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同社にて土木設計（港湾、漁港、海岸構造物）業務を担当いただきます。

【具体的には】
港湾、漁港、海岸保全施設などの計画、調査、設計、維持管理に関する専門的なサービスを提供します。
発注者のニーズに基づき、多様な専門知識を駆使してプロジェクトを推進します。

■港湾･漁港･海岸施設の基本･細部・実施設計
外郭施設（防波堤・護岸）
係留施設（岸壁・物揚場・浮桟橋）
水域施設（航路・泊地）
その他関連施設（水閘門・海水汚濁防止施設・荷捌き施設・
コンテナヤード設備設計・人工海浜等)
など

【必須条件】
■建設コンサルタントでの港湾・漁港・海岸の設計に関する実務経験（目安10年以上）
■RCCM（港湾及び空港）（河川、砂防及び海岸・海洋）（水産土木）
※技術士保有の場合にはRCCMは不問

【歓迎条件】
■技術士（建設部門：港湾及び空港/河川、砂防及び海岸・海洋）(水産部門：水産土木)
■海洋・港湾構造物設計士

設計図とお客様生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場マネジメントを行います。
契約成立後現場下見から始まり、お客様理想を形にする仕事です。

【業務内容】
●建築現場確認
●建築材料、色決め、電気配線等打ち合わせ
●工事スケジュール、予算、品質管理
●協力業者、職人方々と打ち合わせ等

【同社の特徴】
売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名CM等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。
また、本社やモデルルームは18時にクローズし、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。
まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

【必須条件】
■施工管理経験
■普通自動車免許

【歓迎条件】
■一級、二級建築士又は1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

～東証プライム上場/住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実～

【業務内容】
■建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
■ご希望や経験に応じて、確認申請、性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。

＜確認申請＞
■戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
■設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
■行政、民間検査機関との打ち合わせ業務

＜性能評価＞
■戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
■設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
■行政、民間検査機関との打ち合わせ業務

【当ポジションの特徴】
■親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。
■内勤業務の割合としては週2～3日程度となります。

【組織構成】
同社は約65%が中途社員であり、新卒/中途問わず働きやすい組織風土が整っております。

【就業環境】
■年間休日121日
■リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。
■ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
■フレックス制度あり
■転勤の有無についてもコース選択可
■月1回必ず指定休日を取得する制度あり

【同社の特徴】
■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計/生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心、安全」を提供しています。
■敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当、生産担当を技術でバックアップをしています。
■短時間勤務制度や介護休暇、育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。

【必須条件】
■建築確認申請のご経験がある方
■二級建築士をお持ちの方

建築、空調・衛生設備、電気設備のいずれかについて、新築・改修工事における施工管理業務を行っていただきます。
※これまでのご経験分野に応じてお任せしていきます。
※施工の工程・品質・予算・安全等を適切にマネジメントし、納期までに円滑に工事を進めて仕上げる役割を担います。
【具体的には】
●工事打ち合わせ　●見積書作成　●業者手配　●施工図作成　
●工事管理　●請求書作成　など

【主な対象物件】
NTTの通信用建物・社宅などの建物をはじめ、病院・　オフィス等各種設備。特に建築業界で難しいとされる通信用建物（通信機械）、データセンター（コンピューター）など重要機械が稼働している建物での建築・設備改修工事は、同社が最も得意とする分野です。

【★50年連続の経常黒字！NTTグループ各社の建物管理を担っており、技術力と安定基盤が魅力です★】

同社は、「建物とともに生きる」という理念を掲げ、日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」と、リニューアルを得意とした「建築設備工事」の両セクションを持ち、建物の安心・安全・快適を支え続けています。1972年に、電電公社（現NTTグループ）の施設を保守するために発足して以来、他社に先駆けて全国の電話局、事務棟、病院、社宅、研究所などの施設を守ってきた背景を持つその確かな品質は、現在ではNTTグループ以外のお客様からも高い評価を得ており、現場で働く社員一人ひとりの誇りとなっています。また、維持管理より得られたデータをベースに、中長期整備計画やエネルギーコンサルティング等も実施しております。

【同社の魅力】
■人材の育成に注力しております！
お客様の要望に応える良質なサービスを提供するため、高度な知識と技術を有する人財の育成に努めています。入社時はもちろん、配属後にも部門ごとの研修制度を完備。スキルアップ研修をはじめ、事前に現場での安全を疑似体験できるVR研修なども用意しています。また研修だけでなく、社員一人ひとりのスキルを底上げするための資格取得支援も万全。広範囲にまで行き届いた教育体制を通じて、個々のコミュニケーション能力や高度な技術力の向上を図っています。

