当サイトについて 採用ご担当者様
会員登録はこちら 求人検索

大阪府の求人検索結果一覧

検索結果 2,340 件

現在の検索条件

  • 株式会社久米設計

    職種
    設計監理, 電気設備設計
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【同社取り扱い案件の設計監理(電気設備)を担当します/週2日テレワーク可/フレックス/大阪】

    大手の組織設計事務所にて設計監理(電気設備)の募集です。
    業界大手の設計事務所として多種多様な案件の監理をご担当頂きます。
    ※監理がメインの業務になります。

    【具体的には】
    現場常駐、巡回など様々ですが、設計担当者とゼネコンなどの施工会社を繋ぐ重要な役割を担います。
    設計図を基に、施工者からの施工図や要領書をチェック。 建築現場での進捗の確認、設計図通りに進んでいるかの確認を行います。
    設計・工事監理のプロとして、施工の安全性を検証し品質管理を行います。

    1.技術的業務  
    ●施工図、施工計画書のチェック
    ●現場における配筋検査、各設置機器検査、仕上げ状況検査等
    ●工場及び工事現場における、鉄骨、各機器等の性能等確認検査

    2.マネジメント業務
    ●現場における定例会議のマネジメント
    ●施工者による工程管理の妥当性確認
    ●設計変更管理及びそれに伴うコスト管理

    【同社の魅力・特徴】
    ■チャレンジ精神を大切に
    日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
    オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
    また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

    【ワークライフバランス整備の取り組み】
    ■週2日テレワーク可
    ■フレックス
    設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
    〇その他
    水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

    【雇用形態について】
    6ヶ月~1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。

    【実績紹介(一例)】
    都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
    また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

    ■庁舎・業務
    日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第7号館(東京)、
    恵比寿ガーデンプレイス(東京)、2023予定(仮称)虎ノ門ヒルズ ステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(仮称)(東京)、上海パークプレイス (中国)

    ■都市・住宅
    恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業) (東京)、重慶融匯温泉城-上筑 (中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)

    ■ホテル・観光・文化施設
    東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館2022年予定(長野)、
    ホテル グランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)

    ■工場・倉庫
    大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)されています。

    活かせる経験スキル

    【資格】※いずれかの資格
    一級建築士
    設備設計一級建築士
    建築設備士
    1級電気工事施工管理技士

    【経験】※いずれか
    ゼネコン、設計事務所等での設計、設計監理経験(非住宅5,000㎡規模目安)
    ゼネコン、サブコン等でも設備施工管理経験
    # 生産施設 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社KANSOテクノス

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    600~680万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【関西電力グループで残業時間20時間以下!】
    同社にて維持管理・点検メインの土木施工管理をお任せいたします。(エリア:関西)
    発注者と日々の打ち合わせを行ない、協力会社の方々と調整しながら工事を進めていきます。
    案件にもよりますが、内勤も半分ほどあり、働きやすい環境です。

    ■土木工事の施工管理
    *安全管理(作業者が危険な行動をしていないか)
    *品質管理(設計と相違はないか)
    *工程管理(工事が予定通りに進んでいるか)  

    ■「緑化関連」の現場監督業務
    *緑地育成管理
    *緑化工事の計画
    *緑化関係の工事現場監督業務 が主な業務です。

    発電所や変電所などにある緑地の樹木の剪定や草刈り等の業務を、効率よくできるよう現場管理を行ないます。
    自然再生に関する緑化に強みを持っており、植物等の環境調査を行なう社内部署(環境部門)と連携し、緑化に関する計画から工事まで一貫して緑地管理を行ないます。
    山間部から都市部まで、幅広い場所で活躍でき、お客さまのニーズに合わせて提供しています。

    ■土木構造物のメンテナンスを技術力とIT技術で調査診断
    主に、土木構造物(鋼構造・コンクリート)の調査・試験を行なっています。

    調査内容は、目視やハンマーによる打音に加えて、
    *レーダー探査
    *超音波による板厚測定  などの【非破壊検査】があります。

    現地で採取した試料について圧縮強度や塩分量を測定する試験業務も行なっています。
    そして調査・試験結果を基に、構造物の健全度等の評価を行ない、補修・補強の設計(強度検討や図面作成など)を行ないます。
    またドローンを活用した鉄管内の調査や、画像解析等の技術開発なども積極的に行ない、効率的な維持管理に寄与する重要な業務を担っています。

    「構造物をつくる」土木工事は、最終的に形として残り、格別な達成感が得られます!

