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プライム上場・東京電力グループの同社にて、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

■入社準備金・入社一時金導入！
＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給
＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）
（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

■西関東営業本部
　多摩支店、山梨支店いずれかにて勤務

■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

■業務内容
一般建築物における、電気設備の施工管理業務に従事頂きます。

【具体的には】
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【必須】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者（電気工事）：1級電気工事施工管理技士資格により取得
・監理技術者（電気工事）：一定の実務経験により取得
上記の資格をお持ちで下記のご経験のある方
・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方

【業務内容】
国・二次官庁の道路系業務における計画および設計業務
道路概略・予備・詳細設計の管理技術者・主担当の実績を有するもの
一般構造物設計（擁壁、ボックス）の管理技術者・主担当の実績を有するもの
電線共同溝詳細設計の実績を有するもの
上記の他、交通量推計、便益効果等の計画系業務の経験者も歓迎

【出張頻度】
近畿・中部エリアが主体であるが、東京や九州の業務では、短期間の宿泊（１泊～２泊程度）を伴う出張となる場合あり

【同社の特徴／魅力】
同社は、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。年間休日123日、残業月20～30時間程度、完全週休2日制など、働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。

【技術革新とICTの活用】
同社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています

【必須】
■技術士（道路）
■RCCM（道路）
■道路設計業務に関わる実績および管理技術者経験者


【学歴】
■高校卒業以上

【業務内容】
・業務全般に、管理技術者又は主担当として参画
・照査技術者として、品質向上に寄与
・河川構造物設計（予備、詳細）
　※ 特に、樋門において業務全般に主担当として携わりながら、未経験者を指導。
・砂防施設設計（予備、詳細）
・浸透流解析、耐震性能照査（護岸、樋門、ため池など）
・総合評価の提案書作成（国、自治体）

【出張頻度】
・客先打合せ、現地踏査などで、3～4回/月程度（状況により多き場合もあり）
・受注の状況により、遠方の場合もあり（23年度実績：東北～九州）
・その他 ・全般にわたっての若手の指導

【同社の特徴／魅力】
同社は、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。年間休日123日、残業月20～30時間程度、完全週休2日制など、働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。

【技術革新とICTの活用】
同社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています

【必須】
技術士（河川、砂防及び海岸・海洋）またはRCCM
河川計画（特に、治水計画）に関する管理、業務遂行能力

道をつくる・広げる、新しい商業施設を建てるなど公共事業に必要な⼟地等の取得や使⽤をする際に、事業予定エリアにある現場に⾏き対象者に補償説明を⾏なっていただきます。
移転先での⽣活再建等、皆様の不安について解決へのサポートも⾏います。
クライアントは、国⼟交通省はじめとする官公庁や地⽅⾃治体などで、近年公共事業の⼤型化・集約化が進⾏するとともに国⺠の権利意識が⾼揚する状況にあり、公共事業の施⾏に伴う周辺地域等への適切な補償対応をしていくことが、⾮常に重要となります。

■具体的な業務内容
⼟地・建物の所有者や住⺠の⽅々に街づくりのプロジェクトがどのような事業でどんな意義があるのかを説明し、対象となった⼟地の評価や建物の移転費⽤についてどのような補償があるのかをわかりやすく説明し、事業に協⼒して補償⾦に承諾を頂く説明業務です。
◎関係住⺠等に対する補償⽅針に関する説明業務
◎役所に提出する交渉記録資料の作成など
◎補償に関する相談業務 など

