東京都の求人検索結果一覧

官公庁や民間企業へ向けて顧客のニーズ開拓、提案、プロジェクト管理を行っていただきます。既存顧客と長期的な関係を築きながら、経験や能力に応じて新規開拓営業もお任せします。
※同社では建築や土木、官公庁や民間企業という形で担当を分けておりませんので、幅広い経験を積むことができます。

【具体的には】
・官公庁案件に対する積算や入札業務
・民間案件についての情報収集や見積書の作成
・契約関連書類の作成や受注後のフォロー
・技術部門との連携による提案営業など

◇担当する顧客について
官公庁、民間企業（設計会社など）

◇案件の特徴
建築・土木様々な案件があります。土木工事（上下水工事、河川工事、道路工事、造成工事、下部工など）や、建築工事では福祉施設、医療施設、教育施設や衛生センターなどの民間及び公共工事。

◇評価制度について
一例ですが、細かく評価項目を区切り点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施しています。
半年間で竣工した案件に携わった社員を対象に優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。
この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。

■「フロントバック」の組織体制
お客様に接するフロント（営業・現場）を最重視し、本部（事務）はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

■アットホームで風通しが良い社風
アンケート結果や社員の声から以下のような声が多いです。
・上司や先輩が話しやすい、相談しやすい」といった回答が多く、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発。
・現場での教育（OJT）を含め、若手を孤立させずチームで育てる文化が根付いている。
・飲み会の頻度などは「強制されるものではない」という雰囲気があり、現代的な働きやすさがある。

【必須条件】
・ゼネコンでの官庁営業若しくは民間営業経験（地場ゼネコンを含む）　
・デベロッパーでの不動産営業経験
・普通自動車第一種運転免許

■現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。

【具体的には】
■現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理/測量作業/協力業者との打合せ（後作業の確認搬入など）/施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。

【案件の特徴】
■新築案件が大半。
※エリアによって異なりますが、新築案件を中心として、集合住宅やオフィスビル、教育施設等幅広い案件を受注しています。

【案件の事例】
同社の施工実績は、医療・教育施設、さらには国家的なイベント施設まで多岐にわたります。
・パークコート北青山（RC造,10階建て）：東京都港区
・パークホームズ文京本駒込（RC造,14階建て）：東京都文京区
・日本大学校舎（S造）：神奈川県藤沢市
・武蔵野市立学校給食桜堤調理場：東京都
・2025年日本国際博覧会　大屋根リング：大阪府
詳しくはhttps://www.muramoto.co.jp/works

【働き方】
■自宅から現場まで直行直帰になります。
■現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。1～2万円程度の自己負担で住居を確保できます。（通勤1時間30分以上の場合）
■特別休暇制度：担当工事終了後は、連続５日以上の特別休暇を取得頂いています。長期休暇による心身のリフレッシュと家族サービスの両立が可能。
■iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。

【この仕事の魅力】
■品質、コスト、工程管理、安全性の４つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
■スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
■土木部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。
■各プロジェクト毎に、施工管理/設計/営業/事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。

【キャリアアップ支援】
◇若手から現場の中心を経験できる環境
・30代前半で副所長として現場運営に関わる社員も多数。
実力と意欲のある若手にチャンスを与える風土があり、e-ラーニングや資格学校との連携、年次に合わせた技術研修といったフォローアップ体制も完備されており、未経験に近い状態からでも、着実にステップアップできる仕組みが整っています。

◇資格取得支援制度
・1級・2級施工管理技士の取得支援が充実。
（法定資格取得時に祝金：1級100万円、技術士50万円）

【アットホームで風通しが良い社風】
アンケート結果や社員の声から以下のような声が多いです。
・上司や先輩が話しやすい、相談しやすい」といった回答が多く、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発。
・現場での教育（OJT）を含め、若手を孤立させずチームで育てる文化が根付いている。
・飲み会の頻度などは「強制されるものではない」という雰囲気があり、現代的な働きやすさがある。

