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愛知県の求人検索結果一覧
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株式会社梓設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【電気設備設計/空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/愛知】
【業務内容】
○電気設備の設計、工事監理業務
○顧客や外部協力会社の対応
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
■中部エリアの実績(例)
中部国際空港旅客ターミナル、名古屋市総合体育館(日本ガイシスポーツプラザ)、垂井町役場、静岡県庁別館、
新小牧市民病院、中京大学豊田キャンパス3号館(体育館)、ダイワロイネットホテル名古屋太閤通口
など
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、本社ビルは社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、
お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須経験】
○電気系の学科卒業
○電気設備設計の経験5年以上(非住宅、数千㎡規模)
○建築設備士資格
【歓迎】
○一級建築士、設備設計一級建築士資格# 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 設計監理, 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【設計監理(建築・意匠/)空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/愛知】
【業務内容】
同社が受注する案件の工事監理(建築/意匠)をご担当頂きます。
■具体的には
工事段階では建物の品質を確保するために、設計図書の内容を確認し、
工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、
常にお客様の立場に立って解決にあたります。
豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、
お客様のご要望にお応えします。
設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、
透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばしながら対応いただきます。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
※担当エリア:中部エリア
■中部エリアの実績(例)
中部国際空港旅客ターミナル、名古屋市総合体育館(日本ガイシスポーツプラザ)、垂井町役場、静岡県庁別館、新小牧市民病院、中京大学豊田キャンパス3号館(体育館)、ダイワロイネットホテル名古屋太閤通口など
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、
体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、
一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、
お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
■必須条件
●いずれかのご経験をお持ちの方(対象:非住宅、数千㎡規模)
設計事務所での工事監理経験者
ゼネコンでの施工管理経験者
●一級建築士資格# 残業少なめ # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/愛知】
【業務内容】
同社が受注する案件での意匠設計業務
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【組織編制】
本社4つのセクション、3支社設計部あります。中部は10名超の部署です。
部門長1名、部門長補佐2~3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。
20代は15%、30代が35~45%、40代が25~40%、50代以上が15~30%という年代層。
■中部エリアの実績(例)
中部国際空港旅客ターミナル、名古屋市総合体育館(日本ガイシスポーツプラザ)、垂井町役場、
静岡県庁別館、新小牧市民病院、中京大学豊田キャンパス3号館(体育館)、ダイワロイネットホテル名古屋太閤通口など
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、本社ビルは社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須条件】
●意匠設計経験5年以上(非住宅、数千㎡規模)
●一級建築士資格(正社員登用には指定資格が必須となります)# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社久米設計
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【週2日テレワーク可/フレックス/様々な用途にチャレンジできる設計事務所/愛知】
業務施設(オフィス)・商業施設・医療施設・公共施設などの建築物の意匠設計をお任せします。
【具体的には】
■オフィス、ホテル、学校、病院など様々な建築物の企画・構想段階から携わり、健康で快適な環境を
より少ないエネルギー&環境負荷で実現していただきます。
■プロジェクトごとにチームを組織PA(プロジェクトアーキテクト)を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。
【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
5-22時の間で、早出出社、遅出出社選択して働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【実績紹介(一例)】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第7号館(東京)、
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、2023予定(仮称)虎ノ門ヒルズ ステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(仮称)(東京)、上海パークプレイス (中国)
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業) (東京)、重慶融匯温泉城-上筑 (中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館2022年予定(長野)、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士の有資格者
■5,000㎡以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの設計の経験
# 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【おすすめポイント】
■前職の年収保障制度あり※規定あり
■マネジメントに興味のある方は、管理職としてキャリアアップも目指せる文化
