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東京都の求人検索結果一覧

検索結果 4,914 件

現在の検索条件

  • 五洋建設株式会社

    職種
    土木施工管理, 土木設計, 土木積算
    想定年収
    800~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の洋上風力事業事業本部にて、洋上風力発電施設の調査、設計、調達、施工、運用・保守などに関する様々な職務をお任せします。

    【具体的には】
    ■洋上風力発電事業者への技術的支援業務
    ■海外企業(欧州施工会社、風車メーカー、サプライヤー、設計コンサルタントなど)との協働
    ■工事受注後の洋上風力建設工事の施工管理業務
    ■風車基礎に関する基本設計、詳細設計業務

    【働く環境】
    同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン=ご自身の可能性を広げてください。

    【同社で働くポイント】
    ★多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現!
    直近5年の入社者データ(総合職入社・施工管理職)によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)となっております。
    ★中途入社から所長を目指せます!
    中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。
    30~50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。
    ★積極的なICTの活用等により生産性向上を目指す!
    残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
    ★希望すれば海外で活躍するチャンスも!
    国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。

    【同社について】
    ~高い競争優位性/マリコン最大手~
    海洋土木(マリコン)は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。
    臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。

    ~海外でも臨海部トップを目指しています~
    同社はシンガポールや香港など拠点国を中心に海外建設投資が堅調に推移しています。
    地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、国造りに大きく貢献しています。

    ~海洋土木だけではない3つの柱~
    「海洋土木に強い会社」とイメージされるかもしれませんが、 土木売上高でも業界全体3位 を記録しているほか、 建設ゼネコン業界全体での売上ランキングでも業界6位 を記録している会社です。
    また、売上高全体の構成も、土木35%、建築35%、海外(土木+建築)30%とバランスが取れており、それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■海上土木の実務経験がある方(海上土木施工管理・海上土木構造物設計の経験者)

    【歓迎】
    ■技術士、1級土木施工管理技士のいずれかをお持ちの方
    ■海外案件(海上土木・設計/施工)での実務経験にて、英語力のある方 
    # 道路・トンネル # 港湾 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ビューローベリタスジャパン株式会社

    職種
    電気設備保全, 機械設備保全, ビル設備管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【おすすめポイント】
    ■土日祝休み、年間休日125日
    ■直行直帰可能
    ■入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど、丁寧に社員一人ひとりの成長を様々な面から支援
    ■資格取得奨励制度、会社が資格取得に要する費用負担


    ■業務内容
    電気主任技術者資格に伴う、600Vを超える電圧で受電し電気を使用する電気工作物の電気保安業務をお任せいたします。
    月次/年次/臨時点検などを実施し、クライアントへ信頼性の高い報告を行います。

    <具体的な業務内容>
    ●高圧受変電設備の点検
    ●法定点検(月次点検、年次点検など)
    ●担当物件は1日に平均3件(移動は公共交通機関、社用車、自家用車等)
    検査時間は短いもので30分程度、10万平方メートルを超える大規模建築物は複数人で1日かけて点検することもあります。
    月に3~4回程度、夜間対応をしていただくことがあります。
    (変動あり)
    ●その関連業務全般 等

    《扱う建物》
    データセンター、高層ビル、公共施設、商業施設などの大型建築物等


    ■研修制度
    入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたします。
    中途入社の方も異業界出身者の方がほとんどですので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です。


    ■同社について
    世界トップクラスの第三者検査、認証機関として全世界で事業を展開しています。
    認証業界とは「公平」「公正」を是とし、各種規定、ルールに従って審判(アンパイア)する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。

    【人事評価制度】
    自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。
    毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。
    その際には全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気主任技術者の有資格者(実務経験が3年以上ある方)
    ※第三種電気主任技術者以上をお持ちの方
    ■普通自動車運転免許


    # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 橋梁 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 生活産業研究所株式会社

    職種
    確認検査, 建築設計, 意匠設計
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務内容
    建築基準法集団規定(高さ制限解析)のデファクトスタンダードである自社製品『ADSシリーズ』の、品質管理・ユーザー支援およびプロジェクト推進を担当します。
    商品開発プロジェクトリーダー(一級建築士)の右腕として、ゼネコンや設計事務所のプロフェッショナルなユーザーに対し、建築法規とシステムの双方から解決策を提示する技術アドバイザーとしての役割を担います。