    ■「地盤を診る」コンサルティング
    「地盤を診る」業務で地盤評価や土地活用で社会貢献を実践しています。
    *地盤調査
    電力施設を中心に、ボーリング調査・孔内試験等の企画、施工管理、評価業務
    自社開発した電磁探査手法による、全国の建設中のトンネルを中心とした探査業務
    *土木計測
    土木構造物を中心とした、IoT技術を用いた動態観測
    *土壌調査
    土地の再利用時において土地履歴、有害物質の汚染調査

    法令に遵守した調査を行ない、土地活用の社会貢献に繋げています!

    ■水力発電所の開発・維持運用
    再生可能エネルギー(水力)の開発・維持管理に取り組んでいます。
    *水力開発
    建設・保守で培った高度な技術により環境配慮型の小水力発電所の積極的な開発
    *水力保全、運用管理
    関西電力管轄すべての水力発電所(約150か所)の運用管理・定期点検・各種劣化診断・改修工事
    *ダム運用
    出水に伴う水難事故等の防止のため、貯水池、下流河川の巡視・パトロールの管理

    【同社について】
    同社は、関西電力グループの一員として「環境」「土木」「建築」分野を統合した、総合環境エンジニアリング企業です。
    これら3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティング及び設計・施工・メンテナンスに至る全ステップにおいて高品質で付加価値の高いサービスを一貫して提供しております。
    豊かな地域環境の創造とより良い地球環境の実現に向けて、これまでに蓄積した独自の専門技術とノウハウを生かし、国内全域および海外へと活動のフィールドを広げ、あらゆる課題に対し的確なソリューションを提供することを掲げています。

    【同社の魅力】
    ■スーパーフレックス制度
    フレックス制度は、あらかじめ決められた総労働時間の範囲で、社員自らが1日の出社・退社時刻や労働時間を自由に決めることができる制度です。
    同社は、コアタイム(就業が義務化されている時間)のないスーパーフレックス制度を採用しており、より柔軟で働きやすい環境を整えています。

    ■リモートワーク制度 (在宅勤務)
    業務内容によっては、出社不要で自宅から在宅勤務が可能です。情報通信機器の貸し出しを行うなど、ネットワーク環境も整備しています。

    ■ビジネスカジュアル
    ビジネスシーンに適した服装を前提に、スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。
    ポロシャツやジーンズ、スニーカーなどもOKです!

    ■安定した受注
    発注元の8割は、親会社関西電力です。

    ■残業少な目
    個人差もございますが、平均月20時間ほどです。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■PC(メール、Word、Excel、PowerPointなど)操作に苦手意識がない方
    ■1級土木施工管理技士をお持ちの方
    以下いずれかの要件を満たす方
    ■土木建築学部、又は工業高校を卒業されている方
    ■土木施工管理業務経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 関電コミュニティ株式会社

    職種
    想定年収
    500~680万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~関電不動産開発100%子会社/安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能~

    <長期修繕計画を軸にした、希少性の高い判断型のCMポジション>
    \オススメポイント/
    ◎ 発注者側CM:現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職!
    ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野!
    ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方
    ◎ 年休124日/残業月15h:働き方を整えながら高度専門職へ
    ◎ 1級資格者の専門性を最大限活かせる

    【仕事内容】
    関電グループの同社が管理する 分譲・賃貸マンションの維持保全・修繕企画およびコンストラクションマネジメント業務をお任せします。
    発注者側の立場で、建物の性能維持・長寿命化を目的とした 点検・診断・改修工事の企画立案~施工監理、長期修繕計画の策定 を担当いただきます。

