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宮城県の求人検索結果一覧

検索結果 670 件

現在の検索条件

  • クラシタス株式会社

    職種
    アフターメンテナンス, 建築施工管理, 建築設計, その他技術職
    想定年収
    350~650万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    設計職として、住宅等のリフォーム設計業務をお任せします。

    【具体的な仕事内容】
    同社の設計職は社内での設計・積算業務のみならず、現場調査やお客様へのご希望の生活空間のヒアリングも担当します。着工後は工事監督として現場監理を行うなど、リフォームに関する流れを一貫して対応していきます。
    他社の内勤中心の設計職とは異なり、外で仕事をすることも多いため「お客様の生の声を聞きながら、現場の空気を感じながら物件を手掛けていく」面白さが魅力です。

    担当いただく案件について
    当社の案件はリフォームがメインで小規模工事から大規模改修まで幅広い業務となります。基本的にはお客さまとの商談は営業スタッフが対応しますが時には設計スタッフが現場訪問時お客様との打ち合わせをすることもあり、営業スタッフと連携しながら対応しています。

    過去入社者の理由
    「お客様と一緒にモノづくりをしたい」「内勤だけではなく外に出てお客様とも関わりたい」という方が多く入社をしています。
    お客様の声を聞きながら詳細を固めていくため、ひたすら同じような設計をするということはありません。
     

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許
    ■同業界の営業・設計・施工管理経験者(不動産・ハウスメーカー・リフォーム等)
    ■下記いづれかの資格保有者
    ◆二級建築士
    ◆2級建築施工管理技士

    【歓迎】
    ■一級建築士、1級建築施工管理技士資格保有者
    ■宅建士・建築士資格保有者
    ■リフォーム施工管理経験者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # リフォーム # リノベーション # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 住友不動産株式会社

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 意匠設計
    想定年収
    400~400万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    戸建住宅まるごとリフォーム「新築そっくりさん」の品質管理をお任せ致します。

    【具体的には】
    施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。
    また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。
    ※検査業務/第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。
    ※一般の施工管理職と違い、業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。
    工事の品質管理のみに専念できます。

    【詳細】
    ■ご担当いただく施工現場は、常時10~15件が目安となります。
    ■上記担当現場を1日3~4件巡回していただきます。
    ■現場間の移動のため、専用の社用車をご用意いたします。
    ■新築そっくりさんの「品質管理」は「施工管理」とは違い、業務負荷の大きい現場での材料や職方の手配等は行わず、品質管理業務に専念ができるのが魅力です。

    【ご入社後】
    ■集合研修1週間で同社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。
    ■現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験します。
    ■最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。
     即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。
    ■徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにスキルアップしてください。
    ■将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。

    【新築そっくりさんとは】
    ■長年住み慣れた住宅を再生する新システムです。
    ■既存の柱や梁などの骨組みはそのまま活かしながら、内装も外装も含めて一新します。
    ■500万円以上リフォーム工事受注件数ランキング NO.1(リフォーム産業新聞調べ2021年)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築の施工管理経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■ハウスメーカー、建設会社、工務店、大工、その他建設業界での施工管理の経験者
    ■一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # リフォーム
  • 一般財団法人 東北電気保安協会

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, 電気設備保全
    想定年収
    336~470万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。

    ■具体的には
    高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。
    同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。
    ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。

    ■同社の特徴:
    (1)福利厚生、安定性:52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。
    (2)統率力・安全対策レベルの高さ:同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。
    (3)研修充実:山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。(※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8%のところ同社は30%となっています。)
    (4)様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています:一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80~90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま(例:病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など)とコミュニケーションが取れることが魅力です。

    ■はたらきやすい社風:
    ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。
    ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。
    ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件
    第三種電気主任技術者免状をお持ちの方(実務経験4年以上)
    第二種電気主任技術者免状をお持ちの方(実務経験3年以上)
    第一種電気主任技術者免状をお持ちの方(実務経験2年以上)

    <必要資格>
    必要条件:普通自動車免許第一種
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社日装・ツツミワークス

