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大阪府の求人検索結果一覧
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株式会社ダイスネクスト
- 職種
- 建築設計, 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 400～586万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月20時間以内／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】
【業務内容】
ご経験やご希望に応じて施工計画プロジェクトもしくは施工図プロジェクトのいずれかをご担当頂き、建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進をお任せ致します。
生産性向上を図るため施工計画、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。
【具体的には】
■施工図プロジェクト
○フロントローディング検討・施工検討打ち合わせ
○設計図をもとにしたRevit施工図作成
○施工計画プロジェクトの場合は、現場管理経験を活かしBIMモデル活用・建設プロセスの効率化提案
■施工計画プロジェクト
○施工工程ごとのステップや、部分的な詳細工程をBIM上で可視化・シミュレーション
○専門業者との打ち合わせ、現場への展開、施工支援、BIMモデルによる進捗管理
現場での常駐は原則ありませんが、現場に直接出向き、現場の方々と打ち合わせをすることがあります。
【研修制度】
Revit基礎研修の後、課の研修（CIMソフト）及びOJT含めた研修（1か月程度）
【配属部署】
大阪オフィスは4名（他部署）いますが、当該部署はこれから立ち上げとなります。（上司は東京在籍）
BIM2部 施工BIM課：課長、リーダー含む、メンバー21名 計30名（派遣社員含む）
⇒部署全体は20～30代前半の若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。
施工図や現場施工管理経験を活かし、BIMについては入社後習得頂いています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化：設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。
■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■パーツ作成
○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3Dモデリングを行います。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務
■国際事業部
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。
【中途入社者の事例】
建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。
例）
○現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジ
○設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）
○学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方活かせる経験スキル
【必須要件】
■Revit経験（1年以上）
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
○（2D・3D問わず）施工図作成の経験がある方（3年以上）
○施工管理経験がある方（3年以上）
【歓迎要件】
■その他BIMソフトによる施工図作成・施工検討の経験
■物流倉庫、工場など大規模案件の経験
■AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD等の操作スキル# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ランドネット
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■2025年度版「働きがいのある企業」として認定！
■クチコミプラットオームにて「若手ホワイト企業」に認定！
■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』85位にランクイン！
《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー
マンション、戸建てを中心としたリノベーション、リフォームの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■プランに沿った施工管理と工程管理
■物件引き渡し後のフォロー など
■担当案件：中古ワンルーム／IKのマンションの専有部が中心です
■担当件数：3件～6件／人
■工期：3ヶ月
■残業時間：月平均30～40時間程度
※取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまで、どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につけられます。
【お客様の声がダイレクトに聞ける！】
お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！
【挑戦を応援する社風です！】
「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。
挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。
また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。
社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの施工管理経験
【歓迎】
■ハウスメーカー、工務店などで建築/リフォームの実務経験のある方
■資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど）
■インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方
■ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方
# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 -
東急リニューアル株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650～900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■工事計画の立案と工程管理
■協力会社との調整
■現場の安全管理
■設計図・仕様書に基づいた品質管理
■工事進捗の報告・関係者との連絡調整
■原価管理・予算管理
■現場でのトラブル対応
■完成検査・引き渡し準備 など
【担当案件】
工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります。
規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで
エリア：大阪府内がメインとなります。
※ご経験や適性に合わせて、担当案件を決定いたします。
【魅力/特徴】
★経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。
有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。
渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。
★ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
年間休日126日以上、残業30H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助など
（例：旅行時のホテルやスポーツ観戦、レジャー施設のチケット 等）
◇WELBOX(トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など、幅広いジャンルで使用できるサービス）活かせる経験スキル
【必須】
■1級または2級建築施工管理技士
■建設業界（リニューアル工事会社、内装会社、ゼネコンなど）での施工管理経験
■改修工事（外装内装どちらかのみでも可）の施工管理経験
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎）
■改修工事における現場代理人経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東急リニューアル株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■工事計画の立案と工程管理
■協力会社との調整
■現場の安全管理
■設計図・仕様書に基づいた品質管理
■工事進捗の報告・関係者との連絡調整
■原価管理・予算管理
■現場でのトラブル対応
■完成検査・引き渡し準備 など
【担当案件】
工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります。
規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで
エリア：大阪府内の案件がメインになります。
【魅力/特徴】
★経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。
有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。
渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。
★ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
年間休日126日以上、残業30H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万円/出産祝金：3万円/入学祝金：3万円 等）
◇カフェテリアプラン
旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助など
（例：旅行時のホテルやスポーツ観戦、レジャー施設のチケット 等）
◇WELBOX(トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など、幅広いジャンルで使用できるサービス）
◇WELBOX(トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など、幅広いジャンルで使用できるサービス）活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理のご経験がある方
【歓迎】
■施工管理技士/建築士の資格を保有している方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 660～987万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支社にて同社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導： 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導： 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進： 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援： 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定： 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書（マニュアル）を策定します。
●技術アドバイス： 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明： 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修： 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい：
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善：
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ：
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
＜同社の魅力/特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
・1級施工管理技士資格(建築、土木等)
・建築/大規模修繕の知識を持ち合わせた方(塗装/修繕系施工管理/安全管理職ご経験者等)
・塗装/防水/補修材等メーカー系の技術者
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 450～660万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の関西支社にて主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導： 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導： 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進： 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援： 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定： 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書（マニュアル）を策定します。
●技術アドバイス： 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明： 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修： 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい：
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善：
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ：
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
＜同社の魅力/特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下のご経験をお持ちの方
・建築、または大規模修繕に関する知識をお持ちの方
・塗装・修繕系の施工管理、または安全管理の実務経験者
【歓迎】
・塗装、防水、補修材等のメーカー系技術者（研究・技術開発など）
・1級施工管理技士資格（建築、土木等）をお持ちの方
※責任者クラスでの採用をご希望の場合は、上記資格を必須とさせていただきます。
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
※一時的に推薦停止※TMES株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, ビル設備管理
- 想定年収
