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香川県の求人検索結果一覧
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株式会社イトーキ
- 職種
- 営業職(建築), 営業職(建設その他), 営業(法人向け), その他営業系
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
***Tech×Designで「オフィス空間作り」を行っている、オフィス家具メーカーの営業職***
【業務内容】
企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。
当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。
【募集背景】
昨今、働く環境は限りなく拡張しています。働く環境=オフィス、という常識はもはや存在せず、あらゆる瞬間を働く環境として活用していくことが、私たちの「働く」をよりよくしていきます。
またコロナ禍を経て、社員が出社したくなるオフィスを作ることは、今や多くの企業にとって経営上の重点課題となっています。
このような背景から、コロナ以前より多くの企業様からお声掛けをいただくようになり、22年12月期の連結経常利益は前の期比71.4%増、33期ぶりに過去最高益を更新しました。
そのため、営業組織の体制強化が急務となっており、働く環境創りをリードしてくれる人財を募集します。
【ポジションの魅力】
■「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。
■お客様の課題に合わせた提案をすることができます。
ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。
■大きいビジネスに携わることができます。
人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。
また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。
【同社の魅力】
【風通しの良い社風】
社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすいなど、風通しの良さを兼ね備えているため『人のイトーキ』とも呼ばれています。
【働き方改革を実施】
同社では「朝方残業の導入」「テレワーク、在宅勤務の導入」など新しい制度を導入しています。
オフィス創りのリーディングカンパニーとしてオフィス創りのプロとして、自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。
◎ダイバーシティ推進
◎リーダーを目指せるキャリア
◎新しい働き方の企画・実現
◎創造性を発揮できる新設オフィス活かせる経験スキル
【必須】
■何らかの営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT可)
【歓迎】
■インテリア業界でのご経験がある方
■有形商材の営業経験をお持ちの方
■第二新卒歓迎# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # オフィス # 新築 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社合人社計画研究所
- 職種
- マンションフロント, その他専門職(住宅・不動産), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 413~616万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務(事業所長)を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート(資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など)
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や(大規模・中規模)修繕工事の受注営業
・フロントメンバー(管理運営アドバイザー)のマネジメント
まずは上記(1)でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0~5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季(2023年10月~2024年3月が対象)分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。(過去10年間の正社員登用率は90%以上、うち1名役員登用)
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除(賞与・昇給対象)となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有(本部長面談)
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有(家族手当・住宅手当)
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。活かせる経験スキル
■必須条件:
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件:
・マンション管理に興味がある方
# マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社大京穴吹建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 445~445万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
■同社(香川エリア)にて、『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の大規模修繕における監理技術者として現場管理をしていただきます。
【具体的には】
◇施工計画の立案
◇下請協力会社の管理
◇工事に伴う公的文書、書類作成
◇品質・安全・工程・顧客管理
◇お客様(マンション居住者)への対応
※受注した工事が業者に発注されてから現場の仕事が回ってくるため、予算管理はありません。
※マンションにお住まいの方々に考慮し、午後6時以降と日曜+祝日は原則工事は行いません。
※直帰も可能です。
【案件について】
手がける建物は、同社が所有・管理してるマンションです。
営業や企画課、施工管理部門などチーム全体で業務をフォローするため、他社に比べ、監理技術者が抱え込む業務の量は限られています。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士または1級建築施工管理技士
■建築施工管理経験(木造経験:可)
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■監理技術者資格
■RC造のマンション施工管理経験(改修工事経験者大歓迎)
■設計事務所やデベロッパーでの管理経験# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京穴吹建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 720~1,200万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
■分譲マンションの新築工事の現場代理人(作業所長)を担当いただきます。
【具体的には】
◇施工計画作成
◇施主・設計事務所・協力会社・所轄官庁・近隣との調整
◇安全・工程・品質・予算管理
◇アフターサービス(お客様対応)等をお任せします。
【案件について】
20~100戸程度の新築マンションが主となります。
【同社の魅力ポイント】
◎圧倒的に働きやすい職場です!