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    ■業務概要:
    大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた同社にて、主に、マンション・商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における建築施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には、下記業務を想定しております。

    ・品質/工程管理
    ・原価管理
    ・安全管理
    ・環境管理
    ・書類作成 等
    ※入社後、1~2現場は先輩社員と同行します。

    <工事の特性について>
    ・マンションの居住者が住んでおられる中での「居ながら工事」のため、夜間作業は行わず、原則17時過ぎに現場からは撤退することが多いです。
    ・現場詳細…1現場につき1~3名配置
    ・工期…4ヶ月~1年程度
    ・現場規模…3000万~3億(大型マンション・タワーマンションの物件もあり、メインは5000万~1億規模と大規模ですので、スキルアップを目指す方にお勧めです!)

    ■社員の雰囲気について:
    平均年齢43歳、中途社員比率87%ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。
    女性社員の方も数は多くありませんが(4名程度)、活躍されております。

    ■同社の強み:
    ・1社の工事業者で成り立つ「単一工種」
    ※複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。
    ・窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。
    ・月平均残業時間30時間程度で「居ながら工事」の為、残業は比較的少なめです。

    活かせる経験スキル

    【必須】※以下いずれも必須
    ■建築施工管理の実務経験
    ■普通自動車免許
    ■建築施工管理技士資格2級以上
    ※対象建築物の種別や工法は不問です。
    【歓迎】
    ■建築士、監理技術者資格
    ■外壁・防水・耐震補強等の工事現場経験者
    # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社YKK APラクシー

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    大規模修繕繕工事の施工管理職をご担当いただきます。
    施工物件はマンションが多いため、居住者様とのコミュニケーションや獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。

    【具体的には】
    ■工事の打合せや現場の品質・工程・安全管理などを担当頂きます。
     また、メインはマンションの工事のため、居住者様へ向けて工事の説明会を開き、工事内容をお伝えしたり、日々の問合せ対応なども行って頂きます。居住者様が住んでいる状態で進めるため、夜間工事がなく、夜勤はほぼありません。
    ■他部署との連携がしっかりしているため、基本的にお任せするのは、工事の管理のみで、効率よく業務を行えます!協力業者への職人の手配は購買課、安全看板など掲示物の作成は業務課がサポートして下さるため、負担が少なく、メインの仕事に注力できます!

    〈案件詳細〉
    ・集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など
    ・内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事
    ・塗装工事/防水工事/金物工事/床シート工事/直結増圧給水方式変更工事

    ■案件の8割はマンションとなり、残りはテナントビルや教育施設です。
    ■エリアは宮城県内がメインとなり、基本的に直行直帰にてご対応頂きます。 ※施工エリア:宮城県内
    ■工期は4カ月~半年程度の物件が多く、世帯数にもよりますが基本的にひとつの現場を1棟1名にてご担当いただく事を想定しています。
    ■事務作業と現場の作業は半々になります。
    ■現場の品質・工程・安全管理のほか、居住者様への工事のお知らせや工程表作成等の事務作業も行って頂きます。現場には事務所があるので、事務作業のために会社に戻ることはありません。
    ■施工管理は、50世帯ほどであれば1名、100世帯であれば2名、それ以上の世帯数は3~5名を目安として配置しております。
     また、職人さんは1日で最大30~40名程度入るため、工事が滞りなく安全に進められるように、物件の管理を行って頂きます。

    〈同社の魅力:働きやすい就業環境〉
    ■平均の残業時間は20~30時間で、ほとんどの方は24時間以内にてご就業されております。現場のネットインフラ環境を整備し、施工データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。
    ■案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。
    ■ご自宅から近隣の現場でご就業いただけるよう配慮いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許
    ■2級建築施工管理技士をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■大規模修繕工事の施工管理のご経験がある方
    # 改修・現状回復 # マンション # RC造 # 転勤なし
  • 株式会社YKK APラクシー

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    大規模修繕繕工事の施工管理職をご担当いただきます。
    施工物件はマンションが多いため、居住者様とのコミュニケーションや獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。

    【具体的には】
    ■工事の打合せや現場の品質・工程・安全管理などを担当頂きます。
     また、メインはマンションの工事のため、居住者様へ向けて工事の説明会を開き、工事内容をお伝えしたり、日々の問合せ対応なども行って頂きます。居住者様が住んでいる状態で進めるため、夜間工事がなく、夜勤はほぼありません。
    ■他部署との連携がしっかりしているため、基本的にお任せするのは、工事の管理のみで、効率よく業務を行えます!協力業者への職人の手配は購買課、安全看板など掲示物の作成は業務課がサポートして下さるため、負担が少なく、メインの仕事に注力できます!

