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宅地建物取引士の求人検索結果一覧
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株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇企画立案/推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。
【具体的には】
■建設現場支援/生産性向上に関する企画立案/推進
■社内外(建設部門/他社動向)の情報収集/分析/発信
■品質事故発生時の対応/ルール整備/発信
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤業務の経験が5年以上ある方
■建設現場支援/生産性向上に興味のある方
■PC操作(Excel、PowerPoint、word)ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 750~1,450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇事前工事/解体工事のコスト算出/廃棄物適正処理をお任せします。
【具体的には】
■解体建物の事前調査/行政への届出
■解体に関わるコスト算出(受注支援)
■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
■建設業の地球温暖化防止対策
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率となっております。
■20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。応募資格
【必須条件】
■建築施工管理(解体含む)の経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかをお持ちの方
■一般建築物石綿含有建材調査者、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪支店で、収益不動産における用地取得(ソーシング)における即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
■開発企画第1部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー2名+派遣1名
■開発企画第2部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー2名+派遣1名
■CREソリューション部・・・8名
部長(40代)、メンバー7名+派遣1名応募資格
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪支店で、収益不動産における用地取得(ソーシング)における準即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
■開発企画第1部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー2名+派遣1名
■開発企画第2部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー2名+派遣1名
■CREソリューション部・・・8名
部長(40代)、メンバー7名+派遣1名応募資格
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方。
※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外となります。
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
収益不動産における用地取得(ソーシング)における以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
■開発企画第1部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー2名+派遣1名
■開発企画第2部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー2名+派遣1名
■CREソリューション部・・・8名
部長(40代)、メンバー7名+派遣1名応募資格
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■高いコミュニケーション力を有し、戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方。
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等での用地取得業務経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 賃貸管理
- 想定年収
- 350~550万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
【具体的には】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力:
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。応募資格
【必須】
■管理業務主任者
■営業経験者(商材不問)
【歓迎】
■分譲マンション管理経験(フロント)
■宅建、マンション管理士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 営業(個人向け), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします。
【具体的には】
■マンション共用部における保険代理店業務
■契約および更改業務
■見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応
■営業からの保険の相談に対するアドバイス/提案など問い合わせ対応
■事故受付対応
■保険金請求手続き業務
※お客様への保険内容の説明は営業担当が行います。
※契約管理チームと事故対応チームがあり、適性を判断して配属先を決定いたします。
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
応募資格
【歓迎】
■損保取扱経験
■不動産業界経験
■損保募集人資格
■管理業務主任者または宅地建物取引士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
サンクスホーム株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 260~370万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
■仕事内容:
同社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。
◎ショールーム接客
◎資料請求対応、モデル案内
◎土地探し
◎注文住宅プランのヒアリング
◎契約手続き
◎イベント周知など
※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。
※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。
■組織構成:10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。
■教育体制:
