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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社関電工
- 職種
- プラント電気施工管理
- 想定年収
- 673~1,123万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
社会インフラ統轄本部にて、発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
発電・変電・送電設備建設における電気工事の施工管理職に従事頂きます。
【具体的には】
・首都圏近郊の案件を中心に担当いただきます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。
・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。
【キャリアプラン】
・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。活かせる経験スキル
【MUST】
・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・電気設備分野における施工管理の豊富な経験者
・第一種普通自動車免許
【WANT】
・特別高圧、超高圧の経験がある方
・第三種電気主任技術者有資格者
・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者 -
株式会社関電工
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 673~1,123万円
- 勤務地
- 東京都, 山梨県
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。(多摩支店/山梨支店)
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。
・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務 管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
・屋外、屋内配線工事(通信・電力)における施工管理の経験者
または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
【歓迎】
・現場代理人の経験者
または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社関電工
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 673~1,123万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。
(東京/支店勤務)
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
・官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
・1級土木施工管理技士の有資格者
・道路空間における電気・通信・舗装工事における土木工事の施工管理経験
【歓迎】
・官公庁発注の電線共同溝設置工事、街路築造工事、道路改修工事における施工管理# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社関電工
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 673~1,123万円
- 勤務地
- 東京都, 山梨県
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、土木部の土木施工管理担当として、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
(西関東営業本部/多摩、山梨)
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。
【研修】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
・1級土木施工管理技士の有資格者
・土木工事における大型案件(規模5千万円以上)での土木施工管理経験者
【歓迎】
・大型案件(規模2億円以上)での現場代理人経験者
・土木工事会社、協力会社の方は歓迎# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
極東興和株式会社
- 職種
- 土木施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 500~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■現場の安全管理担当ではなく、安全品質環境部にて、建設現場での事故等を未然に防ぐ安全管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■安全管理業務
・担当エリア内安全管理の統括(活動計画の立案・検証 等)
・各現場における支店パトロールの計画・実施
・事故・災害対応
・安全大会や協力会社との安全協議会の実施
・従業員や協力会社への安全教育および特別教育
■衛生管理業務(衛生管理状況の確認、衛生管理計画・実施)
【ポイント】
■働く環境:担当エリアの専任安全担当者として業務に従事していただきます。基本的には配属先拠点での安全衛生関連のデスクワークが中心
です。
【会社、仕事の魅力】
・近年急増している高速道路リニューアルプロジェクトの工事に積極的に取り組むなど、事業を拡大していて施工管理の経験者を募集しています。
・かつての建設後耐用年数50年を超える橋梁が増加していて、架け替え・補修・補強が必要になる中、補修・補強に関わる独自技術を持つ同社の優位性が増してきています。
・橋りょう建設や補修・補強など社会インフラ事業を手がけていて、モノづくりの楽しさや達成感を実感できる仕事です。
・腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。
活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの土木工事における施工管理業務の経験(安全・出来形・品質・工程など)
【歓迎】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士/技術士/各種特別教育講師(インストラクター資格)
■安全衛生管理業務のご経験をお持ちの方# 道路・トンネル # 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 急募 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 560~1,020万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、関東エリア内の土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。
【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。