    〈案件詳細〉
    ・集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など
    ・内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事
    ・塗装工事/防水工事/金物工事/床シート工事/直結増圧給水方式変更工事

    ■案件の8割はマンションとなり、残りはテナントビルや教育施設です。
    ■エリアは仙台市内がメインとなり、基本的に直行直帰にてご対応頂きます。 ※施工エリア:宮城県内
    ■工期は4カ月~半年程度の物件が多く、世帯数にもよりますが基本的にひとつの現場を1棟1名にてご担当いただく事を想定しています。
    ■事務作業と現場の作業は半々になります。
    ■現場の品質・工程・安全管理のほか、居住者様への工事のお知らせや工程表作成等の事務作業も行って頂きます。現場には事務所があるので、事務作業のために会社に戻ることはありません。
    ■施工管理は、50世帯ほどであれば1名、100世帯であれば2名、それ以上の世帯数は3~5名を目安として配置しております。
     また、職人さんは1日で最大30~40名程度入るため、工事が滞りなく安全に進められるように、物件の管理を行って頂きます。

    〈同社の魅力:働きやすい就業環境〉
    ■平均の残業時間は20~30時間で、ほとんどの方は24時間以内にてご就業されております。現場のネットインフラ環境を整備し、施工データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。
    ■案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。
    ■ご自宅から近隣の現場でご就業いただけるよう配慮いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許
    ■1級建築施工管理技士をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■大規模修繕工事の施工管理のご経験がある方
    # 改修・現状回復 # マンション # RC造 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    800~1,100万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社東北支社(宮城県仙台市)にて、道路、橋梁、交通に関する調査・計画・設計からリニューアル、インフラマネジメントに至るまでトータルに取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    1.道路分野(道路設計、構造物設計、道路防災設計、地下構造物設計、拠点整備、無電柱化、道路環境、道路空間整備、施設点検)
    2.橋梁分野(橋梁設計、補修補強設計、耐震補強設計、拡幅改築設計、撤去設計、長寿命化計画、維持修繕計画、橋梁点検・診断)
    3.交通分野(交通調査、交通量推計、道路網計画、事業評価、整備効果、交通円滑化、事故対策、ITS、TDM、ビックデータ解析、AI分析)

    【同社の特徴】
    ◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
    個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
    更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
    前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。

    ◇ワークライフバランス推進
    同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
    ■時差出勤制度
    7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
    したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
    ■有給休暇制度
    同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
    毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
    また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
    ■労働時間管理
    労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
    労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
    ■健康管理
    健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。

    ◇育児支援制度
    育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
    ■育児休業制度
    子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
    ■出生時育児休業制度
    産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
    出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
    ■産前・産後休業
    出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
    ■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
    育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80%以上を保障しています。
    その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。

    ◇福利厚生充実
    ■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
    同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
    旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
    ■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
    軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
    社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
    社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
    ■クラブ活動
    野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
    また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかに該当する方
    ■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(10年程度以上)
    ■技術士(建設部門 道路/鋼構造及びコンクリートなど)
    ■RCCM(道路/鋼構造及びコンクリートなど)