【必須条件】　
■S造/RC造の建築施工管理の実務経験がある方
■建築学科をご卒業された方
※外国籍の方でも、日本語でのコミュニケーションが可能な方は応募ください。

【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月10時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】

【業務内容】
BIM（Revit）を使用した建築業界のIT化推進業務（企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等）を行う同社にて、グループ会社のフジタ社と協業の元、BIM関連ツール開発・海外開発企業（インド）の管理業務などをご担当頂きます。
ご経験に応じて、PMOもしくはSEとしてご活躍頂きます。
英語力は必須ではありません（通訳サポートあり）。

【具体的には】
■協力会社の開発進捗管理、品質管理、要件定義、仕様書作成、課題管理・サポート対応
⇒インドの開発企業をはじめとした協力会社をリードしながら、開発進捗管理・品質管理を行って頂きます。
プロジェクトを円滑に推進していくため、状況に応じた柔軟な対応・折衝力が必要となります。
⇒年1～2回の海外出張の可能性あり

【働く環境】
■海外企業との協力開発事業を推進！BIM×最新技術の開発を行い、フジタ社との案件から培ったノウハウを基に、建設業界全体のデジタル変革を後押ししています。
■テレワーク可能で、自律的に仕事を組み立てながら業務を進めることが可能です。

【配属部署】
デジタル2部ツール開発課：部長、課長、メンバー9名　計11名

【部署の雰囲気】
■メンバー一人ひとりが自律的に考え、任された範囲で自由度高く仕事を進めています。
■過度なプレッシャーや厳しい管理はありません。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。

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適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。

■Webシステム開発エンジニア
BIM（Revit）を使用した建築業界のIT化推進業務（企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等）を行う同社にて、グループ会社のフジタ社と協業の元、API開発をご担当いただきます。
※PG・SE業務になります。業務スキルに応じて業務の割振りや教育等を行い、スキルを高めて頂きます。

■BIM標準化：設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。

■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。

■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。

■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。

■パーツ作成
○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。

■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

■国際事業部
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。

【中途入社者の事例】
建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。
例）
○現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジ
○設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）
○学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方

【必須要件】※下記いずれかでのご経験をお持ちの方
■IT業界でのプロジェクトリーダー等、プロジェクト管理経験
■施工管理等、プロジェクトの進捗・品質管理経験があり、ITでのキャリア形成への意欲が高い方
■システム開発経験があり、プロジェクト管理への意欲が高い方

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方
※通訳の方もいるため、英語力がなくても対応可能です。

【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月5～20時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】

【業務内容】
建築プロジェクトの企画段階から実施設計、施工、または積算連携など、BIM（Revit）によるデータ連携や活用について、グループ会社（フジタ社等）の設計部門や積算部門等と協業しながら、BIM・DX施策のプロジェクト推進業務をご担当頂きます。
※建築現場での作業等はございません。

【具体的には】
○BIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト抽出、積算連携など）
○DX化にむけた顧客要望の具体化・支援業務
○プロジェクト進捗管理、関係者間の連絡調整・会議運営、書類や資料の作成
○開発ツールの運用保守・サポート　等

【働く環境】
○モデルの検証や関係者間の調整など、BIM利活用施策毎にチームを組んでプロジェクトを推進していただきます。
○リモートも活用した柔軟な働き方が可能です。（定期的な出社ミーティングによる先輩や上長の支援もございます）
○幅広い分野（施工や積算、ツール開発やファミリ連携など）と連携したBIM推進業務に携わることができます。

【研修制度】
Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修（3か月程度）

【配属部署】
デジタル1部　DXファミリ課：部長、課長、メンバー19名　計21名
⇒DXファミリ課では、DXチームとファミリチームに分かれております。

【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。
平均残業時間も5～20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。

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適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化：設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。

