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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 土木設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
開発プロジェクトの機械電気分野のコンサルティング業務(調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理)をお任せします。
【具体的には・・・】
上下水の技術コンサルティング及び、それ以外の分野での国際協力事業コンサルティング経験・スキルを活かし海外インフラ整備の大規模プロジェクトへ参加していただきます。
【上水道】
計画
■マスタープラン
■緊急行動計画
■水資源開発
■漏水対策/無収水量(Unaccounted for Water:UFW)
■水質管理
施設設計および施工監理
■取水システム
■水処理
■送水・配水システム
■自動化システム
■水理/水衝撃解析
【下水道】
計画・設計
■流域別水質汚濁管理
■長期下水道開発
■産業排水制御
■ネットワークモデルを加味した新下水道システム
■廃水・工業排水処理
■生活排水・産業廃水の削減・再利用・再生利用
■汚泥の処理・再利用・処分
■既存下水道システムの改修・拡張
監理およびコンサルティング
■下水道建設プロジェクトの管理
■施設管理
■財務分析/計画
■民営化に関するアドバイス
■下水道施設運用の制度強化
■公聴会支援
※南アジア~東南アジアなどの発展途上国
※出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当(授業料・入学金実費支給)を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。
■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。
■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。
■「くるみん認定」&「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■国内外における上水道プロジェクトにおける機械電気部や調査、計画、設計、施工監理経験(主に5年以上)
【歓迎条件】
■TOEIC730点以上
■JLPT N1(外国籍の方)
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)
■一級土木施工管理技士
■一級管工事施工管理技士
■一級電気施工管理技士
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 土木設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
開発プロジェクトのコンサルティング業務(調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理)をお任せします。
【具体的には・・・】
上下水の技術コンサルティング及び、それ以外の分野での国際協力事業コンサルティング経験・スキルを活かし海外インフラ整備の大規模プロジェクトへ参加していただきます。
【上水道】
計画
■マスタープラン
■緊急行動計画
■水資源開発
■漏水対策/無収水量(Unaccounted for Water:UFW)
■水質管理
施設設計および施工監理
■取水システム
■水処理
■送水・配水システム
■自動化システム
■水理/水衝撃解析
【下水道】
計画・設計
■流域別水質汚濁管理
■長期下水道開発
■産業排水制御
■ネットワークモデルを加味した新下水道システム
■廃水・工業排水処理
■生活排水・産業廃水の削減・再利用・再生利用
■汚泥の処理・再利用・処分
■既存下水道システムの改修・拡張
監理およびコンサルティング
■下水道建設プロジェクトの管理
■施設管理
■財務分析/計画
■民営化に関するアドバイス
■下水道施設運用の制度強化
■公聴会支援
※南アジア~東南アジアなどの発展途上国
※出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当(授業料・入学金実費支給)を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。
■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。
■ 「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。
■「くるみん認定」&「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■国内外における上水道の計画、設計、施工監理経験(主に5年以上)
【歓迎条件】
■TOEIC730点以上
■JLPT N1(外国籍の方)
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京支店事業部にて、都市計画・公園計画のポジションです!
◎都市計画
都市の持続的な発展のためには、利害関係者や地域住民との対話を通じ、都市に共通な課題と都市ごとの課題を把握し、的確な解決策を立てることが重要となります。
同社では、これまでインフラ整備・農村環境計画・地域防災・地方創生など、多種多様な業務に携わってきた経験を生かし、SDGsの理念を踏まえ、「持続可能な社会」形成のためのより良い解決策を提供しています。
【具体的には】
■都市計画基礎調査
■各種都市計画決定・変更図書作成
■都市計画マスタープラン
■各種まちづくり計画・構想策定のためのワークショップ
■計画策定に係る各種アンケート調査・集計・分析
■ハザードマップ(防災マップ)作成
■土地区画整理事業の調査、計画、設計
■市街地再開発事業の調査、計画、設計
■緑の基本計画の策定
■都市計画公園の見直し計画
◎公園計画
地域に求められる機能を住民のみなさんの参加によるワークショップなどで把握した上で、これまで培った実績と専門的知識に加え、近年、強く求められる生物多様性の保全への配慮などSDGsを取り入れた提案をすることで将来まで永く愛され、評価される公園計画及び設計を提供します。
【具体的には】
■各種公園の基本計画及び設計
■公園施設長寿命化計画
■費用対効果分析
■各種スポーツ運動施設の計画及び設計
■遊歩道・親水施設・墓地などの計画及び設計
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
①スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
②リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■都市計画の実務経験
【歓迎要件】
以下資格をお持ちの方
■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
■RCCM(都市計画及び地方計画)
■技術士補(建設部門)# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社サンケイビルマネジメント
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 549~645万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備更新、および改修工事の施工管理を行っていただきます。
【具体的な職務内容】
■工事計画立案
■工事業者選定
■見積書、現場説明書作成
■現場での品質/安全/進捗の管理(立会含む)
■工事完了後の維持管理に関するご相談対応など
【同社で働く魅力】
◆役職定年無し
◆転勤ほとんど無し
◆残業や夜間対応、休日出勤少なめ(月2~3回程度です)
◆出張原則無し(都内の物件がほとんどになります。)
テナントの入退去や設備更新、修繕における工事時の立ち会いなど、施設管理や施工管理に携わって頂きます。
対象となる不動産は、オフィスビル,メディアビル,商業施設,工事,倉庫などで同社BM管理物件がメインとなります。
今回の募集ではサンケイビルグループの物件を中心に管理していただく予定です。
休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度、ワークライフバランスを保てます!