    【歓迎】
    ■技術士(総合技術監理部門)
    # 道路・トンネル # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社東北支社(宮城県仙台市)にて、道路、橋梁、交通に関する調査・計画・設計からリニューアル、インフラマネジメントに至るまでトータルに取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    1.道路分野(道路設計、構造物設計、道路防災設計、地下構造物設計、拠点整備、無電柱化、道路環境、道路空間整備、施設点検)
    2.橋梁分野(橋梁設計、補修補強設計、耐震補強設計、拡幅改築設計、撤去設計、長寿命化計画、維持修繕計画、橋梁点検・診断)
    3.交通分野(交通調査、交通量推計、道路網計画、事業評価、整備効果、交通円滑化、事故対策、ITS、TDM、ビックデータ解析、AI分析)

    【同社の特徴】
    ◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
    個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
    更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
    前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。

    ◇ワークライフバランス推進
    同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
    ■時差出勤制度
    7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
    したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
    ■有給休暇制度
    同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
    毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
    また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
    ■労働時間管理
    労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
    労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
    ■健康管理
    健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。

    ◇育児支援制度
    育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
    ■育児休業制度
    子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
    ■出生時育児休業制度
    産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
    出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
    ■産前・産後休業
    出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
    ■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
    育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80%以上を保障しています。
    その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。

    ◇福利厚生充実
    ■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
    同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
    旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
    ■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
    軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
    社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
    社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
    ■クラブ活動
    野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
    また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかに該当する方
    ■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(3年程度)
    ■建設系学科をご卒業後、ゼネコン・鉄道会社・役所等における関連分野の実務経験をお持ちの方(3年程度)

    【歓迎】
    ■技術士補
    ■技術士(建設部門 道路/鋼構造及びコンクリートなど)
    ■RCCM(道路/鋼構造及びコンクリートなど)
    # 道路・トンネル # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社東北支社(宮城県仙台市)にて、河川計画部門における業界トップクラスのコンサルタントとして、水源から河口・海域まで、地域と一体となった安全・安心で豊かで潤いのある川づくりに取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    1.河川計画(治水計画、総合治水対策、流域治水、河道計画、内水処理計画、氾濫解析、事業評価、ダム有効活用、多自然川づくり等)
    2.河川管理(河川維持管理計画、河道内樹木管理、河道管理、河道・堤防点検技術等)
    3.水管理(利水計画、低水管理、水環境管理、水循環、水質・底質保全、河川環境水理、ダム運用・管理、地下水管理等)
    4.総合土砂管理(水系一貫の土砂管理、土砂災害、土砂動態調査・解析、河床変動解析及び対策、貯水池排砂システム等)

    【同社の特徴】
    ◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
    個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
    更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
    前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。

    ◇ワークライフバランス推進
    同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
    ■時差出勤制度
    7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
    したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
    ■有給休暇制度
    同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
    毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
    また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
    ■労働時間管理
    労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
    労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
    ■健康管理
    健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。

    ◇育児支援制度
    育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
    ■育児休業制度
    子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
    ■出生時育児休業制度
    産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
    出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
    ■産前・産後休業
    出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
    ■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
    育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80%以上を保障しています。
    その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。

    ◇福利厚生充実
    ■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
    同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
    旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
    ■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
    軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
    社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
    社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
    ■クラブ活動
    野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
    また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかに該当する方
    ■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(3年程度)
    ■建設系学科をご卒業後、ゼネコン・役所等における関連分野の実務経験をお持ちの方(3年程度)

    【歓迎】
    ■技術士補
    ■技術士(河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社は栃木県にて、本社を構える建設コンサルタントです。
    仙台支店にて、PC橋、鋼橋、歩道橋、ペデストリアンデッキの橋梁に関する設計計画業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■橋梁計画
    ■予備設計
    ■詳細設計
    ■架設計画、仮設計画
    ■橋梁点検、補修補強設計
    橋梁設計においては、上部工(PC橋、鋼橋)から下部構造、基礎工まで広範囲にわたって対応いただきます。
    橋梁規模についても、単純橋から長大橋までの案件を手掛けております。



    【同社の魅力ポイント】
    ■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサルタント!
    同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタントです。
    ■キャリアチェンジに手厚いサポートのある企業!
    事例として、市役所職員からのキャリアチェンジをした方が、同社の手厚いサポートを受けて、現在活躍中です!
    同社はバックアップ体制が整っているため、第二新卒の若手の方や、土木に知見のある方でしたらご活躍できます。
    ■くるみん取得!  
    2024年には子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を取得しています。  
    同社は社員の多様性(ダイバーシティ)を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建設コンサルタントで橋梁設計の経験がある方