■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。

■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。

■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。

■ファミリ作成
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。

■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。

【必須条件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方　
■IT業界でのプロジェクトリーダーやDX推進等、プロジェクト管理経験　
■Revit操作経験（基本的なモデリングができるレベルを想定）

【歓迎要件】
■Revitでの実務（モデリングや検証・開発）やファミリ作成のご経験
■建築設計・施工管理・積算などの業務経験や知見（BIMやDX分野に興味・知見がある方）
■システム開発や仕組み作りに自ら取り組んだ経験

【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月20時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】

【具体的には】
○グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先の設計担当者から表現したいイメージをヒアリング
○要望に沿ったビジュアライゼーションデータに加工・制作・修正（3Dモデル編集、レンダリング、ウォークスルー、VR/ARコンテンツ化等）
○施主へのプレゼンテーション同行（フジタ社の設計担当者と同行）
⇒VRを現場の方に体験していただくため、建築現場などに直接出向くこともあります（現状は月1回程度）

■使用ソフト：
各種ビジュアライズ系ソフト（Twinmotion、Lumion、3ds Max、Enscape、Unreal Engine等）
Adobe系ツール（Photoshop、Illustrator、Premiere、After Effects等）

【魅力】
ビジュアライゼーション業務は、設計者のアイデアやデザインを視覚的に表現し、関係者間の円滑なコミュニケーションを実現するための重要な業務です。DX化が進む建築業界でも重要視されており、今後も更なる進化が期待されています。

【働く環境】
○小規模チームで個々の得意分野を活かして業務を担当しています。
○成果が形として見えやすく、やりがいのある環境です。
○XRは建築業界で活用の仕方を模索中で更なる発展分野です。最先端にいながら新たなことを吸収していける環境です！

【部署構成】
ビジュアライゼーション課：部長（課長兼務）、メンバー3名（東京在籍）
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適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。

■BIM推進：BIM1部BIM2課
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。

■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。

■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。

■パーツ作成
○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。

■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。
平均残業時間も5～20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。

【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■3Dモデリング業務経験
■建築パース制作経験

【歓迎要件】
■Unreal Engine、Twinmotion、Enscape、Lumion、3ds Max、各種Adobeソフトの利用経験
■画像生成AI使用経験
■Revitでのファミリ作成経験
■VRコンテンツの制作経験

【大和ハウスグループ／テレワークOK／残業平均月10～20時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】

【業務内容】
グループ会社のフジタ社と連携し、CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
経験の度合いに合わせ業務をお任せしますので安心した働き方が可能です。

【具体的には】
○CIM推進・活用のための教育・研修（フジタ社社員向け）
○教育資料やマニュアル・提案資料の作成
○Civil 3D等CIMツールを用いたモデリング業務
○Navisworksでの干渉確認
○3Dモデルによる施工ステップ図（工程シミュレーション）の作成
○Revitとのデータ連携・運用最適化、CIMデータ管理・反映　等
○フジタ社・現場との打合せ参加

【研修制度】
Revit基礎研修の後、課の研修（CIMソフト）及びOJT含めた研修（1か月程度）

【配属部署】
BIM2部　CIM課：リーダー含むメンバー7名　（派遣職員含）
⇒30代のメンバーが多く在籍しています。

【働く環境】
○現状は、教育・研修の依頼が増えています。
○研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）では、宿泊を伴った研修も発生します。（3日程度）
○土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）していただく場合があります（手当支給あり）

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適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化：設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。

■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。

■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。

■パーツ作成
○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。

■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

■国際事業部
○Revit海外仕様の調査や翻訳、プロジェクト提案や推進業務

【働き方】
平均残業時間も10～20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。

【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方　
○土木での施工管理経験
○Civil 3Dなど3D-CADでの作図経験
○AutoCADの使用経験
※ツールについては、入社後覚えているメンバーがほとんどです！
現場の流れを理解し、業務にフィットしたCIMの活用アイデアを提案できる方歓迎です！