＜⽤地折衝業務の流れ＞
補償説明から⼟地の明け渡しのまでの⽀援業務をご担当いただきます。
１．補償説明  移転の対象となる建物を調査・図⾯化して導き出した補償⾦を権利者に提⽰します。
２．⽣活再建案等の提⽰  移転に伴い、家に住めなくなったり、営業ができなくなるケースが出てきます。それぞれの権利者に最も合う再建案を提⽰しサポートします。
３．承諾の受け取り  補償⾦を提⽰し、権利者に全てをご納得頂けた時点で「承諾」となります。
４．契約の締結  「承諾」をいただけた場合、起業者が権利者の⽅と移転の契約を締結します。
５．実際の⼯事等  スムーズな⼯事が⾏われるように起業者・権利者・⼯事業者との間に⼊ります。 円滑に⼯事が進むように調整を⾏ったり、現場に⽴ち会ったりします
６．⼟地の明け渡し  ⼟地の明け渡しが済んだ段階で、起業者との契約が履⾏されたことになります。 履⾏が速やかに⾏われるように、権利者の⽅のサポートをおこないます。

【同社について】
1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し『まちづくり』を推進する同社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業・道路拡幅事業・再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。
そんな同社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です。

【必須】
■円滑な対⼈対応ができる⽅（営業や接客等のご経験がある⽅）

【歓迎】
■不動産関連の実務経験をお持ちの⽅
■⽤地事務の経験をお持ちの⽅
■測量⼠、⼟地家屋調査⼠、宅地建物取引⼠、建築⼠等の有資格者
■賃貸仲介の営業経験、⽤地の仕⼊経験のある⽅

大阪支店にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、環境コンサルタントの業務をご担当頂きます。

＜業務内容＞
■環境アセスメント（環境影響評価）
道路事業やダム事業等の公共事業の他、市街地再開発事業、風力発電事業等の民間事業を対象とした環境アセスメント業務等

■河川環境の保全・創出
河川整備計画や自然再生事業に係る環境調査や保全計画検討業務の他、河川水辺の国勢調査やダムフォローアップ業務等

■希少動植物の保全計画検討
レッドデータブック掲載種等の希少動植物を対象とした保全計画（移植・移設、営巣地誘導、増殖等）検討業務等

■地球温暖化対策実行計画の策定支援、脱炭素に向けた事業化検討
温対法に基づく地球温暖化対策実行計画の作成支援業務や、地域課題解決のための再エネ導入や脱炭素に向けた事業化検討等

■再エネ導入、カーボンニュートラルに向けた計画策定等
国や地方自治体が再エネ導入推進のために策定する促進区域の検討支援やカーボンニュートラルに係る計画作成、検討業務等

■緑化計画・管理計画の策定
公園、道路沿道等の緑化計画策定の他、道路緑化維持管理計画策定や雨水浸透検討業務、グリーンインフラ関連業務等


■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置）
◎テレワーク勤務の導入（月10日まで）
◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有）
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に7年連続で認定！
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

■組織風土：
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

【必須資格】
■技術士（環境部門または建設部門：建設環境）

【必須経験】
■環境分野に関する実務経験
■建設コンサルタントでの経験

【学歴】
■大学卒以上

【社寺仏閣をはじめマンション、ホテルなど様々な建築物を手掛けるゼネコン】同社において、建築積算をお任せいたします。

【具体的には】
・建築全般に関わる積算業務をご担当頂きます。
・受領した建築図を基にした数量拾い（一部、外注積算事務所に依頼しています。）
・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ
　※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。

・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます。

【同社の魅力】
・同社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
・マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けております。
社寺建築は日本古来の木造建築であり、世界に誇る建築技術の枠を集めたものです。関わる建築物の15％は社寺と、他社と比べても圧倒的に多くの社寺を手掛けてきました。
・入社後3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多くいる会社です。
新卒から長く働く社員も多く、質素・堅実・地道を旨に日本文化を守っています。

【同社の特徴】
・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません。
・30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です。
・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります。
・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています。

【女性長期就業制度多数】
・建設業で働く女性が少ない中、高いモチベーションを維持し、 それぞれの能力を生かしながら長く働き続けることのできる職場を目指し、臨機応変に対応できる制度を整えています。
・具体的には女性技術者のコミュニティ形成・現場における設備面など、労働環境の改善やサポートを目的とした組織があります。
・産前後休暇・育児休暇・養育の援助・看護休暇・生理休暇など充実した制度が整っており、産前後休暇取得率直近3年100％、育児休暇取得率直近3年100％の実績があります。