【必須のご経験】
施工管理のご経験のある方（2年以上、RC造）

【必須の資格】
いづれかの資格をお持ちの方
・１級建築施工管理技士または２級
・１級管工事施工管理技士または２級
・１級電気工事施工管理技士または２級

建築確認申請に係る審査（確認検査業務）に携わって頂きます。

■建築基準法関連業務をお任せ致します。
建築確認の審査業務（意匠担当）をお任せいたします。
建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。
戸建住宅から大規模建築物、木造からSRC造まで多様な案件に携わることが可能です。

【ポイント】
■資格取得に対してのバックアップ
一級建築士の資格を保有している方には入社後、建築基準適合判定資格者の取得を目指していただきます。
グループ会社のERIアカデミーで主催している講座を社内研修の一環として受講できる制度を整えています。
取得後は祝い金30万円や月額の資格手当を支給。資格取得にむけてしっかりとした支援制度を整えています！
業務に関しては、座学研修やeラーニングの他、社内勉強会の実施も盛んです。

■ワークライフバランス
平均残業時間が20時間とプライベートとメリハリをつけて働ける環境が整っております。

【同社の特徴】
国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。
民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。
現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。
近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。

【必須】
■建築関連学科卒で、建築士取得予定の方
■建築業界での実務経験

【歓迎】
■一級、二級建築士
■建築基準適合判定資格者
■ゼネコンや設計事務所などでの設計業務の実務経験

同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、管理業務全般/管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案を行っていただきます。

【具体的には】
＜組合運営サポート＞
■総会/理事会の企画/運営サポート
■会計/出納業務のサポート

＜施設管理＞
■定期健診と建物/設備等総合点検
■長期修繕計画策定

＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育

◎グループ会社の「アウル24センター」を通じてオンラインの総合監視やフリーダイヤル緊急対応サービスを提供。
夜間のトラブルや緊急事態などはご自身で対応いただくことはありません。
日中の業務に専念していただけます。

◎PCは19:00に自動シャットダウン機能付き
（勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施しています。）

【安定の長谷工グループ】
■マンション施工実績日本一の長谷工コーポレーション（東証プライム市場上場）のグループの一員として、九州エリアでの分譲マンション管理事業を行っています。
■徹底した品質管理、徹底した会計システム、 資産価値の維持/向上、快適生活サポート等によりお客様からご信頼いただき、九州エリアでも有数の約2万4000戸の管理実績を誇ります。

【必須要件】※その他参照
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■管理会社でのフロント実務経験がある方（目安２年）

【歓迎条件】
■分譲マンションのフロント経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

福岡県福岡市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

■マンションフロント職とは？ 分譲マンションを管理するお仕事です！
マンション管理会社が管理するマンションの担当者として、 管理組合運営の支援、建物や設備の維持、管理します。 マンションの受付にいる管理員ではございません！
＜こんな方にオススメ＞
■不動産業には興味はあるが、ゴリゴリ営業は苦手
■コミュニケーション力を活かしてＢｔｏＣの仕事がしたい！
■不動産関係の資格を活かしたい！

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上）
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

福岡県福岡市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上）
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

東証プライム上場・創業120年超の同社の九州支店にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます。スキルアップ支援も充実している同社で将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。

・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など
・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど
・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど
・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など
・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など

＜主なプロジェクト＞
・道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など

〈その他特徴〉
◆請負金額：3億円以上
◆工期：1～1.5年
◆各現場の配属社員数：3～4人

【配属先情報】
勤務地はご本人のご希望を最大限考慮させていただきますが、 案件状況による為、希望勤務地は面談時にご相談ください。

【人員構成】
■社員数850名
■うち土木系の外勤200名
■うち建築系の外勤230名
■男女比10:1

【同社について】
1927年創業、新潟県を地盤として全国展開する、プライム市場上場企業の建設会社（ゼネコン）です。 自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒/工事成績優秀企業認定される等、優良企業。

【必須】
■1級土木施工管理技士

東証プライム上場・創業120年超の同社の九州支店にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます。スキルアップ支援も充実している同社で将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。

・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など
・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど
・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど
・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など
・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など