    【必須資格】※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)

    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 社名非公開

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    800~1,100万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社東北支社(宮城県仙台市)にて、河川部門における業界トップクラスのコンサルタントとして、河川構造物の設計業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    (1)揚排水機場
    (2)堰、床止め
    (3)水門、樋門・樋管
    (4)堤防、護岸
    (5)放水路、調節池
    (6)ダム施設
    (7)耐震診断、耐震補強
    (8)施設点検評価
    1.流域施設部門として、河川施設、下水道施設、砂防施設を一体的な流域の施設と捉え、防災や水管理のための施設設計を行っていただきます。
    2.気候変動により頻発化・激甚化する豪雨災害に対応するため、防災、減災、国土強靭化に取り組んでいただきます。
    3.河川部門の一員として、河川計画部門、地域環境部門と連携し、さまざまな課題や新たな課題に取り組んでいただきます。
    4.機械・電気部門と一体となって、河川構造物の長寿命化や改築・新設に取り組んでいただきます。

    【同社の特徴】
    ◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
    個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
    更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
    前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。

    ◇ワークライフバランス推進
    同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
    ■時差出勤制度
    7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
    したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
    ■有給休暇制度
    同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
    毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
    また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
    ■労働時間管理
    労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
    労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
    ■健康管理
    健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。

    ◇育児支援制度
    育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
    ■育児休業制度
    子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
    ■出生時育児休業制度
    産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
    出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
    ■産前・産後休業
    出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
    ■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
    育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80%以上を保障しています。
    その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。

    ◇福利厚生充実
    ■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
    同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
    旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
    ■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
    軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
    社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
    社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
    ■クラブ活動
    野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
    また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかに該当する方
    ■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(10年程度以上)
    ■技術士(河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)

    【歓迎】
    ■技術士(総合技術監理部門)
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社東北支社(宮城県仙台市)にて、河川部門における業界トップクラスのコンサルタントとして、河川構造物の設計業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    (1)揚排水機場
    (2)堰、床止め
    (3)水門、樋門・樋管
    (4)堤防、護岸
    (5)放水路、調節池
    (6)ダム施設
    (7)耐震診断、耐震補強
    (8)施設点検評価
    1.流域施設部門として、河川施設、下水道施設、砂防施設を一体的な流域の施設と捉え、防災や水管理のための施設設計を行っていただきます。
    2.気候変動により頻発化・激甚化する豪雨災害に対応するため、防災、減災、国土強靭化に取り組んでいただきます。
    3.河川部門の一員として、河川計画部門、地域環境部門と連携し、さまざまな課題や新たな課題に取り組んでいただきます。
    4.機械・電気部門と一体となって、河川構造物の長寿命化や改築・新設に取り組んでいただきます。

    【同社の特徴】
    ◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
    個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
    更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
    前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。

    ◇ワークライフバランス推進
    同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
    ■時差出勤制度
    7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
    したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
    ■有給休暇制度
    同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
    毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
    また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
    ■労働時間管理
    労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
    労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
    ■健康管理
    健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。

    ◇育児支援制度
    育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
    ■育児休業制度
    子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
    ■出生時育児休業制度
    産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
    出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
    ■産前・産後休業
    出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
    ■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
    育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80%以上を保障しています。
    その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。

    ◇福利厚生充実
    ■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
    同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
    旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
    ■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
    軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
    社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
    社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
    ■クラブ活動
    野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
    また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかに該当する方
    ■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(3年程度)
    ■建設系学科をご卒業後、ゼネコン・役所等における関連分野の実務経験をお持ちの方(3年程度)

    【歓迎】
    ■技術士補
    ■技術士(河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 八千代エンジニヤリング株式会社