【必須条件】
■大規模建造物（RC、SRC、S造）の建築積算経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■一級建築士、建築積算士をお持ちの方

【社寺仏閣をはじめマンション、ホテルなど様々な建築物を手掛けるゼネコン】同社において、構造設計をお任せいたします。

【具体的には】
設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務（構造）をご担当いただきます。
・構造計算・解析
・工事施工監理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等

※社寺設計は社寺本部のみでの業務となります。
・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々（オフィスビル、マンション、病院、学校など）であり、その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます。

【同社の魅力】
・同社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
・マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けております。
社寺建築は日本古来の木造建築であり、世界に誇る建築技術の枠を集めたものです。関わる建築物の15％は社寺と、他社と比べても圧倒的に多くの社寺を手掛けてきました。
・入社後3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多くいる会社です。
新卒から長く働く社員も多く、質素・堅実・地道を旨に日本文化を守っています。

【同社の特徴】
・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません。
・30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です。
・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります。
・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています。

【女性長期就業制度多数】
・建設業で働く女性が少ない中、高いモチベーションを維持し、 それぞれの能力を生かしながら長く働き続けることのできる職場を目指し、臨機応変に対応できる制度を整えています。
・具体的には女性技術者のコミュニティ形成・現場における設備面など、労働環境の改善やサポートを目的とした組織があります。
・産前後休暇・育児休暇・養育の援助・看護休暇・生理休暇など充実した制度が整っており、産前後休暇取得率直近3年100％、育児休暇取得率直近3年100％の実績があります。

【必須条件】
■一級建築士をお持ちの方
■大規模建造物（RC、SRC、S造）の構造設計経験をお持ちの方

【社寺仏閣をはじめマンション、ホテルなど様々な建築物を手掛けるゼネコン】同社において、意匠設計をお任せいたします。

【具体的には】
設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務（意匠）をご担当いただきます。
・基本設計、実施設計、工事監理
・企画立案、プロポーザルにおける提案書作成
・工事施工監理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等

※社寺設計は社寺本部のみでの業務となります。
・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々（オフィスビル、マンション、病院、学校など）であり、その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます。

【同社の魅力】
・同社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
・マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けております。
社寺建築は日本古来の木造建築であり、世界に誇る建築技術の枠を集めたものです。関わる建築物の15％は社寺と、他社と比べても圧倒的に多くの社寺を手掛けてきました。
・入社後3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多くいる会社です。
新卒から長く働く社員も多く、質素・堅実・地道を旨に日本文化を守っています。

【同社の特徴】
・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません。
・30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です。
・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります。
・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています。

【女性長期就業制度多数】
・建設業で働く女性が少ない中、高いモチベーションを維持し、 それぞれの能力を生かしながら長く働き続けることのできる職場を目指し、臨機応変に対応できる制度を整えています。
・具体的には女性技術者のコミュニティ形成・現場における設備面など、労働環境の改善やサポートを目的とした組織があります。
・産前後休暇・育児休暇・養育の援助・看護休暇・生理休暇など充実した制度が整っており、産前後休暇取得率直近3年100％、育児休暇取得率直近3年100％の実績があります。

【必須条件】
■一級建築士をお持ちの方
■大規模建造物（RC、SRC、S造）の設計経験をお持ちの方

【社寺仏閣をはじめマンション、ホテルなど様々な建築物を手掛けるゼネコン】同社の設備課において、電気設備施工管理をお任せいたします。

【具体的には】
・設備業務
・見積もり作成業務
・担当物件の施工管理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等

※支店ビルに自席があり、施工管理業務を担当する場合も、現場常駐ではありません。
教育関連施設、医療福祉施設、マンション建築工事だけではく、当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります。