    【具体的な業務フェーズ】
    ■自社開発製品のプロジェクト推進・開発支援
    ・製品リリースに向けた進行管理、社内外との調整、改善検討 など
     ※OJTを軸に段階的に業務を覚えていただきます。
    ・開発チームへのフィードバック(建築実務の観点から仕様の妥当性を検証)。

    ・進行管理・マニュアル整備
     社内のエンジニアと連携し、開発スケジュールの進捗確認やタスク管理を行います。
     また、製品リリースに伴う操作マニュアルや機能解説資料の作成・改訂を行います。

    ■テクニカルサポート(カスタマーサクセス)
    ・顧客からの技術的問い合わせ対応
     クライアント(設計者)からの「天空率や日影計算の入力・解析結果」に関する疑問を解決します。
     単なる操作案内にとどまらず、「法規的なお困りごと」を多角的視点から紐解き、解決策を提示するコンサルティング業務です。

    ・ユーザー講習・勉強会の支援
     クライアント先での勉強会実施などをサポートします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■二級建築士以上の資格保有者もしくは取得見込の方
     ⇒建築基準法の知識をお持ちの方は資格の有無に関わらずぜひご応募ください。

    【歓迎】
    ■ADS(影計算や天空率解析の計算システム)シリーズの使用経験
    ■ネットワーク構築などに関わったことがあり、ネットワークのイメージがつく方
  • 株式会社菱サ・ビルウェア

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。
    ※ご経験及び資格のある方のごエントリーをお待ちしております。

    東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~15件程を担当頂きます。入社後はOJT研修からスタートし、徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。

    【業務詳細】
    ■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
    ■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
    ■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
    ※会計の知識や経験は不要。

    【入社後の流れ】
    入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。
    また、「管理業務主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、受験費を全額負担いたします。
    その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月~6か月程で主担当をお任せいたします。

    【同ポジションの魅力】
    ■コールセンター常設!
    社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており、夜間や休日の対応の負担を極力減らせるようにサポート体制を整えています。
    理事会参加などにより、休日出社が月2~4回ほどありますが、事前に決まっているため、突発的な休日出勤になることはありません。少ないです。
    ※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。


    ■フレックス制度、リモートワーク制度有!
    理事会、総会等に合わせて就業時間を調整できます。
    また、業務に合わせて直行直帰、リモート勤務などを取り入れることも可能です。

    ■管理業務主任者取得支援制度充実!
    資格取得フォロー体制:通信講座を会社負担で受けることが可能です。
    受験費用についても会社負担です。
    資格取得後は毎月の資格手当として12,000円が付与されます。

    ■三菱電機グループの安定した経営基盤で安心!
    三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。




    活かせる経験スキル

    【必須経験/資格】※いずれか必須
    ■管理業務主任者の資格
    ■マンションフロントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東京美装興業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    第二種電気主任技術者として、電気主任技術者の選任業務かつ設備管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■設備定期点検保守
    日常点検として敷地内の全設備を巡回し、点検表をもとにチェック。
    そのほか月例巡回もあり、年間の管理計画表に沿って行ないます。

    ■問い合わせ対応
    オーナーや施設の利用者さまからの問い合わせ対応となります。

    ■不具合の小修繕
    設備の不具合や故障の修繕をお願いします。
    簡単な修繕は自分たちで対応しますが、必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。

    ■協力業者管理/定期作業管理
    協力業者が修繕をする場合は、その立ち会いをします。
    そのほか、関連する各種対応も実施いたします。

    ■電気主任技術者の選任業務
    月次、年次点検、定期修繕立ち合いなど

    【同社の魅力】
    ■創業60年大手ビルメンテナンス会社
    ■残業平均20時間以内
    ■70歳の就業も可能!
    ■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
    ■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建物設備管理の経験
    ■第二種電気主任技術者の資格



    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業
  • パシフィックコンサルタンツ株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 土木設計, 発注者支援
    想定年収
    550~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    本社にて、各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに関するコンサルティング業務に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ■官民連携事業手法の導入可能性調査
    ■民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務
    ■国等の政策調査 など