- 500～720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市勤務にて大規模施設の空調設備の保守管理・中小物件施設巡回管理を担当頂きます。
大阪府周辺案件の巡回管理となります。
一人当たり10～20件程度の管理物を担当します。
【具体的には】
■中長期および年間保守計画の作成
■エネルギー管理
■点検業者管理
■修理修繕工事手配
■見積書作成および価格交渉
【その他】
■日勤勤務
■社有車運転あり(自動車通勤不可)
■月の残業時間の目安は20時間程度になります。
■転勤 将来的可能性あり(※総合職採用のため、可能性はございますが、地域別採用のため、転勤頻度は低いです。)
■1時間単位での有給休暇取得可能※年40時間/最大
■副業可能(人事部長の承認が必須)
≪仕事のポイント≫
【新築工事ではなく、修繕・改修工事のプロフェッショナル！】
■同社は親会社に空調設備工事トップクラスの高砂熱学工業を持ちます。
同社は高砂熱学工業が新設した空調設備の改修・修繕工事の立ち合いや中長期的に設備を維持管理していくための保守計画の立案を行います！
≪同社の魅力≫
◎間もなく100周年を迎える空調設備業界のリーディングカンパニー！
【高砂熱学工業】を親会社にもつ歴史ある企業です。
◎資格支援制度
会社が取得を奨励している100種類以上の資格は、3回まで全額会社負担で受験が可能！受験費用だけでなく手続きや更新の費用も負担しています。
≪数字で見る同社について≫
◆社員数 1490名 ◆売り上げ 260億 ◆親会社の歴史 90年以上
◆社員定着率 80％以上 ◆創業 50年以上活かせる経験スキル
【必須】
■大型空調設備の経験(施工または保守)
■消防設備士または電気工事士
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■他設備関係資格
（ボイラ・冷凍機・危険物）
# 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【職務概要】
同社、本社にて鉄道を中心とした土木構造物（橋梁や上下水道など）の計画・設計・調査業務等、設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・現地調査
・打ち合わせ
・基本設計
・実地設計
・納品
※一連の流れをご対応いただくことになります。
【案件について】
高架橋、橋梁、線路下構造物、上下水道など
【魅力】
1. 社会貢献度の高い仕事に携われる
JR西日本グループの一員として、鉄道事業を中心とした社会インフラの整備や、地域活性化に関わるプロジェクトに携わることができます。自分の仕事が、人々の生活を豊かにし、地域の発展に貢献していることを実感できるでしょう。
2. 幅広い専門性を活かせる
鉄道土木、建築、電気、機械、環境、情報システムなど、多様な専門職種があります。自分のスキルや経験を活かせる仕事を見つけられるだけでなく、新しい知識や技術を学ぶ機会も豊富です。
3. チームワークを重視した風土
個人の能力や経験を尊重し、チームで協力しながら目標達成を目指す風土があります。上司や先輩から積極的に指導を受けられる環境も整っており、自身の成長を促進することができます。
4. ワークライフバランスを実現しやすい
フレックスタイム制やテレワーク制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児や介護と仕事の両立を支援する制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。
※全社平均残業時間 約23時間/月
5. 安定した経営基盤
JR西日本グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計（鉄道、橋梁、上下水道など）の実務経験（5年以上）
【歓迎】
■RCCM（鉄道、鋼構造及びコンクリート、上水道及び工業用水道、下水道）
■技術士（建設部門 鉄道 鋼構造及びコンクリート
■技術士（上下水道部門 上水道及び工業用水道、下水道）# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【職務概要】
同社、本社にて主にJR西日本エリアの沿線自治体の駅周辺整備（駅前広場等）に関する道路設計や駅前広場の設計をご担当いただきます。
【職務詳細】
土木設計業務にあたり、現地調査、打ち合わせ、基本設計、実地設計、納品までの一連の業務をご担当いただきます。
現地調査や打ち合わせの際に出張が発生しますが、日帰りか1泊2日の出張が大半です。案件に関しては自治体の案件等が多く、関連部署との打ち合わせ等が多く発生するため協議も重要な業務になります。
同社は、JR西日本の100％子会社として鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行っています。その過程において、鉄道事業者や道路管理者・交通管理者等様々な関係機関と協議・調整等を行いながら業務を進めていく必要があります。
【案件実績（一例）】
・北陸新幹線西金沢高架橋・北陸新幹線富山駅・九州新幹線長谷高架橋・京都鉄道博物館・高槻駅改良 等
【魅力】
1. 社会貢献度の高い仕事に携われる
JR西日本グループの一員として、鉄道事業を中心とした社会インフラの整備や、地域活性化に関わるプロジェクトに携わることができます。自分の仕事が、人々の生活を豊かにし、地域の発展に貢献していることを実感できるでしょう。
2. 幅広い専門性を活かせる
鉄道土木、建築、電気、機械、環境、情報システムなど、多様な専門職種があります。自分のスキルや経験を活かせる仕事を見つけられるだけでなく、新しい知識や技術を学ぶ機会も豊富です。
3. チームワークを重視した風土
個人の能力や経験を尊重し、チームで協力しながら目標達成を目指す風土があります。上司や先輩から積極的に指導を受けられる環境も整っており、自身の成長を促進することができます。
4. ワークライフバランスを実現しやすい
フレックスタイム制やテレワーク制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児や介護と仕事の両立を支援する制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。
※全社平均残業時間 約23時間/月
5. 安定した経営基盤
JR西日本グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■道路や鉄道分野の土木設計の実務経験（5年以上）
【歓迎】
■駅前広場の設計経験
■RCCM（道路）
■技術士（建設部門 道路）# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社片平新日本技研
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 540～840万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容
同社、大阪支店にて道路設計業務をお任せいたします。
■業務詳細
担当範囲として割り当てられた道路（主に国道や高速道路）の設計を行って頂きます。道路を通す場所、山の削り方、斜面の利用手段、擁壁の設置箇所といった景観から排水に至るまで道路が機能するための設計を担当します。その他、道路施工される地元への説明会の出席や資料作成、発注者との打ち合わせに参加して頂くことがございます。
■働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。
また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。
■同社の魅力
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。
＜充実した研修制度をご用意＞
同社では資格取得を目的とした勉強会や模擬試験を実施しています。また、資格取得後は一時金や資格手当を支給。他にも外部講習を受講できるなど、充実した研修制度をご用意しています。
＜風通しの良いフラットな組織＞