    対象物件は、
    ・関電不動産開発が供給するマンション
    ・管理受託している分譲マンション
    ・オーナー様所有の賃貸マンション
    など多岐にわたり、発注者側で幅広い建物を横断的に扱える環境です。

    【業務詳細】
    ・長期修繕計画(LCCマネジメント)
    ・新築物件の長期修繕計画策定
    ・既存マンションの計画見直し
    ・建物の劣化進行・ライフサイクルコスト分析
    ・修繕周期、費用算定、将来計画の作成
    ※⇒建物点検・診断業務や改修工事の企画・工事監理(発注者側CM)は社内で別の担当者が在籍しているため、長期修繕計画に集中ができるポジションです!

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・1、2級建築士若しくは
     1、2級施工管理技士(建、管、電、通)をお持ちの方

    ■歓迎条件:
    ・建築業界での設計監理または施工管理の実務経験
    ・一級建築士
    ・1級建築施工管理技士
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大末建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    590~770万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】
    大阪本店において、同社の受注する案件の建築施工管理をお任せいたします。

    【概要】
    受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。

    【詳細】
    案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
    規模としても数千万円のの改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

    【同社の魅力】
    土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実。
    また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。

    【裁量の大きさがやりがいに直結】
    同社は、現場担当者に大きな裁量を与えています。自分の判断で進める部分が大きいので、やりがいは抜群。
    現場に対する思い入れが深くなるので、竣工時の感動もひとしおです。

    【資格取得を全力バックアップ】
    1級建築施工管理技士などの国家資格取得に向けた手厚い研修や祝金制度があり、プロとしてのキャリア形成を会社が全面的に支援します。

    《大末建設で働くPOINT》
    ・数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
    ・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし
    ・土曜出勤した場合は振替休日を取得
    ・案件と案件の間には5日程度の休みを取得できます
    ・平日は19時~20時には退社
    ・現場ではタブレット支給し作業効率を上げています

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■経験:建築施工管理のご経験をお持ちの方(木造・改修工事経験可)

    【尚可】
    ■資格:1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
    # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 阪神園芸株式会社

    職種
    施設管理, 土木施工管理, 造園施工管理
    想定年収
    350~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【阪急阪神東宝グループの総合緑化事業会社】同社にて、緑化施設の維持管理をご担当していただきます。
    植込の剪定や草花の植え替え等の提案も行います。

    【具体的には】
    ■木々の手入れや清掃
    ■緑地・グラウンドのメンテナンス管理 など
    ■CADを用いての設計業務

    <実績一例(大規模案件)>
    ■商業施設
    大阪梅田ツインタワーズ・サウス(企画・設計・デザイン、施工、植栽管理 他)、グランフロント大阪・グラングリーン大阪(植栽管理 他)、阪急百貨店うめだ本店(施工、植栽管理)
    ■運動施設
    阪神甲子園球場(企画・設計・デザイン、施工、運動施設管理、植栽管理)、王貞治記念グラウンド(企画・設計・デザイン、施工)、姫路球場(運動施設管理)
    ■公園・広場
    須磨海浜公園(施工・指定管理)、六甲山アスレチックパークGREENIA・ROKKO森の音ミュージアム(設計・施工)
    ※マンション、住宅など関西屈指の多彩な実績を誇ります。

    <同社について>
    ■「緑」に関する幅広い事業を手がけ阪急阪神東宝グループ企業として確かな基盤を築いてきました。
    ■総合緑化事業会社として緑地に関する調査、企画、施工から維持管理及び公園施設等の運営管理まで一貫したサービスを手がけています。
    ■設計会社と施工会社の機能を併せもつため、一貫したサービスをご提供する事ができます。
    ⇒造園緑化、特殊緑化、レンタルプランツグリーンディスプレイ、緑地維持管理、公園設備・運動施設等の運営管理