【歓迎要件】
○CIM系ソフト・ツール経験
○教育業務・社内研修講師経験
○土木のICT施工用データ作成経験

【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月5～20時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】

【業務内容】
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。

【具体的には】
○国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト、積算連携など）・運用保守
○国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ（テンプレート・サンプルモデル等）の提案・検証・整備
○BIMプロジェクト推進のための各種支援（活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など）
○国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施
⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。

【働く環境】
○入社後は、国内のDX推進・BIM運用のノウハウを習得しながら、それらの仕組みを海外拠点にも広げていく中心的な役割を担っていただきます。
○海外出張、深夜業務なし（海外出張は、今後の状況に応じて発生する可能性あり）
⇒国際部署への支援担当者として、社内外の関係者と連携しながら国内のBIM標準の運用展開を主体的に取り組める方を期待しています。

【配属部署】
デジタル1部　DXファミリ課：部長、課長、メンバー19名　計21名
⇒DXファミリ課では、DXチームとファミリチームに分かれております。
（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）

【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。
平均残業時間も5～20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。

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適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化：設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。

■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。

■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。

■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。

■ファミリ作成
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。

■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。

【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC900点程度）
※建築関係を主体とした会話・契約内容確認等、読み書き含めて実践できる方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇Revit操作に長けた方
〇建築設計経験（意匠・構造・設備のいずれか）

【歓迎要件】
■Revitの実務経験（BIMやDX分野に興味・知見がある方）
■教育・研修、技術指導の経験
■海外拠点や多国籍メンバーとのコミュニケーション経験

【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月10時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】

【業務内容】
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
※建築現場での作業等はございません。

【具体的には】
○グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング
○抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案
○Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（対面・オンライン）
○企画内容に則した教育コンテンツ（テキスト、動画マニュアル等）の作成
○研修運営のサポート（受講者案内、実習フォロー、質疑応答などアシスタント業務）
○受講者アンケート等で教育効果を測定し、継続的なプログラム改善に反映
○Revit検定試験官業務　など

【配属部署】
BIM1部 BIM教育課：部長、SS、課長、メンバー12名　計15名
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適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化：設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
○BIM分野に関わる維持管理業務
（例：Revit等のテンプレート作成・管理、サンプルデータやマニュアルの作成・更新 等）
○各種ルールの検証業務
（モデリングルールの策定、関連ソフトのバージョンアップ対応など標準仕様・運用ルールの整備や検証）
○各課や他部門への標準化展開、保守・運用
⇒テンプレートやルールは作成して終わりではなく、現場のフィードバックを受けながら継続的にメンテナンス・更新していきます。

■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。
現場の声・課題と向き合いながら伴走します。
○BIM操作や運用に関する質疑対応業務
○モデルデータチェック
○取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
○アライアンス企業への対応支援

■パーツ作成
○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。

■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

■国際事業部
○Revit海外仕様の調査や翻訳、プロジェクト提案や推進業務

【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。
平均残業時間も8～10時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。

【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。

★講師未経験の方歓迎です！
【必須要件】※講師未経験の方歓迎！
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
　○建築・建設業界での何らかのご経験（設計、施工管理、設備、CADオペ、Revit操作等）があり、講師業務にチャレンジしたい方
　→部署に在籍するメンバーも講師未経験からスタートしていますので、未経験の方もご安心ください！
　○講師業務経験（内容・人数は問いません）
　→BIMや建築分野についてゼロから学ぶ姿勢のある方を歓迎します！
■様々な方と関わるため、相手に配慮した言葉遣いや、基本的なビジネスマナーを大切にできる方
■多くの人の前で話すことに前向きに取り組める方
【歓迎要件】
○Revit等BIMソフトの実務・講師経験

【大和ハウス工業、フジタグループ／リモートワークOK／残業平均月10～20時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】

