。
●テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
●資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
●くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

【同社の土木設計の強み】
●社内の連携で問題解決
同社は環境のスペシャリストが多数在籍しているため、設計業務中に環境に関する課題が発生した場合、社内の専門チームが迅速に対応し、最適な解決策を導き出します。設計者は、環境配慮に特化した設計ができ、最先端の技術に触れながら、設計のスキルアップが可能です！

〈必須条件〉
■橋梁および構造物設計全般の業務経験者
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）もしくは技術士補（建設部門）の有資格者

〈歓迎条件〉
■技術士（建設部門：施工計画、施工設備及び積算、土質及び基礎もしくは鋼構造及びコンクリート）、
■土木鋼構造診断士
■コンクリート診断士
■道路橋点検士
■橋梁・耐震設計、道路構造物設計、橋梁点検・診断、補修・補強設計、その他BIM/CIMモデル作成

新築RCマンション建築施工管理業務をお任せします。
※壁式RC造のマンションの建設がメイン

【具体的には】
■工程管理、工程表の作成、進捗確認、資材・職人の手配等
■ 品質管理、図面との照合、施工写真の撮影、各種検査の立ち会い等
■安全管理、点検
■予算管理、実行予算の策定、業者への発注・支払い等
5. その他の事務・調整業務、書類作成、近隣対応、図面の修正（施工図作成）

【同社について】
自ら手がける賃貸アパートをプロデュース、設計・デザ イン・建築をし、販売しています。
新築マンション工事や建物リノベーション工事、その他ホテルのリノベーション工事まで幅広く手掛けているため、経験に応じた案件から着実にステップアップすることが可能。
「CRASO」=「蔵創」という自社シリー ズを持ち、「思わず人に話したくなる家」がコをセプトに、自分たちがデザインをし管理まで行っております。


※新築RCマンション：木造集合住宅＝9:1
※施工エリア：東京都23区内をメインに東京都内

【必須】
・二級建築士保有または受験資格がある方
・意匠設計の実務経験（構造・年数は不問）
・建築系専門学校卒業以上の方

収益物件の設計業務全般をお任せします。

【具体的には】
収益物件の設計業務全般をお任せします。入社後はOJT形式で先
輩社員の隣で業務を覚えていただきます。まずはプランニング、
ボリューム出し、確認申請業務などが中心。同社の建物は特徴的なため、初めは現場監督について、各現場を見て回る機会も多くなります。
木造だけでなくRC造の案件も増えており、両方の経験が積める環境。

※将来的に中核人材として活躍いただけるポジションです。
※木造とRCが半々程度の案件を担当いただき、CAD(JW)を使用した設計業務をお願いいたします。
※入社後はOJT形式で先輩社員の隣で業務を覚えていただきます。
※転勤・出張はございません。

【同社について】
自ら手がける賃貸アパートをプロデュース、設計・デザ イン・建築をし、販売しています。
「CRASO」=「蔵創」という自社シリー ズを持ち、自分たちがデザインをし、管理を行っております。

RCマンション：木造集合住宅＝9:1

【必須】
・二級建築士保有または受験資格がある方
・意匠設計の実務経験（構造・年数は不問）
・建築系専門学校卒業以上の方

東京本社にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、河川・砂防部門の案件をご担当頂きます。

■業務詳細：
河川・砂防構造物の計画、調査、設計等を行って頂きます。
(1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
(2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置）
◎テレワーク勤務の導入（月12日まで）
◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有）
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に7年連続で認定！
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

■組織風土：
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

【必須資格】
■技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸海洋）

【必須経験】
■河川・砂防構造物の計画、調査、設計経験者
■建設コンサルタントでの経験

【学歴】
■大学卒以上

東京本社にてコンサルタントとして専門性を生かし、河川・砂防部門の案件をご担当頂きます。

■業務詳細
河川・砂防構造物の計画、調査、設計等を行って頂きます。
初めは管理技術者の下でサポートをしていただき、資格取得後にご自身が管理技術者としてご活躍をいただく予定です。
(1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
(2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置）
◎テレワーク勤務の導入（月12日まで）
◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有）
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に7年連続で認定！
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

■組織風土
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

【必須資格】
■技術士補（建設部門）

【歓迎資格】
■技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）

【必須経験】
下記いずれかのご経験
■河川・砂防構造物の計画、調査、設計経験者
■建設コンサルタントでの経験

【学歴】
■大学卒以上

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

【具体的な職務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案等

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【同社を選んだ理由！】
Aさん（大手財閥系マンション管理会社出身）
前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

Bさん（デベロッパー系列の管理会社出身）
前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。


【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

＜直近実績＞
2025年3月期実績　1,122億円
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円

【必須経験/資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

土木工事現場にて施工管理業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■工事主任の場合：図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など

■現場所長の場合：客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど

【取り扱い物件】
■下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど

【同社の魅力】
■資格取得支援制度充実
⇒〇一級建築士合格コースの受講料80％会社補助
　〇7月の学科試験まで就業を免除(学科合格の場合は10月の製図試験まで免除いたします)
　〇資格取得の勉強会開催

■働きやすい環境です
社員の仕事と育児（家庭）の両立を応援しています。
休暇取得の促進、振替休日制度の利用促進、有給休暇の取得促進をしており、その取り組みが評価され、2019年8月に「くるみん認定」を受けることができました。