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■造園工事の施工管理経験
    ■メンテナンス業務経験
    ■2級造園施工管理技士
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■1級造園施工管理技士もしくは土木施工管理技士
    ■準中型自動車運転免許
    # 病院 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # 女性活躍
  • 株式会社大阪ガスファシリティーズ

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    350~440万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~Daigasグループ/ワークライフバランス◎/賃貸マンションの管理業務~

    【業務詳細】
    ・入居者対応(エアコンなどの設備不具合の問合せに対し、協力業者の手配や進歩管理など)
    ・法人オーナー対応(90%以上がグループ会社関連の賃貸マンション
    ・修繕計画の提案、見積作成
    ・担当物件の定期巡回、点検等
    ・入退去業務(設備修繕の見積出し・業者手配・報告書作成・居室内点検・鍵交換、在庫管理・工事発注・協力業者指導・入居者、オーナー対応)
    ・貸室の入退去に伴う、リフォーム工事の管理業務

    【業務のポイント】
    マンションでの常駐勤務ではなく、本社での内勤業務。
    入居者からの問合せはコールセンターで一次対応し、直接のやり取りは半分程度です。

    【入社後】
    先輩と同行しながら、管理する賃貸マンションについて理解を深め、担当物件を引き継ぎます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・設備に関する知見をお持ちの方
    (工業高校出身の方歓迎いたします!)

    【歓迎】
    ・賃貸マンション管理の実務経験
    ・不動産関係のご経験(不動産仲介・不動産営業・不動産管理)
    ・宅地建物取引士
    ・賃貸不動産経営管理士
    ・マンション管理士
    ・管理業務主任者
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【担当業務】
    同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
    これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。
    その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。

    【業務詳細】
    ・電気主任技術者としての専任業務
    ・モニターによる監視 ・日常点検・法定点検 ・契約に基づく業務計画の立案
    ・緊急時の対応および一次的な修繕 ・修繕などの見積もり書の作成
    ・設備メーカーや修繕業者などへの発注 ・オーナー様への報告など

    【詳細内容】
    同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。
    その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。
    受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。
    オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。

    【同社の魅力】
    ◎ワークライフバランスの充実
    施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。
    プライベートも確保できる環境が整っています。

    ◎安定した財務基盤
    同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。
    両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

    ◎手厚い資格補助制度
    同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。

    活かせる経験スキル

    経験:設備管理経験

    資格:第二種電気工事士もしくは2級ボイラー技士
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【担当業務】
    同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
    これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。
    その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。

    【業務詳細】
    ・モニターによる監視 ・日常点検・法定点検 ・契約に基づく業務計画の立案
    ・緊急時の対応および一次的な修繕 ・修繕などの見積もり書の作成
    ・設備メーカーや修繕業者などへの発注 ・オーナー様への報告など

    ※今回の現場は1人勤務になります。

    【詳細内容】
    同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。
    その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。
    受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。
    オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。

    【同社の魅力】
    ◎ワークライフバランスの充実
    施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。
    プライベートも確保できる環境が整っています。

    ◎安定した財務基盤
    同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。
    両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

    ◎手厚い資格補助制度
    同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    設備管理経験

    いずれかに該当する方
    ・資格:第二種電気工事士
    第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、
    ボイラー技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者等を
    お持ちの方

    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社

    職種
    電気設備保全, ビル設備管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【担当業務】
    電気主任技術者選任として勤務頂きます。
    同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
    これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。
    その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。

    【業務詳細】
    ・電気主任技術者としての専任業務
    ・モニターによる監視 ・日常点検・法定点検 ・契約に基づく業務計画の立案
    ・緊急時の対応および一次的な修繕 ・修繕などの見積もり書の作成
    ・設備メーカーや修繕業者などへの発注 ・オーナー様への報告など

    【詳細内容】
    同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。
    その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。
    受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。
    オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。

    【同社の魅力】
    ◎ワークライフバランスの充実
    施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。
    プライベートも確保できる環境が整っています。

    ◎安定した財務基盤
    同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。
    両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

