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埼玉県の求人検索結果一覧

検索結果 581 件

現在の検索条件

  • 一般財団法人さいたま住宅検査センター

    職種
    確認検査, 建築設計
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【魅力ポイント】
    ■月平均残業20時間程度
    ■未経験歓迎
    ■資格取得支援制度あり
    ■年間休日120日以上、土日祝休み

    同社にて、これまで身につけてこられた建築の知識を生かして、建築基準法に基づく建築確認や、品確法に基づく住宅性能評価等の審査を行っていただきます。

    ~具体的には~
    ●建築物の計画が各種法令、条例等に適合しているかどうか等について、設計図書や図面の審査
    ●お客様と電話やFAX、メール等でのやり取り
    ●その他、建築確認等に付随する業務など

    <仕事の流れ ※建築確認の場合>
    1.お客様が、建設予定の建築物について申請書類をお持ちになります。
    (申請書類は、図面などの設計図書)
    2.受付が済んだら、審査をします。
    3.お客様に書類の修正等をしていただきます。
    4.最終的に、申請書類が法令等に適合することを確認します。
    (上司のダブルチェックを受けます)
    5.「確認済証」などの合格証を発行します。
    「確認済証」が発行されたら、着工です。

    対象となる建築物は、戸建住宅のほか、マンション、店舗、工場など、ほとんど全ての建築物です。
    幅広い建築物に触れられるのも、この仕事の醍醐味です。
    初めは、補助員として木造2階建ての住宅などから審査していただきます。

    お客様は、建設会社の設計担当の方や、設計事務所の建築士の方などです。図面と向き合っているだけでなく、お客様と、対面はもちろん電話やメールでやりとりするのも、1日のうちの主な仕事です。
    建築物は、建築確認の審査を受けないと着工できませんので、大変責任ある仕事ですが、同時に、大きなやりがいを得ることができます!

    研修制度、資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも挑戦しやすい環境です。

    <同社について>
    さいたま住宅検査センターは、平成12年3月に埼玉県知事認可の公益法人として設立され、平成23年3月に公益法人制度改正を機に、より広域的なサービスの提供を図るため、内閣総理大臣認可の一般財団法人に移行しました。
    建築基準法、住宅の品質確保の促進等に関する法律及び特定住宅瑕疵担保責任の履行の確保等に関する法律等に関する事業を行い、優良な住宅の普及を図るとともに消費者の保護及び公共福祉の向上に寄与することを目的としています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築士資格をこれから取得予定の方

    【歓迎】
    ■一級建築士、または二級建築士をお持ちの方
    ■建築基準適合判定資格者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 住友不動産ハウジング株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    300~300万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県での勤務となります。

    ~大手ハウスメーカーが手掛けるデザイン性高い注文住宅/完全内勤業務/ママさんも活躍中、子育てと仕事を両立/残業月約18H程度、土日祝休み/報奨金あり!~

    【概要】
    新築戸建住宅「JURBANシリーズ」を中心としたCADによる意匠図面や3Dパース作成をお任せします。

    【具体的な業務】
    設計プランナーが作成したラフプランを、3DCADを使用して意匠図面(平面図、立面図等)やパースの描き起こしをご担当していただきます。
    入社から数か月は育成担当者が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
    少ない業務量から少しずつ増やし、長い期間をかけて育成していきます。

    【働き方】
    ■年休124日/土日祝休み/残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。
    ■完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。
    ■ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。
    ■長期休暇(年末年始・夏季休暇)7~9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励
    ■定年60歳、再雇用65歳まで延長可能です。
    ■契約社員採用になりますが、毎年更新はありますので、長期的な就業が可能です。

    【現場の雰囲気】
    20~40代の女性が中心で明るく活気ある職場ですので、すぐに溶け込んでいただけます。産休、育休からの復帰者も多い環境です。

    【年収例】
    (1)430万円/30代(年俸350万円+報奨金60万円+他支給)
    (2)380万円/20代(年俸309万円+報奨金50万円+他支給)
    ※年収325万円、350万円、375万円のステップアップあり

