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新潟県の求人検索結果一覧
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株式会社安藤・間
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~950万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
〇建築施工管理業務(リニューアル)全般を御担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
【業務内容】
■リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ/調整、協力会社への指示指導等の施工管理業務全般を担当します。安全/品質/工期/環境/利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。
(1)施工計画の作成
(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理(3)工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全/品質/工期/環境の施工管理のみでも結構です。
【担当エリア】
■石川県、長野県、富山県を中心とした北陸地方をご担当頂きます。転勤の可能性はほとんどございません。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇「働き方改革」の取り組み
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
その結果として、、、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に初めて認定されました。
〇重点的に改革に取り組んでいる事項について
⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
【選考フロー】
※同社の面接は1回で終了いたしますので、早期就業が可能です。
■書類選考→適性検査/最終面接→内定活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※20代の方は資格をお持ちでなくても応募可能です。
【歓迎条件】
■一級建築士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社安藤・間
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~950万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
〇建築物件の空調/換気/給排水衛生/電気/防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
■具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ/調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。
【担当エリア】
■石川県、長野県、富山県を中心とした北陸地方をご担当頂きます。転勤の可能性はほとんどございません。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇「働き方改革」の取り組み
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
その結果として、、、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に初めて認定されました。
〇重点的に改革に取り組んでいる事項について
⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
【選考フロー】
※同社の面接は1回で終了いたしますので、早期就業が可能です。
■書類選考→小論文/最終面接→内定活かせる経験スキル
【必須条件】
■設備施工管理のご経験をお持ちの方
※電気もしくは機械どちらかの経験のみの方でも応募いただけます。
※下記、いずれかの資格をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■1級建築施工管理技士
■建築設備士
※20代の方は資格をお持ちでなくても応募可能です。# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社安藤・間
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~950万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
〇建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
■具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。
【担当エリア】
■石川県、長野県、富山県を中心とした北陸地方をご担当頂きます。転勤の可能性はほとんどございません。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇「働き方改革」の取り組み
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
その結果として、、、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に初めて認定されました。
〇重点的に改革に取り組んでいる事項について
⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
【選考フロー】
※同社の面接は1回で終了いたしますので、早期就業が可能です。
■書類選考→適性検査/最終面接→内定活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※20代の方は資格をお持ちでなくても応募可能です。
【歓迎条件】
■一級建築士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社あい設計
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 420~840万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
同社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、管理、さらに環境プラントの設計、管理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。
※官公庁、民間企業、いずれも対応しております。
※消防庁舎(免震)、警察署、交流センター、保育所など大型案件にも携われます。
■職務の特徴
構造設計技術者として各種建物における一般構造、耐震診断、耐震補強設計業務をお任せします。
■教育・研修制度
集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。
■同社の特徴
構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げております。
東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。
このような中で同社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案をしております。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業です。活かせる経験スキル
【必須条件】
・設計事務所・建設会社での構造設計のご経験
【歓迎条件】
・建築士資格保有者# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 -
株式会社イトーキ
- 職種
- 営業職(建築), 営業職(建設その他), 営業(法人向け), その他営業系
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
***Tech×Designで「オフィス空間作り」を行っている、オフィス家具メーカーの営業職***
【業務内容】
企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。
当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。
【募集背景】
昨今、働く環境は限りなく拡張しています。働く環境=オフィス、という常識はもはや存在せず、あらゆる瞬間を働く環境として活用していくことが、私たちの「働く」をよりよくしていきます。
またコロナ禍を経て、社員が出社したくなるオフィスを作ることは、今や多くの企業にとって経営上の重点課題となっています。
このような背景から、コロナ以前より多くの企業様からお声掛けをいただくようになり、22年12月期の連結経常利益は前の期比71.4%増、33期ぶりに過去最高益を更新しました。
