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同グループが管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。
主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。

各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。
同社は営業担当/施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。

【工事内容】
主に内装工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、防災設備工事、セキュリティ工事等

■働き方
〇自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。
〇仮に土日祝日に出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。
〇夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているので
ずっと立ち会うことは基本的にありません。

■業務の魅力
一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント/協力会社/管理所）を纏めながら
プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。
一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。
技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。

（今回の募集について）
仙台にて当グループが管理しているビルが５棟あり、そちらの入居工事や修繕工事をメインに携わっていただく予定です。

（勤務地について）
勤務地は、東京建物仙台ビルとなります。

【必須資格・経験】
〇1級施工管理技士(建築/電気/管工事いずれでも可）又は１級建築士
〇施工管理経験５年以上（オフィス経験者優遇）
〇工事所長経験者

【歓迎】
〇工事所長経験者

同グループが管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。
主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。

各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。
同社は営業担当/施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。

【工事内容】
主に内装工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、防災設備工事、セキュリティ工事等

■働き方
〇自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。
〇仮に土日祝日に出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。
〇夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているので
ずっと立ち会うことは基本的にありません。

■業務の魅力
一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント/協力会社/管理所）を纏めながら
プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。
一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。
技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。

（今回の募集について）
仙台にて当グループが管理しているビルが５棟あり、そちらの入居工事や修繕工事をメインに携わっていただく予定です。

（勤務地について）
勤務地は、東京建物仙台ビルとなります。

【必須資格・経験】
〇1級施工管理技士(建築/電気/管工事いずれでも可）又は１級建築士
〇施工管理経験５年以上（オフィス経験者優遇）
〇工事所長経験者

【歓迎】
〇工事所長経験者

■関東エリアにて同社の建築施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
◇施工計画書の作成
◇損益・工事資金の管理
◇施工管理
◇安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など

【施工案件について】
■該当建物　：集合住宅、オフィス、病院、老健施設、商業施設、学校、工場など
■案件金額　：1000万円～20億円程度
■施工期間　：1ヶ月～2年程度
■施工エリア：関東エリアがメイン

【出張となった場合の働き方】
■出張エリア：管轄エリアを中心とした全国各地
■帰省費：2回／月（既婚者）、6回／年（独身者）
■住宅手当：9,000円/月（既婚者）
■出張手当：社内規定による
■別居手当：25,000円/月（150km以上）及び1,500円/日（既婚者）
※出張先の家賃補助については同社が負担します。

【同社の特徴・魅力】
■同社は名証メイン市場上場の関連会社であるため、資金面でも安定的な経営を行っております。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでいるため、充実したサポート体制が整っております。

【必須条件】
■建築施工管理経験

【歓迎条件】
■数億円程度の案件での現場代理人経験
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
※30歳未満の方は、無資格でもご応募可能です！

■関東エリアにて同社の建築施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
◇施工計画書の作成
◇損益・工事資金の管理
◇施工管理
◇安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など

【施工案件について】
■該当建物　：集合住宅、オフィス、病院、老健施設、商業施設、学校、工場など
■案件金額　：1000万円～20億円程度
■施工期間　：1ヶ月～2年程度
■施工エリア：関東エリアがメイン

【出張となった場合の働き方】
■出張エリア：管轄エリアを中心とした全国各地
■帰省費：2回／月（既婚者）、6回／年（独身者）
■住宅手当：9,000円/月（既婚者）
■出張手当：社内規定による
■別居手当：25,000円/月（150km以上）及び1,500円/日（既婚者）
※出張先の家賃補助については同社が負担します。

【同社の特徴・魅力】
■同社は名証メイン市場上場の関連会社であるため、資金面でも安定的な経営を行っております。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでいるため、充実したサポート体制が整っております。