    【同社について】
    蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力/ブランド力、独自の工法。
    多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている同社。
    新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。
    住友不動産としてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。

    【研修】
    ※研修期間3ヶ月~1年を目途に新宿本社にて研修実施。名古屋、大阪については研修期間の住居は会社負担

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築業界にてCADのご経験

    【歓迎】
    ■DigiDもしくはARCHITREND、AutoCAD、AD-1、DTS、スーパーソフト等の3DCADの経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県川越市にある同社川越支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    ※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。

    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます

    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。

    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県さいたま市の北関東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    ※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。

    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます

    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。

    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。




    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    品質管理, 建築施工管理
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    北関東支社(さいたま市)にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。
    ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております

    ・流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

    ・建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    ▼施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ▼内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ▼設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ▼現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
    ■加えて1級建築士資格をお持ちの方
    ※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンでの工事監理経験者
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    北関東支社(さいたま市)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
    現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
    ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
    ■流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
    ■建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    <具体的には>
    ■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ
    ■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます)
    ■立場
     請負物件:自社設計施工物件80%以上
     分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます)
    ■BIM/CAD
     BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。

    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ▽下記すべてに該当する方
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    普通自動車運転免許
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 住協建設株式会社

    職種
    建築施工管理, 建築設計
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    ◎手すりの取り付け、トイレ・お風呂などの設備から増改築のような大規模リノベーションまで幅広く対応して頂きます。

    【具体的には】
    ・住戸のリフォーム(戸建、マンション問わず)施工管理
    ・営業・プランニング…お客様のご要望をお聞きし、リフォーム内容の提案
    ・見積もり作成、現場管理、品質管理、原価管理

    【リニューアルについて】
    どんな建物でも見違えるように生まれ変わる!
    それが同社の提案するリニューアル&コンバージョンです。
    長年、利用されてきた建物をリニューアル、コンパージョンする事により、安全性や快適性を向上。
    さらには建物の付加価値を上げ、収益性の高いものにしていきます。
    時代とともに移り変わるニーズに合わせた提案で、建物の再生を目指して下さい。

    【対象】
    ・弊社にて新築戸建住宅を購入して頂いたお客様
    ・グループの不動産会社(㈱住協)が購入・仲介をした物件

    【同社特徴】
    <中途社員の定着率9割以上!>
    ■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
    ■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
    ■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。

    <キャリアアップが目指せる環境!>
    ■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
    ■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。

    <上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
    ■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。

    【同社について】
    <創業41年の住協グループの中核企業>
    ■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。

    ■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
    現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。

    ■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■3年以上の建築施工管理経験
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方

    【歓迎】
    ■1級/2級建築施工管理技士
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社メルディア

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~1,100万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    コンストラクト事業を牽引する現場監督としてご活躍いただきます。
    工期は1年〜1年半程度です。

    <具体的な業務>
    ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設など、3億円から10億円規模の建設工事において現場所長として全体を統括します。
    ■約50社のパートナー企業を取りまとめ、工期、品質、安全の管理を徹底します。
    ■現場課員の育成とマネジメントも重要な業務です。

    <業務の流れ>
    ■営業や設計部門との詳細な打ち合わせを行います。
    ■工事に必要な図面、資材、職人の手配を進めます。
    ■工程、原価、品質、安全の徹底した管理を行い、近隣対策も実施します。
    ■建物の完成までをリードします。

    積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、あなたは施工管理業務に集中できる環境です。

    <勤務地、働き方>
    取り扱い物件は東京が中心です。原則として転勤や遠方への出張はなく、現場への直行直帰が可能です。
    拠点は川口市と新宿区のみで、現場配属時は各現場での勤務となります。
    RC造の建築部門の事業エリアは一都三県のみのため、エリア間の異動も基本的にありません。
    働き方については、無駄な残業は一切なく、原則19時には退社を促します。勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方をさせることはありません。

