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福岡県の求人検索結果一覧
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住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~530万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
<未経験歓迎!/中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
■このポジションの特徴:
・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方:
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月30時間程度
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・19時になるとPCが自動でシャットダウン
・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴:
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について:
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
<例>
「現場確認のため早出」8:00~17:00
「子供の送迎のため遅出」 10:00~19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。
※今年2月に東京本社が以下の通り移転いたします。
【 2026年2月頃移転予定 】移転先:西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館活かせる経験スキル
【必須】
・概ね2年以上の社会人経験がある方
・何かしらのBtoC経験がある方
【歓迎】
・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
・特に個人に寄り添う仕事、ホスピタリティの高い業種を経験されている方は歓迎です!
★例えば・・・ホテルや旅館のフロントスタッフ、地方銀行・信用金庫職員、葬祭業などの就業経験者の入社実績が複数あります!# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~730万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
<中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
■このポジションの特徴:
・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方:
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月30時間程度
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・19時になるとPCが自動でシャットダウン
・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴:
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について:
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
<例>
「現場確認のため早出」8:00~17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。
※今年2月に東京本社が以下の通り移転いたします。
【 2026年2月頃移転予定 】移転先:西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館活かせる経験スキル
【必須】
・管理業務主任者
・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上
【歓迎】
・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
旭化成アドバンス株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 450~580万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■旭化成グループの基幹商社として、土木建設資材事業を中心に手掛ける同社の環境資材事業部にて、自社製品の納入・施工における現場管理業務をお任せいたします。
【具体的に】
施工管理業務(施工現場での工程や品質、安全管理、施工指導など)をお任せします。独り立ちしてからは、ご自身の采配次第では仕事を早く切り上げる事も可能です。
【エリア】
基本、平日は九州や沖縄に出張いただくようなワークスタイルです。
【案件】
道路や河川の造成・補強など暮らしの土台に携わりやりがいのある案件です。
【部署構成】
・配属部署の福岡営業所には10名が在籍しております。
【魅力】
・旭化成グループの一員として、盤石な経営基盤のもと腰を据えて長きにわたり活躍が可能。
・九州各地に出張いただきますので、会社の経費でホテル住まい、現地のグルメを楽しむなどささやかな楽しみもございます。
【企業概要】
■2015年4月1日、旭化成グループの商社3社(旭化成商事・旭化成コマース・旭化成インターテキスタイルズ)が合併し誕生。
また、2016年には旭化成ジオテックの環境資材事業部と合併しました。各社の人材・蓄積した情報・ノウハウ等を融合させることにより、商社としての機能の向上を図り、それぞれの事業を統合・発展させるのみならず、新たな事業へも積極的に取り組んでいます。
■建材事業:主に断熱材・外壁材・構造資材の建築資材、繊維・樹脂による土木資材を扱っています。
活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・土木業界でのキャリア形成に対する前向きな姿勢
・基礎体力:山間部や河川で職務を行う場合があります
【歓迎】
・土木業界に知見のある方
・1級または2級土木施工管理技士
# 道路・トンネル # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 河川・ダム # 造成 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
前田道路株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 450~750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■業務内容:
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
※福岡県内の支店・営業所へ配属予定
【具体的な仕事内容】
・発注者との打合せ、調整
・施工計画書の作成
・工事費用の見積もり
・現場での施工管理、原価管理、安全管理など
■働く環境:
・土日祝日休みの完全週休2日制を徹底しており、万が一、休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
・月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準です!
民間案件が多く、申請書類も比較的少ない傾向にあります。
ゼネコンからの一次受けのお仕事も多いこともあり、圧倒的に事務処理が少なく、
施工管理業務に専念できる環境です!
・工事エリアは、各支店・営業所からおおよそ30キロ圏内となり、長期出張もほぼ発生いたしません!
・昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております!