残業全社平均20時間程度、年間休日127日、土日祝完全週休2日制、離職率は業界の中でも圧倒的に低く5%程度と抜群の働きやすさを誇っています。
◎同職種はほとんどが50代~60代のシニア層が活躍しています。
最大69歳まで就業が可能な環境です。年収も最大1500万までと、優に1000万を超える社員がほとんどです。
◎有給取得推進制度を設けており年々取得実績は増加しております。(年間有給取得実績は8.4日)活かせる経験スキル
【必須要件】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■元請けでの新築マンションにおける施工管理(現場代理人)の経験
【歓迎条件】
■デベロッパーでの新築分譲マンションの現場代理人経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社奥村組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~860万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
【大阪本社の関西を代表する準大手ゼネコン】同社の土木部門において、地下鉄やトンネル・ダム工事等の土木施工管理業務に従事頂きます。
【具体的には】
土木施工管理職として、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理等をお任せします。
※勤務場所を四国支店管轄地域内に限定しています。
【土木技術一例】
これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、
社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧・復興事業や、
国土強靭化のための防災・減災事業、インフラ老朽化対策としての維持・更新事業などに積極的に取り組んでいます。
<ダム>
■自立式修景型枠PCaパネル工法
■内水圧対抗型ダムコンクリート締固め判定システム
■奥村式ダムコンクリート打設自動化システム
■奥村式CSG(Cemented Sand and Gravel)混合装置(OK-ミキサ)
■スラリー連続脱水システム
<橋梁・高架橋>
■地中梁省略高架橋構造
■プレハブ・複合部材を用いた橋梁下部工の施工法(3H工法)
<調査・設計・施工>
■新設コンクリート構造物の品質保証システム
■比抵抗トモグラフィによる薬液注入範囲の評価技術
■画像処理による杭施工精度の管理
■建設ICTを用いた盛土・切土の生産性向上技術
■VRを用いた運転手安全教育
■地下水汚染の予測シミュレーションシステム
■設計用入力地震動設定システム
活かせる経験スキル
【必須】
■土木工事の施工管理業務経験のある方
■1級土木施工管理技士資格のある方
【歓迎】
■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方歓迎
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社奥村組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~950万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
【100年以上の歴史を持つ準大手ゼネコン】同社の建築部門において、物流施設・マンション・オフィスビル・商業施設・工場・公共施設等の施工管理業務に従事頂きます。
【具体的には】
土木施工管理職として、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理等をお任せします。
現場責任者として、工事のスケジュールや品質、安全などを管理します。
新築だけではなく、マンションの改修をはじめとしたリフォームも手掛けます。
【対応エリア】
香川、愛媛、高知、徳島県内の案件を担当いただきます。
◎堅実経営の奥村組
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。
建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理業務のご経験
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方
# 高層ビル # 病院 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大東建託株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
事業として賃貸経営を成功させるプラン作りのための、コスト算出や調整業務、提案をお任せいたします。
【具体的には】
土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。
賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理までトータルにサポートする同社にて、積算職をご担当いただきます。
賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行うための概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。
〈ここがポイント〉
■抜群の定着率★定着率97.0%(2022年度積算部定着率 実績)
先輩社員の約半数が中途入社で、自身の経験に基づいたフォローもあり、中途採用の方でも安心して取り組まれています。勤続年数20~30年のスタッフ多数在籍しています。
■ワークライフバランス良好:
「効率よく」「正確に」を実現するために業務はシステム化されています。