＜主なプロジェクト＞
・道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など

〈その他特徴〉
◆請負金額：3億円以上
◆工期：1～1.5年
◆各現場の配属社員数：3～4人

【配属先情報】
勤務地はご本人のご希望を最大限考慮させていただきますが、 案件状況による為、希望勤務地は面談時にご相談ください。

【人員構成】
■社員数850名
■うち土木系の外勤200名
■うち建築系の外勤230名
■男女比10:1

【同社について】
1927年創業、新潟県を地盤として全国展開する、プライム市場上場企業の建設会社（ゼネコン）です。 自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒/工事成績優秀企業認定される等、優良企業。

【必須】
・土木施工管理（特にコンクリートの品質管理や大規模な土工事の）ご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士

福岡県久留米市に本社を置く同社より、有資格者の道路設計技術者の募集でございます。
勤務地は同社の太宰府支店でございます。

【具体的には】
◆道路計画
◆道路概略・予備・詳細設計
◆交差点設計
◆道路構造物設計
◆道路防災計画
◆急傾斜地崩壊対策・法面工設計
◆交通特性分析
◆事故調査・対策
◆交通量推計
◆費用便益分析・事業評価
◆整備効果分析

【業務体制・環境】
◆1案件につきチーム体制（常時2～3案件程度）で対応
◆個人に業務が集中しないよう、質を重視した進行管理を徹底
◆技術士としての知見・判断を尊重する風土があり、裁量をもって業務に取り組めます

《組織構成》
平均年齢40代後半の計10名(うち女性は2名)で構成されています。
管理職は40代男性で、業務効率化・ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、その結果残業時間が月平均8時間程度と家庭と仕事の両立ができる雰囲気です。
技術部では1フロア制を採用し、各担当の進捗状況や健康状態をお互いが把握できサポートできる組織作りを行っております。

【同社で働く魅力・特徴】
①久留米に密着した総合建設コンサルタント
同社の創業は1979年。以来、地域に根差した建設コンサルタント企業として成長を続けています。
スタッフの年齢層は幅広く、20代〜50代までのスタッフが活躍中。年齢に関係なくお互いに刺激を受け、成長しあえる環境で、女性も活躍しています。
「失敗してもいいからどんどんチャレンジしてほしい」という代表の考えのもと、自由な社風が育っており、のびのびと働ける環境です。

②お休みたっぷり
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は129日。
有給休暇の消化率も高く、自由に取りやすい環境です。家族との時間も大切にしながら、家庭を持つスタッフも多数活躍しています。

③人間関係良好
少人数体制のため、スタッフ同士の距離が近く、意見やアイデアを気兼ねなく発信できます。
抜群のチームワークで業務を進めており、誰か一人に負担が集中することはありません。

④資格取得支援あり
資格取得や外部セミナーの受講にかかる費用は全額会社負担です。
まずは「RCCM」を取得し、その後「技術士」と段階を踏んで取得を目指していきましょう。

⑤頑張りは賞与に還元
賞与は年2回支給。日々の頑張りをしっかり還元しており、最大で給与5ヶ月分を支給されたスタッフもいます。
年功序列ではなく、頑張りが平等に評価される環境です。

⑥建設コンサルタントの業務について
官公庁からの依頼を中心に、設計や事前調査、計画立案から評価・分析までを担います。また、元請け100%で、安定して受注することができております。
道路、河川、橋梁、下水道などスケールの大きな現場に携わることができ、成長を実感できる環境です。
福岡県内の案件がほとんどで、宿泊を伴う出張は基本的にありません。
在籍している測量スタッフと連携しながら、日々の業務にあたっています。

⑦キャリアアップを実現
経験や資格を活かし、リーダーやマネージャークラスのポジションに就くことも可能です。
実際に、現在マネージャークラスとして活躍しているスタッフの半数は中途入社です。
また、代表自身も建設コンサルタントの技術者であるため、現場で活躍するスタッフと同じ目線で考え、あなたの頑張りを決して見逃しません。

【具体的には】
◆道路設計のご経験（10年以上）
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
◆技術士（建設部門：道路）
◆RCCM（道路）

福岡県久留米市に本社を置く同社より、有資格者の道路設計技術者の募集でございます。

【具体的には】
◆道路計画
◆道路概略・予備・詳細設計
◆交差点設計
◆道路構造物設計
◆道路防災計画
◆急傾斜地崩壊対策・法面工設計
◆交通特性分析
◆事故調査・対策
◆交通量推計
◆費用便益分析・事業評価
◆整備効果分析

【業務体制・環境】
◆1案件につきチーム体制（常時2～3案件程度）で対応
◆個人に業務が集中しないよう、質を重視した進行管理を徹底
◆技術士としての知見・判断を尊重する風土があり、裁量をもって業務に取り組めます

