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千葉県の求人検索結果一覧
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オリックス・ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 380~550万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行(遂行)確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告
契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。
【働き方】
◎ご就業環境について
月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。
通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。
【魅力】
・オリックスグループの企業安定性
・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。
・残業月20時間程/年休130日とワークライフバランスも整います。
・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。
・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。
活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれかに該当する方
■資格保有者(第二種電気工事士、2級ボイラー、危険物乙4、第三種冷凍機械責任者)等の有資格者の方
■ビルメンテナンスもしくは設備管理経験をお持ちの方
# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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工事監理(一般建築)※千葉
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 設計監理, 建築施工管理
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東関東支社(船橋市)にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。
※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております
・流通店舗(S造、RC造)
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
・建築(S造、RC造、SRC造)
商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
▼施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
▼内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
▼設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
▼現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
■加えて1級建築士資格をお持ちの方
※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等
【歓迎要件】
■ゼネコンでの工事監理経験者
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社片平新日本技研
- 職種
- 土木施工管理, 発注者支援
- 想定年収
- 580~950万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社、千葉県千葉市の現場にてNEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理(品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助)業務を担当していただきます。
■業務詳細
同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。
現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。
高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、同社が受注する他の事務所への異動も可能です。
■働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務切り分け・外注等で業務調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しており、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日の取得徹底、深夜残業もなく一部リモートワーク等も実施しています。
また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境(資格取得支援制度)があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。
■同社の魅力
【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現!】
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計~施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計(CIM)の展開を目指しています。
活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれか必須
技術士(建設部門 道路、鋼構造及びコンクリート)
技術士補
RCCM(道路、鋼構造及びコンクリート)
1,2級土木施工管理技士
【歓迎】
国交省、NEXCO案件での施工管理経験# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エポック
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県の地場建設コンサルタントである同社より、発注者支援業務の募集です。
同社の案件はすべて千葉県内となり、転居を伴う転勤はございません。
※本求人は佐倉市勤務となります。
【具体的には】
■資料作成
■積算支援
■品質管理
■工事監督支援
◎同社の魅力◎
☆施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎!
☆案件はすべて千葉県内となるため、転居を伴う転勤なし!
☆年間休日128日
☆特別休暇などがあり、GWなどを大型連休に組むことも可能です
☆残業10h程度と少なめ
【同社について】
◇元請け案件・公共工事に伴う案件が9割
受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。
◇メリハリをつけた働き方
「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。
◇社員に隠し事のない会社
会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。活かせる経験スキル
【必須】
■発注者支援業務もしくは土木施工管理のご経験のある方
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
■2級土木施工管理技士
【歓迎】
■Word、Excel、CAD使用経験
■実務経験5年以上# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社エポック
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県の地場建設コンサルタントである同社より、発注者支援業務の募集です。
同社の案件はすべて千葉県内となり、転居を伴う転勤はございません。
※本求人は茂原市勤務となります。
【具体的には】
■資料作成
■積算支援
■品質管理
■工事監督支援
◎同社の魅力◎
☆施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎!
☆案件はすべて千葉県内となるため、転居を伴う転勤なし!
☆年間休日128日
☆特別休暇などがあり、GWなどを大型連休に組むことも可能です
☆残業10h程度と少なめ
【同社について】
◇元請け案件・公共工事に伴う案件が9割
受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。
◇メリハリをつけた働き方
「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。
◇社員に隠し事のない会社
会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。活かせる経験スキル
【必須】
■発注者支援業務もしくは土木施工管理のご経験のある方
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
■2級土木施工管理技士
【歓迎】
■Word、Excel、CAD使用経験
■実務経験5年以上# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社エポック
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県の地場建設コンサルタントである同社より、発注者支援業務の募集です。
同社の案件はすべて千葉県内となり、転居を伴う転勤はございません。
※本求人は千葉市勤務となります。
【具体的には】
■資料作成
■積算支援
■品質管理
■工事監督支援
◎同社の魅力◎
☆施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎!
☆案件はすべて千葉県内となるため、転居を伴う転勤なし!