月平均残業30H程度+週休2日制で休みもしっかり取れてメリハリを付けて働けます。
短時間勤務や育児休業、アニバーサリー休暇等、多様な働き方にあわせた制度を備えています。
■業務は自社システムを使用していただきます。設計CADと連動しており、複雑な操作は不要で早期に慣れていただけると思います。施工管理職など技術職からジョブチェンジされた方も多数勤務しております。
■評価制度について:
半期ごとに目標項目に基づいて評価を実施。 評価の仕組みが明確で、何を頑張れば評価に繋がるのかが分かりやすいため、頑張り次第で昇給や昇格も実現できます。
■一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保持者に100万円の資格手当支給など、「転職して給与が上がった」という社員も多くいらっしゃいます。
【概要・特徴】
東証プライム上場、建物の建設も手がける不動産会社。東京都港区に本社を置き、全国に約200支店を展開しています。地主への賃貸経営の提案を主力事業としており、アパート・マンションの賃貸事業の企画から、設計・施工、入居者の募集・仲介・管理・運営まで一貫して行う「賃貸経営受託システム」を提供しています。グループでは、賃貸住宅管理戸数、賃貸仲介件数、住宅供給戸数(マンションを除く)において全国トップの実績。2021年度の売上高は1兆4,889億円、2022年度は1兆5,830億円、2023年度は1兆6,576億円と順調に業績を伸ばしており、安定した経営基盤を築いています。
【強み】
住宅供給実績において国内トップ級の施工力が強み。環境に配慮した住宅の開発など新しい技術の研究・開発に積極的に取り組んでいます。また、不動産分野においても多様化する入居者のライフスタイルに合わせた独自の取組みを進めるなど、専門性の高い高品質なサービスを提供していることも強みの1つです。活かせる経験スキル
【必須】
■第一種運転免許普通自動車
■実務経験3年以上(積算・施工管理・設計のいずれか)
【歓迎資格】
■一級建築士、1級建築施工管理技士、二級建築士、2級建築施工管理技士、建築積算士のいずれかの資格をお待ちの方 ※無資格経験者は応相談 -
サカケン株式会社
- 職種
- 建築積算, 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 300~600万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
建築構造物の設計及び積算をお任せいたします。
【具体的には】
・マンションや工場、老人福祉施設、個人住宅、公共施設等の設計・積算業務をお願いいたします。
※入社後の資格取得に意欲がある方、歓迎いたします。
【転勤・出張について】
・転勤:基本的には想定しておりません。
【新入社員研修・資格支援制度について】
入社後はまずはサカケンの業務全体について把握し、日々の企業活動がどのように行われているかを知っていただくために、2週間の新入社員研修を行います。
その後、OJT(個別研修)を経て、現場に配属されます。
先輩社員のもとで、実務を通して仕事に必要な知識や技術などを習得し、実践力を養っていきます。
また、社員の技術レベルの向上やキャリアアップを目的に資格取得・特別教育・技能講習等の費用をサポートしております。会社規定の資格については、取得後に手当も支給されます。
上昇志向がある方、資格取得に意欲のある方を歓迎いたします。
【人事評価制度について】
日々の頑張りを正しく評価できるよう同社では人事評価制度を取り入れ、昇給(年1回)・賞与(年3回 夏・冬・決算)という形で還元しています。過去には賞与5ヶ月という実績もあります。
この制度を取り入れたことで、自身がステップアップするための課題が明確になっています。
【SNSへの取り組みについて】
サカケンの知名度を上げるために始めた取り組みです。
Instagramで弊社基準に合った投稿に関して1投稿500円、月6投稿まで手当を支給しています。
社員同士がコミュニケーションを取るきっかけにもなり、社内全体がより明るくなりました。
【人事評価制度について】
日々の頑張りを正しく評価できるよう同社では人事評価制度を取り入れ、昇給(年1回)・賞与(年3回 夏・冬・決算)という形で還元しています。過去には賞与5ヶ月という実績もあります。
この制度を取り入れたことで、自身がステップアップするための課題が明確になっています。
【SNSへの取り組みについて】
サカケンの知名度を上げるために始めた取り組みです。
Instagramで弊社基準に合った投稿に関して1投稿500円、月6投稿まで手当を支給しています。
社員同士がコミュニケーションを取るきっかけにもなり、社内全体がより明るくなりました。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】
■1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方 -
サカケン株式会社
- 職種
- 建築積算, 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 300~600万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
建築構造物の設計及び積算をお任せいたします。
【具体的には】
・マンションや工場、老人福祉施設、個人住宅、公共施設等の設計・積算業務をお願いいたします。
【転勤・出張について】
・転勤:基本的には想定しておりません。
【新入社員研修・資格支援制度について】
入社後はまずはサカケンの業務全体について把握し、日々の企業活動がどのように行われているかを知っていただくために、2週間の新入社員研修を行います。