    【就業環境】
    自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
    ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

    【教育制度】
    同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
    また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
    その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
    ■階層別研修・職能研修
    ■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
    ■1on1 など

    【子育て支援・女性活躍支援】
    男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
    ■姉サポ制度
    ■産休・育休前後の面談
    ■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
    ■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
    ■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■PPP、建築、不動産、金融及びそれらに類似する関連業務において2年以上の実務経験のある方

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士
    ■司法書士
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
    ■技術士(総合技術監理部門:都市及び地方計画)
    ■RCCM(都市計画及び地方計画)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東京美装興業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    第二種電気主任技術者として、電気主任技術者の選任業務かつ設備管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■設備定期点検保守
    日常点検として敷地内の全設備を巡回し、点検表をもとにチェック。
    そのほか月例巡回もあり、年間の管理計画表に沿って行ないます。

    ■問い合わせ対応
    オーナーや施設の利用者さまからの問い合わせ対応となります。

    ■不具合の小修繕
    設備の不具合や故障の修繕をお願いします。
    簡単な修繕は自分たちで対応しますが、必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。

    ■協力業者管理/定期作業管理
    協力業者が修繕をする場合は、その立ち会いをします。
    そのほか、関連する各種対応も実施いたします。

    ■電気主任技術者の選任業務
    月次、年次点検、定期修繕立ち合いなど

    【同社の魅力】
    ■創業60年大手ビルメンテナンス会社
    ■残業平均20時間以内
    ■70歳の就業も可能!
    ■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
    ■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建物設備管理の経験
    ■第二種電気主任技術者の資格



    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業
  • 東京美装興業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    第二種電気主任技術者として、電気主任技術者の選任業務かつ設備管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■設備定期点検保守
    日常点検として敷地内の全設備を巡回し、点検表をもとにチェック。
    そのほか月例巡回もあり、年間の管理計画表に沿って行ないます。

    ■問い合わせ対応
    オーナーや施設の利用者さまからの問い合わせ対応となります。

    ■不具合の小修繕
    設備の不具合や故障の修繕をお願いします。
    簡単な修繕は自分たちで対応しますが、必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。

    ■協力業者管理/定期作業管理
    協力業者が修繕をする場合は、その立ち会いをします。
    そのほか、関連する各種対応も実施いたします。

    ■電気主任技術者の選任業務
    月次、年次点検、定期修繕立ち合いなど

    【同社の魅力】
    ■創業60年大手ビルメンテナンス会社
    ■残業平均20時間以内
    ■70歳の就業も可能!
    ■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
    ■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建物設備管理の経験
    ■第二種電気主任技術者の資格



    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業
  • パシフィックコンサルタンツ株式会社

    職種
    営業(法人向け)
    想定年収
    700~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    海外にて営業業務に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ■海外の建設コンサルタント事業にかかる営業職
    ■案件組成、契約交渉、体制構築、折衝及び契約管理、契約事務等

    ★働き方:東京本社を拠点に出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
    ★フィリピンやフィジーなどの様々な発展途上国の案件に携わっていただきます。
    ★ご経験を基に若手の育成も行っていただく可能性がございます。

    【就業環境】
    自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
    ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

    【教育制度】
    同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
    また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
    その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
    ■階層別研修・職能研修
    ■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
    ■1on1 など

    【子育て支援・女性活躍支援】
    男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
    ■姉サポ制度
    ■産休・育休前後の面談
    ■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
    ■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
    ■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

    活かせる経験スキル

    【必須経験】※下記のいずれか
    TOEIC860点前後以上(他資格の場合、同等以上)
    日本の建設コンサルタントでの営業経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東京美装興業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    第二種電気主任技術者として、電気主任技術者の選任業務かつ設備管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■設備定期点検保守
    日常点検として敷地内の全設備を巡回し、点検表をもとにチェック。
    そのほか月例巡回もあり、年間の管理計画表に沿って行ないます。

    ■問い合わせ対応
    オーナーや施設の利用者さまからの問い合わせ対応となります。

    ■不具合の小修繕
    設備の不具合や故障の修繕をお願いします。
    簡単な修繕は自分たちで対応しますが、必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。