【グループについて】
フジサンケイグループはフジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリット。
その一員としてオフィスビルやマンションなどを中心に、不動産事業を推進しているのがサンケイビルグループです。
「東京サンケイビル/延床面積8万平方メートル超」など、サンケイビルが開発した東京・大阪の大都市圏の大型ビルを一元管理しています。
大阪・西梅田の環境配慮型ビル(延床面積8万平方メートル超)や、お任せするのは、プロジェクトにおける施工管理。
キャリアの集大成を飾るにふさわしい大型案件が揃った同社で、経験を活かしてみませんか。活かせる経験スキル
【必須経験/資格】
■施工管理業務のご経験(目安として5年以上)
■電気通信工事施工管理技士(1級OR2級)
【歓迎資格】
■施工管理技士(建築/電気/管)
■電気工事士
■消防設備士# 高層ビル # 改修・現状回復 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社レーベンコミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
■同社の管理員、清掃員の確認・指導
■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【同社の魅力】
■時差時短出勤や直行直帰などの優遇しております。
8:00~17:00や10:00~19:00など
勤務スタイルに合わせてシフト変更も可能です!
■平均残業10~20時間程度でワークライフバランスを整えて就業が可能です。
■分業体制を導入していて会計や技術系は別部署がございます。
■転居を伴う転勤がほとんど発生しないので安心です。
■支店で就業されている方は20代から50代と幅広く、中途で入社された方が多いのでなじみやす環境です。
■役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎
■水日が固定のお休みですが、組合の方とご相談をいただきながら、土曜日にお休みをすることも可能です。現状、お子様がいらっしゃる方もフロント職として多くご活躍されているため、学校行事などの際にはお休みを取得し、ご参加されています。
【評価制度】
■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。
【同社の特徴】
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■分譲マンションフロントのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~15件程を担当頂きます。入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
【入社後の流れ】
入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。
また、「管理業務主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、報奨金の支給がある他、受験費を全額負担いたします。
その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月~6か月程で主担当をお任せいたします。
【同ポジションの魅力】
■夜間及び休日対応はほぼなし!
社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており技術面のトラブルに関しては基本的に技術担当が対応する為、夜間や休日の対応はほとんどありません。
理事会参加などにより、休日出社が月2~4回ほどありますが、事前に決まっているため、突発的な休日出勤になることはありません。
※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。
■フレックス制度、リモートワーク制度有!
理事会、総会等に合わせて就業時間を調整できます。
また、業務に合わせて直行直帰、リモート勤務などを取り入れることも可能です。
■管理業務主任者取得支援制度充実!
資格取得フォロー体制:通信講座、社外講習を会社負担で受けることが可能です。
受験費用についても会社負担です。
資格取得後は毎月の資格手当として12,000円が付与されます。
■三菱電機グループの安定した経営基盤で安心!