〇現場巡視による工事品質の管理
〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
〇工事開始時の近隣への挨拶
※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)
【歓迎】
■技術士
■コンクリート技士
■コンクリート診断士
■コンクリート主任技士
■鉄道関係資格
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大林組
- 職種
- 土木積算, 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)にて、土木積算職としてご活躍いただきます。
【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。
〇職務詳細:官積算/NET積算、数量計算、施工計画作成 等
〇案件例:山岳トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、海洋、空港、鉄道、造成 等
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■積算業務の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
※上記いずれかの経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■技術士、技術士補
※下記ご経験をお持ちの方
■山岳トンエル工事、PC上部工事、ニューマチックケーソン工事、鉄道工事、高速道路(NEXCO等)工事、シールド工事
■積算用ソフト(Gaia、メビウス等)を使用されたことのある方
■CADソフト(AutoCAD等)を利用できる方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。
【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。
〇現場巡視による工事品質の管理
〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
〇工事開始時の近隣への挨拶
※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)
【歓迎】
■技術士
■コンクリート技士
■コンクリート診断士
■コンクリート主任技士
■鉄道関係資格
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井住友建設株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 770~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の土木SX営業推進部にて、主に浮体式洋上風力発電における営業業務をお任せいたします。
【具体的には】
■浮体式洋上風力発電基礎の提案、営業
■既存顧客との関係構築、新規開拓
■本支店設計・技術部門と連携、調整
■市場動向の調査、分析等
※出張は年に数回程度になります。
【求人の魅力】
浮体式洋上風力発電は、日本にとって再生可能エネルギーの切り札となる成長分野です。
同社グループが保有するプレキャストコンクリート製造技術や浮体進水技術などの強みを活かし、かつフランスの実績あるエンジニアリング企業と協業しており、その建設技術では業界トップランナーと自負しています。
配属部署では、技術営業を通じて、協業相手等と英語でのコニュニケーション機会も多く存在するので、国際色豊かな環境で仕事ができます。
<社員の働きやすさを重視!充実したサポート体制>
★自己申告制度
年1回、希望の仕事内容・勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供
★研修制度充実
階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など)職種別教育、特別研修など
★成果はしっかり評価・給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年1回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
<社風について>
■柔軟な社風で年齢関係なく意見を発信しやすい環境です。
■平均勤続年数21年!働きやすさが証明されています。
【同社の魅力】
◇「ものづくり」~長年の実績とそれを支える技術力~
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
◇数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。活かせる経験スキル
【必須要件】
下記いずれか当てはまる方
■コンクリート構造物の設計や施工の経験を有し、関連知識を活かした調整能力を備えた方、または洋上を含む発電分野における専門性を有する方。
■造船会社、エンジニアリング会社、マリコン等で港湾施設に関する業務(設計・現場管理)の経験を有する知識・経験をお持ちの方
■その他、一般土木工事現場で責任ある立場の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■英語によるコミュニケ―ション能力がある方
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東急建設株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 700~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社 建築事業本部 建築設計部にて、国内および海外主要拠点における建築プロジェクトにおける意匠設計および工事監理業務を担当していただきます。
商業施設、生産施設、オフィスビル、共同住宅などを中心に、建物の用途や立地条件を踏まえた基本計画から、実施設計、工事監理まで、意匠設計業務全般に携わるポジションです。
【具体的には】
■クライアントの要望や敷地条件を踏まえた基本計画の立案
■建築物のボリューム・プラン・デザイン検討
■実施設計図書および仕様書の作成
■建築確認申請等に関する行政折衝および各種申請手続き
■設計段階におけるコスト・スケジュールの検討および調整
■工事監理業務(設計図書に基づく施工状況の確認、設計変更対応)
■建築主、社内関係部署、外部設計者・協力会社との調整業務
【仕事の魅力】
★本計画から工事監理まで、意匠設計として一貫した役割を担えます。
★商業施設・生産施設・オフィスビル・共同住宅など、多様な用途の建築設計に携われます。
★ゼネコンの設計部門として、施工部門と連携しながら、実現性の高い建築設計に関われます。
★完成した建築物を通じて、発注者や利用者からの評価を直接感じることができます。
【同社の特徴】
◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
◇社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンまたは設計事務所において、意匠設計の実務経験(目安5年以上)
■一級建築士資格を保有している方
■S造・RC造・SRC造における中規模以上の建築物の設計経験