    ◎手厚い資格補助制度
    同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。

    活かせる経験スキル

    経験:病院での設備管理経験2年以上

    資格:第三種電気主任技術者
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~580万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    具体的には…
    ■マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    【一人当たりの担当数】
    平均50~100戸のマンションを12~15棟程度
    ※書類作成等はアシスタントが中心に担当します。
    ※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業/対外折衝業務2年以上(業界不問)
    ■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 太洋エンジニアリング株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    450~660万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、本社にて官公庁営業を担当していただきます。

    【仕事内容】
    ※経験を活かして、後輩育成を行っていただく可能性がございます。
    ■クライアント先への訪問(官公庁・既存先への訪問がほとんど)
    クライアント先を訪問し、企画提案を行います。
    事前に挨拶回りをしながら、しっかりと担当者との関係を構築しておくことが大切です。
    1日5~10箇所ほど訪問。アポイントなしで営業に行くこともあります。
    時間は1件あたり5分~1時間ほどで、訪問頻度は特に決まっていません。
    営業エリア内で声がかかれば、すぐに行けるような体制にしておくことが必要です。

    ■事務作業
    官公庁への入札参加については、指名願いの書類を作成し、提出する必要があります。
    自治体によって書類形式や提出方法が異なるため、毎回確認します。
    実績などの情報は適宜アップデートしていきます。

    ■受注
    無事案件を受注できたら、担当者と初回打ち合わせをします。
    その後の調査や設計は担当の部署が実施。
    営業は納品や検査時に立ち会い役として現地に行きます。

    ■アフターフォロー
    受注後には担当の方のところに行き、業務工程等に問題がないかヒアリングします。
    もし問題があれば、詳細を伺い社内で共有します。

    【仕事のポイント】
    ■繁忙タイミング
    毎年12~2月にかけてが繁忙期。入札に向けた指名願いの資料の作成が立て込む時期です。

    ■目標・ノルマ
    部内全体としてはありますが、個別には特に設定していません。


    【太洋エンジニアリングについて・・・】
    同社は設立40周年を超える総合建設コンサルタントでございます。
    奈良に本店を構え、大阪・東京・和歌山に支店、営業所を全13ヶ所に設置し、「電力関連事業」「コンサルティング事業」「資材価格調査事業」の3事業を展開しています。
    特にコンサルティング事業では、道路や河川、砂防、橋梁などの調査・測量・設計などを実施しております。

    【同社の魅力】
    ◎官公庁や大手電力会社が取引先で、根強い信頼関係がある安定企業です。
    ◎残業時間20時間のため、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。
    ◎社員がお互いに尊敬しあい、社員同士の情報共有や交流はかかせません。
    そのため仲間意識が強く、社員の仲の良さが同社の自慢です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通運転免許(AT限定可)
    ■建設コンサルタントにて官公庁営業経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■積算業務の経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社合田工務店

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【担当業務】
    建築施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の全ての面から工事がスムーズに行われるよう確認・調整業務に携わって頂きます。

    <具体的な業務>
    ◇官公庁や学校建築をはじめとして、マンション・ホテル・空港・工場・病院・老人保健施設・店舗・環境関連施設など、幅広い建築ニーズに対応しております。
    ◇地域のランドマーク的な建物の建築も多く手掛けていることから、地域貢献性をダイレクトに感じて頂ける仕事内容となります。

    <拠点の特徴:大阪支店>
    2019年に支店へ昇格し、関西エリアの拠点として急速に成長中。大手デベロッパーとの強固な信頼関係を背景に、大阪市内・北摂エリアの分譲マンションを中心に、ランドマークとなる案件を多数手掛けています。

    <実績>
    ・都心を中心に約60プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。
    ・建設業での社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しています。
    ・工期:1年半から2年
    ※売上高比率/民間82%:公共18%

    <過去のプロジェクト例>
    ・大阪・関西エリア(大阪支店)
    例:ジオエント新町(分譲マンション)、ジオ池田城南レジデンス、ジオ阿倍野松崎町グランフィール、M.VOLANTE UMEDA(オフィスビル)、聖心保育園(認定こども園)