    【MAIの魅力】
    工程管理については、マスター工程、月間工程、週間工程等、詳細に検討しながら常に先行管理に努め、天候や予期せぬ事態にも対応できるように定期的な見直しを繰り返し行っています。
    また、現場で働くうえで何もないところから建物が立ち上がっていく達成感もありますが、施主、設計事務所、サブコンなどプロジェクト関係者と知恵を絞って詳細な問題解決をしていく過程は刺激的でやりがいや面白さを感じる実感を味わえます。

    ■大規模プロジェクトにおける管理
    外部請負での施工管理では、自主検査、第3者機関による検査、設計監理者検査(意匠、構造ともに)など多くの検査を受けています。
    これらの検査により品質を徹底・法律による安全基準をクリア、設計者による意図や確認などの施工管理者としての役割を果たすことで安全で質の高い工事をおこなっています。

    ■協力会社や専門工事業者との連携を通じて身に付く能力
    長工期のプロジェクトの場合、各会社や専門業者との連携、関わりも頻繁となり打合せ、交渉等も多くなる事からコミュニケーション能力や交渉力が磨かれます。
    また、多肢にわたる専門工事が階数ごとに行われている為、全体的な工事の流れを意識しながら多角的な視点が養われていきます。
    そのほか施工上の問題も発生する為、問題解決能力や予防処置などの能力も備わってきます。

    ■チーム体制
    RC造での外部請負では、長工期の物件かつある程度の大きい規模となる為、複数人での施工管理が原則になりますが、規模や用途により1人で管理する場合もございます。
    現場ごとに施工管理者が分かれた場合は、情報共有・現場管理の対応など協力しながら管理をおこなっていきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築の専門、大学を卒業している方
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士資格保有者
    ■RC造の建物の所長経験のある方
    ■今後の事業成長を牽引したい経験豊富な技術者
    # 地域密着 # 商業施設 # マンション # RC造 # 新築 # 転勤なし
  • 株式会社北洲

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■施工品質へのこだわり
    業界内でも屈指の断熱・気密性能を誇る同社ならではの技術力を活かし、快適性とデザイン性を両立した住まいづくりに携われます。
    ■働き方の改善
    残業は月10~20時間程度。施工管理職でも無理なく働ける体制を整えています。
    現場の効率化やITツールの導入により、働きやすさと生産性の両立を図っています。


    【業務内容】
    枠組み壁工法(2×4)での新築現場管理をお任せします。
    ■品質管理・工程管理・安全管理・原価管理など
    ■協力会社との折衝やお客様対応を主体的に裁量をもって取り組めます。

    年間管理棟数は、スキルに応じて8~15棟担当いただきます。
    協力会社とのコミュニケーションはANDPADを使用しており、協力会社への見積もり・発注・請求管理もDX対応済です。
    現場経験やスキルに応じて遠隔現場管理システムを用いてフォローが可能です。

    【同社について】
    建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。
    住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。
    建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。
    他にも、北洲総合研究所の開設や地元大学との共同研究などを通じ、より高性能な住宅の提案が行えるよう、日々研鑽を続けています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■2級建築施工管理技士(建築)

    【歓迎】
    ■新築住宅の施工管理経験
    ■注文住宅の施工管理経験
    ■建築士
    ■1級建築施工管理技士
    ■FP2級以上
    # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築
  • ケイアイスター不動産株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【おすすめポイント】
    ■前職の年収保障制度あり※規定あり
    ■マネジメントに興味のある方は、管理職としてキャリアアップも目指せる文化
    ■土日休み、年間休日120日
    ■転勤無し
    ■プライム上場の安定基盤、福利厚生充実

    購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。
    家づくりの「適正価格」をデザインする、購買・積算のスペシャリストとして、分譲、注文、アパート(集合住宅)と、多種多様な住宅プロジェクトの「コスト管理」を一手に担うポジションです。
    あなたの算出する数字が、会社の利益とお客様への提供価値を左右します。

    【具体的な仕事内容】
    購買部の中核メンバーとして、以下の業務を中心に幅広く携わっていただきます。

    ●精度の高い積算:図面から必要な資材、工数を正確に算出
    ●戦略的な見積作成:市場価格を捉え、最適なプロジェクト予算を立案
    ●効率的な発注業務:必要なタイミングで、最適なコストでの資材、施工手配