そのため、営業組織の体制強化が急務となっており、働く環境創りをリードしてくれる人財を募集します。
【ポジションの魅力】
■「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。
■お客様の課題に合わせた提案をすることができます。
ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。
■大きいビジネスに携わることができます。
人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。
また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。
【同社の魅力】
【風通しの良い社風】
社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすいなど、風通しの良さを兼ね備えているため『人のイトーキ』とも呼ばれています。
【働き方改革を実施】
同社では「朝方残業の導入」「テレワーク、在宅勤務の導入」など新しい制度を導入しています。
オフィス創りのリーディングカンパニーとしてオフィス創りのプロとして、自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。
◎ダイバーシティ推進
◎リーダーを目指せるキャリア
◎新しい働き方の企画・実現
◎創造性を発揮できる新設オフィス活かせる経験スキル
【必須】
■何らかの営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT可)
【歓迎】
■インテリア業界でのご経験がある方
■有形商材の営業経験をお持ちの方
■第二新卒歓迎# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # オフィス # 新築 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社一条工務店
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400~670万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
住宅展示場へ来場されるお客様に対して、注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
【詳細】
同社の設計職が担当する案件は、年に25~35件ほど。
7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。
オンラインでの打ち合わせも取り入れており、スケジュールも調整しやすいです。
図面のCAD化・パース図の作成・実施設計(詳細図面)・積算業務などは専門スタッフが行います。
「お客様のご要望をどういう設計プランで実現するか」という設計業務の一番の醍醐味に注力できる環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■二級建築士資格
■基本設計の実務経験
■普通自動車免許
【歓迎】
■注文住宅の設計業務経験
■一級建築士有資格者
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。
試験前休暇や資格取得報奨金制度(一級建築士120万)でバックアップします。
# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 上場・大手企業 -
サンコーコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 東京都, 新潟県
業務内容
■同社の受注した案件の地質・地盤調査・各種解析業務を担当いただきます。
【具体的には】
<地盤調査部門>
◇ボーリング調査 ◇地表調査 ◇原位置試験・計測
◇室内試験 ◇地質リスクマネジメント
<地盤解析部門>
◇不連続性岩盤解析 ◇斜面安定解析 ◇軟弱地盤解析
◇浸透流解析 ◇3次元地質・地盤モデリング ◇自然災害の確率論的評価
<水文調査部門>
◇水文調査 ◇地下水環境保全 ◇地下水汚染・土壌汚染
◇水文解析・地下水解析
<物理探査部門>
◇土木物理探査 ◇資源調査 ◇大深度地盤調査 ◇機器開発
※担当業務については、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
【配属先について】
■東日本支社 地質部:23名
■北陸支店:5名(支店在勤は全員で10名です)
※上記2拠点は積極的に募集をしております!活かせる経験スキル
【必須】
■地質もしくは地盤調査経験(現場管理業務ご経験者大歓迎!)
■物理探査業務経験者
■地質調査技士
※元請けとしてキャリアアップしたい方におすすめです!
【優遇】
■技術士・RCCM・1級土木施工管理技士
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック ファシリティーズ株式会社
- 職種
- プラント設備管理, ビル設備管理, ビルマネジメント(BM), 施設管理
- 想定年収
- 340~500万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
新潟県妙高市勤務にてパナソニックグループが所有する工場の設備維持管理をお任せ致します。
【具体的には】
日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。
ワークライフバランスを取って働けます!
また、老朽化設備の修繕・更新やパナソニック商材を使用した省エネなどをお客様へ提案することも大切な業務の一つです。
ご自身のキャリアアップを考えている方、是非当社で実現させてください!
【働き方】
交代勤務となります。
■A勤務 8:00~17:00(7.75H勤務 休憩時間:12:00~12:45)
■B勤務 16:30~0:45(7.5H勤務 休憩時間:18:30~19:00、21:45~22:00)
■C勤務 0:30~8:45(7.5H勤務 休憩時間:2:30~3:00、5:30~5:45)活かせる経験スキル
【必須】
■電気・空調・給排水など、建築付帯設備に係る何等かのご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
■何等かの施工管理経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 地域密着 # 上場・大手企業 -
東京ビジネスサービス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, プラント設備管理, 施設管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 430~550万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
同社が管理する新潟県の木戸病院にて設備管理の責任者ポジションを担っていただきます!
日勤/土日休みで就業が可能です!
【主な業務内容】
■電気設備の管理や保守、空調/衛生/熱源設備の管理や保守、その他建物内の機器管理や保守
■監視室での監視業務、外部作業者の作業立ち会い、各種報告書作成 など
■自社の設備員をはじめ、協力会社のマネジメント業務
※夜間の対応はトラブル時や工事立ち合いなどの緊急対応のみです!
【同社の特徴】
1962年に設立し、半世紀にわたり着実に事業を拡大し今では全国に4,000名以上の従業員を抱える企業にまで成長しました。
設備管理は、法律でも実施が義務付けられている業務です。街にビルや建物が存在する限り、その需要はなくなりません。
現在、同社では300を超える施設の管理を任されています。都市の再開発が活発化していることもあり、新たな依頼も増え続けています。活かせる経験スキル
【必須】下記すべて必須
■設備管理のご経験者
■第3種電気主任技術者
■マネジメントのご経験
【歓迎】
■第3種電気主任技術者の選任業務経験
# 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
第一工業製薬株式会社
- 職種
- プラント設備管理, ビル設備管理, 電気設備保全, 機械設備保全
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
<資格を活かして働きたい方/東証プライム上場/「健康経営銘柄 2021」に2年連続選定 「健康経営優良法人 2021~ホワイト 500~」に4年連続認定される安定/成長企業>
界面活性剤をはじめとする各種工業用薬剤の製造/販売を手掛ける同社の設備保全業務を担当いただきます。
【業務内容】
■電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督(受電電圧2万2千V)
■工場内生産ラインの電気関係の保守、修理
→扱う生産設備は攪拌機、モーター、ろ過機などがございます。
■工場内電気設備の増設や新規導入、修繕
■その他の電気設備の増設や新規導入、修繕
■通信ソフトや生産ライン制御ソフトの設計や改造
■電気主任技術者の選任業務
【ワークライフバランスが充実】
■年間休日122日
■日勤のみ
■残業平均10時間程度
■マイカー通勤OK
■工場内に社員食堂があり、毎日1食無料!