基本的にはOJTを予定しております。未経験(販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など)からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。
〈特徴・魅力〉
◎上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。
(社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです)
◎頑張った方には努力に合った報酬を支給します。
◎球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。
◎退社後の出戻りOK応募資格
【必須】
■普通自動車免許第一種
■何等かの営業経験をお持ちの方
■PCスキル:Word・Excel・PowerPoint
■語学レベル:日本語(ビジネス会話、メール文章等)
【歓迎】
■宅地建物取引士、ファイナンシャルプランニング技能士取得者
■建売住宅を販売しているため、建売住宅業者で販売経験お持ちの方
■営業経験ある話せる方を希望(ウエディングプランナー、旅行会社勤務、ショールーム勤務者など -
阪急阪神不動産株式会社
- 職種
- 営業(法人向け), 用地仕入
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社にて、自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業用地取得業務に携わっていただきます。
※名古屋市内が中心ですが、その他愛知県・三重県・岐阜県が対象エリアです。
【業務詳細】
(1)売却土地情報の収集…地主・仲介業者・不動産コンサル業者・弁護士・税理士等への営業
(2)事業用地の調査…対象物件の調査、競合他社事例等の市場調査
(3)設計業務…ボリュームチェック、プラン検討
(4)事業収支の作成…各協力業者(ゼネコン・設計会社・地盤・その他調査会社)からの見積取得・条件交渉、販売会社・広告代理店から詳細市場調査・条件交渉、社内事業推進チームとの商品企画
(5)地主や仲介業者等への事業用地購入交渉
(6)事業用地の契約業務
(7)関係取引業者の新規開拓
【業務の特徴】
地主様や物件の情報を握る仲介業者様等との関係作りが重要となります。
地元に根付いて、魅力的な事業用地の情報をいち早く紹介してもらえるよう、密にコミュニケーションを取っていきます。協力業者様とも良好な関係を保ち、事業を円滑に進める必要があります。
【組織構成】
名古屋事務所は、所長(58歳)のもと5名(男性3名・女性2名)で業務を行っています。平均年齢は41.8歳です。
【雇用形態(正社員への登用)について】
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
【同社の特徴】
阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。2019年5月に名古屋事務所を開設し、名古屋圏においても事業を展開。2022年3月から、名古屋市千種区で「ジオ覚王山」、名古屋市瑞穂区にて「ジオ八事春山」の販売が開始されました。日本の国土軸の中心に位置し、今後リニア中央新幹線の開通により、さらなる発展を遂げようとする名古屋圏において積極的に事業展開をしており、今後更に拡大していく予定です。応募資格
【必須】
※下記いずれかに該当する方(目安3年以上)
■不動産事業用地取得業務経験
■不動産有効活用提案業務経験
■事業用地不動産仲介経験
【歓迎】
■宅地建物取引士資格
■建築士有資格(1級、2級)# 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ザイマックス
- 職種
- プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。
具体的にはまずPM(プロパティマネジメント)業務を担っていただける方を募集します。
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。
【具体的な業務】
■テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など
■リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致
■会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告
■修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
■建物管理統括業務:BMと連携したハード面のメンテナンス統括
※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。
【教育体制】
■入社時研修あり(会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー)
■OJTによる教育が中心になります。
PM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。
■各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。
【1日のスケジュール】※あくまで一例になります。
9:00~12:00:担当物件へ訪問
12:00~13:00:休憩
13:00~15:00:社内会議
15:00~16:00:協力会社との打ち合わせ
17:00~18:00:資料作成
18:00:業務終了
【異動】
基本的にはPM業務を提供する部署での就業となりますが、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。
【評価制度】
業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。
評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。
【キャリアパス】
専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。
【雰囲気】
役職呼称ではなく「~さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。本社事務所も札幌市中心部のオフィスビルの9階かつ窓面に面しているため明るく、また、フリーアドレス制にするなど和気あいあいとした雰囲気の中、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションをとっております。
【会社概要】
2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。
ザイマックスグループは、現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。一方、経営理念の一つとして「新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦」を掲げ、常に新たなビジネスを自らの手で作り出していこう!という「創業者精神」に満ちた社風があります。
他の会社とは「ちょっと違う」同社に興味をもった新卒者はもちろん、中途入社者も多く在籍されております。また、不動産業界の経験がなくとも、前職や持ち前の個性を活かしてザイマックス北海道で活躍される方が多数おられます。
「安定した規模の会社の中で様々なことに仲間と挑戦し、成長していきたい!」方や、「地元北海道にいながら、スピード感を持って仕事をしていきたい!」という方にぜひオススメです!
応募資格
【必須】
■大卒・大学院卒以上
※業界未経験の方も歓迎です!