三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。
活かせる経験スキル
【歓迎】
■管理業務主任者の資格
■マンションフロントのご経験
■宅地建物取引士の資格
■不動産業界での業務経験# 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 440~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都足立区にある同社事業所にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■PCスキル(WORD/EXCEL)
※下記のいずれか必須
■何かしらの営業経験
■不動産業界経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東光コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社、本社にて受注した案件において土木設計(道路)として業務に従事いただきます。
■業務詳細:道路の計画、調査、設計等を行って頂きます。
(1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
(2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等
【具体的には・・】
■道路の調査・計画・設計
■道路付属構造物の調査・計画・設計
■平面交差点の調査・計画・設計
■交通計画・交通渋滞対策
■信号機関連施設の設計等をお任せいたします。
【同社の強み】
創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。
(例)若手研修:資格取得に向けた勉強会等
中堅層研修:技術士取得に向けた講習会、チューター研修等
ベテラン研修:マネジメント研修等
【働き方】
日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。
【制度について】
教育研修や資格支援制度があり、資格支援制度では大学教授と顧問契約を締結し、技術士の資格取得支援や講義を実施しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計(道路)の経験が3年以上ある方
※ゼネコン出身者のキャリアチェンジ可
【歓迎】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(補)(道路)
■RCCM(道路)# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東光コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社、本社にて受注した案件において土木設計(道路)として業務に従事いただきます。
■業務詳細:道路の計画、調査、設計等を行って頂きます。
(1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
(2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等
【具体的には・・】
■道路の調査・計画・設計
■道路付属構造物の調査・計画・設計
■平面交差点の調査・計画・設計
■交通計画・交通渋滞対策
■信号機関連施設の設計等をお任せいたします。
【同社の強み】
創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。
(例)若手研修:資格取得に向けた勉強会等
中堅層研修:技術士取得に向けた講習会、チューター研修等
ベテラン研修:マネジメント研修等
【働き方】
日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計(道路)の経験が7年以上ある方
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(補)(道路)
■RCCM(道路)# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東光コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社、本社にて受注した案件において土木設計(橋梁)として業務に従事いただきます。
【橋梁・構造物分野】
■橋梁計画および詳細設計
道路全体計画の中で橋梁が必要となる区間において、概略検討を行い、最適橋梁形式を選定します。
その後、詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。
【具体的には】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等をご担当いただきます。
【同社の強み】
創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。
(例)若手研修:資格取得に向けた勉強会等
中堅層研修:技術士取得に向けた講習会、チューター研修等
ベテラン研修:マネジメント研修等
【働き方】
日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。
【制度について】
教育研修や資格支援制度があり、資格支援制度では大学教授と顧問契約を締結し、技術士の資格取得支援や講義を実施しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計の経験(橋梁)が3年以上ある方
※ゼネコン出身者のキャリアチェンジ可
【歓迎】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(補)(鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東光コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社、本社にて受注した案件において土木設計(橋梁)として業務に従事いただきます。
【橋梁・構造物分野】
■橋梁計画および詳細設計
道路全体計画の中で橋梁が必要となる区間において、概略検討を行い、最適橋梁形式を選定します。
その後、詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。
【具体的には】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等をご担当いただきます。
【同社の強み】
創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。
(例)若手研修:資格取得に向けた勉強会等
中堅層研修:技術士取得に向けた講習会、チューター研修等
ベテラン研修:マネジメント研修等
【働き方】
日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計の経験(橋梁)が7年以上ある方
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(補)(鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東光コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社、本社にて受注した案件において土木設計(港湾)として業務に従事いただきます。
【仕事内容】
港湾の構造物設計
耐震補強設計
動的解析
シナリオ地震解析
津波シミュレーション
費用対効果分析
施設老朽化調査
健全度評価 など
■津波シミュレーションと現実
津波シミュレーションで発生した津波を仮想現実で再現。実際の被災現場の状況を検証、考察することで自然災害となる津波に、どの様に向き合うのか、最新の知見による提案を行います。
■新技術の活用
空中ドローンや水中ドローンによる各種点検を実施、作業の省力化を図っています。
撮影映像の自動映像処理による3Dデータに加工、各種検討の映像データとして活用しています。
【制度について】
教育研修や資格支援制度があり、資格支援制度では大学教授と顧問契約を締結し、技術士の資格取得支援や講義を実施しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計の経験(港湾)が3年以上ある方
※ゼネコン出身者のキャリアチェンジ可
【歓迎】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(補)(港湾及び空港)
■RCCM(港湾及び空港)# 港湾 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ダイダン株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
空調に強みを持つ大手設備エンジニアリング会社である同社にて、病院やオフィスビル、工場/プラントなどの空調・衛生設備の施工管理職へ従事頂きます。
■同社の魅力
・同社の案件は半分近くが元請け案件であり、大規模物件なども受注しておりますのでスキルアップ・キャリアアップが見込めます!