その後、OJT(個別研修)を経て、現場に配属されます。
先輩社員のもとで、実務を通して仕事に必要な知識や技術などを習得し、実践力を養っていきます。
また、社員の技術レベルの向上やキャリアアップを目的に資格取得・特別教育・技能講習等の費用をサポートしております。会社規定の資格については、取得後に手当も支給されます。
上昇志向がある方、資格取得に意欲のある方を歓迎いたします。
【人事評価制度について】
日々の頑張りを正しく評価できるよう同社では人事評価制度を取り入れ、昇給(年1回)・賞与(年3回 夏・冬・決算)という形で還元しています。過去には賞与5ヶ月という実績もあります。
この制度を取り入れたことで、自身がステップアップするための課題が明確になっています。
【SNSへの取り組みについて】
サカケンの知名度を上げるために始めた取り組みです。
Instagramで弊社基準に合った投稿に関して1投稿500円、月6投稿まで手当を支給しています。
社員同士がコミュニケーションを取るきっかけにもなり、社内全体がより明るくなりました。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】
■1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方 -
三菱ケミカル株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 機械設備保全, その他技術職(機械・自動車), その他技術職
- 想定年収
- 414~663万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
製鉄向けコークス製造における原料炭受入からコークス製造/出荷までの各種大型機械設備及びそれらを繋ぐ搬送設備の設備管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■保全計画立案、見積依頼、点検/工事計画/工事検収、保全履歴管理
■トラブル対応、故障解析、トラブル削減検討
■設備のリプレースに伴う設計業務
■改良改善、技術検討、DX推進
技術分野としては、設備管理技術(腐食,疲労,摩耗,高温,材料など)全般ですが、特に鋼構造物における診断解析技術、溶接監理技術、油圧技術等の知識をベースとします。
※2021年12月1日付三菱ケミカルホールディングス発表内容との関連が想定されるポジションです。
【配属事業所の紹介】
香川事業所は昭和44年10月、北九州黒崎工場のコークス炉の火を受け継ぎ、香川県坂出市の地で操業を開始しました。
それから50年、火はコークス事業の発展にかける情熱に支えられ一時も消えることなく燃え続け、事業メーカーとして世界最大規模を誇る事業所へと成長しました。
そして、ニードルコークス、ピッチコークス、負極材料などの石炭化学の先端分野や、アルミナ繊維などの新規分野へも事業を飛躍させています。
生活環境としても、災害が少なくコンパクトな中に都市の利便性と豊かな自然が調和した生活しやすい場所です。
■配属部署の男女比/年齢層
所属部員 24名 男性のみ
平均年齢41.9才(20代:5名、30代:8名、40代:4名、50代:3名、嘱託/派遣:4名)
【魅力/やりがい】
化学会社では異質な設備構成となりますが、総重量100tonから900tonまでの各種大型移動機械(大型重機のイメージ)を含む動機械が管理対象であり、他では経験できないスケール感と業務の成果が、形として/ユーザーである製造課の反応として、実感しやすい環境での設備管理業務を実行します。
また業務遂行において基本となる機械工学の専門知識に加え、DX等最先端の技術を取り入れ、プラントの安全/安定運転、コークス品質安定化に貢献することが期待されます。
【キャリアイメージ】
コークス炉、ベルトコンベア、クレーン及び大型移動機械等の動機械が主となる設備管理業務を通し、各種機械要素技術等を幅広くスキルアップが見込まれ、石化素材系。機能商品系いづれの事業所ともローテーションの可能性があります。
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2021年12月に同社の石化/炭素事業を将来的にカーブアウトすることを発表し、その計画を着実に進めていることを2023年2月にも発表いたしました。
理由としては、世の中のカーボンニュートラル等の流れもあり、弊社はスペシャリティマテリアルズの領域を志向するためです。
一方で、石化/炭素事業は社会に必要な領域であり、同じ志を持つ企業と協力体制を築くことで国際的な競争力を担保しつつ、サステナブルな事業運営を行えるよう石化/炭素事業を再編していく予定です。
社会に必要とされる素材を開発する重要なミッションを我々が主導していかなくてはならないと考えており、
そういった重要なミッションに共に挑戦して頂ける方を募集しております。活かせる経験スキル
【必須条件】下記いずれか
■工学系専攻または経験、知見
■機械設備に関わるご経験
【歓迎要件】
■機械工学等の機械系の知見
■大型産業機械を有する製造業(2年以上)
■機械系等の製造ないしプラントエンジニアリング分野(2年以上)
■機械系での設備保全(2年以上)
※機械系サービスエンジニアとしての経験があり、保全業務への転換を希望する方も含みます
■機械保全技能士1級
■高圧ガス取扱主任者甲種機械# 生産施設 # 充実した研修体制 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三菱ケミカル株式会社
- 職種
- プラント設備管理, プラント設計(電気・計装), 電気設備保全, プラント電気施工管理
- 想定年収
- 461~739万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
