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検索結果 293 件

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  • 日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    名古屋支店にてコンサルタントとして専門性を生かし、河川・砂防部門の案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細
    河川・砂防構造物の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    初めは管理技術者の下でサポートをしていただき、資格取得後にご自身が管理技術者としてご活躍をいただく予定です。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月12日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士補(建設部門)

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)

    【必須経験】
    下記いずれかのご経験
    ■河川・砂防構造物の計画、調査、設計経験者
    ■建設コンサルタントでの経験

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    540~930万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】

    ■業務内容
    店社の技術者として、安全管理業務
    もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
     職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。

    ■職種 
    【1】安全管理業務
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2】施工管理
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
      <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3】メンテナンス提案・管理
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理

    【4】技術営業
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等

    ▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
    総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
    エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
    ※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
    ・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)

    ▼転勤時も経済的・生活面でサポート
    (1)引っ越し費用は会社が全額負担
    (2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
    (3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
    ※回数・支給額は社内ルールに準ずる
    ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!

    ▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産祝い:お子様1人につき5千円支給
    結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給(入社前の結婚は除く)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!

    ▼フレックス・時短勤務制度
    ※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
    また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
    ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています!

    ★同社のスキルアップ支援★
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
    ・研修制度および公的資格支援制度
     -階層別研修(幹部社員候補者研修)
     -ビジネススキル研修
     -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
     -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    540~930万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】

    ■業務内容
    店社の技術者として、安全管理業務
    もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
     職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。

    ■職種 
    【1】安全管理業務
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2】施工管理
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
      <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3】メンテナンス提案・管理
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理

    【4】技術営業
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等

    ▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
    総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
    エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
    ※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
    ・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)

    ▼転勤時も経済的・生活面でサポート
    (1)引っ越し費用は会社が全額負担
    (2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
    (3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
    ※回数・支給額は社内ルールに準ずる
    ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!

    ▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産祝い:お子様1人につき5千円支給
    結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給(入社前の結婚は除く)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!

    ▼フレックス・時短勤務制度
    ※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
    また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
    ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています!

    ★同社のスキルアップ支援★
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
    ・研修制度および公的資格支援制度
     -階層別研修(幹部社員候補者研修)
     -ビジネススキル研修
     -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
     -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    540~930万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】

    ■業務内容
    店社の技術者として、安全管理業務
    もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
     職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。

    ■職種 
    【1】安全管理業務
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2】施工管理
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
      <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3】メンテナンス提案・管理
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理

    【4】技術営業
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等

    ▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
    総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
    エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
    ※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
    ・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)

    ▼転勤時も経済的・生活面でサポート
    (1)引っ越し費用は会社が全額負担
    (2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
    (3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
    ※回数・支給額は社内ルールに準ずる
    ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!

    ▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産祝い:お子様1人につき5千円支給
    結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給(入社前の結婚は除く)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!

    ▼フレックス・時短勤務制度
    ※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
    また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
    ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています!

    ★同社のスキルアップ支援★
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
    ・研修制度および公的資格支援制度
     -階層別研修(幹部社員候補者研修)
     -ビジネススキル研修
     -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
     -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 設計監理
    想定年収
    540~720万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

    【具体的には】
    建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
    共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

    【業務のやりがい・キャリアステップ】
    ■近年重要視される“改修”工事
    新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
    会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

    ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
    単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

    ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
    フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
    「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/15万円、2級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能)

    【歓迎要件】※以下いずれかの資格保有者
    ・建築士
    ・建築施工管理技士
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築設計, 建築施工管理, 設計監理
    想定年収
    550~720万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

    【具体的には】
    建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
    共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

    【業務のやりがい・キャリアステップ】
    ■近年重要視される“改修”工事
    新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
    会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

    ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
    単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

    ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
    フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
    「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/15万円、2級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能)

    【歓迎要件】※以下いずれかの資格保有者
    ・建築士
    ・建築施工管理技士
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築設計, 建築施工管理, 設計監理
    想定年収
    540~720万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

    【具体的には】
    建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
    共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

    【業務のやりがい・キャリアステップ】
    ■近年重要視される“改修”工事
    新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
    会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

    ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
    単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

    ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
    フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
    「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/15万円、2級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能)

    【歓迎要件】※以下いずれかの資格保有者
    ・建築士
    ・建築施工管理技士
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 設計監理
    想定年収
    550~720万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

    【具体的には】
    建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
    共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

    【業務のやりがい・キャリアステップ】
    ■近年重要視される“改修”工事
    新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
    会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

    ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
    単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

    ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
    フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
    「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/15万円、2級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能)

    【歓迎要件】※以下いずれかの資格保有者
    ・建築士
    ・建築施工管理技士
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築設計, 建築施工管理, 設計監理
    想定年収
    550~720万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

    【具体的には】
    建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
    共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

    【業務のやりがい・キャリアステップ】
    ■近年重要視される“改修”工事
    新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
    会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

    ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
    単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

    ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
    フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
    「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/15万円、2級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能)

    【歓迎要件】※以下いずれかの資格保有者
    ・建築士
    ・建築施工管理技士
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社東光コンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社、九州支店にて受注した案件において土木設計(道路)として業務に従事いただきます。

    ■業務詳細:道路の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    【具体的には・・】
    ■道路の調査・計画・設計
    ■道路付属構造物の調査・計画・設計
    ■平面交差点の調査・計画・設計
    ■交通計画・交通渋滞対策
    ■信号機関連施設の設計等をお任せいたします。