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    550~1,140万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    北日本支店道路・構造部(宮城県仙台市)にて、道路分野における設計・計画業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■道路概略設計
    ■道路予備設計
    ■道路詳細設計
    ■構造物設計
    ■軟弱地盤解析など道路に関して全般的な設計

    【同社魅力ポイント】
    ◎業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
     同社は総合建設コンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。
     国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
    ◎中途社員の受け入れ態勢が抜群です!
     同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内のリフレッシュルーム(鍼治療やマッサージ等)や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面の向上への取り組みも実施されています。
     また、業務以外に社内の部活動も活発に行っており、他部署の方とのつながりを持てるなど、中途入社された方も馴染みやすい環境です。
    ◎社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より6年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)

    【歓迎資格】※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 八千代エンジニヤリング株式会社

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    550~1,140万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    北日本支店にてダムの設計や維持管理に関する計画検討を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■ダム設計:予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等
    ■ダム維持管理:ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策

    ダムは洪水を貯留して下流の氾濫被害を軽減したり、雨が降らない渇水時には貯留した水を下流へ放流して農作物の被害を防いだり、河川環境を保全するなど、重要な構造物です。私たちは、この重要な社会インフラの機能を長期的に維持するための解決策(調査・対策検討・計画策定など)を事業者へ提案しています。
    また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。

    【実際のプロジェクト】
    ■国交省業務:阿武隈川上流部における遊水地群の設計(河川:概略、詳細)
    ■国交省業務:鳴子ダム堤体コンクリート表面劣化対策検討業務(ダム:維持管理、デジタル点検)
    ■自治体業務:岩手県管理の二級河川(小屋畑川・長内川)における治水対策検討(河川:河道付替、橋梁架替)
    ■自治体業務:川内沢ダム(宮城県)の設計(ダム:基本設計、実施設計)

    【同社魅力ポイント】
    ◎業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
     同社は総合建設コンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。
     国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
    ◎中途社員の受け入れ態勢が抜群です!
     同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内のリフレッシュルーム(鍼治療やマッサージ等)や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面の向上への取り組みも実施されています。
     また、業務以外に社内の部活動も活発に行っており、他部署の方とのつながりを持てるなど、中途入社された方も馴染みやすい環境です。
    ◎社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より6年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験

    【歓迎資格】※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:河川、砂防および海岸・海洋)
    ■RCCM(河川、砂防および海岸・海洋)
    ■河川維持管理技術者
    ■測量士
    ■河川点検士 
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 社名非公開

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    300~500万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社東北支社(宮城県仙台市)にて、資料作成やデータ入力など、建設コンサルタント技術社員のアシスタントを行っていただきます。
    ご自身の生活と両立しながら、スキルを活かして無理なくご就業いただけます。

    【具体的には】
    ご経験やご希望を考慮し、下記の作業をご担当頂きます。
    ◆Wordを使用した資料作成
    ◆Excelを使用したデータ整理、グラフ作成
    ◆PowerPointを使用した資料作成
    ◆CADを使用した図面作成
    ◆Illustrator、Photoshopを使用したグラフィックデザイン
    ◆GISを使用した図面作成

    【同社の特徴】
    《豊かで潤いのある『社会資本整備』に貢献する総合建設コンサルタント》
    ◎建設コンサルタント業界の中で、特に安定した経営基盤とトップクラスの業績を維持しています!
     景況感に左右されること無く、将来を見据えた人材投資や設備投資を積極的に行っています。
    ◎経営者や管理職、一般社員が自由闊達・オープンに意見交換する『社内協議会』を年数回開催しています。
    ◎福利厚生面では、社員旅行を30年以上継続している他、毎年5日連続で休める休暇制度を設けています!

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    下記いずれかに該当する方
    ■建設コンサルタントや建設会社、設計事務所、メーカー、インフラ企業等での技術社員のアシスタント経験がある方
    ■CADやIllustrator、Photoshop、GISの実務経験をお持ちの方
    ■CADやIllustrator、Photoshop、GISを学校等で学ばれた方

    【歓迎経験】
    ■3DCADのスキル・使用経験がある方
    ■SIS(GISソフト)のスキル・使用経験がある方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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