※賞与は会社業績により変動があります
■同社の魅力:
【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。
高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。
活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。活かせる経験スキル
【必須】
■土木工事の施工管理の実務経験
【歓迎】
■2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ウエスコ
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社にて国(国交省、農水省、防衛省、環境省など)及び地方自治体(各県の府県庁や市役所)を相手とした営業業務全般を担当していただきます。
【業務内容詳細】
◇社会インフラに関する事前の情報収集
◇官公庁へコンサルティング業務の提案
◇見積・積算
◇入札に向けた書類作成など
担当エリアの官公庁を定期的に訪問し、河川・道路・橋梁のメンテナンスなど、社会インフラを安全に保つための提案を行います。
入札への参加が決定してからは、見積・積算といった書類作成から契約までの一連の業務を担当いただきます。
【対象】
県や市町村といった自治体プロジェクトが9割。
安全・安心・快適な生活が送れるインフラを目指し、さまざまな要求に応えています。
お客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、同社の技術でどうやってその問題を解決していくのか?を一緒に考えていきます。
【同社について】
河川や道路・橋梁などの公共事業を通して地域の安全・安心、より快適な生活を支えるために貢献してきました。
測量・補償調査・地盤調査・環境計画、調査、上水道計画・環境設計・土木設計・都市計画など様々な分野のプロ集団として着実に成長しています。
【教育体制】
先輩社員によるOJTで、業務の流れやノウハウを身につけていただきます。
年代の近い先輩と超ベテランの2人体制でサポートしていくので、ご安心ください。
【同社の強み/働く魅力】
◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営
◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり
◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり活かせる経験スキル
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・法人営業経験
【歓迎条件】
・官公庁・自治体向けの営業の経験
※同業界での経験がある方は優遇します。# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社石本建築事務所
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
〈99年の歴史と実績。大型プロジェクトを多数創出〉
創業99年の歴史と実績を基に、公共施設、教育・文化施設、医療施設など、幅広い分野の大規模プロジェクトを数多く手がけてきました。
固有の建築スタイルにとらわれず、お客様のニーズに合わせた、社会に貢献できる建築物を創造し、未来の都市づくりに貢献します。
【職務内容】
九州オフィスにて(福岡県福岡市)大型案件を中心とした建築設計案件における電気設備設計業務お任せします。
業務企画部門、設計部門、エンジニアリング部門が連携してプロジェクトを進めていきます。
(案件)官民比率が60:40程度、学校・庁舎・体育館等、多岐に渡ります。
【同社の特徴】
●様々な用途での圧倒的な設計実績
売上の官⺠⽐率が約6:4(官:⺠)で、幅広い用途の案件に携わることが出来ます。
日経クロステックの設計事務所・用途別ランキング(2024年度決算)では、教育施設7位、文化施設2位、庁舎6位、医療施設10位、総合11位と、高い評価を得ています。
●成長できる社内環境
社員は全員「さん」付けで、風通しの良い職場の中、自分自身の裁量を持ちながら、理想の建築を創出することが出来ます。
また多種多様な大型プロジェクトを手がけながら、フラットな組織で成長できる環境です。
●顧客から高いご評価を頂ける圧倒的な高技術
「環境統合技術」という独自の技術で、建築と環境の一体化を目指して、デザイン力と専門知識を融合させ、従来の枠を超えた革新的な建築を実現します。
多様な専門領域を横断的に統合し、社会のニーズに応える最適なソリューションを提供します。
●契約社員雇用について:
6ヶ月後~1年後の正社員登用を前提としています。
契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。
●仕事とプライベートの両立
フレックスやテレワークを取り入れ、働きやすい環境が整っております。
テレワークについては業務上の都合や個人の希望が合えば、週2~3日でも可能です。
もちろん、オフィスでコミュニケーションを取りながら業務をすることを重視したい方は原則オフィス勤務でも可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】
●設計事務所やゼネコンなどでの電気設備設計(非住宅)のご経験
【必須資格】
●一級建築士
【歓迎経験】
●大規模な官公庁案件や民間工事の経験
# 病院 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
◇マンションの巡回設備管理をご担当いただきます。
【業務詳細】
・各種設備機器の巡回点検・維持管理(マンション)
・機械・電気の操作及びその他設置してある諸機械の運転操作
・各種報告書・提案書・見積作成業務
・工事の実施・立会い・アフター対応
