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東京都/株式会社大林組の求人検索結果一覧
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株式会社大林組
- 職種
- 土木積算, 土木施工管理
- 想定年収
- 560~1,020万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)にて、土木積算職としてご活躍いただきます。
【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。
〇職務詳細:官積算/NET積算、数量計算、施工計画作成 等
〇案件例:山岳トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、海洋、空港、鉄道、造成 等
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■積算業務の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
※上記いずれかの経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■技術士、技術士補
※下記ご経験をお持ちの方
■山岳トンエル工事、PC上部工事、ニューマチックケーソン工事、鉄道工事、高速道路(NEXCO等)工事、シールド工事
■積算用ソフト(Gaia、メビウス等)を使用されたことのある方
■CADソフト(AutoCAD等)を利用できる方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理, 土木設計
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)において、仮設構造物に関する調査の立案から、環境条件や施工および工期・工費を念頭に入れた計画、および設計を行っていただきます。
【具体的には】
◇仮設構造物の設計
◇近接構造物影響検討
◇シールド、山岳トンネルを除く非開削工法の技術支援
◇浸透流解析
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■都市土木の工事経験(目安4年以上)
■補助工法(地盤改良・地下水位低下工法等)を含めた仮設構造物についての知識
※下記いずれかを保有されている方
■技術士
■RCCM
■1級土木施工管理技士
■技術士補
■技術士1次試験合格
【歓迎】
■土留弾塑性解析、フレーム解析およびFEM解析(2D-σ、soilプラス)経験
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理, 土木設計
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)にて、着床式および浮体式洋上風力基礎の概略・基本・詳細設計の実施を行っていただきます。
【具体的には】
◇洋上風車事業に関連する施工計画(陸上・海上)
洋上風車事業の公募に向けた港湾基地港ヤード作業(基礎や風車の運搬・組立ほか)や洋上工事に関する施工計画を同社職員サポートのもと、担当していただきます。
・施工計画(条件整理、図示、比較検討など)
・専門業者との調整(計画/工程/見積等に関して)
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
※下記いずれかを保有している方
■技術士
■RCCM
■1級土木施工管理技士
■技術士補
■技術士1次試験合格
【歓迎】
■土木工学の基礎知識(コンクリート・土質・鋼構造のいずれでも可)
■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらの経験でも可※目安4年)
■船舶や重機等の選定や計画経験(目安4年)
■施工計画の実務経験(発注者側、施工者側どちらの経験でも可※目目安4年)
■基本的な英語力# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)にて、地下山留施工技術(地中連壁工含む)に関する以下のうち複数の業務に従事いただきます。
※ご年齢、ご経験、スキルに応じて担当業務を決定いたします。
【具体的には】
1)施工計画支援
⇒地中連壁工に関連する施工計画支援を行います。工期や工事費の算出等の施工支援業務が主となります。
2)技術開発
⇒地中連壁工に関連する開発を行います。主に特殊条件での施工を実現するために施工法に関するアイデア出し等を行い、実験を行いながら実用化を図ります。現場への適用、支援も行います。
3)見積・積算
⇒おもに地中連続壁工事に関係する官庁・民間発注工事の入札や、現場施工時の見積もり積算業務を行います。
4)施工管理
⇒施工管理(安全、品質、工程、施工計画、原価、環境)、対外折衝を行っていただきます。
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
※いずれかの経験
■場所打ち杭工事経験者(目安4年以上)
■地下工事(土質、地下水、障害撤去等)経験者(目安4年以上)
■地中連続壁工事経験者(目安4年以上)
【歓迎】
■技術士
■基礎施工士
■鉄道会社工事の工事管理者資格# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)において、RC/PC構造物の土木設計業務に従事いただきます。
【具体的には】
1)RC構造設計(部署によりPC有)
◇基礎構造全般・地下RC構造物(開削/シールド)・橋梁下部工・河川港湾海洋構造物
◇発電所・LNG基地、プラントなどエネルギー関連施設の土木構造物等の構造設計
◇ECI、設計施工案件の対応、設計照査等
2)技術提案
◇官庁・民間発注工事の総合評価方式などの入札にあたり、おもに構造に関係する部分を担当し、技術提案書を作成する。
3技術開発)
◇鉄道高架橋やシールドセグメントなどのRC構造物に関連する開発を行います。
◇実験や解析的検証を行いながら実用化を図り、現場への適用・支援を行います。
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■構造物設計経験(目安4年以上)
※下記いずれかを保有されている方
■技術士
■RCCM
■1級土木施工管理技士
■技術士補
■技術士1次試験合格
【歓迎】
■フレーム解析経験
■RC構造物の耐震設計経験
■道路橋下部構造の設計経験
■基礎構造の設計経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 560~1,020万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、関東エリア内の土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。
【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。
〇現場巡視による工事品質の管理
〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
〇工事開始時の近隣への挨拶
※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)
【歓迎】
■技術士
■コンクリート技士
■コンクリート診断士
■コンクリート主任技士
■鉄道関係資格
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大林組
- 職種
- 土木積算, 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)にて、土木積算職としてご活躍いただきます。
【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。
〇職務詳細:官積算/NET積算、数量計算、施工計画作成 等
〇案件例:山岳トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、海洋、空港、鉄道、造成 等
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■積算業務の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
※上記いずれかの経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■技術士、技術士補
※下記ご経験をお持ちの方
