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東京都の求人検索結果一覧
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トーセイ・コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 583~654万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に下記の様な業務をご担当頂きます。
■総会、理事会への出席(1ヶ月に6~7回程度)
■管理組合の理事会、総会の資料作成
■会場手配および準備
■議事録の作成
■管理組合予算、決算の素案作成
■管理費等督促業務など
■月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
■共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
■不具合改修の提案
■長期的な修繕計画の提案など
活かせる経験スキル
【必須】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
【歓迎】
・分譲マンション管理業務経験者
・不動産業界経験者(BM、PM等)
※不動産業界経験者の方であれば、管理業務主任者の資格をお持ちでない方も応募可能です。# 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ゴールドクレストコミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証PRM上場ディベロッパー、ゴールドクレストが分譲するマンションの管理業務全般をお任せします。
【具体的には】
東京/神奈川エリアを中心としたマンション管理業務/フロント対応をお任せします。
〇マンション管理組合の総会/理事会のサポート業務
〇管理物件の巡回確認、設備保守の実施確認
〇管理組合の予算書/決算書の作成支援
〇管理組合への年次の管理事務報告業務
(特徴)
〇ゴールドクレストの開発案件が9割のため、自社グループ案件をメインに管理が可能
〇リプレイス営業は行っておりません。
〇工事受注ノルマもなし!
〇平均残業12時間以下、転勤なしとワークライフバランスを整えて就業可能です。
■教育研修制度
マンション管理フロント職には、幅広い知識とスキルが必要です。
経験が浅い方でも経験者と同様にステップアップし活躍していただけるよう、OJTを軸に各種教育体制を用意しています。
仕事に必要となる管理業務主任者資格は入社後に取得することが可能で、勉強会も定期的に開催しています。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者
下記いずれかの経験
■マンションフロントのご経験
■不動産営業(売買/仲介)のご経験
■賃貸管理のご経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社三ノ輪建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~960万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて受注したテナントビル、福祉施設、マンションなどの施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■お客様との打合せ
■現場の調査
■最適な施工の提案
■現場監督業務 等
【案件について】
工事範囲:町田市やを中心に近隣エリアになります。
※基本的には現場への直行直帰になります。
※出張や転勤はございません。
【同社について】
町田において創業70年を超えて、トップランナーとして、企画から施工まで幅広い需要に応じられる安定性・将来性があります。
創業以来、現在に至るまで順調に業績が伸びています。
【同社の魅力】
★同社は長期的な計画が立てやすい年俸制を採用しております。
目標達成率や成長率を考慮し、毎年行われる面談にて決定いたします。
★意見やアイデアを発信しやすい社風も魅力です。
全ての意見を平等に受け入れるため、年齢や社歴を気にする必要はありません。
入社後も馴染みやすい環境がございます。
★定着率の高さも同社の魅力の1つです。
過去10年間の中途入社社員の定着率は90%以上!
年代関係なく打ち解けやすい雰囲気をはじめ、居心地の良い職場環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
■一級または二級建築士# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 新築 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
株式会社三ノ輪建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 360~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて受注したテナントビル、福祉施設、マンションなどの施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■お客様との打合せ
■現場の調査
■最適な施工の提案
■現場監督業務 等
【案件について】
工事範囲:町田市やを中心に近隣エリアになります。
※基本的には現場への直行直帰になります。
※出張や転勤はございません。
【同社について】
町田において創業70年を超えて、トップランナーとして、企画から施工まで幅広い需要に応じられる安定性・将来性があります。
創業以来、現在に至るまで順調に業績が伸びています。
【同社の魅力】
★同社は長期的な計画が立てやすい年俸制を採用しております。
目標達成率や成長率を考慮し、毎年行われる面談にて決定いたします。
★意見やアイデアを発信しやすい社風も魅力です。
全ての意見を平等に受け入れるため、年齢や社歴を気にする必要はありません。
入社後も馴染みやすい環境がございます。
★定着率の高さも同社の魅力の1つです。
過去10年間の中途入社社員の定着率は90%以上!