【キャリアステップについて】
施工実績の豊富さから、社員が携わることのできる建築の種類は多岐に多岐にわたります。工法や用途の違うさまざまな建物に携わる中で経験を積み、ハイブリッドな人財へと成長できる環境が整っています。

【資格取得制度】
当社規定に定める国家資格等の取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。
※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担

【ポジションの魅力】
様々なお客様と計画段階から携わり、施工まで自社で請け負います。
着工後も管理業務があり、現場とお客様の間に立ち会いながら、見届けることができます。
自分の仕事がやがて形となり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることができる仕事です。
また、施工部門・設備部門が連携して進めていく作業は、ゼネコンでの設計部署ならではのものがあります。
マンション、医療福祉関係施設、学校など教育文化関係施設、オフィスビルなどと中心に様々な大型案件を扱います。
同社ならではの社寺建築を扱う機会もあります。

《過去施工実績》
FT(富士銀行・東京建物)ビル・東京国際展示場管理会議棟・浄土宗大本山・増上寺安国殿・警視庁池袋警察署庁舎・川越税務署・小田原城天守閣・資生堂京都ビルなど。

【同社の魅力】
〇同社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
〇マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けております。
社寺建築は日本古来の木造建築であり、世界に誇る建築技術の枠を集めたものです。関わる建築物の15％は社寺と、他社と比べても圧倒的に多くの社寺を手掛けてきました。
〇入社後3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多くいる会社です。新卒から長く働く社員も多く、質素・堅実・地道を旨に日本文化を守っています。

【女性長期就業制度多数】
建設業で働く女性が少ない中、高いモチベーションを維持し、 それぞれの能力を生かしながら長く働き続けることのできる職場を目指し、臨機応変に対応できる制度を整えています。
具体的には女性技術者のコミュニティ形成・現場における設備面など、労働環境の改善やサポートを目的とした組織があります。
産前後休暇・育児休暇・養育の援助・看護休暇・生理休暇など充実した制度が整っており、産前後休暇取得率直近3年100％、育児休暇取得率直近3年100％の実績があります。

【必須条件】
■電気設備施工管理の経験をお持ちの方（3年以上）

【歓迎条件】
■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

【社寺仏閣をはじめマンション、ホテルなど様々な建築物を手掛けるゼネコン】同社の設備課において、電気設備施工管理をお任せいたします。

【具体的には】
・設備業務
・見積もり作成業務
・担当物件の施工管理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等

※支店ビルに自席があり、施工管理業務を担当する場合も、現場常駐ではありません。
教育関連施設、医療福祉施設、マンション建築工事だけではく、当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります。

【キャリアステップについて】
施工実績の豊富さから、社員が携わることのできる建築の種類は多岐に多岐にわたります。工法や用途の違うさまざまな建物に携わる中で経験を積み、ハイブリッドな人財へと成長できる環境が整っています。

【資格取得制度】
当社規定に定める国家資格等の取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。
※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担

【ポジションの魅力】
様々なお客様と計画段階から携わり、施工まで自社で請け負います。
着工後も管理業務があり、現場とお客様の間に立ち会いながら、見届けることができます。
自分の仕事がやがて形となり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることができる仕事です。
また、施工部門・設備部門が連携して進めていく作業は、ゼネコンでの設計部署ならではのものがあります。
マンション、医療福祉関係施設、学校など教育文化関係施設、オフィスビルなどと中心に様々な大型案件を扱います。
同社ならではの社寺建築を扱う機会もあります。

《過去施工実績》
FT(富士銀行・東京建物)ビル・東京国際展示場管理会議棟・浄土宗大本山・増上寺安国殿・警視庁池袋警察署庁舎・川越税務署・小田原城天守閣・資生堂京都ビルなど。

【同社の魅力】
〇同社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
〇マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けております。
社寺建築は日本古来の木造建築であり、世界に誇る建築技術の枠を集めたものです。関わる建築物の15％は社寺と、他社と比べても圧倒的に多くの社寺を手掛けてきました。
〇入社後3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多くいる会社です。新卒から長く働く社員も多く、質素・堅実・地道を旨に日本文化を守っています。