【必須】
■建築施工管理経験
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士

【歓迎】
■数億円程度の案件での現場代理人経験

◎同社における土木施工管理職にて、河川、ダム、港湾や道路など、様々な部門の土木施工管理を担当して頂きます。

【具体的には】
■担当業務：出来形管理、安全管理、品質管理、追回しなど施工管理全般
■担当案件：住宅（木造、S造、RC造、SRC造）、社屋、官公庁施設（市役所・学校など）、工場、倉庫など
■案件金額 ：1,000万～20億円程度
■受注案件：国内案件～海外案件まで幅広く対応しています
■施工期間：3ヶ月～3年程度

【出張となった場合の働き方】
■出張エリア：管轄エリアを中心とした全国各地
■帰省費：2回／月（既婚者）、6回／年（独身者）
■住宅手当：9,000円/月（既婚者）
■出張手当：社内規定による
■別居手当：25,000円/月（150km以上）及び1,500円/日（既婚者）
※出張先の家賃補助については同社が負担します。

【同社の特徴・魅力】
■同社は名証メイン市場上場の関連会社であるため、資金面でも安定的な経営を行っております。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでいるため、充実したサポート体制が整っております。

【必須条件】
■一般土木、官庁土木（河川、道路、下水道など）の現場監督経験
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

■同社（東京）にて、官庁営業に従事いただきます。

【具体的には】
官公庁発注の橋梁や道路構造物などの調査・計画・設計・点検業務の
受注活動（営業）を担当いただきます。

◇発注機関の訪問、公共土木事業に係わる情報収集
◇土木設計業務の積算、入札対応
◇契約関係書類の作成、受発注業務の進捗確認

【出張となった場合の働き方】
■出張エリア：管轄エリアを中心とした全国各地
■帰省費：2回／月（既婚者）、6回／年（独身者）
■住宅手当：9,000円/月（既婚者）
■出張手当：社内規定による
■別居手当：25,000円/月（150km以上）及び1,500円/日（既婚者）
※出張先の家賃補助については同社が負担します。

【同社の特徴・魅力】
■同社は名証メイン市場上場の関連会社であるため、資金面でも安定的な経営を行っております。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでいるため、充実したサポート体制が整っております。

【必須条件】
■法人営業経験
■パソコンスキルをお持ちの方（Excel、Word）

【歓迎条件】
■官庁営業経験

同社にて、空調・給排水衛生設備工事などの施工管理を担当していただきます。幅広い案件に携わり、成長できる環境です。

【具体的には】
■現場管理（工程、安全、品質、原価）
■施工図作成
■資材の発注・管理
■SPIDER PLUSを使用した写真管理・図面管理
■協力会社との打ち合わせ
※新築工事から改修工事まで、多岐にわたる案件に携わることができます。

＜ポイント＞
▶計画的に施工スケジュールを立てることで、余裕を持って業務に専念できます。
▶ひとつの案件が終わったら、長期休暇の取得を推奨しています。
▶信頼できる、面倒見の良い先輩が在籍しており、無理な指示や押しつけはありません。

【必須】
■施工管理の実務経験者の方を幅広く求めます

【歓迎】
■管工事施工管理技士資格をお持ちの方は歓迎
（無資格の方もご相談ください）

■建築設備の施工図作成（T-fas使用）
■支店内事務業務
■現場での図面作成

【人員構成】
…11名

【必須条件】
■建築設備の施工図作成経験がある方（T-fas、Rebroいずれかを使用）

【歓迎条件】
■施工管理の経験がある方

同社の東北支社で地質・斜面防災関連技術者の募集です。
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

【具体的には】
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。
主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

【同社について】
同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持つダイヤコンサルタントの技術を融合することで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この合併により、同社はより専門的かつ包括的なソリューションを提供できるようになりました。 具体的には、道路や河川、港湾などの社会資本整備、防災・減災対策、そして再生可能エネルギー関連事業まで、幅広い分野で高度な技術サービスを提供しています。同社は、社会が抱える様々な課題に対し、最新の技術と長年培ってきた豊富な経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、同社は海外展開にも積極的で、開発途上国のインフラ整備にも貢献しています。国内外を問わず、人々の安全で豊かな暮らしを支えるための事業を幅広く展開している点が大きな特徴です。

