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東京都の求人検索結果一覧

検索結果 4,895 件

現在の検索条件

  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント電気施工管理
    想定年収
    900~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇現場業務の一部を本社に移管したため、電気設備工事における業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務(内勤業務)をお任せします。

    【具体的には】
    ■施工図チェック
    ■各種書類(施工計画書/検査書類/竣工図書類)作成、とりまとめ
    ■パンフチェック/事業主報告資料の作成
    ■ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務 など

    【同ポジションの魅力】
    ■電気設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!
     これからの同社を共に創っていきましょう。
    ■現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
    No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
     その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
     女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
     また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■電気設備施工管理経験をお持ちの方
    ■2級電気工事施工管理技士の資格を保有する方

    【歓迎条件】
    ■1級電気工事施工管理技士の資格を保有する方
    ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
    ■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    用地仕入
    想定年収
    620~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【総合職/デベロップメント事業の用地仕入れ】
    裁量をもって働きたい方へ/デベロップメント事業の用地仕入れ/数十億円単位のプロジェクト/キャリアとプライベートの両立が可能な社風/OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月時点) ~

    【業務】
    金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産(既存の投資用不動産)の仕入れを担当いただきます。

    ※入社直後:事業用地・再生流通不動産(既存の投資用不動産)の仕入れを担当する予定


    【業務の魅力】
    マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができます。
    数億~数十億円規模のプロジェクト推進担当として、裁量をもちながらダイナミックに働くことが可能です。

    【ポイント】
    ■産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
    ■ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生が充実。
    ■OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点)
    ■新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位!(2022年5月時点)
    ■インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。

    【社風】
    若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
    従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
    課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■社会人経験2年以上 (※仕入れや営業経験者や不動産業界経験者は歓迎します!)
    # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 中央復建コンサルタンツ株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    環境アセスメントに従事していただきます。

    【具体的には】
    ■環境影響評価
    ■環境常時監視
    ■自然環境調査
    ■地球温暖化・ヒートアイランド対策
    ■自然環境調査
    ■環境保全対策 など

    【概要】
    ■豊かな暮らしを支えるため、道路や鉄道などの社会資本整備は必要不可欠です。一方、社会資本整備が環境に重大な影響を与えることは許されません。環境アセスメントは、事業内容を決定するにあたり、事業が環境に及ぼす影響について、あらかじめ事業者自らが調査・予測・評価・環境保全措置を検討し、その結果を公表して意見を聴き、環境保全の観点からより良い事業計画を作り上げるための制度です。
    同社は、道路、鉄道、工業団地造成、土地区画整理などの事業に係る環境アセスメントを行っています。

    ■生活環境の保全に向けた技術サービスの提供
    道路や鉄道などの事業を実施する場合、その建設工事や構造物の存在等により、周辺の生活環境における大気質、騒音、振動の悪化、低周波音、日照阻害、電波障害、地盤沈下等の発生が懸念されます。
    これらの問題に対し、同社では、入念な現地調査による状況の把握、精緻な予測・評価に基づく環境保全対策の提案を行います。
    また、ステークホルダーとの合意形成に向けた技術資料の作成など、幅広く技術サービスを提供します。

    ■自然環境との共生に向けた技術サービスの提供
    同社は、河川や道路、鉄道、面開発などの様々な事業において、フィールドに出て動物、植物、生態系に関わる自然環境調査を行うとともに、絶滅が危惧される重要な動植物の移植等の環境保全対策やビオトープ計画など、自然環境の再生・創出にも取り組んでいます。
    近年は、環境DNA分析を用いた魚類調査や、AIによる画像・音声の解析を活用した鳥類調査、UAVを活用した植物調査などの新しい技術の活用も進めています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建設コンサルタントでの環境技術者としての実務経験をお持ちの方
    ※年齢によりますが目安として5年以上

    【必須資格】※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:建設環境)
    ■RCCM(建設環境)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    650~1,450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇現場の効率化に繋がる新工法の開発/検討業務に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■PCa(プレキャストコンクリート)製作工場との打ち合わせ/計画立案
    ■PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画
    ■上記以外にも、現場効率化に繋がる新工法を開発/検討いただきます。
    ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験が5年以上ある方
    ■設計事務所等でのご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    650~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇企画立案/推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■建設現場支援/生産性向上に関する企画立案/推進
    ■社内外(建設部門/他社動向)の情報収集/分析/発信
    ■品質事故発生時の対応/ルール整備/発信