年代関係なく打ち解けやすい雰囲気をはじめ、居心地の良い職場環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級または二級建築士# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 新築 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
宇田川電気工事株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
上下水道プラントの施工管理(電気工事)をお任せします。
関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備などの電気工事を手がける同社。あなたには施工管理として、水処理プラントの施工管理業務をお任せします。直行直帰もOKです!
【具体的には】
■工事の打ち合わせ
■見積作成
■業者への発注
■現場の管理など
◎公共工事が約6割となっており、安定的な環境となっています。
<人員構成>
■全16名
取締役兼副部長(50代男性) 1名
サブリーダー (男1/女2) 3名
主任 (男3) 3名
社員 (男8/女1)9名活かせる経験スキル
【必須】
<下記いずれかの資格を保有している方>
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
■1級電気工事施工管理技士
■2級電気工事施工管理技士
【こんな方におすすめ】
■官公庁・上下水道など“社会インフラ”の案件で電気施工管理のキャリアを磨きたい方
■水処理プラントや受変電・計装の知見を広げたい方
■資格取得支援・研修で着実にスキルアップしたい方
# 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 法務・コンプライアンス
- 想定年収
- 530~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建設コンサルタントをしている同社にて、法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理、これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方を新たに募集します。
【具体的には】
■法務相談:事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に立って、双方の見解を橋渡し)
■契約書査読
■コンプライアンス研修:全国の支社・支店を訪問して、年1回の研修をしており、当該研修の内容立案、運営実施
■知的財産管理:当社が保有する知的財産(特許)の年金納付等について、一元管理を行っており、それらについて、業務プロセスの改善を検討
【同社について】
同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持つダイヤコンサルタントの技術を融合することで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この合併により、同社はより専門的かつ包括的なソリューションを提供できるようになりました。 具体的には、道路や河川、港湾などの社会資本整備、防災・減災対策、そして再生可能エネルギー関連事業まで、幅広い分野で高度な技術サービスを提供しています。同社は、社会が抱える様々な課題に対し、最新の技術と長年培ってきた豊富な経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、同社は海外展開にも積極的で、開発途上国のインフラ整備にも貢献しています。国内外を問わず、人々の安全で豊かな暮らしを支えるための事業を幅広く展開している点が大きな特徴です。
【同社の魅力】
☆建設コンサルタントランキング上位の実績!
☆無理な転勤がなく、安心して就業可能です。
☆年間休日も多く、ワークライフバランスを整えて就業可能です。
☆7年目から地域限定制度も活用可能です。
☆週3日リモートワークが可能です。
☆コアタイムがあり、業務が終了していれば15時以降に退社可能。
☆各種手当・福利厚生が充実しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■法務・コンプライアンスの業務経験5年以上
■企業法務業務のご経験がある方(法務相談、契約書査読、知的財産管理等)
■社内コンプライアンス研修業務の経験のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社インベストオンライン
- 職種
- 想定年収
- 500~634万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、プロジェクト管理・賃貸管理をお任せします。
<具体的には>
1. 新築一棟アパートのプロジェクト管理
■投資家に対する全体工程・建築プランの説明
■設計事務所・建設会社・金融機関・土地家屋調査士・司法書士等との連絡調整
■建物完成までの工程進捗管理
2. 賃貸管理
■投資家に対する賃貸管理プランの説明
■管理受託契約の締結
■賃貸募集業務
■賃貸契約・更新・解約業務
■建物管理業務
■原状回復工事業務
■入居者対応業務
■投資家対応業務
【人員構成】
業務部5名
【フィットする人物像】
<賃貸管理業務の経験を通じてさらにステップアップしたい方>
賃貸管理業務、建物管理業務に加えて、投資用新築アパートができるまでのプロジェクト管理を経験できます。
投資家、建設会社、設計事務所、金融機関、土地家屋調査士、司法書士など多くのステークホルダーと連携してプロジェクトを進めるため、賃貸アパートに関する広範な知識が身に付きます。