■基本計画・実施設計・工事監理の一連の業務経験
【歓迎】
■大規模建築プロジェクトにおける意匠設計経験
■商業施設、生産施設、オフィスビル等の設計経験
■ゼネコン設計部門での業務経験
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急建設株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 700~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社 建築事業本部 建築設計部にて、国内および海外主要拠点における建築プロジェクトにおける意匠設計および工事監理業務を担当していただきます。
商業施設、生産施設、オフィスビル、共同住宅などを中心に、建物の用途や立地条件を踏まえた基本計画から、実施設計、工事監理まで、意匠設計業務全般に携わるポジションです。
【具体的には】
■クライアントの要望や敷地条件を踏まえた基本計画の立案
■建築物のボリューム・プラン・デザイン検討
■実施設計図書および仕様書の作成
■建築確認申請等に関する行政折衝および各種申請手続き
■設計段階におけるコスト・スケジュールの検討および調整
■工事監理業務(設計図書に基づく施工状況の確認、設計変更対応)
■建築主、社内関係部署、外部設計者・協力会社との調整業務
【仕事の魅力】
★本計画から工事監理まで、意匠設計として一貫した役割を担えます。
★商業施設・生産施設・オフィスビル・共同住宅など、多様な用途の建築設計に携われます。
★ゼネコンの設計部門として、施工部門と連携しながら、実現性の高い建築設計に関われます。
★完成した建築物を通じて、発注者や利用者からの評価を直接感じることができます。
【同社の特徴】
◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
◇社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンまたは設計事務所において、意匠設計の実務経験(目安5年以上)
■一級建築士資格を保有している方
■S造・RC造・SRC造における中規模以上の建築物の設計経験
■基本計画・実施設計・工事監理の一連の業務経験
【歓迎】
■大規模建築プロジェクトにおける意匠設計経験
■商業施設、生産施設、オフィスビル等の設計経験
■ゼネコン設計部門での業務経験
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 建築設計
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【外資系ならオーヴ・アラップ!自分の裁量でコンサル業務をやりたい方必見!】
同社はロンドンに本社があり、140の国と地域でサービスを展開するグローバルファームです。
代表的な作品にはオペラハウスやマリーナベイサンズがあり、持続可能で革新的なプロジェクトを手掛けています。
アジアでは約3,000人以上のスタッフが建築、インフラ、コンサルティングなど多様な領域で活動しています。
また東京事務所では関西国際空港旅客ターミナルビル」、「静岡県富士山世界遺産センター」、「おりづるタワー」などの日本各地のプロジェクトに携わり、最近ではデータセンターなどの引き合いも多くあり、高い評価を得ています。
【業務内容】
国際的エンジニアリング・コンサルティング会社である同社にて、シニアスタッフの監修のもと、主担当としてプロジェクトマネジメント実務を担って頂きます。
また、各種アドバイザリー業務もご担当頂きます。
(具体的には)
■プロジェクトマネジメント
(1)プロジェクトに関する実施戦略の作成
(2)打合せ議事録の作成
(3)スケジュールの作成と管理
(4)予算案の策定と管理
(5)入札図書の作成と実施
(6)プロジェクト関係者・協力事務所との連絡窓口
(7)文書管理 など
■各種アドバイザリー業務
(1)建設市場等に関する調査
(2)環境認証(主にLEED)コンサルティング
(3)技術的なアドバイス業務 など
【就業環境】
■配属部署:プログラム&プロジェクトマネジメントチーム
■チームメンバー数:10名
■プロフェッショナルとの協働による業務推進
創業者の理念であるTotal ArchitectureやHolistic Approachのもと、プロジェクトごとに他チームと協働し、一体となってより専門性の高いサービスを展開します。
そのため社員が自分のアイデアを表現できる環境が整っております。
■多様な視点を考慮したデザイン
同社の概念として平等・多様性・包括性(EDI)を大切にし、すべてのプロジェクトに組み込んでいます。
これにより、誰にとっても公平なデザインを実現し、より良いソリューションを提供しています。
■働き方の改善をしたい方必見!
平均残業時間は月20時間となっており、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場環境です。
また勤務開始時間と終了時間は各自にお任せしており、自分に合った働きやすい環境を整えることができます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】※下記いずれかの知識・経験のある方
●建設プロジェクトのマネジメント、コンストラクションマネジメント経験
●主担当としてプロジェクト完遂まで対内的・対外的窓口を行った経験
●5年以上の意匠設計、構造設計または設備設計の経験
●5年以上のゼネコン、不動産、建設コンサルタント、積算など建設関連の勤務経験者
●英語にて、書類作成・読解、打ち合わせ、メールなどのコミュニケーションができる方
【歓迎資格】
●一級建築士
# 高層ビル # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【外資系ならオーヴ・アラップ!構造設計でプロフェッショナル目指すことができます】
同社はロンドンに本社があり、140の国と地域でサービスを展開するグローバルファームです。
代表的な作品にはオペラハウスやマリーナベイサンズがあり、持続可能で革新的なプロジェクトを手掛けています。
アジアでは約3,000人以上のスタッフが建築、インフラ、コンサルティングなど多様な領域で活動しています。
また東京事務所では関西国際空港旅客ターミナルビル」、「静岡県富士山世界遺産センター」、「おりづるタワー」などの日本各地のプロジェクトに携わり、最近ではデータセンターなどの引き合いも多くあり、高い評価を得ています。
【職務内容】
国際的エンジニアリング・コンサルティング会社である同社にて、ビルディングエンジニアリングチームの一員として、設備設計やファサードエンジニアリングなど他部署のエンジニアと連携しながら、構造設計業務を担っていただきます。
【就業環境】
●配属部署:構造設計チーム
●チームメンバー数:約25名
■プロフェッショナルとの協働による業務推進
創業者の理念であるTotal ArchitectureやHolistic Approachのもと、プロジェクトごとに他チームと協働し、一体となってより専門性の高いサービスを展開します。
そのため社員が自分のアイデアを表現できる環境が整っております。
■多様な視点を考慮したデザイン
同社の概念として平等・多様性・包括性(EDI)を大切にし、すべてのプロジェクトに組み込んでいます。
これにより、誰にとっても公平なデザインを実現し、より良いソリューションを提供しています。
■働き方の改善をしたい方必見!