【同社の魅力】
☆建設コンサルタントランキング上位の実績！
☆高い技術力で幅広い案件を手掛けております。
☆無理な転勤がなく、安心して就業可能です。
☆年間休日も多く、ワークライフバランスを整えて就業可能です。
☆7年目から地域限定制度も活用可能です。
☆週3日リモートワークが可能です。
☆コアタイムがあり、業務が終了していれば15時以降に退社可能。
☆各種手当・福利厚生が充実しております。

【必須】
■同業種でのご経験が3年以上ある方
■普通自動車免許（AT可）
■RCCM（土質及び基礎）

【歓迎】
■技術士（建設部門：土質及び基礎）

おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

北日本支社（仙台市）にて同社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。

（担当物件）
物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど

【主な業務】
大きく以下の2つの業務をお任せいたします。
１．デザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスをして頂く
２．各担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをして頂く

設計段階から、関連する法律や規制を遵守するための管理業務全般ををお任せいたします。
設計内容が法令に適合しているかを確認し、不適合な部分を是正することで、法的リスクの回避、安全性の確保、プロジェクトの円滑な進行を図る重要なプロセスをご担当いただきます。

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
▽確認審査機関などで確認審査の経験
▽一般建築（非住宅）の新築案件における意匠設計経験（ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討）
■一級建築士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■BIM（Revit）、またはAuto CAD使用経験
■建築基準適合判定資格者をお持ちの方

仙台空港ターミナルビル及び周辺施設の建物運営・管理業務(ビルマネジメント業務)をお任せいたします。

空港ビル内にある防災センターに常駐し、以下業務を行う。
〇建物オーナーから各種依頼対応、報告書作成/報告業務。
〇建物統括管理者として、建物設備の維持管理、設備/警備/清掃業務の進捗/品質管理、業務改善提案。
〇建物設備不具合一次対応、故障時の協力会社への見積依頼、オーナーへの修理提案業務。
〇各種メール処理、書類差配、関係会社への情報共有/連絡。
　様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進していく。
〇社内システム入力処理。(見積作成、予算作成、契約改定決裁など)
〇設備保守点検や修繕作業の立会い業務。※営業終了後の夜間立会いも有り。
その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施

【必須】
■営業経験者
■社外のステークホルダーに対しての提案経験

【歓迎】
■不動産業界経験
■ビルマネジメント、ビルメンテナンス業
■建築、サブコン関連企業勤務経験

宮城県トップクラスの建設コンサルタントより、営業職の募集です。

【具体的には】
■官公庁が行う大規模工事の情報収集や、技術提供のご提案
■技術提供先が決まったら、契約書類などの作成
■協力業者や業務責任者との打ち合わせ
■工事内容に合わせた技術者のマッチング業務
■事務処理や各種手続き　

【同社について】
同社は1976年に設立された建設コンサルタント会社であり、主に東北地方を中心に地域社会に貢献する事業を展開しています。この企業は、国土交通省や地方自治体といった官公庁を主要なクライアントとし、公共事業の発注者側に対して専門的な技術支援を提供することを業務の中核としています。具体的には、道路や橋梁、河川などの社会インフラを対象とした測量、計画、設計、そして既存構造物の安全性を確保するための点検・調査を実施しています。さらに、公共事業の円滑な遂行をサポートするため、発注者支援業務や工事監督支援業務、土地取得に関わる補償コンサルタント業務など、多岐にわたる技術サービスを提供し、社会資本の整備および維持管理を技術力で支えています。「技術と信頼に裏打ちされた確かなノウハウ」を掲げる同社は、400名を超える専門技術者集団として、豊かで利便性の高い国土の実現に貢献している企業です。

【必須】
■普通自動車免許

【歓迎】
■建設コンサルタントでの営業経験

北日本支店（宮城県仙台市）にてダムの設計や維持管理に関する計画検討を行っていただきます。

【具体的には】
■ダム設計：予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等
■ダム維持管理：ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策