【業務内容】
グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設備設計部門・BIM推進部門と連携しながら、BIMを活用した設備プロジェクトの推進業務や、BIM・FM業務を行っている部門と連携しながら、BIMモデリング、FMシステムの構築業務に携わっていただきます。
設備設計・施工図作成や現場経験などを活かし、BIM（Revit）を活用した設備モデリング、データの一元管理にチャレンジできる仕事です。

【具体的には】
○設備系ツール（T-fasやRebro等）からRevit反映に変換するための検討・調整
○設備系（これまで経験してきた設備の経験を活かし）のBIMモデリング
○設備系ファミリ（BIMの部品データ）の作成および管理
○BIMデータの維持・管理方法の検討・改善提案
○FMシステムの構築のための情報整理や入力
○設備設計者へのBIM推進と共に、標準化方法の提案

【働く環境】
チーム全体で業務分担できる体制。課として教育にも力を入れており、成長機会も豊富です。

【研修制度】
Revit基礎研修の後、課独自の研修を経て、OJT実施（1か月程度）

【配属部署】
BIM2部　設備BIM・FM課：リーダー含むメンバー14名
⇒部署全体は20～30代前半の若手が多く、自由度高く活躍できる環境です。

【配属部署】
BIM2部　設備BIM・FM課：リーダー含むメンバー14名
⇒部署全体は20～30代前半の若手が多く、自由度高く活躍できる環境です。
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適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。

■BIM推進、BIMコーディネート
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
ご経験やご志向に合わせて「BIM標準化」もしくは「BIMサポート・コーディネート」のいずれかをお任せ致します。

■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。

■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。

■ファミリ作成
○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3Dモデリングを行います。

■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

■国際事業部
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。

【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。基本的には3カ月後にはリモートワーク組み合わせた多様な働き方が可能です。
平均残業時間も10～20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。

【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
○サブコン等で設計及び設備施工管理経験をお持ちの方
○設備系施工図作成経験（空調・電気・機械）をお持ちの方
○T-fasまたはRebro経験者
※CADオペレーターの方やRevit(MEP)は未経験の方もご活躍頂いています！（研修制度あり）

【歓迎要件】
■Revit（MEP）の使用経験

【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月20時間以内／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】

【業務内容】
ご経験やご希望に応じて施工計画プロジェクトもしくは施工図プロジェクトのいずれかをご担当頂き、建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進をお任せ致します。
生産性向上を図るため施工計画、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。

【具体的には】
■施工図プロジェクト
○フロントローディング検討・施工検討打ち合わせ
○設計図をもとにしたRevit施工図作成
○施工計画プロジェクトの場合は、現場管理経験を活かしBIMモデル活用・建設プロセスの効率化提案
○フジタ社向け施工図やAutoCADの研修講師・アシスタント（BIM1教育課の研修応援含む）
⇒研修開催場所は都内の他、研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）での実施もあり（宿泊研修あり）

■施工計画プロジェクト
○施工工程ごとのステップや、部分的な詳細工程をBIM上で可視化・シミュレーション
○専門業者との打ち合わせ、現場への展開、施工支援、BIMモデルによる進捗管理
⇒現場常駐は原則ありませんが、今後大型案件で発生する可能性が出てくるかもしれません

【研修制度】
Revit基礎研修の後、課の研修（CIMソフト）及びOJT含めた研修（1か月程度）

【配属部署】
BIM2部　施工BIM課：課長、リーダー含む、メンバー21名　計30名（派遣社員含む）
⇒部署全体は20～30代前半の若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。
施工図や現場施工管理経験を活かし、BIMについては入社後習得頂いています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化：設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。

■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。

■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。

■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。

■パーツ作成
○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。

■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

■国際事業部
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。

【中途入社者の事例】
建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。
例）
○現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジ
○設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）
○学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方　
　○施工図作成の経験がある方（2D・3D問わず）
　○施工管理経験がある方
■BIM・DXによる業務効率化や生産性向上にご興味をお持ちの方