    ~経験者が「KEIAI」を選ぶ理由~
    ■徹底したDX化
    独自の現場管理システムを導入。
    アナログな進捗確認や報告業務を効率化し、現場管理のクオリティを最大化できる環境です。

    ■強固なパートナーシップ
    登録業者は約3,000社。
    同社の工法や基準を熟知したプロ集団との連携により、指示出しや調整がスムーズ。無駄な摩擦がありません。

    ■分譲ならではのスピード感
    効率的な工程管理のノウハウが蓄積されており、数多くの現場をリードしながら「地図に残る仕事」を積み上げられます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■積算の実務経験が1年以上ある方
    ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

    【歓迎】
    ■施工管理経験者
    ■工程管理経験者(他業界でも可)
    ■不動産業界での業務経験をお持ちの方
    ■宅地建物取引士の資格者をお持ちの方
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • ケイアイスター不動産株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【おすすめポイント】
    ■前職の年収保障制度あり※規定あり
    ■マネジメントに興味のある方は、管理職としてキャリアアップも目指せる文化
    ■土日休み、年間休日120日
    ■転勤無し
    ■プライム上場の安定基盤、福利厚生充実

    戸建分譲住宅を中心とした新築工事の施工管理として、現場の指揮を執っていただきます。

    単なる「現場監督」に留まらず、次期管理職候補としてキャリアを切り拓ける環境です。
    現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

    <業務内容>
    ●施工計画の策定、資材手配、安全、品質、進捗の管理
    ●協力業者(約3,000社)とのリレーション構築
    ●若手スタッフの育成や、管理職としてのマネジメント業務(志向に応じて)

    ~ここが経験者にとってのチャンス~
    ■管理職へのスピード昇進
    供給数日本一を目指しエリアを急拡大しているため、ポストが次々と誕生しています。
    現場経験を活かし、チームのマネジメントや組織運営に携わりたい方を歓迎します。

    ■業務改善にコミットできる
    施工現場のDX化や工程の見直しなど、現場目線での改善提案を歓迎する文化です。
    あなたの知見が、日本一を目指す企業のスタンダードになります。

    ~経験者が「KEIAI」を選ぶ理由~
    ■徹底したDX化
    独自の現場管理システムを導入。
    アナログな進捗確認や報告業務を効率化し、現場管理のクオリティを最大化できる環境です。

    ■強固なパートナーシップ
    登録業者は約3,000社。
    同社の工法や基準を熟知したプロ集団との連携により、指示出しや調整がスムーズ。無駄な摩擦がありません。

    ■分譲ならではのスピード感
    効率的な工程管理のノウハウが蓄積されており、数多くの現場をリードしながら「地図に残る仕事」を積み上げられます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許(AT可)
    ■住宅施工管理のご経験が1年以上のある方

    【歓迎】
    ■木造住宅の施工管理のご経験のある方
    ■建築施工管理技士の有資格者
    ■建築士の有資格者
    ■マネジメント経験のある方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社日本水工コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社、本社にて、国・自治体等が発注する上下水道分野における設計・計画業務をお任せします。

    ■業務概要:
    ・農村と都市の新たな風景を創造する同社にて、上下水道設計をお任せします。
    ・農村部:農業用水路/堰/樋門/樋管/ため池/ダム
    ・都市部:上下水道の整備/調整池/貯水池/親水河川の整備/公園/街路環境

    ■具体的には:
    ・官公庁への入札より受注。施工管理・測量・調査点検等の業務は協力会社が行い、基本的には事務所での設計業務に専念いただきます。(CADやExcel、水道計算書作成の専門ソフトを活用)
    ・移動/出張:現場へは、社用車・公共交通機関を利用します。出張は日帰りメインで受注現場を確認する時で月1回程度です。中間打ち合わせはWEBが中心です。
    ・担当エリア:関東を中心に北陸等幅広く対応いただきます。