■土日休み、年間休日120日
■転勤無し
■プライム上場の安定基盤、福利厚生充実
戸建分譲住宅を中心とした新築工事の施工管理として、現場の指揮を執っていただきます。
単なる「現場監督」に留まらず、次期管理職候補としてキャリアを切り拓ける環境です。
現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
<業務内容>
●施工計画の策定、資材手配、安全、品質、進捗の管理
●協力業者(約3,000社)とのリレーション構築
●若手スタッフの育成や、管理職としてのマネジメント業務(志向に応じて)
~ここが経験者にとってのチャンス~
■管理職へのスピード昇進
供給数日本一を目指しエリアを急拡大しているため、ポストが次々と誕生しています。
現場経験を活かし、チームのマネジメントや組織運営に携わりたい方を歓迎します。
■業務改善にコミットできる
施工現場のDX化や工程の見直しなど、現場目線での改善提案を歓迎する文化です。
あなたの知見が、日本一を目指す企業のスタンダードになります。
~経験者が「KEIAI」を選ぶ理由~
■徹底したDX化
独自の現場管理システムを導入。
アナログな進捗確認や報告業務を効率化し、現場管理のクオリティを最大化できる環境です。
■強固なパートナーシップ
登録業者は約3,000社。
同社の工法や基準を熟知したプロ集団との連携により、指示出しや調整がスムーズ。無駄な摩擦がありません。
■分譲ならではのスピード感
効率的な工程管理のノウハウが蓄積されており、数多くの現場をリードしながら「地図に残る仕事」を積み上げられます。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT可)
■住宅施工管理のご経験が1年以上のある方
【歓迎】
■木造住宅の施工管理のご経験のある方
■建築施工管理技士の有資格者
■建築士の有資格者
■マネジメント経験のある方# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 -
東急建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 750~1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■施工計画の検討・立案
■工程・品質・原価・安全管理
■協力会社との調整・指導
■現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎都市型・大規模建築プロジェクトを中心に、施工計画から竣工まで一貫して関われます。
◎オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫など用途の異なる建築案件を幅広く経験できます。
◎都市部における建築プロジェクトにおいて、建築施工管理として経験を積むことができます。
【働く環境】
本ポジションはエリア総合職(東海エリア)として、エリア内に限定した働き方となります。
※東海エリア:愛知・岐阜・三重・静岡 ※富士川以西のエリア
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験
■S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験
■1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【歓迎】
■オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫等の施工管理経験
■一級建築士資格を保有している方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社不動産SHOPナカジツ
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 452~533万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
~原則土日休み/品質の分野で表彰実績/個人に負担が集中しない業務の進め方/各種手当がしっかり/頑張りがしっかり評価される社風/10年以上連続で売上高を大幅に伸長している成長企業~
【業務内容】
新築住宅部門の設計職として、以下の業務をお任せします。
◇基本設計図をもとにした実施設計図面(平面図、立面図、詳細図など)の作成
◇建築確認申請に必要な各種書類の作成、提出、申請対応
◇関係法令、条例のチェックおよび設計条件の確認
◇設計内容に基づく構造、設備の仕様反映
◇現場監督、施工部門との図面内容の共有、調整
◇仕様変更や法改正に伴う図面修正、更新
【ポジションの魅力】
全国トップクラスの品質を誇る住宅づくり
◇同社は木造分譲住宅に関し、品質の高さで表彰を受けています。
◇高性能な住宅づくりのノウハウが蓄積されており、その実施設計に携わることで、確かな技術力と知見を磨くことができます。
安定した働き方で、長く働く
◇実施設計が中心のため、設計の自由度は限定的ですが、その分、業務範囲やスケジュールが明確。
労務管理を徹底しており、過度な残業はなく、メリハリをつけて働くことができます。
設計職として長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。
個人に負担が集中しない環境
◇チーム体制で安心して業務に集中できます。経験豊富な先輩設計士やサポートスタッフが在籍し、業務フローや情報共有の仕組みも確立しています。
◇個人で抱え込みすぎることなく、チームで協力しながら業務を進められるため、安心してスキルを発揮できます。
活かせる経験スキル
【必須】
いずれかの要件が必須となります
■2級建築士以上の資格をお持ちの方
■設計職として1年以上の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級建築士の資格を保有されている方
■木造住宅設計の実務経験がある方
# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
極東興和株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■土木工事の施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
・品質管理、出来形管理、安全管理
・施工図の作成、仕様、施工手順の策定
・施工業者への指示
【仕事の進め方】
・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。
・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。
【案件】
・高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、一般土木工事
・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。
受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。直行直帰可
【会社、仕事の魅力】
・近年急増している高速道路リニューアルプロジェクトの工事に積極的に取り組むなど、事業を拡大していて施工管理の経験者を募集しています。
・かつての建設後耐用年数50年を超える橋梁が増加していて、架け替え・補修・補強が必要になる中、補修・補強に関わる独自技術を持つ同社の優位性が増してきています。
・橋りょう建設や補修・補強など社会インフラ事業を手がけていて、モノづくりの楽しさや達成感を実感できる仕事です。
・腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。