香川県坂出市勤務にて下記業務に従事いただきます。
【職務内容】
化学プラントの専門保全(電気/計装保全)に関する事項
■機器台帳に基づいて計装設備や電気設備の定期点検、計画工事の工程管理、関係者調整、見積依頼、査定、発注処理、協力会社施工支援/パトロールによる安全品質管理、試運転実施、点検/工事の纏め/評価、年度毎の保全予算計上/管理、機器購入手配、他専門部署や製造課との調整業務
■計測機器の校正/点検に関する事項/管理/記録作成
■計装/電気設備の異常時調査、対応、対策検討
■設備更新時の技術検討やDX技術導入検討など技術検討業務
■扱う設備は以下の通りです。
電気:モータ、照明、電源、連絡設備など
計装:DCS/計測/計量/制御機器など
その他、温度計、圧力計、レベル計、流量計、PH計、ガスクロ、秤、調節弁など
【配属部署の紹介】
現在は男性のみですが、幅広い年齢層、中途入社半数程度の人員構成です。
現場業務と事務業務が両方有る職場となり、手指が汚れる作業も有りますが、女性も歓迎します。
※2021/12/1 三菱ケミカルホールディングス発表内容の対象となる可能性がある部署です。
【魅力/やりがい】
電気/計装保全へのDX技術導入など最新技術を活用する機会有り、設備保全を通し安定操業に寄与するやりがいの有る職場です。
一例ですが、下記のような取り組みを行っています。
■各計測器の運転データを収集し劣化モデルを導き、最適な整備周期を求める保全コストの削減
■複数の相関性のある計器から関係性を導き、1台の計器が故障しても他の計器から故障計器が測定すべき値を予測し継続して運転させる技術(1台の計器故障で操業を停止させない)
■点検整備業務のペーパーレス化、リモート化
【キャリアイメージ】
チームリーダー指導のもと業務遂行し、先輩からの技術を引継ぎ、経験を積みながら担当プラントの保全第一人者やチームリーダーを目指すなど、ライフスタイルに合わせキャリアプランを構築可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■製造業(3年)
■設備保全職or設備設計職(3年)
【歓迎】
■計装保全職(3年)
■CENTUMエンジニア経験
■計量士、計装士、電気主任技術者3種、エネルギー管理士(電気)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三菱ケミカル株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 機械設備保全, その他技術職(機械・自動車), その他技術職
- 想定年収
- 414~825万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
化学プラント機械設備保全業務を行い、安全第一でプラントの安定運転とコスト削減を目標に日々業務を行ないます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
【担当業務項目】
■事業所、各事業部の事業方針/計画に基づく計画/予算を策定し、進捗管理を行い計画を実現する。
■設備管理技術にもとづく継続的な改善により、安全/コンプライアンス上のリスクの低減、品質/稼働の安定性向上、コスト低減を実現する。
■トラブル発生時には安全最優先で対応し、法令に基づく措置を徹底する。原因を解明し、解決策を立案/実行するとともに善後策を策定し、ビジネスへの影響を最小化する。
■事業所内の保全工事に関わる協力会社を管理し、製造部門、協力会社と連携し保全工事を安全かつ計画的に遂行する。
■DXを取り入れ、状態保全から予兆保全への転嫁と業務効率化を実現する。
※扱う製品や技術分野:コークス製造時に発生するガスやコールタール 設備管理技術(腐食,疲労、摩耗,高温,材料など)
※2021年12月1日付三菱ケミカルホールディングス発表内容との関連が想定されるポジションです
<ミッションテーマ例>
■担当プラントにおける機械設備のトラブル,不具合案件に対し、原因究明し対策を実施することで設備安定運転させる。
■日頃発生する問題点に対し、発生メカニズムを解明、実証し、恒久対策を検討する。検討結果について報告会で報告する。
■業務を行う上で、効率化,簡素化を追求する為にDX技術を取り入れ、働き方を変化させる。
【魅力/やりがい】
設備を安定運転させるために必要な技術を習得でき、又、設備の長寿命/延命化技術検討を行うことで低保全コストを実現することで、収益UPに寄与できる。
【身につくスキル/キャリアイメージ】
化学プラントの機械設備の設備管理技術、各法規類知識(高圧ガス,労安,消防他)
炭素系機械設備の設備管理業務を経験し、プラント担当→プラント担当TL→他場所設備景観→GT
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
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2021年12月に同社の石化/炭素事業を将来的にカーブアウトすることを発表し、その計画を着実に進めていることを2023年2月にも発表いたしました。
理由としては、世の中のカーボンニュートラル等の流れもあり、弊社はスペシャリティマテリアルズの領域を志向するためです。
一方で、石化/炭素事業は社会に必要な領域であり、同じ志を持つ企業と協力体制を築くことで国際的な競争力を担保しつつ、サステナブルな事業運営を行えるよう石化/炭素事業を再編していく予定です。
社会に必要とされる素材を開発する重要なミッションを我々が主導していかなくてはならないと考えており、そういった重要なミッションに共に挑戦して頂ける方を募集しております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■機械設備保全業務(5年以上)