・管理組合への報告・説明・工事提案業務
・設備異常時の緊急対応
・その他所属部署からの指示事項
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■第一種普通自動車免許
【歓迎】
・給排水・電気の工事または施工管理の実務経験1年以上
(類似経験可:工場での設備、機械の管理経験等)
・電気、機械のメンテナンス経験者
・工業高校を卒業されている方
・上記に付随する資格をお持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
エネサーブ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 420~610万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】
◇電気設備の年次点検をご担当頂きます。
【業務詳細】
・作業工程計画の作成や、お客様及び協力業者様との打ち合わせ、業務報告書の作成
・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。(原則月内振替休日取得)
・現場によっては出張で対応いただく場合がございます。
・担当案件:工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備
【同社の特徴】
・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。
・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。活かせる経験スキル
☆未経験OK
【必須】
■第2種電気工事士などの電気資格をお持ちの方、もしくは電気系の学校卒業
※電気工事士・電気主任技術者 等
■普通自動車免許第一種# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社あなぶきファシリティサービス
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 300~450万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【設備管理/久留米市/西日本最大級のグループ基盤・残業月20H以内・年休115日・2〜3名のチーム制・資格手当も充実】
同社グループが運営するマンションをはじめ、テナントビルなどに設置されている消防/給水設備の点検やメンテナンスを担当いただきます。
【働きやすさ】
■約2~3名のチームで対応します
■チェックシートに沿って着実に進行する仕事です
■無理のない点検スケジュールが組まれるため、落ち着いて進められます
【業務内容】
自社グループが運営するマンションをはじめ、ビルなどに設置されている消防設備や給水設備の点検/メンテナンスを担当。作業はチェックシートに従い、2~3名のチームで行ないます。
■消防設備点検
火災報知器や消火器などの消防設備機器を点検します。具体的には「加熱試験機と呼ばれる機械を消防設備に近づけて、問題なく動作するか」「使用期限が切れていないか」といったチェックをお任せします。
■給水設備点検
建物の屋上に設置されている貯水槽などの定期清掃及び点検・報告・補修を実施します。
【1日の流れ/例】
▼9時00分/ミーティング後、チームのメンバー2~3名で現場に出発。
▼10時/作業開始。午前中に1~2件の現場を担当します。
▼12時~13時/休憩
▼13時~17時30分/午後も1~2件の現場へ。
▼18時00分/退勤。残業は月20時間以内なので、定時に退社する日も多いです。
※点検は年間のスケジュールが決まっているため、先の予定を立てやすいことが特長です!
【入社後の流れ】
経験やスキルに応じ、業務をお任せしていきます。先輩と一緒に現場で作業をしながら、徐々に仕事の幅
を広げていってください。また、並行して消防設備報告書などの書類作成も教えていきます。未経験の方であれば、入社1年程度で点検作業を1人で担えるようになります。
【同社の特徴】
設備管理という事業を通じて、お客様が心地よい「お住まい」「オフィス」で過ごせるように、お手伝いをしていきます。同社の取り組みがお客様お一人お一人に喜んで頂き、ひいては地域に貢献することに通じると考えております。その為にも、同社の品質を守っていくことはもとより、品質をより高いレベルにする為に、日々研鑽し、業務の改善・向上に取り組んでおります。また、事業活動における環境負荷の低減およびマンション居住者の皆様と共に環境にやさしく、感動と笑顔のあふれるライフスタイルづくりにも全社で取り組んでおります。お客様から「質」「量」共にその地域地域でトップレベルと認めて頂けるよう、全社員一丸となり、事業活動を行っていきます。
【同社の強み】
■常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100%以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。
■「仕事に誇りと喜びを持てる、若い力を思う存分社会で役立てていきたい。」それには今この仕事に携わっているスタッフの努力が大切だと思います。その1つとして、各種資格の取得やスキルアップのための研修を積極的に受けています。
タイミングにより、人員充足となったエリアについては、初任地を別のエリアで打診させていただく場合がありますが、このような(本拠地となる都道府県外での転居を伴う赴任が決まった)場合は、下記のような手当等があります。
■赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
■独身寮・社宅の用意 ※詳細は、会社規定による。活かせる経験スキル
【職種/業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎!ブランクOK】