活かせる経験スキル
【必須】
※下記いずれにも該当する方
■構造物または一般土木工事の施工管理の経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士のご資格をお持ちの方
■Word、Excelでの書類作成、CADを用いた簡単な図面修正が出来る方。# 道路・トンネル # 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 急募 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ティーネットジャパン
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■愛知県内で発注者側に立っていただき、公共工事が円滑に進むよう、施工管理計画や現場の管理業務などを行っていただきます。
創業45年を超え国や地方自治体などの仕事を行っている信頼ある企業です。河川・道路等の社会資本の整備、維持を目的とする技術力を提供しています。
【具体的には】
官公庁からの依頼を受けた発注者への支援業務に従事します。
国土交通省や農林水産省、自治体など、各エリアの官公庁が進めるプロジェクトに発注者側の立場で発注者支援業務に参加頂きます。
◆工事の施工状況の監督補助業務、積算技術業務
◆各関係機関との協議・調整に必要な資料作成業務
◆調査・設計・予算要求・事業計画等の資料作成
※上記ご希望職種を考慮しつつ、過去のスキルや経験をもとに業務をお任せしていきます。
※仮に遠方の案件を担当する場合は、借り上げ住宅をご用意いたしますので、ご安心ください。
※担当する案件は、全国にある道路や河川、橋梁、トンネルなど。2~3人のチームで1つの案件を担当していきます。
期間は年度単位(1年~2年)。
※契約社員での採用になりますが、正社員雇用制度がございます。
【仕事のポイント、魅力】
★官公庁と施工会社の橋渡しがミッション★
工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、官公庁サイドの業務をサポートします。
発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。
★充実した研修システム★
Web上でBIM/CIM研修や、CAD等業務に必要なソフトの研修を行っています。
経験が浅い方、施工管理からのキャリアチェンジを希望される方でも安心して業務に取り組める環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理経験
■Excel、Wordが使える方
■V-nas又はAutoCAD等が使える方
※未経験でも意欲のある方歓迎します
■1級または2級土木施工管理技士
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■発注者支援業務経験(国交省案件)
■国、県等の大規模工事の元請経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日鉄興和不動産コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。
(業界平均12~15件程度)
基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。
【業務詳細】
〇管理物件の定期巡回
〇修復/修繕計画の企画/提案
〇理事会の運営サポート、会計報告等
〇管理員の労務管理や指導等
【働き方】
〇物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等も無いため残業時間も抑制できております。
直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。
〇フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については
10:00~15:00をコアタイムとして、7:00~10:00/15:00~22:00がフレキシブルタイムです。
※ノルマ等もないため<管理>に集中できる環境です!
〇業務のDX化も推進しており、2~3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。
フレックスを前提とした勤務は難しいですが、ご自身の業務状況にあわせて柔軟に働くことが可能です!
【案件について】
ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、
住まいに対する顧客の思いも様々です。
またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。
また建物/設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確/迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等の
コンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者
【歓迎経験/資格】
■宅地建物取引士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ユニバーサルエコロジー株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 530~770万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【電気工事施工管理/名古屋/太陽光発電/扇港電機Gの安定基盤/残業月18.8H/年休125日/土日祝休み/直行直帰OK/内勤6割】
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。
\施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか?/
安定成長中の同社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中!
「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。
現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。
●直行直帰OK! 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
●社内業務と現場業務のバランスは【6:4】程度
●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ
【業務内容】
■太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務
■書類作成 他
※現場は、スーパー・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
【具体的には】
●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
●基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。(宿泊費と出張日当を別途支給)
【業務補足】
■施工は協力会社が担当するので、現場管理に専念することができます。
■基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
■事務所での書類作成業務なども発生します。
■基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月に数回あります)。