<ワークライフバランスを整えたい方>
同社では平均残業業時間が月3時間未満、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。
<会社のコアメンバーとして活躍したい方>
同社はビジネス基盤が整い、これから拡大へ向かうフェーズです。会社とともに成長しコアメンバーとなりたい方に来ていただきたいです。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■賃貸管理業での勤務経験3年以上
■普通自動車免許
■専門学校卒業以上
【歓迎条件】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
■賃貸仲介営業の経験
■建設業での勤務経験 -
株式会社インベストオンライン
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 813~1,081万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、管理者として設計職をお任せします。
<具体的には>
◎マネージャーとして
■設計課全体の案件管理
■メンバー育成、組織の将来構想
◎プライヤーとして
■一棟アパートの企画、基本設計、確認申請
■一棟アパートの実施設計
■ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
■一棟アパート(木造・S造)の企画、基本設計から実施設計、確認申請まで
■管理職として設計課全体の案件管理
■管理職としてメンバー育成、組織の将来構想
■ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
<業務内容補足>
■エリアは23区内を中心とした一都三県
■坪数は100坪以下、階数は主に4階以下
■使用CADはJW-CAD
■年間受注数23棟程度
【求められる役割】
「用途地域」「容積率」「道路制限」「日影規制」「北側斜線制限」「高さ制限」「天空率」等を考慮して、敷地に最大限の戸数及び部屋面積を企画すること。
【期待する役割】
現在の設計管理職の定年が近く、後継となる管理職候補の募集です。
半年~1年程度でポジションを引き継ぎ、まずはプレイングマネージャーとして活躍していただきたいです。将来的には拡大していく設計部をまとめていただく役割を期待しています。
【今後のキャリア形成】
■初期:土地、投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただく
■中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
■後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【人員構成】
設計課 2名(いずれも一級建築士)
【フィットする人物像】
<ワークライフバランスを整えたい方>
同社では平均残業時間が月8時間(管理職平均は月11時間)、有給消化率は82%。社内の風土は長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。
<キャリアアップしたい方>
現在の設計管理職の定年が近く、後継ポジションの募集です。
課長職ないし部長職としてキャリアを築きたい方にはフィットする求人です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■設計職の管理職経験
■東京23区内での設計プラン作成経験
■一級建築士
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒
【歓迎条件】
■Jw-cadの使用経験
■宅地建物取引士資格
# 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社インベストオンライン
- 職種
- 個人営業(不動産), 営業マネージャー・管理職
- 想定年収
- 1,200~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、営業部長としてご従事いただきます。
<投資用新築一棟アパートの販売>
■全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行(短期、中期)。
■営業部全体の案件管理
■メンバーのマネジメントと育成
■金融機関等との関係構築、折衝行為
■プレイングマネージャーとしての販売活動
【期待する役割】
売上・人数ともに拡大していく同社において、営業管理職として
■営業戦略の策定
■目標数値の達成
■メンバーのマネジメント
を行っていただくこと。
【特徴】
<完全反響営業>
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。
<高利回り商品>
他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。
https://s-toushi.jp/ ※「新築一棟投資」で検索も可能
【人員構成】
営業部4名(toC販売担当2名、toB販売担当2名)
【フィットする人物像】
<管理職キャリアを築きたい方>
現在の営業部長が退職するため、後継となる部長候補の募集です。
部長職(経験によっては課長職)としてキャリアを築きたい方に合う求人です。
<ワークライフバランスを整えたい方>
■平均残業業時間が月8時間(管理職平均は月11時間)
■有給消化率82%
活かせる経験スキル
【必須条件】
■投資用不動産の販売経験と実績
■マネジメント経験
■宅地建物取引士
■普通自動車運転免
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒 -
株式会社インベストオンライン
- 職種
- 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、コンサルティング営業としてご従事いただきます。
<投資用 一棟新築アパートの販売>
個人投資家に対して、投資用不動産の提案営業を行います。
首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億~2億円の新築1棟アパートを提案します。
■お客様要望に沿う物件の情報収集
■建築物のシミュレーション、提案
■金融機関への融資折衝
■土地契約業務
※2ヶ月に1件程度の成約を目指します
【今後のキャリア形成】
■初期:投資用一棟新築アパートの販売担当として、同社商品に慣れていただく
■中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
■後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【特徴】
<完全反響営業>
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません。
<高利回り商品>
同社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。
https://s-toushi.jp/ ※「新築一棟投資」で検索も可能
【人員構成】
営業部4名(toC販売担当2名、toB販売担当2名)
【フィットする人物像】
<効率よく働きたい方>
完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています。
『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h/月、営業部平均8h/月と、仕事とプライベートを両立できる環境です。
<稼ぎたい方>
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
<営業力をつけたい方>
■2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。
■一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。
■経験に応じてOJT形式の研修を行います。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■投資用不動産の売買経験3年以上
■普通自動車運転免許
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒
【尚可条件】
■投資用不動産の販売経験
■宅地建物取引士 -
社名非公開
- 職種
- その他専門職(金融), アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
関西電力グループのアセットマネジメントを行う同社にて不動産のアクイジション業務をご担当いただきます。
<具体的には>
不動産のアクイジション業務全般(不動産取得に向けた投資適格の見極め(不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等)、
レンダー/投資家探索~アレンジ、クロージングに向けたドキュメン対応など)
【その他】
■人員構成:責任者・部長クラス:50代、40代、30代の管理職。
開発営業部(アクイジション)4名
管掌役員(50代男性)1名
管理職 ディレクター(40代男性)1名
一般職 アソシエイト(40代女性1名、20代男性1名)計2名活かせる経験スキル
【必須条件】
■業界経験
■AM(資産運用)業界での経験、不動産業界での経験
■プロパティマネージャー(PM)の経験
■物件の現場管理・運営責任者の経験。
【尚可条件】
■PM会社での経験も歓迎。
■判断能力
■ファンド事業が実現可能か判断できる能力。案件が事業化できるか、どの程度の利回りがあるかを判断できる人材。
■英語(国内投資家がメインだが、海外企業とのやり取りが発生する可能性あり。)# 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
関電アセットマネジメント株式会社
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
関西電力グループのアセットマネジメントを行う同社にてアセットアセットマネジャー(期中管理)をご担当いただきます。
<具体的には>
PM対応(PMレポートチェック、リーシング計画・承認、修繕計画・承認、法令点検報告書の実施確認・督促、指摘事項の是正状況の確認・督促、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般)
【その他】
■人員構成:責任者・部長クラス:50代、40代、30代の管理職。
AM業務部(アセットマネジャー)11名
管掌役員(50代男性)1名
管理職 マネージングディレクター(50代男性)1名
ディレクター(50代男性1名、30代男性2名)計3名
一般職 ヴァイスプレジデント(40代女性1名、30代男性1名)計2名
アソシエイト(20代男性3名、20代女性1名)計4名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■業界経験
■AM(資産運用)業界での経験、不動産業界での経験
■プロパティマネージャー(PM)の経験
■物件の現場管理・運営責任者の経験。
【尚可条件】
■PM会社での経験も歓迎。
■判断能力
■ファンド事業が実現可能か判断できる能力。案件が事業化できるか、どの程度の利回りがあるかを判断できる人材。