【必須】
■高卒以上
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
■下記【1】もしくは【2】に当てはまる方
【1】消防設備会社での実務経験がある方(年数不問)
消防設備の点検などを担当されていた方を想定しています。
【2】消防設備士甲種・第2種電気工事士のうち、いずれかの資格をお持ちの方。
実務経験は問いません。# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東光コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■同社、九州支店にて受注した案件において土木設計(港湾)として業務に従事いただきます。
【仕事内容】
港湾の構造物設計
耐震補強設計
動的解析
シナリオ地震解析
津波シミュレーション
費用対効果分析
施設老朽化調査
健全度評価 など
■津波シミュレーションと現実
津波シミュレーションで発生した津波を仮想現実で再現。実際の被災現場の状況を検証、考察することで自然災害となる津波に、どの様に向き合うのか、最新の知見による提案を行います。
■新技術の活用
空中ドローンや水中ドローンによる各種点検を実施、作業の省力化を図っています。
撮影映像の自動映像処理による3Dデータに加工、各種検討の映像データとして活用しています。
【制度について】
教育研修や資格支援制度があり、資格支援制度では大学教授と顧問契約を締結し、
技術士の資格取得支援や講義を実施しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計の経験(港湾)が3年以上ある方
※ゼネコン出身者のキャリアチェンジ可
【歓迎】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(補)(港湾及び空港)
■RCCM(港湾及び空港)# 港湾 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東光コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■同社、九州支店にて受注した案件において土木設計(港湾)として業務に従事いただきます。
【仕事内容】
港湾の構造物設計
耐震補強設計
動的解析
シナリオ地震解析
津波シミュレーション
費用対効果分析
施設老朽化調査
健全度評価 など
■津波シミュレーションと現実
津波シミュレーションで発生した津波を仮想現実で再現。実際の被災現場の状況を検証、考察することで自然災害となる津波に、どの様に向き合うのか、最新の知見による提案を行います。
■新技術の活用
空中ドローンや水中ドローンによる各種点検を実施、作業の省力化を図っています。
撮影映像の自動映像処理による3Dデータに加工、各種検討の映像データとして活用しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計の経験(港湾)が7年以上ある方
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(補)(港湾及び空港)
■RCCM(港湾及び空港)# 港湾 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
FDM株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 380~600万円
- 勤務地
- 大分県, 福岡県
業務内容
大分から、非住宅建築の可能性を拡張する。
「木造×大規模」「RC×デザイン」あなたの技術で、街のランドマークを創る。
同社には、技術者が真に「誇れる仕事」ができるフィールドがあります。
【業務内容 】
同社が手掛ける非住宅建築(店舗、ホテル、オフィス、教育施設、医療施設等)を中心とした施工管理業務全般をお任せします。
【業務の詳細】
意匠性と性能を両立させたRCマンション、オフィスビル、そして近年注目を集める「大規模木造建築」などの施工管理を担当していただきます。
■非住宅プロジェクトの管理: ホテル、事務所、クリニック、保育施設等の新築、改修工事。
■大規模木造建築の推進: 「無印良品」の木造店舗をはじめとする、最先端の木造化、木質化プロジェクト。
■現場マネジメント: 工程、品質、安全、原価管理、および労務管理。
■フロント業務: 施主、設計者、協力業者との折衝、各種書類作成。
【FDMとは】
「永く続く器」をテーマに、暮らし、文化、社会、地球を創造するハウジングサービス会社です。
住宅の枠を超え、地域に愛されるホテルや店舗、公共性の高い施設を創り上げることで、街の風景を塗り替え、未来へと繋いでいく。それが私たちのミッションです。
【FDMで働く魅力 】
■圧倒的な専門性と希少価値
「別府ホテル塒」のようなデザインホテルや、ZEBを見据えた中大規模木造建築など、大分でも類を見ない多様なプロジェクトに携わります。
RC造、S造の知見を活かしつつ、次世代の建築手法を習得することで、技術者としての市場価値を飛躍的に向上させることができます。
■技術者を支える確かなバックアップ
資格取得支援制度(最大40万円支給)や研修制度が充実。
一級建築士である代表のもと、現場の裁量を重視しながらも、組織としてあなたの挑戦をバックアップします。
明確な評価制度により、難易度の高いプロジェクトへの貢献をダイレクトに報酬へ反映します。
■元請けとしての誇りと安定
全案件が自社グループの企画、設計による元請け案件。
下請け的な立場ではなく、施工のプロとして主体的に現場をコントロールできます。
成長を続ける強固な経営基盤のもと、腰を据えて「質の高いものづくり」に没頭できる環境です。
【お勧めポイント〉】
■U、Iターン歓迎:社宅制度やマイホーム取得支援制度などあり
■社員定着率◎:無理な工期での施工を引き受けず、残業は少なめなので、定着率◎!