■工程スケジュール上で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただけます。
【配属先情報】
配属先は、正社員14名(20代2名、30代4名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
◇現場エリア
■東海エリアが中心ですが、全国に案件があるので、月に数回出張が発生します(2~3日間)。その際は、宿泊費と出張日当を別途支給します。
◇入社後の研修体制
電気設計未経験の方については、設計課で3ヶ月CADを学んでいただきます。具体的には、資格取得(第二種電気工事士、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士)の勉強をしてもらい、資格がなくても4ヶ月目からは現場に出てOJTにて現場作業を学んでいただきます。※資格補助有。
◇同社の魅力
2020年2月に扇港電機のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。活かせる経験スキル
【必須経験・資格】下記4点を満たす方
■電気工事における施工管理の経験
■第二種電気工事士の資格
■基本的なPCスキル(メール/Excel)
■普通自動車運転免許(AT限定可)※現場への直行直帰が多いため
【歓迎経験・資格】
■CADソフトを使用した図面作成スキル
■第一種電気工事士の資格
■1級電気工事施工管理技士の資格
■電気主任技術者の資格
■産業用太陽光発電所建設に携わった経験
50代の方は1級電気工事施工管理技士をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フロンティアコンサルティング
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 480~750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。
人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が 長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。
またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支持をいただいております。
ビルの資産価値を上げるリノベーション事業や、コワーキングスペースなど新しいワークプレイス空間の創出にも注力中です。
【ビルの資産価値を上げるリノベーションデザイン】
スクラップ&ビルドが終わりを告げる現代で、重要になるのがオフィスビルのリノベーション事業。
オフィスビルリノベーションデザインでは、その ビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げます。
建物の顔であるエントランス・共用部、外壁などデザインの幅が大きい部門の設計に携わります。
案件によっては、ビル1棟全体のリノベーションをお任せ頂くことも。金額・規模ともに大きい仕事にチャレンジできます。
【世界のオフィス×コワーキングスペース】
コロナの世界的な流行でテレワークと共に注目されたのが、コワーキングスペースの存在です。
テレワークはしたいけれど、自宅だと作業に集中出来ないと感じた方も多かったのではないでしょうか。
仕事場としての環境が整った空間で程よい集中力を保てるコワーキングスペースは、今後も新しい「オフィス」のかたちとして需要は増えていくと見込まれます。
現在は外資系企業オーナー様から多くのコワーキングスペースのデザイン依頼をいただいています。
海外で採用されているデザインを参考にしながら、日本のワークプレイスの可能性を広げていきます。
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■仕事の流れ
<初回訪問・ヒアリング>
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。
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<図面作成・プレゼン準備>
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
↓
<お客様へのプレゼン>
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
↓
<工事・引き渡し>
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
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■仕事のやりがい
ご自身のデザイン力・提案力を活かせます!
古いビルのデザインを一新することでテナント誘致がしやすくなる。ビルとしての資産価値が向上していく。リニューアルしたビル内で生き生きと働く方々がいる。
ビルを生まれ変わらせるのは設計デザイナーの役割です。空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、実際に運用されていることからも仕事の意義を実感できます!
また、以前担当したオーナー様、もしくは管理会社様から「別物件も宜しく頼むよ!」とお声がけ頂けることは非常にうれしいですし、より良い提案をしていくことモチベーションにもつながります。
■同社の魅力
◎時差出勤OK
就業時間の前倒し、後ろ倒しが可能です。
また、時間休や中抜けの制度もあります。
◎テレワークOK
オフィス出社、在宅勤務の活用が可能です。活かせる経験スキル
<必須>
■内装または建築設計の経験がある方(2年目安/業界不問)
<歓迎>
■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築設計経験者
■一級または二級建築士の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 300~309万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
~大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅/完全内勤業務/ママさんも活躍中、子育てと仕事を両立/残業月約18H程度、土日祝休み/報奨金あり!~
【概要】
新築戸建住宅「JURBANシリーズ」を中心としたCADによる意匠図面や3Dパース作成をお任せします。
【具体的な業務】
設計プランナーが作成したラフプランを、3DCADを使用して意匠図面(平面図、立面図等)やパースの描き起こしをご担当していただきます。
入社から数か月は育成担当者が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
少ない業務量から少しずつ増やし、長い期間をかけて育成していきます。
【働き方】
■年休124日/土日祝休み/残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。
■完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。
■ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。
■長期休暇(年末年始・夏季休暇)7~9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励
■定年60歳、再雇用65歳まで延長可能です。
■契約社員採用になりますが、毎年更新はありますので、長期的な就業が可能です。