【女性長期就業制度多数】
建設業で働く女性が少ない中、高いモチベーションを維持し、 それぞれの能力を生かしながら長く働き続けることのできる職場を目指し、臨機応変に対応できる制度を整えています。
具体的には女性技術者のコミュニティ形成・現場における設備面など、労働環境の改善やサポートを目的とした組織があります。
産前後休暇・育児休暇・養育の援助・看護休暇・生理休暇など充実した制度が整っており、産前後休暇取得率直近3年100％、育児休暇取得率直近3年100％の実績があります。

【必須条件】
■給排水衛生設備施工管理の経験をお持ちの方（3年以上）

【歓迎条件】
■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

【社寺仏閣をはじめマンション、ホテルなど様々な建築物を手掛けるゼネコン】同社において、建築施工管理をお任せいたします。

専門業者の職人さんを指揮・指導し、作業所のスタッフと協力しながら設計図書の品質を保った建築物を完成に導く仕事です。

【具体的には】
・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。
※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます。
・同社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております。
・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます。
※様々な顧客と計画段階から携わり、施工まで自社で請け負います。着工後も管理業務があり、現場とお客様の間に立ち会いながら、見届けることができます。
自分の仕事がやがて形となり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることができる仕事です。

【同社の魅力】
・同社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
・マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けております。
社寺建築は日本古来の木造建築であり、世界に誇る建築技術の枠を集めたものです。関わる建築物の15％は社寺と、他社と比べても圧倒的に多くの社寺を手掛けてきました。
・入社後3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多くいる会社です。
新卒から長く働く社員も多く、質素・堅実・地道を旨に日本文化を守っています。

【同社の特徴】
・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません。
・30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です。
・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります。
・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています。

【女性長期就業制度多数】
・建設業で働く女性が少ない中、高いモチベーションを維持し、 それぞれの能力を生かしながら長く働き続けることのできる職場を目指し、臨機応変に対応できる制度を整えています。
・具体的には女性技術者のコミュニティ形成・現場における設備面など、労働環境の改善やサポートを目的とした組織があります。
・産前後休暇・育児休暇・養育の援助・看護休暇・生理休暇など充実した制度が整っており、産前後休暇取得率直近3年100％、育児休暇取得率直近3年100％の実績があります。

【必須条件】
■建築施工管理の実務経験（3年以上）をおお持ちの方

【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方

【労働環境を変えたい方必見！社員を第一に、郵政関連施設に強いノウハウを持つ設計事務所】

♦残業時間軽減！仕事とプライベートの両立
官公庁案件は手続きが多く、長期的な納期が多いため、民間に比べて無理な日程でのプロジェクトが少なく、月の残業時間は15～30時間程度に抑えられています。
また、基本的には出社となりますが、ご家族の都合や個人の事情があれば一定期間は柔軟に対応可。
男性の方も育児休業を活用しております！

♦（有資格者向け）手厚い手当
＜資格手当＞
〇一級建築士(2万円支給)
〇1級建築施工管理技士(4,000円支給)
〇二級建築士(4,000円支給)等
ただし、合算上限金額あり

【同社概要】
同社は1972年に全国各地の郵便局の設計と工事監理を行う目的で設立されました。
全国約20,000の郵便局のうち約13,000局の設計を手掛けた実績があり、郵政関連施設や官公庁施設、独立行政法人の調査、設計、工事監理を中心に業務を展開しています。
技術とデザインを結びつけ、構造、設備、施工、コストを統括し、理想の建築を創造しています。
よって創立以来、技術と信頼をモットーに多くの実績を積み重ねています。