平均残業時間は月20時間となっており、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場環境です。
また勤務開始時間と終了時間は各自にお任せしており、自分に合った働きやすい環境を整えることができます。
活かせる経験スキル
【必須経験】
●構造設計における基本的な技術要求を理解し、日本国内での実務経験がある方(3年以上)
●日本語がネイティブ相当の方(N1レベルの方)
【歓迎資格】
●一級建築士
●構造設計一級建築士# 高層ビル # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【同社概要】
同社はロンドンに本社があり、140の国と地域でサービスを展開するグローバルファームです。
代表的な作品にはオペラハウスやマリーナベイサンズがあり、持続可能で革新的なプロジェクトを手掛けています。
アジアでは約3,000人以上のスタッフが建築、インフラ、コンサルティングなど多様な領域で活動しています。
また、平等と個性の尊重を重視し、「ダイバーシティ・アンド・インクルージョン」を推進しています。
【職務内容】
国際的エンジニアリング・コンサルティング会社である同社にて、ビルディングエンジニアリングチームの一員として、構造設計やファサードエンジニアリングなど他部署のエンジニアと連携しながら、環境設備設計業務を担っていただきます。
【就業環境】
●配属部署:環境設備チーム
●チームメンバー数:約25名
【プロフェッショナルとの協働による業務推進】
創業者の理念であるTotal ArchitectureやHolistic Approachのもと、プロジェクトごとに他チームと協働し、一体となってより専門性の高いサービスを展開します。
そのため社員が自分のアイデアを表現できる環境が整っております。
【多様な視点を考慮したデザイン】
同社の概念として平等・多様性・包括性(EDI)を大切にし、すべてのプロジェクトに組み込んでいます。
これにより、誰にとっても公平なデザインを実現し、より良いソリューションを提供しています。
【働き方の改善】
平均残業時間は月20時間となっており、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場環境です。
また勤務開始時間と終了時間は各自にお任せしており、自分に合った働きやすい環境を整えることができます。活かせる経験スキル
【必須経験】
●電気設備設計、もしくは機械設備設計における基本的な技術要求を理解し、日本国内での実務経験がある方(3年以上)
●日本語がネイティブ相当の方(N1レベルの方)
【歓迎資格】
●一級建築士
●設備設計一級建築士
●建築設備士
●電験三種 など# 高層ビル # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
- 職種
- 建築設計, 構造設計, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【自分の裁量を持ちながら、再生可能エネルギーに貢献したい方必見!】
同社では近年、再生可能エネルギー、特に着床式洋上風力発電施設基礎・支持物の設計およびコンサルティング業務でビジネスを伸ばし、2020年10月にEnergy Disciplineを正式に発足。
【職務内容】
●洋上風力発電施設の設計およびアドバイザリー業務
洋上風力発電施設の設計およびアドバイザリー業務をメインの業務とし、クライアントのニーズに応じて、再生可能エネルギーおよび関連するインフラストラクチャー 分野で、エンジニアリングの観点からクライアントのビジネスに貢献して頂きます。
【就業環境】
●配属部署:洋上風力発電チーム
●チームメンバー数:5名
■プロフェッショナルとの協働による業務推進
創業者の理念であるTotal ArchitectureやHolistic Approachのもと、プロジェクトごとに他チームと協働し、一体となってより専門性の高いサービスを展開します。
そのため社員が自分のアイデアを表現できる環境が整っております。
■多様な視点を考慮したデザイン
同社の概念として平等・多様性・包括性(EDI)を大切にし、すべてのプロジェクトに組み込んでいます。
これにより、誰にとっても公平なデザインを実現し、より良いソリューションを提供しています。
■働き方の改善をしたい方必見!
平均残業時間は月20時間となっており、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場環境です。
また勤務開始時間と終了時間は各自にお任せしており、自分に合った働きやすい環境を整えることができます。活かせる経験スキル
【必須経験】※下記のいずれか知識・経験のある方
●構造設計に関する知識・実務経験(特に海洋構造物の設計に関する知識・経験があれば尚可)
●地盤工学に関する知識・実務経験
(プラント/太陽光関連に携わって事がある方大歓迎です!)
●電力会社、商社、設計者との交渉の経験をお持ちの方
●リモートかつ多国籍のメンバーと協働するプロジェクトでの英語による実務経験
【歓迎資格】
●一級建築士
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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