【現場の雰囲気】
20~40代の女性が中心で明るく活気ある職場ですので、すぐに溶け込んでいただけます。産休、育休からの復帰者も多い環境です。
【年収例】
(1)430万円/30代(年俸350万円+報奨金60万円+他支給)
(2)380万円/20代(年俸309万円+報奨金50万円+他支給)
※年収325万円、350万円、375万円のステップアップあり
【同社について】
<業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー>
蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力/ブランド力、独自の工法。
多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている同社。
新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。
住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
【研修】
※研修期間3ヶ月~1年を目途に新宿本社にて研修実施。名古屋、大阪については研修期間の住居は会社負担活かせる経験スキル
【必須】
■建築業界にてCADのご経験
【歓迎】
■DigiDもしくはARCHITREND、AutoCAD、AD-1、DTS、スーパーソフト等の3DCADの経験
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
株式会社三五
- 職種
- 施設管理, プロジェクトマネージャー(PM), 総務
- 想定年収
- 490~620万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社にて、建屋・構築物に関わるファシリティマネジメント業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
1. 建築法規・コンプライアンス推進
■建屋・構築物工事に関わる社内標準類(規程・ルール)の整備および運用
■関連法令(建築基準法、消防法等)の改正状況のモニタリングと関係部署への周知
■建築チェックシートを用いた法適合確認および、建設計画への助言・指導
2. 防災・BCP(事業継続計画)支援
■建物における耐震対策基準の策定および運用
■簡易建物診断員の育成・教育カリキュラムの運営
■災害発生時の建物被害想定の策定、復旧に向けた仕組みづくり
3. 施設予算・コストマネジメント
■施設に係る維持管理費・設備投資予算の計画策定(取り纏め)
■予算執行状況のモニタリング(計実管理)および分析報告
【業務のミッション】
建屋・構築物の「法規・BCP・予算」における分野担当者(スペシャリスト)として、全社横断的な活躍を期待しています。
単なる管理業務に留まらず、法規制の変化や災害リスクを見据えた「標準(ルール)」を自ら作り、運用することで、企業の根幹である生産拠点の安全を技術面から支えていただくポジションです。
【業務のやりがい/身につくスキル】
本ポジションでは、新工場の建設から既存工場の改修まで、プロジェクトの全容に関わります。建物の意匠・構造設計だけでなく、「工場内の重量機械を支えるための特殊な基礎構造」など、生産設備と建物が一体となった高度な知識が求められます。
〇多角的な知見: 建築基準法だけでなく、生産現場のリアルな課題を解決する実戦的な技術知識が身につきます。
〇目に見える貢献: 「安全で働きやすい工場」が形になる過程をリードすることで、自らの専門性が形になる手応えを感じられます。
〇市場価値の向上: 覚えることは多岐にわたりますが、それらを網羅することで「建物と機械の接点」を理解した希少な技術者へと成長できます。
【配属組織について】
工場統括部 生産準備室 PE-G
部門全体人数:6名(G長1名、担当2名、再雇用者1名、派遣2名)
年齢構成:30代:1名、40代:1名、50代以上:4名
男女比率:男女比10:0
中途社員比率:新卒:中途=1:2(正社員のみ)
【出張について】
国内事業への出張有(年2回程度、1~2泊程度)
【同社について】
■製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品:ボデー部品:鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど、事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
■従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50%が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
■平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須要件】
各産業法規に基づく、施設・設備のコンプライアンス実務経験(2年以上)
以下のいずれかの法令に関する、実務での遵法確認、行政対応、または社内基準の運用経験をお持ちの方。
■労働安全衛生法: 現場の安全確保や機械設置に伴う設置届等の実務
■建築基準法: 建屋の法適合確認、確認申請の進捗管理、維持管理
■工場立地法: 緑地率の管理、届出事務、敷地利用計画の調整
■消防法: 防火管理、危険物施設の手続き、消防点検の運用
【歓迎要件】
以下のような経験をお持ちの方。
■BCP・危機管理: 災害対策、建物の耐震化計画、緊急時対応マニュアルの策定経験
■水処理・環境管理: 水改質(排水処理、工業用水の品質管理、循環冷却水等)に関する実務や、環境負荷低減に向けた知見
■プロジェクト管理: 複数の法規制が絡む、工場建設や大規模改修の推進経験# 年間休日120日以上 -
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安全管理
株式会社レンタルのニッケン
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
50代60代のベテラン活躍/安定の三菱商事G/残業20H/ワークライフ重視の方におすすめの安全管理/愛知
■同社が受注する元請け案件や大型案件(主に現場事務所等仮設案件)の現場代理人や、受注過程においては担当営業と同行し技術フォロー、事務所での案件チェック等の事務作業を担当していただきます。
【業務内容詳細】
●仮設事務所工事の安全管理
(現場:東海、北信越エリア、工期:1ヶ月〜3ヶ月、旅費・出張手当・ホテル宿泊代等は会社負担)
※名古屋のオフィスを拠点とし、東海~北信越エリアの現場担当
担当する規模の大型案件は年間工事数は10件程度のため、工事がない期間は営業社員の営業同行、社員やお客様に対する安全教育の実施、オフィスにて書類作成業務をご担当いただきます。
【働き方】
●現場での安全管理業務のため、残業はほとんど発生しません。土日も基本的にお休みです。
●工事がない場合は営業同行、書類作成業務となり、月平均20時間程度の残業となります。
●三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。
■評価制度:
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
普通自動車第一種運転免許(MT)をお持ちの方
1級建築施工管理技士
【歓迎要件】
ゼネコン等での施工管理、安全管理等の経験# 残業少なめ # 駅徒歩5分以内 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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