    ■協力業者管理/定期作業管理
    協力業者が修繕をする場合は、その立ち会いをします。
    そのほか、関連する各種対応も実施いたします。

    ■電気主任技術者の選任業務
    月次、年次点検、定期修繕立ち合いなど

    【同社の魅力】
    ■創業60年大手ビルメンテナンス会社
    ■残業平均20時間以内
    ■70歳の就業も可能!
    ■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
    ■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建物設備管理の経験
    ■第二種電気主任技術者の資格



    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業
  • 株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • NECファシリティーズ株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    493~831万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    NEC本社(東京都港区勤務)内においてオフィス,工場の補修,改修,用途変更に伴う、施工管理業務(計画から施工管理、アフターフォローまで)を担当します。
    ※管工事となります。

    【同社の施工管理】
    NECファシリティーズは、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル、工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
    同社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております。
    ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画~業者マネジメント~竣工引き渡し~アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。
    専門分野である電気分野だけでなく、建築、設備分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。

    【同社について】
    NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

    【同社の魅力】
    ■プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。
     年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
    ■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。
     NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須資格/経験】
    ■1級管工事施工管理技士
    ■オフィスや商業施設、工場等において施工管理の経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • NECファシリティーズ株式会社

    職種
    施設管理
    想定年収
    525~730万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    田町本社にてNEC主要事業場における建物、付帯設備及びユーティリティー設備のマネジメント業務を担当いただきます。設備の安定稼働、経費削減への貢献をミッションとし、発注者(NEC)の立場で、事業場運営に関わる様々な企画計画業務を実行します。

    【具体的な業務内容】
    〇LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
    〇営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
    〇建設、工務等との連携・調整業務
    〇オペレーターのマネジメント業務

    【同社施設管理の特徴】
    工場では、NECをはじめ、グループ各社が様々な事業活動を行っております。
    工場の構成要素は、土地、建物、また外部から電気、都市ガス、水等をうける設備(インフラ設備)と工場内に供給する設備があり、それぞれが正常に機能することにより、日々の生産活動が滞りなく行われています。
    これらインフラ設備の運用管理には、法定資格に裏づけされた経験と知識が必要で、長年NECの施設運用管理で身に着けた技術・経験をもとに各分野のエキスパートが施設運用管理を事業として行っています。

    【企業の魅力】
    ■年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。
    ■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
    教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
    ■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
    入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

    活かせる経験スキル

    【必要経験】
    ※以下いずれか
    〇施設管理、設備管理のご経験
    〇電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験

    【歓迎資格】
    〇第三種電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    〇危険物取扱者乙種4類
    〇第二種電気工事士
    〇二級ボイラー技士
    〇消防設備士
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 物流施設 # オフィス # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • NECファシリティーズ株式会社

    職種
    施設管理, ビル設備管理
    想定年収
    514~685万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    事業場インフラ施設の安定稼働、コスト削減、省エネルギーを推進する施設管理職の募集です。大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を通じて、様々な知識・ノウハウが身につきます。
    【東京都港区(田町)勤務】

    【具体的には】
    ■設備の運転監視、点検、定期メンテナンス
    ■修繕、緑地管理
    ■協力会社のマネジメント など

    【同社施設管理の特徴】
    顧客から見た際に一つの窓口で、一度で用が足りる事を大事にしたサービス提供を行っています。
    施設管理の専門として日常の防災監視などを行いながら、非常時には施設管理者や別担当の警備管理が指揮をとり、連携をして業務にあたります。

    【NECファシリティーズとは】
    同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル、工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

    【企業の魅力】
    ■年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。
    ■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
     教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
    ■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
     入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

    【働き方】
    ■シフト勤務として就業いただきます。
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)
    基本サイクル:〇〇△△▲▲休休

    〇日勤:8:30~17:15 △昼勤:8:30~19:45 ▲夜勤:19:30~8:45

    活かせる経験スキル

    【必要経験/資格】
    ■施設管理、設備管理のご経験

    【歓迎資格】
    ■エネルギー管理士
    ■電気主任技術者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■消防設備士甲種,乙種
    ■ボイラー技士 等
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 物流施設 # オフィス # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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