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理または建設内勤業務の経験が5年以上ある方
    ■建設現場支援/生産性向上に興味のある方
    ■PC操作(Excel、PowerPoint、word)ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備積算, 設備施工管理・その他
    想定年収
    650~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■電気/衛生設備に関する発注/発注管理業務(業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約/管理、発注)
    ■予算管理業務(各現場の実行予算管理/指導、進行基準粗利計上)
    ■決算業務(決算未払処理/進行基準管理)

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■電気設備に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
    ■衛生設備に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)

    【歓迎条件】
    ■電気設備に関する購買管理業務の経験のある方
    ■衛生設備に関する購買管理業務の経験のある方
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    1,000~1,800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇データセンター受注のための専門組織の立上げを牽引し、施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ■データセンター建設受注に関する、概算見積作成
    ■協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集/精査/分析
    ■発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
    ■データセンターの空調設備の施工計画、現場支援

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方

    【歓迎条件】
    ■電気、空調設備の両方をご対応可能な方(片方のみの経験でも可)
    ■データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
    ■建築、電気、空調の積算経験が豊富な方
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士 等
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 中央開発株式会社

    職種
    測量・点検・調査
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて即戦力として地質調査を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■土木構造物の基礎調査に関する業務(道路、トンネル、ダム、河川など)
    ■斜面防災に関する業務(地すべり調査、斜面調査など)
    ■維持管理に関する業務(道路防災点検、斜面点検など)
    ■ボーリング調査等における現場管理 など


    【同社の魅力】
    ■研修・教育制度の充実
    同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。
    資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。
    官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。
    新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。

    ■同社について:
    同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。
    特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。
    一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。
    そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業(電力会社等)が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■地質調査に携わられた経験(主に5年以上)

    【必須資格】
    ■地質調査技士

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:土質及び基礎)
    ■RCCM(土質及び基礎)
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 中央開発株式会社

    職種
    測量・点検・調査
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて地質調査を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■土木構造物の基礎調査に関する業務(道路、トンネル、ダム、河川など)
    ■斜面防災に関する業務(地すべり調査、斜面調査など)
    ■維持管理に関する業務(道路防災点検、斜面点検など)
    ■ボーリング調査等における現場管理 など

    【同社の魅力】
    ■研修・教育制度の充実
    同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。
    資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。
    官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。
    新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。

    ■同社について:
    同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。
    特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。
    一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。
    そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業(電力会社等)が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】※下記のいずれか
    ■地質調査のご経験をお持ちの方
    ■土木学科を卒業された方

    【歓迎資格】
    ■地質調査技士
    ■技術士(建設部門:土質及び基礎)
    ■RCCM(土質及び基礎)
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    750~1,450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇事前工事/解体工事のコスト算出/廃棄物適正処理をお任せします。

    【具体的には】
    ■解体建物の事前調査/行政への届出
    ■解体に関わるコスト算出(受注支援)
    ■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
    ■建設業の地球温暖化防止対策

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率となっております。
    ■20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理(解体含む)の経験がある方
    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかをお持ちの方
    ■一般建築物石綿含有建材調査者、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
    ■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 清水建設株式会社

    職種
    意匠設計
    想定年収
    450~800万円
    勤務地
    東京都, 北海道

    業務内容

    お客様のオーダーを受け、企画図面やパースなどを作成し、イメージを確認しながら、設計本部内の構造・設備チームと打合せをして、図面を決定していきます。その過程では、お客様の価値を最大化したり、更にプラスαの提案をしていくことが求められます。

    ●日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■設計事務所もしくはゼネコンで意匠設計経験(目安として5年以上)がある方
    ■一級建築士

    【歓迎条件】
    ■S造、RC造、SRC造での大規模案件の意匠設計経験をお持ちの方

  • 岩井ファルマテック株式会社

    職種
    プラント施工管理・その他, その他技術職, プラント機械施工管理, プラント電気施工管理
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    大手製薬メーカーに同社が施工した製薬プラントのメンテナンス業務をお任せいたします。
    注射剤製造装置や、バイオ製剤設備等の医薬品製造プラントを中心として、膜分離装置事業の食品、化学業界の顧客対応もございます。