    ■同社の魅力
    ◎チーム制の導入
    1案件につき通常3名程度のチームで対応。経験の浅い方へのサポート体制や、業務負荷の分散を行っています。

    ◎キャリアアップ
    25歳前後でも、本人の意欲と資格があれば、数億円規模の現場代理人としてご活躍できます。
    若手を一人にせず、ベテランが徹底的にフォローする文化があり、「教えてもらいやすい空気」が根付いているからこそ、未経験や経験の浅い方でもステップアップしていけます。

    ◎手厚い福利厚生
    ・専門学校費用の全額支給:1級建築士・施工管理技士などの取得にかかる学費を会社が負担
    ・上記資格合格者にお祝い金授与!(一級建築士10万円、二級建築士3万円、1級建築施工管理技士1万円)
    ・IT環境の整備:全員にスマホ貸与。オンライン会議用のヘッドセットやWebカメラも完備。
    ・「あつさ手当」:猛暑日・真夏日の日数に応じて支給される、現場想いの手当です。
    ・住宅・家族支援:住宅手当、結婚・出産祝い金、育児休業
    ・毎年恒例の社員旅行、BBQ、ソフトボール大会

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・土木学科もしくは建築学科卒の方
    ・施工管理のご経験がある方
    ・1級建築施工管理技士補または二級建築士をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・1級建築施工管理技士をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    550~960万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    トンネル、発電所、道路、造成、シールド⼯事等の⼟⽊施⼯管理業務を担当頂きます。

    【具体的には】
    ■作業所における現場運営
    ⼯程管理、品質管理、安全管理、原価管理 等
    ■担当する案件
    ⾦額:数億以上の大規模なものが多いです。
    ⼯期:2年以上の⼯事が多いです。

    【魅力】
    ★現場に常駐する際、赴任先近くの宿舎家賃、交通費は全て会社が負担します。
     それに加え、単⾝赴任⼿当、自宅への帰宅旅費(月2回)も⽀給されます。
    ★適切に⼈員配置を⾏っているため、無理のない働き方が可能です。
     またノー残業デーも設けているので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

    【同社の強み】
    ◇東証プライム上場グループの中心企業
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
    グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。

    ◇働きやすい職場環境
    働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日126日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
    また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

    ◇働き方改革を積極推進
    現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。
    特に土木施工管理職では、案件規模が大きいからこそ、組織的に現場を支える体制があり、「経験を活かしながら、働き方も改善したい」という方にフィットしやすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■土木施工管理の実務経験(目安2年以上)

    【歓迎要件】
    ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■大型土木案件における施工管理経験をお持ちの方
    ■現場代理人・主任技術者・所長補佐等のご経験をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 港湾 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社梓設計

    職種
    意匠設計
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/大阪】

    【業務内容】
    同社が受注する案件での意匠設計業務

    担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
    大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。

    ■近畿エリアの実績(例)
    東大阪市花園ラグビー場、ゲートタワービル、ダイワロイネットホテル京都テラス八条東口、京都ノートルダム女子大学、和歌山県庁南別館、奈良県コンベンションセンター など

    【企業の魅力】 
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、本社ビルは社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    【実績】
    〇東京国際線旅客ターミナル
    (日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選) 
    〇国際スポーツイベント施設:国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
    〇函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ○建築意匠設計経験10年以上(非住宅、数千㎡規模)
    ○一級建築士(正社員登用には指定資格が必須となります)

    【歓迎条件】
    Revit、BIMソフトの使用経験
    # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 株式会社梓設計

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【機械設備設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/大阪】

    【業務内容】
    ○空調等の機械設備の設計、工事監理業務
    ○顧客や外部協力会社の対応

    担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。

    【企業の魅力】
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国政(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    〇機械設備設計の経験者(非住宅、数千㎡規模)

    【必須資格】
    いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
    (正社員登用の際は資格取得が条件となります)

    【歓迎経験】
    〇チームメンバーのマネジメント経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上

現在の検索条件全てクリア