・平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90%以上と就業環境良好です。残業時間削減施策として、現場サポートの部署を本社に設置しており、図面修正や事務作業は分担する体制が整っています。
・前年度はベースアップも実施し、利益を社員に還元する体制が整っています!定年65歳・再雇用70歳までと、長く働き続けることができる環境です。
■空調設備事業について<温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出>
空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。
例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、同社の空調技術が数多く採用されています。
また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。
先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。
■衛生設備事業について<高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現>
同社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。
さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。
■働く魅力:
◎平均勤続年数17年以上・建設業界の中でもトップクラスの就業環境
同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90%以上と就業環境良好です。
◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。
家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。
◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底!
働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。活かせる経験スキル
【必須】
■2級管工事施工管理技士
■現場代理人経験
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ダイダン株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナル等、ランドマークとなる大型物件の実績を持つ、大手設備エンジニアリング会社である同社にて、病院やオフィスビル、工場/プラントなどの電気設備の施工管理職へ従事頂きます。
■同社の魅力
・同社の案件は半分近くが元請け案件であり、大規模物件なども受注しておりますのでスキルアップ・キャリアアップが見込めます!
・平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90%以上と就業環境良好です。残業時間削減施策として、現場サポートの部署を本社に設置しており、図面修正や事務作業は分担する体制が整っています。
・前年度はベースアップも実施し、利益を社員に還元する体制が整っています!定年65歳・再雇用70歳までと、長く働き続けることができる環境です。
■電気設備事業について:
<屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む>
電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。
高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。
同社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)化や、災害発生時の事業継続計画(BCP)対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。
■働く魅力:
◎平均勤続年数17年以上・建設業界の中でもトップクラスの就業環境
同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90%以上と就業環境良好です。
◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。
家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。
◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底!
働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。活かせる経験スキル
【必須】
■2級電気工事施工管理技士
■現場代理人経験
【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
オオバ調査測量株式会社
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の測量業務補佐を行っていただきます。
【具体的には】
■基準点測量
■地積確定測量
■用地測量
■現況測量
≪測量作業≫
現場は都内近郊から近県を中心に。2~3名が1班となってそれぞれの現場へ。
様々な現場を訪れ、変化を楽しむこともでき、常に新しい発見と刺激がありますのでアクティブな方にはピッタリです。
≪CAD作業≫
現場作業の結果をもとに、測量専用のソフトを使って図面を作成します。
もちろん先輩がイチから指導します。
【同社のアピールポイント】
■老舗建設コンサルタント「株式會社オオバ」グループの盤石な安定性
日本を代表する総合建設コンサルタント「株式會社オオバ」のグループ企業として、民間事業を中心とした質・量ともに安定した案件を確保しています。
景気に左右されにくい確かな基盤の上で、腰を据えて測量技術を究め、次世代へと承継していく「教育者」としてのやりがいも得られる環境です。
■ 「現場」も「自分」も大切にできる、スマートな働き方
業界内でも先進的に残業削減(月平均20時間以内)に取り組んでおり、現場から戻った後の事務作業も効率化を推進しています。
有給取得率も50%以上と高く、趣味や家族との時間を確保しながら「生涯現役」で活躍し続けられる、無理のないワークライフバランスを整えています。
■経験者同士だからこそ通じ合う、高い専門性とチームワーク
同社では多くの中途採用者が第一線で活躍しており、
社歴や年齢に関わらず「技術力と人柄」を正当に評価する風土が根付いています。
「プロとして即戦力で働きたいけれど、新しい環境に馴染めるか不安」という方もご安心ください。
共通の専門スキルを持った仲間たちが、あなたのこれまでの経験を尊重し、スムーズな合流をサポートします。活かせる経験スキル
【必須経験】
■基本的なPC操作(Excel、Word、メール)ができる方
【必須資格】
■普通自動車免許
【歓迎】
■未経験者(測量士・測量士補や土地家屋調査士等の資格は持っているが、実務経験の無い方) 丁寧に優しく指導いたします
■経験者(測量会社・土地家屋調査士事務所や建設コンサルタント会社にて実務経験者) 優遇いたします
【歓迎資格】
■測量士補
# 道路・トンネル # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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