■機械工学に関わる知見をお持ちの方
【歓迎要件】
■機械設備保全業務(10年以上)、機械設備設計業務
■機械保全技能士1級
■高圧ガス取扱主任者甲種機械
■危険物取扱主任者乙種4類# 生産施設 # 充実した研修体制 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 510~950万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
■業務概要:
造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
■具体的には
傾斜地の造成設計
市街地エリアの再整備に係る基盤設計
※いずれも基本・詳細設計
■働き方:
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
◎残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
◎リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
◎勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
◎各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■都市開発分野の計画・設計経験者(3年以上)
【歓迎】
■技術士、技術士補、RCCM等の資格
■実務経験10年以上
■傾斜地は10ha以上、市街地エリアは1ha以上の詳細設計経験者# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 510~950万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
■業務概要:
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。
■業務内容詳細:
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。
<同社が希望するこれまでの経験実績の例>
◎道路、交差点の計画・設計
◎地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計
◎函渠、擁壁などの道路構造物の設計
◎道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
◎地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
◎道路工事に関する施工計画
◎ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。
■働き方:
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
◎残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
◎リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
◎勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
◎各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。
また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■道路設計・交通計画の実務経験(3年以上)
※具体的には↓
▼道路設計
◎道路設計全般(条件、設計(平縦横断)、協議)
◎道路構造物設計(擁壁・BOXなど)
▼交通計画
◎交通解析(整備効果、B/C、事故対策、公共交通)
【歓迎】
■技術士、技術士補、RCCM等の資格# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
<四国エリア>
同社が扱う商業施設、オフィスビル、データセンター、物流施設、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの施工管理業務を行います。
同社工事部門では対象案件ごとに部門を分けており、こちらの募集では、建築事業部門配属となって施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
【特徴】
※同社独自のユニークな福利厚生制度
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
・平均年収は863万円!平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
・部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っているので、よりキャリアアップ出来る環境が整っております!
活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■S造・RC造の新築施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■ゼネコンや工務店等での現場代理人経験
■建築一式工事(基礎~建物完成まで)
【29歳以下の場合】
※木造・プレハブ造の経験でも可
※2級建築以上を保有されている方# 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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