【歓迎】
■不動産業界での経験者
■プロパティマネジメントの経験者
■宅地建物取引士取得者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業 -
大和地所コミュニティライフ株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, その他技術職, 管工事施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 440~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ヨーロピアンな外観のユーロクオリティなマンションを展開する大和地所グループで、マンション管理を担っています。
より良いマンションライフの実現を目指し、皆様の立場にたったサポート体制を構築しています。
仕事の内容
分譲マンションのカスタマーサービス部門を担当していただきます。
1.マンションお引き渡し後の定期修繕段取り完了確認
2.アフターサービス基準に伴う修繕対応
3.マンション管理組合との工事に関する説明・打合せ
4.その他マンションに関するお問い合わせ対応
★トラブル発生時は別部署が対応するため、急な時間外対応などはほとんどありません。万が一、休日業務が発生した場合は、必ず代休を取得します。
★土日祝休みで同業他社と比較しても安定して働ける環境です。
首都圏の物件を中心に1年あたり平均2~3件程度の案件を担当します。
出張が少なく、直行直帰も可能です。
発注者に近い立場で安定して働けるため、残業時間は月平均10時間程度と柔軟な働き方が可能です。
《安定の大和地所グループ。ワークライフバランスも整えられます。》
大和地所グループでは年間平均1000戸程の新築マンションを供給しており、その8~9割の管理を同社で担当しています。本ポジションは中でも既存のマンションの改修に関わる仕事なので、毎年安定的に案件をいただき、非常に安定しています。応募資格
【必須】下記いずれかのご経験
■マンション管理、アフターサービスの経験
■建築、不動産業界での就業経験
【歓迎】
■建築士(1級2級)
■宅地建物取引士
■管理業務主任者# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和地所コミュニティライフ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 420~500万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社が管理しているマンションの設備管理を行って頂きます。
【具体的には】
■設備点検/修理業者のスケジュール管理
■業者との契約/発注業務
■設備点検の事前確認
■点検/修理作業の立ち合い、仕上がりの確認
■理事会の立ち合い
【同社マンションの特徴】
同社が管理するマンションは、グループ会社が開発、販売した新築マンションが大半です。
ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも頻繁に使用されています。応募資格
【必須資格】
■普通自動車免許(AT限定可)
【必須経験】下記いずれか
■不動産管理会社や建設会社などでのご経験
■マンション管理会社等で設備管理のご経験をお持ちの方
# マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
南株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 500~550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
自社物件のビル,駐車場,貸家等の運営業務(プロパティマネジメント)をご担当いただきます。
家主兼管理会社の立ち位置として、テナント募集から契約、契約後のトラブル対応等に従事いただきます。
【具体的には】
■リーシング業務
■テナントの入退去対応
■貸家入居者対応
■原状回復工事の調整
■空室対策などの資産価値向上提案
■入居者からのクレーム対応漏水や鍵の紛失など緊急時の対応
■各駐車場の運営管理,各業者との協業
■関係諸団体の会合への参会など
※ハード面の担当の方は別にいるので自分の業務に専念できます。
※リーシングに個人のノルマ等はございませんので自分のペースでお仕事が可能です。応募資格
【必須経験】
■プロパティマネジメントのご経験(ビル,商業施設、駐車場等)
【歓迎資格】
■宅地建物取引士# 高層ビル # 地域密着 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東京キャピタルマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 470~560万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が受託するオフィス及び店舗等のリーシング営業をお任せします。
【本ポジションの特徴】
同社のリーシングはただ数をこなすスタイルではなく、顧客の課題に合わせたソリューションの提供が求められます。
豊富な経験・知識を活用し、顧客満足度向上につながるソリューションが提供できる環境です。
【教育について】
業務内容は多岐に渡りますが、応募時点ですべての経験・能力は必要ありません。研修や資格奨励制度も充実しており、会社全体で社員個人のやる気を後押しする環境が整っています。
ベテランも多く、温かい環境でしっかりと経験と知識を習得できます。
【組織構成】
営業部リーシンググループ 部長-部長代理-課長(2名)-営業担当-事務担当
【キャリアパス】
将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる場合もございます。
事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。
応募資格
【必須】
■リーシング業務経験(オフィス、店舗など詳細は問いません)
■賃貸仲介・売買仲介等、不動産業界での営業・折衝経験
■宅地建物取引士
# 高層ビル # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社旭ハウジング
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【6期連続で売上更新中/経常利益率10%を超える安定経営/東証プライム上場グループ/福利厚生◎】
【仕事内容】
横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。
【営業スタイル】
◇誰に…個人・法人のお客様
◇何を…土地の仕入れから販売まで
◇メインエリア…埼玉地域
◇担当顧客層…新規:既存=7:3の割合
◇対応件数:1日あたり2~3件ほどの企業様を訪問します。
【仕事の流れ】
(1)用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
(2)営業所全体の販売促進管理
(3)スタッフの労務管理
(4)スタッフの育成、教育
(5)その他営業所の運営業務
※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。
【特徴/魅力】
同社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。
【企業魅力】
同社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫(トータル)で行っています。
◇過去最高売上・営業利益を更新:2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。
◇安定供給できる体制を構築:高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。
◇参入障壁の高さ:1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。応募資格
【必須】
■分譲戸建、低層共同住宅の開発経験
■木造住宅の注文請負営業経験
■マネジメント経験# 充実した研修体制 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし
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