20代～50代まで幅広い世代が在籍していますが、風通しの良い社風で社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、就業環境の改善に力を入れているところも大きな特長。子どもの看護休暇や育児休暇、介護休暇などの制度が整っているため、仕事とプライベートを両立することもできます。
活かせる経験スキル
【必須】
道路設計の実務経験（目安として5年以上）
【歓迎】※下記いずれか歓迎
技術士（建設部門：道路）
RCCM（道路）# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社修成建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、本社が受注した橋梁案件の設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■新設橋梁の設計
■既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検
■重量物輸送計画
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。
【強み】
同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍
【同社について・魅力】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元を
しております。
■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。
〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜
活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントで橋梁設計の実務経験（7年以上）
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 543～675万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大阪市】オフィス・商業施設の受託・リーシング/土日祝休み／フレックス／東証プライム上場伊藤忠商事G
＼＼不動産業界での営業経験を生かして、オフィスや商業施設など非住宅のリーシング業務へチャンレンジ／リモートやフレックス制度／メリハリをつけて就業可能／伊藤忠グループ／／
■業務内容：
オフィスビルや商業施設の受託営業・リーシング業務をご担当いただきます。
（1）受託営業
・新規受託の提案業務（主にPM物件）
（2）リーシング
・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
・同社管理案件のリーシング／交渉／契約／レポート／オーナー報告業務等
新規テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為の業務をお任せいたします。
※ご入社後、2週間程度東京本社にて研修を予定。
本社側機能の把握及び関係者とのリレーション強化のため。
■残業：
20時間～30時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。また、所定労働時間は7.5時間です。
■同社の特徴：
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界経験
【歓迎】
・オフィス仲介経験
・プロパティマネジメント業務経験
・宅地建物取引士資格保持者
タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます！# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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安全管理
株式会社レンタルのニッケン
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
安全管理・技術支援【三菱商事グループ・安定大手企業／残業20H／福利厚生充実／大阪】
■同社が受注する元請け案件や大型案件（主に現場事務所等仮設案件）の現場代理人や、受注過程においては担当営業と同行し技術フォロー、事務所での案件チェック等の事務作業を担当していただきます。
【業務内容詳細】
●仮設事務所工事の安全管理
（現場：関西、中四国、九州エリア、工期：1ヶ月〜3ヶ月、旅費・出張手当・ホテル宿泊代等は会社負担）
※大阪のオフィスを拠点とし、関西～九州エリアの現場を担当
担当する規模の大型案件は年間工事数は10件程度のため、工事がない期間は営業社員の営業同行、社員やお客様に対する安全教育の実施、オフィスにて書類作成業務をご担当いただきます。
【働き方】
●現場での安全管理業務のため、残業はほとんど発生しません。土日も基本的にお休みです。
●工事がない場合は営業同行、書類作成業務となり、月平均20時間程度の残業となります。
●三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。
■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
普通自動車第一種運転免許（MT）をお持ちの方
1級建築施工管理技士
【歓迎要件】
ゼネコン等での施工管理、安全管理等の経験# 残業少なめ # 駅徒歩5分以内 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, プロジェクトマネージャー（PＭ）, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
ポテンシャル歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職／転勤無し／大阪
大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。
お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。
【具体的には】
■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ
■業者選定：設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
ゼネコンやサブコンにて、非住宅の建築プロジェクトにおける電気または機械設備施工管理、監理経験を5年以上お持ちの方
【歓迎資格・経験】
■一級建築士
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士 等
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, プロジェクトマネージャー（PＭ）, 建築施工管理
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
独立系CM会社で唯一の株式上場企業／建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／高年収を目指す即戦力方向け／転勤無し／大阪
大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。
【具体的には】
■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ
■業者選定：設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■ゼネコン等で、非住宅の建築プロジェクトにおける建築施工管理経験を10年以上お持ちの方
【必須資格】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士 等
# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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