    ■就業環境について:
    ・残業月平均30時間以内、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。出張の頻度も比較的少なく、月に一度、日帰りのものから長くて1週間程度のペースとなっております。
    ■当社の特徴・強み:
    ・国や自治体の公共土木建設事業に関わる「水インフラ」の建設コンサルタントとして調査、計画から設計業務までを一貫して行っています。
    ・60年超の歴史があり技術力と長年に亘り培った信頼が競争優位性です。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■下水道分野における実施設計・計画設計の実務経験

    【歓迎】
    ■技術士(上下水道部門)
    ■RCCM(上水道及び工業用水道、下水道)
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 五十鈴建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    〇埼玉県を中心に関東エリアの新築の建築案件を担当していただきます。
    元請としての顧客折衝から安全・品質・工程管理まで一貫して担います。

    【具体的には】
    ・工程・安全・品質・原価管理、協力会社(職人)との調整
    ・施主・設計事務所との折衝、元請としての顧客対応
    ・現場メンバー(1~3名程度)のマネジメント、教育

    【業務体制】
    ・新築は最低2名体制をとっており、業務負荷の平準化を測っています
    ・各業務用のツール(Teams、BIM[GLOOBE・Revit]、タイムプロなど)を使った効率化を進めています
    ・ノートPC/スマホ/タブレットを支給し作業環境を整えています

    ○案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です。
    ※グループ内からの受注や長期顧客からの安定した受注がございます。
    ○新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。
    ○案件にもよりますが数カ月~長くて1年間は現場事務所で管理業務を行います(直行直帰可)。
    ○依頼主やユーザーの方、現場の職人さん、地域の方々等多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。

    【同社の魅力】
    〇家族や自分の時間を守れる働き方
    現場は埼玉県周辺が中心。残業は40時間以下、週休二日・年休120日で、プライベートとの両立が現実的に可能です。

    〇キャリア形成を支える環境
    五十鈴グループは、従業員のエンゲージメント向上に本気で投資しています。
    ・グループ横断のキャリア研修(自己分析~ビジネス・IT研修まで受講可能)
    ・資格取得費用の全額補助+資格手当支給
    ・外部ツールで育成・メンタル状況を可視化
    ・キャリアメンター制度
    大手企業水準の育成投資を行っています。

    〇顧客志向×技術志向
    単なる「建てる」ではなく、建物資産価値を守る。
    「もの売り」ではなく「こと売り」の姿勢を徹底しています。
    顧客と長期で関われるため、元請としての経験値を大きく伸ばすことができます。

    <取り組み例>
    ■月に1回システムを活用し、メンタル状況を確認しております。
    個人の状態を見てフォローアップ面談を実施する等、社員のモチベーションを維持できるように取り組んでおります。
    ■週ごとに残業時間を確認し、翌週の計画を立てることで残業管理を徹底しております。

    【同社について】
    ・五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。マンションや保育施設、高齢者施設などの建設を通じて、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・社会人経験(目安1年以上)
    ・普通自動車免許をお持ちの方

    【歓迎】
    ・建築、建設に関わるお仕事経験がある方(職種、業種問わず)
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 五十鈴建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    550~650万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    〇埼玉県を中心に関東エリアの新築の建築案件を担当していただきます。
    元請としての顧客折衝から安全・品質・工程管理まで一貫して担います。

    【具体的には】
    ・工程・安全・品質・原価管理、協力会社(職人)との調整
    ・施主・設計事務所との折衝、元請としての顧客対応
    ・現場メンバー(1~3名程度)のマネジメント、教育

    【業務体制】
    ・新築は最低2名体制をとっており、業務負荷の平準化を測っています
    ・各業務用のツール(Teams、BIM[GLOOBE・Revit]、タイムプロなど)を使った効率化を進めています
    ・ノートPC/スマホ/タブレットを支給し作業環境を整えています

    ○案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です。
    ※グループ内からの受注や長期顧客からの安定した受注がございます。
    ○新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。
    ○案件にもよりますが数カ月~長くて1年間は現場事務所で管理業務を行います(直行直帰可)。
    ○依頼主やユーザーの方、現場の職人さん、地域の方々等多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。