    【同社の強み】
    創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。
    (例)若手研修:資格取得に向けた勉強会等
    中堅層研修:技術士取得に向けた講習会、チューター研修等
    ベテラン研修:マネジメント研修等

    【働き方】
    日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
    また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
    担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
    年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。

    【制度について】
    教育研修や資格支援制度があり、資格支援制度では大学教授と顧問契約を締結し、技術士の資格取得支援や講義を実施しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木設計(道路)の経験が3年以上ある方
    ※ゼネコン出身者のキャリアチェンジ可

    【歓迎】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(補)(道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社東光コンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社、九州支店にて受注した案件において土木設計(道路)として業務に従事いただきます。

    ■業務詳細:道路の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    【具体的には・・】
    ■道路の調査・計画・設計
    ■道路付属構造物の調査・計画・設計
    ■平面交差点の調査・計画・設計
    ■交通計画・交通渋滞対策
    ■信号機関連施設の設計等をお任せいたします。

    【同社の強み】
    創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。
    (例)若手研修:資格取得に向けた勉強会等
    中堅層研修:技術士取得に向けた講習会、チューター研修等
    ベテラン研修:マネジメント研修等

    【働き方】
    日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
    また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
    担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
    年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木設計(道路)の経験が7年以上ある方
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(補)(道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社東光コンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社、本社にて受注した案件において土木設計(道路)として業務に従事いただきます。

    ■業務詳細:道路の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    【具体的には・・】
    ■道路の調査・計画・設計
    ■道路付属構造物の調査・計画・設計
    ■平面交差点の調査・計画・設計
    ■交通計画・交通渋滞対策
    ■信号機関連施設の設計等をお任せいたします。

    【同社の強み】
    創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。
    (例)若手研修:資格取得に向けた勉強会等
    中堅層研修:技術士取得に向けた講習会、チューター研修等
    ベテラン研修:マネジメント研修等

    【働き方】
    日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
    また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
    担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
    年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。

    【制度について】
    教育研修や資格支援制度があり、資格支援制度では大学教授と顧問契約を締結し、技術士の資格取得支援や講義を実施しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木設計(道路)の経験が3年以上ある方
    ※ゼネコン出身者のキャリアチェンジ可

    【歓迎】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(補)(道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社東光コンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社、本社にて受注した案件において土木設計(道路)として業務に従事いただきます。

    ■業務詳細:道路の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    【具体的には・・】
    ■道路の調査・計画・設計
    ■道路付属構造物の調査・計画・設計
    ■平面交差点の調査・計画・設計
    ■交通計画・交通渋滞対策
    ■信号機関連施設の設計等をお任せいたします。

    【同社の強み】
    創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。
    (例)若手研修:資格取得に向けた勉強会等
    中堅層研修:技術士取得に向けた講習会、チューター研修等
    ベテラン研修:マネジメント研修等

    【働き方】
    日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
    また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
    担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
    年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木設計(道路)の経験が7年以上ある方
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(補)(道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社東光コンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、大阪支店にて受注した案件において土木設計(道路)として業務に従事いただきます。

    ■業務詳細:道路の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    【具体的には・・】
    ■道路の調査・計画・設計
    ■道路付属構造物の調査・計画・設計
    ■平面交差点の調査・計画・設計
    ■交通計画・交通渋滞対策
    ■信号機関連施設の設計等をお任せいたします。

    【同社の強み】
    創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。
    (例)若手研修:資格取得に向けた勉強会等
    中堅層研修:技術士取得に向けた講習会、チューター研修等
    ベテラン研修:マネジメント研修等

    【働き方】
    担当案件ほとんどが関西地域になります。
    日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
    また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
    担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
    年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木設計(道路)の経験が7年以上ある方
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(補)(道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    電気工事施工管理, 設計・開発(電気設計)
    想定年収
    420~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて電気に関わる案件をご担当いただきます。

    【具体内容】
    (1)海外での送電線の調査、設計、施工監理業務
    (2)海外での無電化村等の電化にかかる調査、設計、施工監理業務
    ■詳細:以下、詳細となります。
    (1)現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、方針決定、報告書作成、図面作成など
    (2)発注者との打ち合わせ協議、関係機関(ODA、JICA)との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業など

    【出張について】
    海外出張は3か月に1回程度(1回の出張にて1週間から1ヶ月程度滞在いただきます。海外出張の場合は日当の支給があり。
    駐在の期間も国内家族手当も支給があります。
    勤務が決まったら、出張・駐在とも住居・ドライバーを確保します。

    【プロジェクト規模】
    数千万円~10億円程度と幅広い規模のプロジェクトに携わることができます。

    【配属部署】
    電気部-大阪課と東京課 海外プロジェクト部-現地事務所
    同部署は全体で12名構成となります。従業員はすべて男性、平均年齢は50歳程度となります。上は70歳を過ぎた社員もおり、下は30代後半の社員とベテラン者が多数在籍しているため、中途でご入社頂く方にはしっかりとした教育・指導をいたします。

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。
    特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■テレワーク:在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ・送電線の調査、設計、施工監理業務の経験
    ・海外での無電化村等の電化にかかる調査、設計、施工監理業務の経験
    ・英語力(TOEIC730点以上を想定)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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