# 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社東京用地補償
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、固定資産家屋評価補助業務をご担当いただきます。
自治体からの委託に基づき、固定資産(税務)の評価に必要な家屋の状態確認・調査・評価補助業務をお任せします。
行政(税務課など)向けの公共性の高い業務が中心です。
資料とつき合わせながら状態を確認する業務であり、未経験からでも早期にキャッチアップが可能です。
【具体的な業務内容】
1. 現地調査(家屋の状態確認)
自治体から受領した資料(図面など)を基に、実際に現地へ行き(社用車使用)、家屋の内外の状態が資料と合致しているかを確認・調査します。
調査方法:主に2パターンあり、①公道などからの目視確認、または②敷地内に入り直接確認・測定調査を行います(複数名で分割対応)。
2. 評価結果のまとめ
*調査結果を基に、専用システムを使用して評価結果をまとめます。
【この仕事のポイント】
■ 行政向けの業務が中心のため、景気に左右されにくい抜群の安定性があります。
■ 社会貢献できる仕事であり、様々な専門資格の取得にも挑戦できます。
■ 直行直帰OK!時短勤務の相談も可能です。
活かせる経験スキル
【歓迎条件】
■ 補償コンサルタント会社、測量会社、デベロッパーでの勤務経験
■ 行政機関での勤務経験(特に税務課出身者は即戦力として期待します)
【歓迎資格】
1級または2級建築士
測量士
不動産鑑定士、土地家屋調査士
補償業務管理士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本設備工業株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都中央区勤務にて、書類作成や工程管理補助など、給排水設備工事やリニューアル工事における現場支援業務をご担当いただきます。施工管理補助として、デスクワークを通じて現場が円滑に動くよう支える役割です。
【同ポジションの魅力】
★キャリアアップ
初級・中級・上級に分かれた社員教育制度があり、自己啓発、職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。
★働きやすい環境
ITを活用した勤怠管理により、残業時間の削減に取り組んでいます。事前に上司と連携し、残業を抑制するスケジュール調整が可能です。
ITツールを取り入れることによるペーパーレス化・システムの構築、全支店に施工管理業務の一部切り分けを行う部署を設置するなどの施策を行っています。
★充実した福利厚生
住宅手当、家族手当・子供手当など、長期的に安心して働ける福利厚生制度が整っています。
【具体的には】
・書類作成や工程管理補助、資材・業者手配などを担当していただきます
・必要に応じて現場へも訪問いただき、状況確認や職人さんとのコミュニケーションを行いながら、安全で効率的な現場運営に貢献いただきます。
【同社について】
1966年に建築設備の総合エンジニアリング企業として設立。
空調・衛生工事、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開をしており、全国にサービスネットワークを持ち、顧客ニーズに対応しています。
高砂熱学グループの安定基盤があり、高砂熱学工業社からの受注が5割を占める安定した受注状況です。活かせる経験スキル
【必須】
建設業界でのご経験3年以上(施工管理、現場事務等)
【歓迎】
設備(空調・給排水)に関する基礎知識、施工管理からのキャリアチェンジをご検討の方# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社ハンシン建設
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
地盤や地質他さまざまな条件に対応可能な工法及び機械を用い、低騒音・低振動・リサイクル率の向上など、環境に配慮した基礎工事を行います。
受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■見積り等
■案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで様々ございます。
■1人1現場制をとっているためかけもちはありません。
■大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。
■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
■同部署は構造物を安定させるためには地盤を調査し、その地盤と建物の条件に適した土台づくりが重要となるため、杭工事の施工管理は基礎工事のスペシャリスト部隊です。
【主な案件】
建設・土木構造物の杭工事及び障害物撤去工事
【事業部の特徴】
基礎事業部の施工管理メンバーは30名程、30~40代のベテランスタッフで構成されています。鉄道はもちろんのこと、道路や橋、商業施設、マンション等、様々な分野で環境に配慮した基礎工事を行っています。長期に渡り築いてきた信頼と実績により、官公庁や民間大手のゼネコンからも大きな信頼を得ています。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■土木施工管理技士の経験
【歓迎】
■基礎工事の施工管理経験
■2級土木施工管理技士をお持ちの方
■基礎施工士をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 基礎杭 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
-
職種で検索
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