☆年間休日128日
☆特別休暇などがあり、GWなどを大型連休に組むことも可能です
☆残業10h程度と少なめ
【同社について】
◇元請け案件・公共工事に伴う案件が9割
受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。
◇メリハリをつけた働き方
「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。
◇社員に隠し事のない会社
会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。活かせる経験スキル
【必須】
■発注者支援業務もしくは土木施工管理のご経験のある方
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
■2級土木施工管理技士
【歓迎】
■Word、Excel、CAD使用経験
■実務経験5年以上# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社エポック
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県の地場建設コンサルタントである同社より、発注者支援業務の募集です。
同社の案件はすべて千葉県内となり、転居を伴う転勤はございません。
※本求人は成田市勤務となります。
【具体的には】
■資料作成
■積算支援
■品質管理
■工事監督支援
◎同社の魅力◎
☆施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎!
☆案件はすべて千葉県内となるため、転居を伴う転勤なし!
☆年間休日128日
☆特別休暇などがあり、GWなどを大型連休に組むことも可能です
☆残業10h程度と少なめ
【同社について】
◇元請け案件・公共工事に伴う案件が9割
受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。
◇メリハリをつけた働き方
「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。
◇社員に隠し事のない会社
会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。活かせる経験スキル
【必須】
■発注者支援業務もしくは土木施工管理のご経験のある方
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
■2級土木施工管理技士
【歓迎】
■Word、Excel、CAD使用経験
■実務経験5年以上# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 450~570万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ/残業ほぼ無し・年間休日126日/基本日勤・土日祝休みで家族との時間も大切に】
★この求人のポイント
1.【世界トップクラスの安定基盤】
創業160年超、世界有数の総合環境企業「ヴェオリア」グループの一員として、
景気に左右されない安定したキャリアを築けます。
2.【「基本日勤」×「土日祝休み」】
水処理施設には珍しく日勤がメイン。
夜勤による体力の不安を解消し、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
3.【年間休日126日の充実】
水ビジネスのリーディングカンパニーだからこそのホワイト環境。
リフレッシュ休暇や育児休暇の実績も豊富です。
4.【経験者もさらなるキャリアアップ→水処理分野のプロへ】
OJT研修が充実しており、公共インフラを守る「一生モノの技術」が身につきます。
■業務内容:
水処理施設の電気班のメンバーとして運転管理・保守管理を担当いただきます。
◎設備の運転・点検・調整
└機械/電気設備の点検・運転操作・清掃 施設内をまわり、
機械やポンプなどの設備を確認。その他、機械操作や清掃も行います。
※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。
◎保守業務
└備品交換や動作に必要な備品の状態を確認&定期交換
◎報告書などの書類作成や関連会社との連携業務
└データ入力・整理(フォーマット有)等をお任せします。
■入社後フロー:
入社後はOJTを実施いたします。
先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。
■働き方:
基本日勤勤務で土日祝休みの仕事になります。
シフトになる場合は事前に相談いたします。
■ヴェオリアグループの特徴・魅力:
◎世界最大級規模:69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。
◎世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。
◎日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。活かせる経験スキル
【必須】
・何かしらの水処理関連設備(工場の排水処理等含む)に携わったご経験をお持ちの方
・電気系(電気工事士や電気主任技術者など)の資格をお持ちの方
【歓迎】
・電気主任技術者、電気工事士などの資格保有者# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 河川・ダム # 上下水道 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東関東支社(船橋市)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
■流通店舗(S造、RC造)
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
■建築(S造、RC造、SRC造)
商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
<具体的には>
■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ
■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます)
■立場
請負物件:自社設計施工物件80%以上
分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます)
■BIM/CAD
BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
▽下記すべてに該当する方
■一級建築士の資格をお持ちの方
■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
京成建設株式会社
- 職種
- 建築積算, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
