新潟県/パナソニック環境エンジニアリング株式会社の求人検索結果一覧

＜パナソニックグループで安定性◎／出張ほぼ無し／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞

★この求人のポイント
１．【水処理のスペシャリストへ】
　純水、排水、薬供など、工場の稼働に不可欠な「水」のインフラを支える。
　一生モノの専門スキルが身につきます。

２．【ワークライフバランスの極み】
　土日祝休み・年間休日123日。
　GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。

３．【元請け比率90%】
　パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
　工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。

４．【業界トップクラスの待遇】
　残業代は1分単位支給（割増率130%）、育英補助、借上社宅制度など、
　家族も安心の福利厚生が揃っています。


■職務内容
工場顧客を中心とした水処理設備等に関する施工管理業務をお任せいたします

工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため
社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、
施工図作成も担当していただきます。

物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で
新築や改修など幅広く担当いただくため
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

■工事案件
既存改修：100%

■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～3ヶ月

■受注規模(例)
500万円前後～1億円前後
※1億円前後がメイン

■受注割合
元請け：90%
下請け：10%

■出張：基本的に通える範囲
　※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)

■夜勤：無し

■休日出勤
繁忙期に月2回程度
※代休取得していただきます

■部門の雰囲気
・分からない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
　情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■マネジメント経験（社内での役職経験）
■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD）
■工場付帯設備等の設計、施工
■積算力（修理、小中工事）
■現場管理経験（小・中規模工事、修繕）

＜パナソニックグループで安定性◎／宿泊の伴う出張はほぼ無し／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞

★この求人のポイント
１．【圧倒的な安定基盤】
　パナソニックグループ直請けの「元請案件」が9割。腰を据えて長く働けます。

２．【ワークライフバランスの極み】
　土日祝休み・年間休日123日。
　GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。

３．【業界トップクラスの待遇】
　残業代は1分単位支給（割増率130%）、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、家族も安心の福利厚生が揃っています。

４．【元請け比率90%】
　パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
　工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。


■職務内容
工場顧客を中心とした空調設備等に関する施工管理業務をお任せいたします
・工事の見積もり
・設計
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
などを通じて現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、施工図作成も担当していただきます。

◎物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

■工事案件
既存改修：100%

■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～3ヶ月

■受注規模(例)
500万円前後～1億円前後
※1億円前後がメイン

■受注割合
元請け：90%
下請け：10%

■出張
基本的に通える範囲の案件のためありません。
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)

■夜勤：無し

■休日出勤
繁忙期：月2回程度
※代休取得していただきます

■部門の雰囲気
・分からない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
　情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間程度

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

■部門情報
〇部門情報
・部門全体で、平均年齢38.3歳と、バランスの良い人員配置となっており
　空調、水処理、生産排気、建築など、スキルと持った人材が数多くいるため
　情報共有や意見交換などで、様々な知識をつけていく事が可能◎
〇成長、学習の機会
・会社勉強会だけでなく、専門的な外部講習などを部門内で共有し、積極的な受講を促しております
〇働き方
・部門内協力から、男性の育児休暇など実績あり

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備、工場付帯設備等のいずれかに関する設計、メンテナンス、施工経験（目安2年以上）

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■マネジメント経験（社内での役職経験）
■一般積算スキル、工場分野（生産装置以外）の何かに特化したスキル
■施工図作成　CAD（T-fas）
■現場管理経験（小・中規模工事、修繕）