    【同社の魅力】
    〇家族や自分の時間を守れる働き方
    現場は埼玉県周辺が中心。残業は40時間以下、週休二日・年休120日で、プライベートとの両立が現実的に可能です。

    〇キャリア形成を支える環境
    五十鈴グループは、従業員のエンゲージメント向上に本気で投資しています。
    ・グループ横断のキャリア研修(自己分析~ビジネス・IT研修まで受講可能)
    ・資格取得費用の全額補助+資格手当支給
    ・外部ツールで育成・メンタル状況を可視化
    ・キャリアメンター制度
    大手企業水準の育成投資を行っています。

    〇顧客志向×技術志向
    単なる「建てる」ではなく、建物資産価値を守る。
    「もの売り」ではなく「こと売り」の姿勢を徹底しています。
    顧客と長期で関われるため、元請としての経験値を大きく伸ばすことができます。

    <取り組み例>
    ■月に1回システムを活用し、メンタル状況を確認しております。
    個人の状態を見てフォローアップ面談を実施する等、社員のモチベーションを維持できるように取り組んでおります。
    ■週ごとに残業時間を確認し、翌週の計画を立てることで残業管理を徹底しております。

    【同社について】
    ・五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。マンションや保育施設、高齢者施設などの建設を通じて、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■施工管理の実務経験をお持ちの方(目安2年以上・種別不問)

    【歓迎】
    ■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
    ■1級建築施工管理技士
    ■2級建築施工管理技士
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 五十鈴建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~750万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    〇埼玉県を中心に関東エリアの新築の建築案件を担当していただきます。
    元請としての顧客折衝から安全・品質・工程管理まで一貫して担います。

    【具体的には】
    ・工程・安全・品質・原価管理、協力会社(職人)との調整
    ・施主・設計事務所との折衝、元請としての顧客対応
    ・現場メンバー(1~3名程度)のマネジメント、教育

    【業務体制】
    ・新築は最低2名体制をとっており、業務負荷の平準化を測っています
    ・各業務用のツール(Teams、BIM[GLOOBE・Revit]、タイムプロなど)を使った効率化を進めています
    ・ノートPC/スマホ/タブレットを支給し作業環境を整えています

    ○案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です。
    ※グループ内からの受注や長期顧客からの安定した受注がございます。
    ○新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。
    ○案件にもよりますが数カ月~長くて1年間は現場事務所で管理業務を行います(直行直帰可)。
    ○依頼主やユーザーの方、現場の職人さん、地域の方々等多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。

    【同社の魅力】
    〇家族や自分の時間を守れる働き方
    現場は埼玉県周辺が中心。残業は40時間以下、週休二日・年休120日で、プライベートとの両立が現実的に可能です。

    〇キャリア形成を支える環境
    五十鈴グループは、従業員のエンゲージメント向上に本気で投資しています。
    ・グループ横断のキャリア研修(自己分析~ビジネス・IT研修まで受講可能)
    ・資格取得費用の全額補助+資格手当支給
    ・外部ツールで育成・メンタル状況を可視化
    ・キャリアメンター制度
    大手企業水準の育成投資を行っています。

    〇顧客志向×技術志向
    単なる「建てる」ではなく、建物資産価値を守る。
    「もの売り」ではなく「こと売り」の姿勢を徹底しています。
    顧客と長期で関われるため、元請としての経験値を大きく伸ばすことができます。

    <取り組み例>
    ■月に1回システムを活用し、メンタル状況を確認しております。
    個人の状態を見てフォローアップ面談を実施する等、社員のモチベーションを維持できるように取り組んでおります。
    ■週ごとに残業時間を確認し、翌週の計画を立てることで残業管理を徹底しております。

    【同社について】
    ・五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。
    マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。
    マンションや保育施設、高齢者施設などの建設を通じて、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■新築工事における建築施工管理の実務経験
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎】
    ■マネジメント、組織管理に興味がある方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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