■山岳トンエル工事、PC上部工事、ニューマチックケーソン工事、鉄道工事、高速道路(NEXCO等)工事、シールド工事
■積算用ソフト(Gaia、メビウス等)を使用されたことのある方
■CADソフト(AutoCAD等)を利用できる方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。
【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。
〇現場巡視による工事品質の管理
〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
〇工事開始時の近隣への挨拶
※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)
【歓迎】
■技術士
■コンクリート技士
■コンクリート診断士
■コンクリート主任技士
■鉄道関係資格
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大林組
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が手掛ける建築工事の設計業務を担当頂きます。
案件については、RC造やS造を主に様々な構造の中規模~大規模案件を中心に担当を頂きます。
※数十億~数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。
【具体的には】
■基本調査業務
■基本構想業務(企画・提案業務)
■基本計画業務
■基本設計業務
■実施設計業務
■工事監理業務
■その他業務(検査立会い、維持管理提案、等)
<設計実績>
設計実績につきましては下記URLをご参照下さい。
https://www.obayashi.co.jp/design/活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士
■ゼネコンや設計事務所、デベロッパーなどでの意匠設計経験
【歓迎】
■RC造、S造の中規模~大規模案件の意匠設計経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)において、地盤改良工全般(高圧噴射撹拌、浅・中層混合処理、深礎混合処理、薬液注入、等)における技術的な検討を行っていただきます。
【具体的には】
◇現場支援業務
工法選定、施工計画、不具合対応、およびこれらに関する現場担当者との連絡調整
◇営業支援業務
入札業務の技術提案、発注者や社内に向けた技術プレゼン
◇技術開発業務
新工法の開発に係る、調査、試験計画、成果のとりまとめ、社内外発表、他
【土木事業について(2024年度)】
売上高:4,022億円
営業利益:405億円
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■地盤改良工の経験(目安5年以上)
※以下いずれかの資格を保有している方
■技術士
■RCCM
■1級土木施工管理技士
■技術士補
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理, 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)において、経験、適性能力に応じ下記①②③の業務を担当していただきます。
【具体的には】
1)山岳トンネルに関するエンジニアリング業務(新技術開発、施工支援等)
・技術開発:自動化など新技術の開発を担う。現場での実証試験や各種プレゼンなど対外発表も行う。
・現場支援:担当現場の施工計画や設計変更業務などを支援する。
・営業支援:発注者への技術プレゼンや社外委員会へ参加する。
2)山岳トンネル工事における設計業務
・山岳トンネル工事(応札・施工中)における数値解析を伴う設計業務や設計照査業務を行う。
・ECIやD/B案件の設計管理技術者としての職務を担う。
・現場技術者と発注者に出向き、技術説明を行う。
3)山岳トンネルに関するICT関係業務
・自動化など新技術開発のうち、特に制御システムなどICT関連業務
・現場導入するICTに関する支援を行う。
・BIM/CIMなど情報統合技術に関する開発・支援を行う。
【土木事業について(2024年度)】
売上高:4,022億円
営業利益:405億円
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
1)業務:
■1級土木施工管理技士、技術士(建設・トンネル)のいずれか
■山岳トンネル工事の施工管理経験(目安4年以上)
2)業務:
■技術士、RCCMのいずれか
■山岳トンネル工事の設計経験(目安4年以上)
3)業務:
■ICTに関する専門知識および業務経験
■情報技術に関する資格
【歓迎】
■技術士(総監)
■技術士(応用理学・地質)
■技術士(情報)
■山岳トンネルに関する業務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理, 測量・点検・調査, その他技術職
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)において、以下業務に従事いただきます。
【具体的には】
◇技術開発:
コンクリート構造物の調査・補修に関する技術開発に関して、立案、計画、実験、評価、資料作成等の一連の業務を行います。
研究所やメーカ等との連絡調整も行っていただきます。
◇現場支援:
主に土木部門の施工中の現場で、コンクリート構造物の劣化調査・点検を実施し、評価、補修方法の提案、資料作成を行います。
補修業者の紹介も行ってただきます。
◇企画・営業支援
官庁・民間発注業務受注のための技術面の支援、効果的な提案、資料作成を行います。営業先への技術プレゼンも実施いただきます。
【土木事業について(2024年度)】
売上高:4,022億円
営業利益:405億円
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■構造物点検調査の経験(目安5年以上)
※以下いずれかの資格を保有している方
■技術士
■コンクリート診断士
■RCCM
■1級土木施工管理技士
■技術士補
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)において、シールド技術に関する以下業務に従事いただきます。
【具体的には】
◇国内外のシールド現場に対する技術支援
◇シールド工事関連の営業支援(技術検討、技術プレゼンなど)
及び技術提案書の作成
◇シールド関連の技術開発(シールド現場での実証実験あり)
※希望に応じてシールド現場への配属あり
【土木事業について(2024年度)】
売上高:4,022億円
営業利益:405億円
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■シールド工事の経験(目安5年以上)
※以下いずれかの資格を保有している方
■技術士
■RCCM
■1級土木施工管理技士
■技術士補
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)において、ダム工事全般に関するエンジニアリング業務に従事いただきます。
【具体的には】
◇ダムの施工技術の開発(CIM、建設DX)
◇現場支援
◇営業支援
【土木事業について(2024年度)】
売上高:4,022億円
営業利益:405億円
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■ダム工事の経験(目安5年以上)
※以下いずれかの資格を保有している方
■技術士
■RCCM
■1級土木施工管理技士
■技術士補
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社(東京本社)において、土工構造物全般に関する現場支援業務を行っていただきます。
【具体的には】
◇土工構造物の設計照査
◇不具合対応
◇安定検討
◇動態観測計画
◇災害復旧及びこれらの報告書作成など
【土木事業について(2024年度)】
売上高:4,022億円
営業利益:405億円
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルまたはゼネコンにおいて土工構造物の設計・検討経験(目安5年以上)
※下記いずれかを保有されている方
■技術士
■RCCM
■1級土木施工管理技士
■技術士補
■技術士1次試験合格
【歓迎】
■建設コンサルでの地質調査経験(目安5年以上)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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