《組織構成》
平均年齢40代後半の計10名(うち女性は2名)で構成されています。
管理職は40代男性で、業務効率化・ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、その結果残業時間が月平均8時間程度と家庭と仕事の両立ができる雰囲気です。
技術部では1フロア制を採用し、各担当の進捗状況や健康状態をお互いが把握できサポートできる組織作りを行っております。

【同社で働く魅力・特徴】
①久留米に密着した総合建設コンサルタント
同社の創業は1979年。以来、地域に根差した建設コンサルタント企業として成長を続けています。
スタッフの年齢層は幅広く、20代〜50代までのスタッフが活躍中。年齢に関係なくお互いに刺激を受け、成長しあえる環境で、女性も活躍しています。
「失敗してもいいからどんどんチャレンジしてほしい」という代表の考えのもと、自由な社風が育っており、のびのびと働ける環境です。

②お休みたっぷり
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は129日。
有給休暇の消化率も高く、自由に取りやすい環境です。家族との時間も大切にしながら、家庭を持つスタッフも多数活躍しています。

③人間関係良好
少人数体制のため、スタッフ同士の距離が近く、意見やアイデアを気兼ねなく発信できます。
抜群のチームワークで業務を進めており、誰か一人に負担が集中することはありません。

④資格取得支援あり
資格取得や外部セミナーの受講にかかる費用は全額会社負担です。
まずは「RCCM」を取得し、その後「技術士」と段階を踏んで取得を目指していきましょう。

⑤頑張りは賞与に還元
賞与は年2回支給。日々の頑張りをしっかり還元しており、最大で給与5ヶ月分を支給されたスタッフもいます。
年功序列ではなく、頑張りが平等に評価される環境です。

⑥建設コンサルタントの業務について
官公庁からの依頼を中心に、設計や事前調査、計画立案から評価・分析までを担います。また、元請け100%で、安定して受注することができております。
道路、河川、橋梁、下水道などスケールの大きな現場に携わることができ、成長を実感できる環境です。
福岡県内の案件がほとんどで、宿泊を伴う出張は基本的にありません。
在籍している測量スタッフと連携しながら、日々の業務にあたっています。

⑦キャリアアップを実現
経験や資格を活かし、リーダーやマネージャークラスのポジションに就くことも可能です。
実際に、現在マネージャークラスとして活躍しているスタッフの半数は中途入社です。
また、代表自身も建設コンサルタントの技術者であるため、現場で活躍するスタッフと同じ目線で考え、あなたの頑張りを決して見逃しません。

【具体的には】
◆道路設計のご経験（10年以上）
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
◆技術士（建設部門：道路）
◆RCCM（道路）

福岡支店にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、河川・砂防部門の案件をご担当頂きます。

■業務詳細：
河川・砂防構造物の計画、調査、設計等を行って頂きます。
(1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
(2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置）
◎テレワーク勤務の導入（月12日まで）
◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有）
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に7年連続で認定！
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

■組織風土：
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

【必須資格】
■技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸海洋）

【必須経験】
■河川・砂防構造物の計画、調査、設計経験者
■建設コンサルタントでの経験

【学歴】
■大学卒以上

福岡支店にてコンサルタントとして専門性を生かし、河川・砂防部門の案件をご担当頂きます。

■業務詳細
河川・砂防構造物の計画、調査、設計等を行って頂きます。
初めは管理技術者の下でサポートをしていただき、資格取得後にご自身が管理技術者としてご活躍をいただく予定です。
(1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
(2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置）
◎テレワーク勤務の導入（月12日まで）
◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有）
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に7年連続で認定！
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

■組織風土
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

【必須資格】
■技術士補（建設部門）

【歓迎資格】
■技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）

【必須経験】
下記いずれかのご経験
■河川・砂防構造物の計画、調査、設計経験者
■建設コンサルタントでの経験

【学歴】
■大学卒以上

【本社・支店管理部門】
■本社・支店単位の予算・決算・資金・税務等の経理業務
■工事損益・支店損益等会計業務
■トラブルや事故等不測の事態への対応
■庶務・広報・人事・研修等の企画管理業務

【作業所事務】
■各プロジェクトの業績（収支）管理、決算業務
■専門工事業者等との契約業務
■トラブルや事故等不測の事態への対応
■庶務・広報・人事・研修等の企画管理業務

【代表的な施工実績】
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数

【同社の特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。

【必須】
■企業のコーポレート部門での同様な業務経験

下記いずれかの資格をお持ちの方
■日商簿記2級以上
■建設業経理士2級以上
■宅地建物取引士