■中途入社者多数活躍中
■昇進、昇給のチャンス多数あり
■再雇用制度で60歳以上の雇用実績あり活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士もしくは1級建築施工管理技士
■住宅の施工管理経験
【歓迎条件】
■大型物件における施工管理経験
# 地域密着 # 戸建住宅 # マンション # RC造 # 木造 -
松尾建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 680~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■業務内容:
現場安全管理として、以下の業務をお任せします。
・現場の安全及び環境に関するパトロール
・災害発生時における現場対応及び支援
・安全に関する各種検討会への出席
・安衛法88条に関する書類の確認・指導
・安全衛生協力会との合同パトロールの調整と実施
・安全衛生協力会活動に関する指導、援助
・安全大会の企画、支援(1回/年)
・ISO及びCOHSMSに関する運用、指導及び社内監査
■同社の魅力
【大企業の「洗練さ」と地方の「温かさ」を併せ持つ社風】
九州を代表する大型建物を手がけ、九州経済を支える創業140年の老舗企業で従業員650名を超える企業として効率化やシステム化を推進する一方で、佐賀県(地方)ならではの人の温かさ、優しさを併せ持つアットホームな社風です。
【上役にも中途社員が多数。平等な評価制度!】
出世に新卒・中途は関係なし。現在も、中途入社で執行役員や事業部門長など、上役としてご活躍されている方が多数います。
【充実した福利厚生】
・年間休日125日
・直近3年間中途入社離職率0%
・中途も利用OK!年齢制限なしの社宅制度
部屋の空き状況にもよりますが、独身寮はもちろん、家族用の社宅も利用が可能です。社宅利用の年齢制限はありませんので、中途入社の方もご利用いただけます。
【手厚い資格取得サポート】
資格取得にかかる通信教育費や受験費用は会社が全額負担します。
活かせる経験スキル
【必須】
〇1級建築施工管理技士または1級土木施工管理技士をお持ちの方
〇現場経験が豊富な方(目安20年程度以上)
# 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
安全でおいしい水の供給(健康の維持)、汚水の処理(環境保全)、雨水の排除(防災)など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。
即戦力でご活躍いただける方を歓迎しております。
水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
下水道の資源・エネルギー活用の提案
★同社の特徴★
<圧倒的技術力>
同社が受注する業務の50%が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。
価格競争ではなく、技術提案の内容で勝負する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占め、業界1位の受注実績を誇ります。
<世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業>
建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録全部門(21部門)に技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。
河川分野での長年の業界1位に加え、道路など他分野でも業績を拡大。国内建築設計会社や英Waterman Group Plcを迎え、約3,500名の技術者集団へと成長しました。
中小規模からのステップアップを目指す30~40代の方にとっては、幅広い分野の知見を広げ、業務の幅を大きく拡大できる環境が整っています。
<「残業が多い」イメージを払拭する、先進的な働き方改革>
「建設コンサルタント=激務」という懸念を払拭するため、具体的かつ実効性のある取り組みを行っています。
◎チーム制の導入: プロジェクトはチームで担当。毎週のMTGで業務分担を管理し、特定の個人への負荷集中を防いでいます。
◎システム制御: 22時にはPCが強制シャットダウンされる仕組みを導入し、過度な残業を物理的に抑制しています。
◎DXによる効率化: DX推進部を中心に生成AIなどを活用し、業務効率を劇的に向上させています。
◎柔軟な勤務制度: テレワーク・フレックス制度を完備。週2日程度の出社を基本としつつ、ハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。
<業界1位の給与体系と誠実な社風>