◎同社が受注した案件の積算業務をお任せいたします。
【具体的には】
■積算業務に関する一連の業務を担当いただきます。内勤が中心となります。
■メイン業務は、設計図から施工に必要な材料や費用を算出することです。設計図を見て「この建物を建てるのには鉄筋が何本必要そうだ。コンクリートはこのくらいの量が必要そうだ。」といったことを洗い出し、施工方法も考慮して工事費を算出します。
■ご担当いただく案件は、大手電鉄企業から請け負う建築事業にとどまらず、一般建築を含めた幅広い建築物になります。
・設計図から資材、部材、機器、器具などの数量を計算
・施工物件の費用を算出
・見積書の作成
・各種資料の作成
※同社が受注する案件は、工務部、設計部、積算部、工事部の4部署が常に連携して対応しているため、関係も良好です。本社同ビル内に4部署がそろっているため、コミュニケーションがとりやすく、設計図、施工方法その他についての質問も気軽に行えます。
※実際に工事を行う施工会社への依頼などは、同社の工事部が担当しております。
■使用ソフト:ヘリオス・FKS
■物件:オフィス、商業施設、交通運輸施設、医療施設、福祉施設、文化施設、教育施設、工場、倉庫、ホテル 等
【組織構成】
・配属となる積算部は、現在12名の社員が在籍しております。半数は中途入社や他部署から異動してきた社員のため、中途入社の方へのサポートも慣れています。
・転勤はなく、千葉に腰を据えてご就労いただけます。
【就労環境について】
■年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
■残業時間は平均10時間となっております。
その背景としては保有する案件数に対して、積算部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。
【企業の魅力】
<多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数!>
■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
<安定した基盤の下、勤務可能な環境!>
■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築積算経験をお持ちの方(目安5年以上)
【歓迎】
■建築積算士もしくは一級建築士
※以上、いずれかの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井住友建設株式会社
- 職種
- その他技術職
- 想定年収
- 560~960万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社における下記の技術分野を対象とした研究開発業務です。
■土木分野(構造、材料、土質基礎)
■建築分野(構造、材料、環境工学)
■その他(風工学、再エネ ほか)
【残業時間、出張や外出の頻度】
残業:0~30時間/月 程度
出張:数回/年~数回/月 程度
外出:数回/月~数回/週 程度
【求人の魅力】
★自由な発想のもと、他分野の研究者や社内関係部署、社外関係者 と連携しつつ、革新的な技術開発にチャレンジできます。
★研究分野にとどまることなく、技術の社会実装や事業化へと結びつける機会に参画するチャンスがあります。
【将来的なキャリアパス】
■20歳~30歳代:研究員
■30歳~40歳代:主任研究員
■40歳代~:主席研究員(専門職)or 研究開発マネジメント職(管理職)
【同社の魅力】
◇安定して長期就業可能な環境
確かな技術力と実績から安定した受注が見込めることもあり、安心して長期就業できる環境です。月平均残業は30時間程度です。
◇充実の研修体制
職種別教育、階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修)、特別研修(英語集中研修、短期語学研修、国外企業留学、国外大学・ビジネススクール留学など)など
https://www.smcon.co.jp/recruit-info/recruit/training.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■該当する技術分野を対象とした基本的な知識を有する方
■研究開発業務(調査・実験・解析等)、技術支援業務、設計業務、施工管理業務のいずれかの経験が1年以上ある方
【歓迎条件】
■該当する技術分野を対象とした数値解析スキル、経験がある方
# 充実した福利厚生 # 公共施設 # マンション # 橋梁 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【おすすめポイント】
■前職の年収保障制度あり※規定あり
■マネジメントに興味のある方は、管理職としてキャリアアップも目指せる文化
■土日休み、年間休日120日
■転勤無し
■プライム上場の安定基盤、福利厚生充実
戸建分譲住宅を中心とした新築工事の施工管理として、現場の指揮を執っていただきます。
単なる「現場監督」に留まらず、次期管理職候補としてキャリアを切り拓ける環境です。
現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
<業務内容>
●施工計画の策定、資材手配、安全、品質、進捗の管理
●協力業者(約3,000社)とのリレーション構築
●若手スタッフの育成や、管理職としてのマネジメント業務(志向に応じて)
~ここが経験者にとってのチャンス~
■管理職へのスピード昇進
供給数日本一を目指しエリアを急拡大しているため、ポストが次々と誕生しています。
現場経験を活かし、チームのマネジメントや組織運営に携わりたい方を歓迎します。
■業務改善にコミットできる
施工現場のDX化や工程の見直しなど、現場目線での改善提案を歓迎する文化です。
あなたの知見が、日本一を目指す企業のスタンダードになります。
~経験者が「KEIAI」を選ぶ理由~
■徹底したDX化
独自の現場管理システムを導入。
アナログな進捗確認や報告業務を効率化し、現場管理のクオリティを最大化できる環境です。
■強固なパートナーシップ
登録業者は約3,000社。
同社の工法や基準を熟知したプロ集団との連携により、指示出しや調整がスムーズ。無駄な摩擦がありません。
■分譲ならではのスピード感
効率的な工程管理のノウハウが蓄積されており、数多くの現場をリードしながら「地図に残る仕事」を積み上げられます。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT可)
■住宅施工管理のご経験が1年以上のある方
【歓迎】
■木造住宅の施工管理のご経験のある方
■建築施工管理技士の有資格者
■建築士の有資格者
■マネジメント経験のある方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
京成建設株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