■住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生が充実!
【組織風土について】
■社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。
社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。
■同工場には10名弱のスタッフがおり、若手から50代まで幅広く在籍しています。
【同社の特徴】
■アジアはもとより、北米、欧州など世界市場に第一工業製薬の製品を開発/販売しています。国際競争力のある独自の界面活性剤をはじめ、カルボキシメチルセルロースナトリウム、高純度のショ糖脂肪酸エステルなどを取り扱っています。
また、近年は中国での生産拠点の建設や新規事業を次々とスタートさせ、グローバルビジネスを展開するための人材を育成投入しています。
■同社は、お客様に品質や価格・安全性において満足のできる製品を安定して提供することを目指しています。そのために、安全を確保して、レスポンシブル・ケアによる地球環境や資源/エネルギーに配慮した対応を常に心掛けています。
これらの活動を通じて、能力開発と技術の水準を向上させながら「顧客満足」を追求してまいります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】活かせる経験スキル
【必須】
■電気主任技術者(2種、3種)
■設備保全/設備管理のご経験(建物問わず)
【歓迎】
■化学メーカーの工場設備保全経験
■第2種電気主任技術者の選任経験
■電気設備のメンテナンス経験
# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社穴吹工務店
- 職種
- 不動産開発, 用地仕入
- 想定年収
- 450~755万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
~自社物件の『サーパスマンション』の用地取得~企画/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日、残業平均20時間(三六協定遵守)、セレクト休日15日~
■業務概要:
自社物件の『サーパスマンション』の建設に伴う、用地取得、開発、企画に関する業務全般をお任せ致します。
今回お任せするのは営業職になりますが、設計~アフター業務まで自社内で対応している為、エンドユーザーの顔が見えやすいことが魅力です。
■業務詳細:
不動産業者や様々なルートを使用した用地情報の収集
現地周辺環境や該当する法律等の多角的な調査
販売価格を想定した仕入れ価格の決定、購入、落札
用地の資産価値を高めるプラン、商品化の企画
■圧倒的な働きやすさ:
建説部門では徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。
同職種は年間休日は128日あります。第二・第四土曜日は作業所を閉鎖しています。
有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日15日を取得していただけます。
残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。
■同社の特徴:
大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。
そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。
ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。
また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■不動産業界でのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社大林組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
■同社が手掛ける、建築工事の施工管理全般をご担当いただきます。
経験や希望に合わせ、地域のランドマークとなる様な大型案件やオフィスビル、商業施設、マンション、工場等の新築・改修工事など、様々な現場をお任せ致します。
【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■安全管理
■施工図作成・チェック 等の施工管理業務
※全国型は、勤務地を限定せず、国内及び海外のいずれの地域においても勤務します。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■建築工事での施工管理経験(目安として5年以上)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ナテックス
- 職種
- 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
■親会社であるパナソニックホームズの住宅を中心に、設計担当が作成した意匠図面をもとに施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
◇設計の打ち合わせたプランをもとに現場確認
◇寸法確認、埋設物確認
◇現場確認内容をもとにプランの図面修正
◇材料手配、職人手配
◇現場の工程表作成、納品日等の調整
◇着工後の現場管理、材料チェック、工程確認、情報共有を実施
◇完工後の現場チェック、引き渡し
◇現場写真撮影、報告書作成、など
※お一人7~8件/月を担当していただきます。業務内容によっては、直行直帰がございます。
※パナソニックホームズ:他ハウスメーカー=8:2
活かせる経験スキル
【必須】
■2級造園施工管理技士
■外構、造園の施工管理経験
【歓迎】
■1級造園施工管理技士
■1級土木施工管理技士
■エクステリアプランナー
※上記資格をお持ちの方はぜひご応募ください!
■外構・造園の設計、積算経験
■分譲地における街並み設計やランドスケープ設計経験
■土木施工管理経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
新潟県の事業所で下記業務を行っていただきます。
■同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、
通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と
経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続と
ノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、
ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、
キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、
全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、
グループ優待などの福利厚生もございます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンション管理経験(フロント)
【必須資格】
■普通自動車運転免許
■管理業務主任者
■宅地建物取引士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社安藤・間
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 400~850万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
■建築物件における給排水/空調設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。スキル/経験に応じてお任せする業務/物件を決定する予定です。具体的には、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等の設計業務をご担当いただきます。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇「働き方改革」の取り組み
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
【選考フロー】
※同社の面接は1回で終了いたしますので、早期就業が可能です。
■書類選考→小論文/最終面接→内定活かせる経験スキル
【必須条件】
■ゼネコン/サブコン/設計事務所にて、給排水/空調設備設計のご経験をお持ちの方
※下記、いずれかの資格をお持ちの方
■管工事施工管理技士
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士
※20代の方は資格をお持ちでなくても応募可能です。# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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