高度な知識と責任を要する仕事だからこそ、技術力に見合う「業界1位の給与体系」を整備しており、転職による年収アップも十分に狙えます。
〈転勤の有無について〉
全国に拠点を持ちますが、転勤頻度は比較的少なめです。
入社後少なくとも5年間は転勤がなく、場合によっては10~20年同じ拠点に勤務することも可能です。
活かせる経験スキル
【必須資格】
技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道もしくは下水道)
【必須経験】
直近で上下水道設計のご経験が7年以上ある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
防災・情報システムや電気設備、通信設備の調査・実験・計画・設計・開発・維持管理を通して、災害情報の収集、提供など、地域や行政の課題を解決します。
また、AIを活用した解析・予測による防災・減災の高度化、DX導入や情報化施策の検討、立案支援などのITコンサルティングサービスも行います。
即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。
◎受発電設備・発電機設備・無停電電源設備、照明設備、雷害対策設備など、インフラを支える電気設備
◎マイクロ無線設備、移動無線設備、5G、光ファイバなど、インフラを支える通信設備
◎AI等を活用した水害監視・火山監視、災害時の情報収集・提供を目的とした防災情報システム
◎河川情報システム、道路情報システムなど、インフラの管理・運用に用いられる情報システム
◎ダム管理用制御処理設備、放流警報設備、雨量・水位テレメータ設備など、河川管理設備
◎道路情報設備、監視カメラ(CCTV)設備、ラジオ再放送設備、気象観測設備など、道路管理設備
◎消防救急指令システム、電子入札、納品システムなど、公共分野で用いられる情報システム
◎BIM/CIMなどの新技術の導入検討、DX、IoT、オンライン化などの情報化施策の立案
★同社の特徴★
<圧倒的技術力>
同社が受注する業務の50%が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。
価格競争ではなく、技術提案の内容で勝負する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占め、業界1位の受注実績を誇ります。
<世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業>
建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録全部門(21部門)に技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。
河川分野での長年の業界1位に加え、道路など他分野でも業績を拡大。国内建築設計会社や英Waterman Group Plcを迎え、約3,500名の技術者集団へと成長しました。
中小規模からのステップアップを目指す30~40代の方にとっては、幅広い分野の知見を広げ、業務の幅を大きく拡大できる環境が整っています。
<「残業が多い」イメージを払拭する、先進的な働き方改革>
「建設コンサルタント=激務」という懸念を払拭するため、具体的かつ実効性のある取り組みを行っています。
◎チーム制の導入: プロジェクトはチームで担当。毎週のMTGで業務分担を管理し、特定の個人への負荷集中を防いでいます。
◎システム制御: 22時にはPCが強制シャットダウンされる仕組みを導入し、過度な残業を物理的に抑制しています。
◎DXによる効率化: DX推進部を中心に生成AIなどを活用し、業務効率を劇的に向上させています。
◎柔軟な勤務制度: テレワーク・フレックス制度を完備。週2日程度の出社を基本としつつ、ハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。
<業界1位の給与体系と誠実な社風>
高度な知識と責任を要する仕事だからこそ、技術力に見合う「業界1位の給与体系」を整備しており、転職による年収アップも十分に狙えます。
〈転勤の有無について〉
全国に拠点を持ちますが、転勤頻度は比較的少なめです。
入社後少なくとも5年間は転勤がなく、場合によっては10~20年同じ拠点に勤務することも可能です。
活かせる経験スキル
【必須経験】
電気通信設備設計に係る経験7年以上
情報システム設計・構築に係る経験7年以上
【必須資格】
技術士(電気・電子及び情報工学部門)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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