〇親会社である京成電鉄より依頼を受けた駅舎や駅のバリアフリー等の構造設計業務をお任せします。
【具体的に】
・業務の9割は設計業務となります。実際に駅舎や現地などへ出向いて現場調査を行い、設計業務(構造図面の作成)を行います。一部、営業本部の方と取引先へ同行したり、監理業務として施工現場の立ち合いなど行います。1つの施設が完成するまでを一貫して携わることもできます。
※同社が受注する案件は、工務部、設計部、積算部、工事部の4部署が常に連携して対応しているため、関係も良好です。本社同ビル内に4部署がそろっているため、コミュニケーションがとりやすく、設計図についての質問も気軽に行えます。
【設計部について】
■配属される設計部は現在12名の社員が在籍しています。
■半数は中途入社や他部署から異動してきた社員となっており、中途入社の方へのサポートも体制も整っております。同じ部の社員にも気軽に相談できる環境となっております。
【就労環境について】
■年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
■残業時間は平均20時間となっており、繁忙期でも30時間となっております。
その背景としては保有する案件数に対して、設計部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。
【企業の魅力】
<多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数>
■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
<キャリアアップ可能な環境>
■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■一級もしくは二級建築士保有の方
■構造設計の実務経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
京成建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
◎千葉県内におけるトヨタのカーディーラー/ショールームの営繕管理をご担当いただきます。
建物内における修理が必要な箇所の施工計画の管理を行っていただきます。
新たに施設を建設する作業とは違い、現在の施設が安全かつ清潔に使われるよう管理する大切なお仕事です。
例えば、造作改修のほか、設備更新や外壁塗装などが必要な箇所があれば、現地調査、打ち合せの上、見積作成、工事計画を立て、修繕を行います。
<具体的な業務内容>
■トヨタのカーディーラーやショールームのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ
■計画の立案
■施工の管理(修繕) 等
<就業環境>
■転勤はなく、千葉に腰を据えてご就労いただけます。
■担当するトヨタのカーディーラー、ショールーム案件の多くは千葉市内であり、広くても千葉県内のため、長期出張などはございません。
■車での通勤可能です。
■原則夜勤なし
※夜勤100%とは言い切れませんが、基本的にほとんどございません。
<キャリアプラン>
■営繕系の部門からゆくゆくは新築の一般建築案件に携われるチャンスもございます。
■キャリアアップを目指されている方にはお勧めの環境です。
<残業時間>
■千葉工事部平均20h~30h程度。
【企業の魅力】
<大手グループならではの働きやすい安心できる環境>
■働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制/年間休日122日で、月残業時間も30h~45h程度です。
■また、例年新卒採用も行っておりますので、若手に対する研修制度やフォローアップ体制も充実しております。
<多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数>
■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
<キャリアアップ可能な環境>
■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。
活かせる経験スキル
【必須経験】
・建築施工管理の実務経験
・普通自動車免許
・1級建築施工管理技士
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
京成建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
◎千葉県内におけるトヨタのカーディーラー/ショールームの営繕管理をご担当いただきます。
建物内における修理が必要な箇所の施工計画の管理を行っていただきます。
新たに施設を建設する作業とは違い、現在の施設が安全かつ清潔に使われるよう管理する大切なお仕事です。
例えば、造作改修のほか、設備更新や外壁塗装などが必要な箇所があれば、現地調査、打ち合せの上、見積作成、工事計画を立て、修繕を行います。
<具体的な業務内容>
■トヨタのカーディーラーやショールームのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ
■計画の立案
■施工の管理(修繕) 等
<就業環境>
■転勤はなく、千葉に腰を据えてご就労いただけます。
■担当するトヨタのカーディーラー、ショールーム案件の多くは千葉市内であり、広くても千葉県内のため、長期出張などはございません。
■車での通勤可能です。
■原則夜勤なし
※夜勤100%とは言い切れませんが、基本的にほとんどございません。
<キャリアプラン>
■営繕系の部門からゆくゆくは新築の一般建築案件に携われるチャンスもございます。
■キャリアアップを目指されている方にはお勧めの環境です。
<残業時間>
■千葉工事部平均20h~30h程度。
【企業の魅力】
<大手グループならではの働きやすい安心できる環境>
■働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制/年間休日122日で、月残業時間も30h~45h程度です。
■また、例年新卒採用も行っておりますので、若手に対する研修制度やフォローアップ体制も充実しております。
<多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数>
■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
<キャリアアップ可能な環境>
■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。
活かせる経験スキル
【必須】
・建築施工管理の実務経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 転勤なし
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