    【働き方】
    業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、受注統制を徹底しております。

    エリアは全国となります。しかし同社の施工管理職は施工現場にずっと出張をしていて全国を飛び回るような働き方ではありません。医薬品プラントの施工は実際の施工に入る前の準備も重要なため、工事が終わった後は1か月程度、本社に戻って次の工事の準備を行います。また同社では在宅勤務も導入しております。そのため本社に出社せず、自宅での在宅勤務もしていただくことが可能です(2020年度は実際の現場での施工以外は8割程度在宅勤務を実施)

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】※下記両方を満たす方
    ■製薬、食品プラント設備等液体配管を伴う設備のメンテナンス経験をお持ちの方
    ■普通自動車免許保持者

    【歓迎資格】
    ■営業、セールスエンジニア等の顧客フロント業務経験あれば尚可
    # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 社名非公開

    職種
    アセットマネジメント(AM)
    想定年収
    650~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社のアセットマネジメント部にてアセットマネージャーとして勤務して頂きます。

    ■運用/開発中の私募ファンド保有物件のアセットマネジメント業務
    ■アセット/ポートフォリオの中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
    ■アセット/ポートフォリオの収益向上施策の立案・推進
    ■アセットの売却の判断、ディールの実行
    ■アセット取得時のアンダーライティング補助
    ■アセット/ポートフォリオパフォーマンスモニタリング
    ■投資家レポーティング等

    《想定等級》アソシエイト

    【やりがい・身につくこと】
    ■世界有数のオルタナティブアセットマネージャーの一員として、グローバル且つスケールのある事業環境でのキャリア形成
    ※国内最大級の約4兆円超の資産を運用中、成長力の高いアセットマネジメントプラットフォーム
    ■物流不動産(開発型、インカム型)、今後新たな事業領域(DC、再エネ等)のアセットマネジメントの知識と経験
    ■アセットマネジメント以外の業務含め自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験が出来る

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■キャッシュフローモデルの作成・分析、投資または融資に関する知識、実務経験
    ■PCスキル(Excel、PowerPoint等)

    【歓迎】
    ■ビジネス英語(読み書きができるレベル。TOEICスコア目安:730点以上。但し、スコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視)
    ■不動産ファンド、不動産アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、事業法人、ならびに金融機関等において業務経験 がある方(目安2年以上)

    ※不動産ファンド、不動産アセットマネジメント会社、投資銀行、銀行・保険会社、商社(事業投資系)の経験者が採用イメージです。
    # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工不動産

    職種
    設計監理, 建築設計
    想定年収
    480~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。

    具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。
    物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件(ホテルや商業施設)の開発を行う事もあります。


    【配属部署について】
    開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署(開発事業部)と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。
    技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。
    事業推進部は2チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。
    ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です!


    【ポジションの特徴】
    ■発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。
    ■残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。


    【同社の特徴・魅力】
    <企業安定性>
    親会社や自社独自のネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。
    そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。

    <裁量のある組織>
    2015年にグループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。
    会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。

    <働きやすさ>
    完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。
    また、制度改定や施策の導入など、グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■RC造の設計業務のご経験

    【歓迎】
    ■デベロッパーで設計監理の経験がある方
    # マンション # 発注者側 # 年間休日120日以上
  • 株式会社長谷工不動産

    職種
    設計監理, 品質管理, 建築施工管理
    想定年収
    480~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■着工前:設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理
    ■着工後:工程・コスト管理、品質検査(基礎~仕上) 
     ※各現場にて月1回の定例会議へ参加

    ※短期出張(日帰りor2日)が月に2回~3回生じる可能性があります。


    【配属部署について】
    事業推進部は現在9名ほどの組織となっています。
    中核人材を募集しており、将来的に組織をけん引し売上拡大・事業拡大していく存在として活躍していきたい方にはやりがいを感じていただけやすい環境となっています。


    【同社の特徴・魅力】
    <企業安定性>
    親会社や自社独自のネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。
    そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。

    <裁量のある組織>
    2015年にグループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。
    会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。

    <働きやすさ>
    完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。
    また、制度改定や施策の導入など、グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設計または施工管理のご経験

    【歓迎】
    ■設計事務所やゼネコンで上記の経験のある方
    ■デベロッパーで品質管理の経験のある方
    ■一級建築士または1級建築施工管理技士、宅地建物取引士の資格保有
    # マンション # 発注者側 # 年間休日120日以上

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