【歓迎要件】
■大型の物流倉庫などの工事プロジェクト経験お持ちの方
■Revitや他BIMソフトでの施工図作成、モデリングの経験のある方
■施工図作成の専門会社でのご経験をお持ちの方
■施工計画等でBIM活用の経験のある方

■2025年度版「働きがいのある企業」として認定！
■クチコミプラットオームにて「若手ホワイト企業」に認定！
■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』85位にランクイン！
《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー

【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】
マンション、戸建てを中心としたリノベーション/リフォームのプランナーの業務お任せします！
提案力と実務スキルを活かし、お客様の満足を最大化していただくやりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
■お客様の要望をヒアリングし、理想の住まいを実現するためのリフォームプランを提案
■間取りの変更、内装デザイン、設備選定など、幅広いプランニング業務
■営業担当と連携し、お客様への提案資料作成、見積もり作成
■工事の進捗管理、現場との調整
■その他、リフォームに関する業務

＜同社の魅力＞
同社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。
不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ同社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。
現在はベテランの課長が福岡建築チームをまとめておりますが、次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。

【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】
同社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計/施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。
また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。

【お客様の声がダイレクトに聞ける！】
お客様はほどんどが同社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！

【挑戦を応援する社風です！】
「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。
挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。

また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。
社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。

【必須要件】
■CADの使用経験
■設計のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など）


【歓迎要件】
■設計のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など）
■建築士、建築施工管理技士の資格保有者
■支店の成長をリードし、チームを鼓舞できる気概を持った方
■要普通自動車免許（AT限定可）

■2025年度版「働きがいのある企業」として認定！
■クチコミプラットオームにて「若手ホワイト企業」に認定！
■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』85位にランクイン！
《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー

マンション、戸建てを中心としたリノベーション、リフォームの施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
■プランに沿った施工管理と工程管理
■物件引き渡し後のフォロー　など
■担当案件：中古ワンルーム／IKのマンションの専有部が中心です
■担当件数：3件～6件／人
■工期：3ヶ月
■残業時間：月平均30～40時間程度
※取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまで、どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につけられます。

【お客様の声がダイレクトに聞ける！】
お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！

【挑戦を応援する社風です！】
「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。
挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。

また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。
社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。

【必須】
■何かしらの施工管理経験

【歓迎】
■ハウスメーカー、工務店などで建築/リフォームの実務経験のある方
■資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど）
■インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方
■ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方

東京本社にて同社のマンション大規模修繕工事における積算・調査診断業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
営業担当が受注に向けてエントリーした案件に対し、現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫して担当します。
積算・調査診断職はマンションの大規模修繕工事の受注を左右する、非常に重要なポジションです。

【具体的に】
・建物調査診断：現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査します。
・資料作成：調査結果をもとに、大規模修繕の必要性をまとめた資料を作成します。
・積算業務：図面や調査結果を元に工事に必要な資材や費用を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成します。

【働き方の3つのポイント】
〇柔軟な働き方を実現するリモート＆フレックス制度
・フレックス制を導入しており勤務時間の調整が可能、その他リモートワークも可能です。
〇無理なく働ける、少ない残業時間
・月平均5〜10時間程度と、業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的少ないのが特徴です。
〇プライベートも大切にできる環境
・年間休日120日以上、土日休み（月0〜2回程度の休日出勤あり。その際は平日に代休を取得できます）。
・現地調査は週に2〜3回程度発生しますが、直行直帰が可能です。

＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

＜キャリアステップ＞
同社の企画職(積算・調査診断)は経験を積むほどに担当領域や役割が広がっていきます。また評価・昇給については、評価項目や昇格の条件が人事制度として明確に制度化されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的な成長が可能です。
【担当者クラス】
・役割： 担当案件を一気通貫で責任を持って完遂し、お客様からの信頼を得る
・年収レンジ：376-662万円
・次のステップに必要なスキル：安定した案件獲得に加え、将来的にチームをまとめる力