ダムは洪水を貯留して下流の氾濫被害を軽減したり、雨が降らない渇水時には貯留した水を下流へ放流して農作物の被害を防いだり、河川環境を保全するなど、重要な構造物です。私たちは、この重要な社会インフラの機能を長期的に維持するための解決策（調査・対策検討・計画策定など）を事業者へ提案しています。
また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。

【配属先について】
■河川水工部は河川系のチーム（約10名）とダム系のチーム（約5名）の２チームで運営しています。
■プロジェクト執行はチーム制（3〜４名体制）で、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。

【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。

【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。

◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！
女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！
（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日）

◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験

【歓迎資格】※下記のいずれか
■技術士（建設部門：河川、砂防および海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防および海岸・海洋）
■河川維持管理技術者
■測量士
■河川点検士　

東北支店にて土木設計業務を担当いただきます。

【具体的には】
■道路の計画・設計・維持管理業務全般（道路部門）
■橋梁等の道路構造物の計画・設計・維持管理業務全般（鋼構造及びコンクリート部門）
■河川・砂防・調整池の計画・設計・維持管理業務全般（河川砂防部門）
■上下水道施設の計画・設計・維持管理業務全般（上下水道部門）
■地盤調査・解析、斜面・法面設計、防災関連業務全般（土質及び基礎、地質部門）
■設計業務における施工計画立案（施工計画部門）

【同社の魅力】
■チームワークを重視する風通しの良い環境
若手からベテランまで、活発なコミュニケーションが生まれるフラットな組織です。
チーム一丸となってプロジェクトに取り組み、達成感を共有できます。

■最先端技術を活用した効率的な業務
BIM/CIMなどの最新技術を積極的に導入しており、より高度で効率的な設計・解析業務に携われます。

■技術研鑽を支援する環境
社内研修制度や資格取得支援制度が充実しており、
常に新しい知識や技術を学び続けることができます。

◇オオバがまちの未来をつくる
株式会社オオバは、建設コンサルタント決算ランキング
都市計画及び地方計画部門トップクラスの企業です！
創業100年を超える老舗企業で、街に関するサービスを
ワンストップでご提供できることが特長です。
サービスの範囲が広いからこそ、
技術者としての知識の幅が広がり自身が成長する可能性が広がります。
「多くのことを学びたい、様々なことに挑戦したい、多様な人と仕事をしたい」
そんな人にはチャンスがいっぱいある会社です！

【必須経験】
◆土木設計に関する業務経験をお持ちの方（5年以上）

【歓迎資格】
◆技術士（建設部門：道路、鋼構造及びコンクリート、河川砂防及び海岸・海洋、施工計画施工設備及び積算/上下水道部門）
◆RCCM（道路、鋼構造及びコンクリート、河川砂防及び海岸・海洋、施工計画施工設備及び積算、上水道及び工業用水道、下水道）

◇電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当としてご就業頂きます。
※夜勤はございません

【業務詳細】
①工程管理：
施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。

➁施工スタッフ、物資の手配・管理：
現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。

③現場の収支管理：
各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。

④お客様との折衝：
工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、
お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。
近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。

■組織構成：
所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳）

■就業環境：
≪資格取得支援あり≫
業務に関わる資格取得の支援も行っています。
仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。

≪若手の多い職場≫
20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。

≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫
プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。

■同社が提供できること
ワークライフバランスの確保：
夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。

社会貢献性の高い仕事：
快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、
人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。

事業の安定性と成長性：
長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、
近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。

多様なプロジェクト経験：
住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、
多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。

チームワークと人材育成：
「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、
社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。

環境への貢献：
エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、
持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。

【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・施工管理など建築系業界でのご経験、及びマネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・1級、2級電気工事施工管理技士若しくは管工事管理技士資格
・第一種、第二種電気工事士資格