社風はとてもオープンで、フレッシュな社員も自由に意見を言えますので、働きやすい環境です！

【必須】
■2級土木施工管理技士保有の方
■土木施工管理経験が5年以上ある方
※20代の方は資格がなくても応募可能です。

求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます！

■業務内容
建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。

■業務詳細
○設備の保守／点検／整備／運転管理
○技術スタッフの巡回・監視
○点検・整備の計画と実施
○対象物件：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など

■働き方
○勤務形態：常駐勤務（入社直後はスキルアップの為に巡回対応の場合もあります）
○残業：月20時間程
○働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り
○部署・建物により勤務時間変動あり。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。
○宿泊勤務：あり（月5～6回程）
※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5～6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません

■配属先
東京本社への配属です。東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件にて勤務します。

■この求人のポイント
（１）多くの技術者に選ばれ続けています！
多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！
さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！

（2）福利厚生抜群！
○再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます！（再雇用となりますと年収が7～8割程度となります。）
○社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！

【必須条件】
未経験の方歓迎（未経験者の採用実績もあります）


【歓迎条件】
■設備管理のご経験（ビル、商業施設、病院、工場等）をお持ちの方
■いずれかの資格をお持ちの方
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士

■業務内容
マンションの大規模修繕工事における施工管理業務全般をお任せします。
■具体的に
・安全、品質、工程、予算の管理
・居住者対応、説明会実施
・協力会社の管理・指導
・施主・設計事務所との打合せ など

■業務詳細
・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。
・50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！
タワーマンションなど、貴重な物件を担当できる機会もございます。

■同社の強み
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。

■働きやすい環境
・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■同社の魅力・特徴
・インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。
全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。

【必須】
・普通自動車運転免許（AT可）
・施工管理のご経験がある方
【歓迎】
・1級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補
・2級建築施工管理技士

積算担当者としてシステム建築、プレハブハウスの数量出し、見積もりをお任せします。
設計図面や仕様書から材料の数量、合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。

【同社の特徴/魅力】
■事務所や店舗、病院、薬局、公共施設、農畜産施設、倉庫、工場、室内練習場等、豊富な施工実績があり、経験の幅を拡げることができます。
■システム建築、プレハブハウス、ユニットハウス、タワー式駐車場、自走式駐車場等の商品群を自社開発し、自社工場で部材生産しています。

【働き方】
ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日132日、残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。
長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。

【キャリアパス】
中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。
それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給、昇格のチャンスがあります。
また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

【必須条件】
■RC造、S造のいずれかの積算経験者（性能発注レベルの図面で積算できる方）
■建築積算士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
■一級または二級建築士の資格をお持ちの方

土木部門におけるDXおよびBIM/CIMの普及促進のため、技術開発や現場対応業務および教育等を行っています。

生産年齢人口の減少により、業務の効率化、省力化、省人化を実現するためには、DXやBIM/CIMなどのデジタル技術を
現場に適用することが急務となっています。
土木DX推進部は、これらの取り組みを主導し、技術開発・現場支援・教育を通じて、現場の課題解決を担う部署です。

■土木DX
・効率化、省人化等に資するDX技術の開発
・開発技術の現場検証
・開発技術の論文等による対外発表
・開発技術の特許出願
・既存DX技術の現場導入支援、指導
・社内DX開発技術関連の教育

■BIM/CIM
・BIM/CIM計画、実施による現場支援
・3Dモデリング技術関連の教育

＜社風について＞
■柔軟な社風で年齢関係なく意見を発信しやすい環境です。
■平均勤続年数21年！働きやすさが証明されています。

【同社の魅力】
◇「ものづくり」～長年の実績とそれを支える技術力～
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
◇数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。

【必須条件】
■DXあるいはBIM/CIMをマネジメントする上での知識を有する方

【歓迎条件】
■土木の現場経験を有する方
■Civil3DやRevit等の3D関連ソフトを使用できる方
■1級土木施工管理技士、技術士（建設部門）の資格をお持ちの方

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

■マンションフロント職とは？
分譲マンションを管理するお仕事です！
マンション管理会社が管理するマンションの担当者として、
管理組合運営の支援、建物や設備の維持、管理します。
マンションの受付にいる管理員ではございません！

＜こんな方にオススメ＞
■不動産業には興味はあるが、ゴリゴリ営業は苦手、、、
■コミュニケーション力を活かしてＢｔｏＣの仕事がしたい！
■不動産関係の資格を活かしたい！（宅建や管理業務主任者）
■安定企業で働きたい

〈年収例〉
20代後半：500万円～550万円（30時間込み）
30代前半：620万円～685万円（30時間込み）


【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

【具体的な職務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案等

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【同社を選んだ理由！】
Aさん（大手財閥系マンション管理会社出身）
前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

Bさん（デベロッパー系列の管理会社出身）
前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。

【歓迎経験/歓迎資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
※塾講師やホテルマン、営業経験等幅広いご経験をお持ちの方がご活躍されてます！

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
※フロント経験9年以上の方向けの求人です

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

【具体的な業務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い　等

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。


【同社を選んだ理由！】
Aさん（大手財閥系マンション管理会社出身）
前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

Bさん（デベロッパー系列の管理会社出身）
前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験を9年以上お持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方