【職務内容】
大阪事務所（大阪府大阪市）にて意匠設計職を募集しております。

〇施主との打ち合わせ
〇プラン作成
〇基本設計および実施設計
〇工事監理
〇その他設計関連業務

（案件の進め方）
1つのプロジェクトを2～3名で1～3年にわたって担当します。
実施設計図面は協力会社に依頼する場合もあります。
技術とデザインを緻密に結び付け、クライアントの立場に立って理想的な建築を創造します。

【案件内容】
1. 郵政関係の建築物
全国にある約20,000の郵便局舎のうち、半数以上の約11,000局の設計実績があります。
〇郵便局舎の新築、増築、改修設計
〇郵便局舎に併設される施設（ATMコーナー、物販スペースなど）の設計
〇その他、郵政関連施設の設計

2. JAXA（宇宙航空研究開発機構）の施設
〇筑波宇宙センター、種子島宇宙センターなどの施設改修・新築工事
〇高度な技術や安全性が求められる特殊な建築物の設計

3. その他建築物
ホテル/福祉施設/病院/学校/オフィスビル/商業施設/集合住宅/個人住宅など

【組織構成】
意匠設計担当は5名（30代1人　50代1人　60代3人）という構成になっております。
ベテランの方が主力となっておりますが、若い層の方も大歓迎です。

【その他】
●全国約20,000の郵便局のうち約13,000局の設計実績を持ち、官公庁案件のノウハウがあります。
特に「ZEB」など環境に配慮した建築の需要が高まり、同社はその最先端設計を手掛けています。

●チームで創り上げる！社員を第一に考えた働き方
同社は社員を第一に考え、複数人体制でプロジェクトを進行するため、40～50代を中心とした経験豊富なチームによるしっかりとしたバックアップ体制が整っています。
このため、安心して働きながら成長できる環境が整っています。

【必須経験】
●意匠設計の経験をお持ちの方(5年以上)
●CADソフト使用可能な方

【必須資格】
●一級建築士の資格をお持ちの方

【音響施設の内装施工監理！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり】

「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得るデザイン・設計・施工技術！
世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。
私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、38年にわたり託されている一級建築士事務所でございます。

♦働きやすさ◎
〇年休125日、土日祝休
→案件により土曜日の出勤も発生
※その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。
〇残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度)

♦リピートのお客様多数
信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社様など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど、ご評価いただいております。

【仕事内容】
同社にて、音響施設や商業施設の内装施工監理をお任せいたします。

（具体的には）
〇音楽教室や楽器店などの施工監理
〇工程表の作成から資材発注、施工図作成
〇現場監督、引き渡し
〇リフォームから新築までの施工

【エリア】：関西メイン（広島や関東など全国の案件あり）
→多くて年1~2回。1か月～3か月程度
→出張手当1日当たり2,500円/マンスリーマンションなど
会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能

【同社の強み】
音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！

●ゆくゆくお任せする業務
経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工監理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします。

●組織体制：
２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン)
勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境となっております。

●サポート体制：
安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工監理のノウハウを習得いただきます◎

●必須経験：
・建築施工監理のご経験をお持ちの方(対象物不問)

●歓迎経験：
・建築施工監理としてのご経験のある方

大阪市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上）
※経験年数が満たない方もご相談ください。
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

◇パナソニックグループが所有する寮・社宅の設備管理をご担当頂きます。（巡回）

【業務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など

【働く環境について】
※近畿圏内を巡回するポジションです
・専任手当：第二種電気主任技術者　3万円
　　　　　　第三種電気主任技術者　1万5千円
　　　　　
・転勤：転居を伴う転勤なし
・残業：平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。
・休日：年休127日(土日祝)/完全週休二日制。
※土日出勤がある場合は代休取得可能です。

★ワークライフバランス充実の就業環境★
全社員の残業は月平均20時間！徹底した残業管理でワークライフバランスの充実に努めています。
★労働組合があります。
同社単体で労働組合があります。安心して働き続ける環境を整える為に取り組んでいます。

【必須条件】
■第一種普通自動車運転免許
■ビルまたは工場の設備管理経験をお持ちの方