【業務責任者(グループリーダー)】
・役割：プレイヤーとしての成果に加え、チームの目標管理やメンバー育成も担う
・年収レンジ：600-855万円
・次のステップに必要なスキル：営業部全体を見渡し、部門横断的に成果を出せる視点を持つ

【管理職クラス】
・役割：全国規模での営業戦略を担い、組織全体をマネジメントする立場
・年収レンジ：935-1,275万円

＜同社の魅力/特徴＞
【業界トップクラスの事業安定性】
・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。
・工事は10～15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。
・受注規模は3,000万〜7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。

【経験を活かせる明確なキャリアパス】
・数千万〜数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。
・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・積算業務の経験
・建築または内装の設計経験
・建築施工管理の経験
・建物の調査・診断業務の経験

オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな用途の建築物における設備施工管理業務を担当していただきます。設計内容を踏まえ、建築担当者や協力会社と調整しながら、設備工事全体のマネジメントを行います。

【具体的には】
■建築設備工事（電気・空調・給排水等）の施工管理
（工程・品質・安全・原価管理）
■改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理
■設備工事に関する設計内容の確認および、建築担当者との調整
■協力会社との打合せ、施工調整、技術的な指導

【配属先】
各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。
大規模な建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の管理を行います。
中小規模案件等においては、案件規模や状況に応じて、複数の現場を兼務する場合があります。

＜担当エリア＞
本ポジションはエリア総合職（首都圏エリア）として、首都圏エリア内に限定した働き方となります。首都圏エリアでは、本支店間での異動が発生する場合があります。

首都圏エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡※富士川以東のエリア

【仕事の魅力】
◎オフィス、工場、ホテル、住宅など、幅広い建築用途の設備施工管理を経験できます。
◎設計/見積/施工という設備分野の一連の業務に関わり、総合的な設備技術力を高められます。
◎建物の快適性や機能性に直結する設備工事を通じて、建築工事の完成に大きく貢献できます。
◎東急グループをはじめとする安定した受注基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。

【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万円/出産祝金：3万円/入学祝金：3万円　等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）

【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

【必須】
■ゼネコン、設備サブコンにて元請けの施工経験（目安3年以上）
■同一勤務先にて施工管理職にて目安5年以上の経験
■1級施工管理技士（電気工事、管工事のいずれか）

【歓迎】
■建築設備士、その他電気・機械系資格を保有している方
■BIMを活用した設備設計・施工管理の経験
■設備工事に関する見積・コスト管理の経験

再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、設備の設計・建設・運用を見据えた技術的な管理業務を担当していただきます。
社内外の関係者と連携しながら、再エネ設備導入プロジェクトを推進するポジションです。

【具体的には】
■再エネ設備（太陽光発電・蓄電池等）の基本設計方針の検討
■事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討
■外部施工会社・EPC事業者への見積依頼および発注先の選定
■施工会社提出図面・仕様書の確認、技術的な調整
■建設期間中の現場確認、品質・工程に関する管理
■引き渡し時の検査対応
■稼働開始後の設備運用・保守に関する技術的な対応、改善検討
※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。

【仕事の魅力】
◎太陽光発電・蓄電池といった再エネ設備において、計画から運用まで一貫して関われます
◎建設会社としての技術力を活かし、再エネ事業を技術面から支える役割を担えます
◎再エネ事業の成長フェーズに携わり、設備・技術領域の専門性を高めることができます

【同社の特徴】
★東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万円/出産祝金：3万円/入学祝金：3万円　等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）

【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

【必須】
■太陽光発電、蓄電池等の再エネ設備に関する設計、施工、または設備管理の実務経験
■外部事業者（施工会社・メーカー等）と連携しながら業務を進めた経験
■技術的観点から仕様・品質を確認、調整した経験

【歓迎】
■再エネ設備に関する基本設計または施工管理の経験
■電気設備設計、電気設備施工管理の経験
■電気主任技術者、電気工事施工管理技士などの関連資格
■再エネ設備の稼働後運用・保守に関わった経験