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愛知県/株式会社東急コミュニティー の求人検索結果一覧

検索結果 4 件

現在の検索条件

  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, 営業職(建築), ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をご担当いただきます。

    【プライム市場上場 東急不動産ホールディングスグループ】
    お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」
    そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする
    最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

    【具体的には】
    ■同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般
    ■屋上防水、外壁等の改修工事/大規模修繕工事の見積作成、組合提案~施工管理
    ■管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応
    ■工事受注に向けてオーナーに対してのプレゼン等
    ■工事発生に伴い、大規模修繕工事担当に引き継ぎ
    ※現場での施工管理ではなく、組合やオーナー様に対しての工事受注に向けた
    提案業務やプレゼンがメインです。
    ■残業平均は30時間程度ですので、働き方を変えたい方におすすめです!

    ★将来性が見込める安定業界です★
    建物管理業界は、建物が存続する限り管理対象も継続する「ストック型ビジネス」で
    あるため、景気の影響を受けにくく極端に業績が落ち込むこともありません。
    修繕工事の適齢期を迎えるマンションストック数の増加とともに、
    市場規模が拡大することも明確です。
    業界の安定性に加え、業界トップクラスの管理実績を誇る同社であれば、
    末永く腰をすえて活躍できる環境といえるでしょう。

    【技術力で実現するマネジメント】
    約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの
    強みです。
    その強みを活かした情報共有/連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
    たとえば、
    ①日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案。
    ②改修した設備や改修内容の中期/長期の修繕計画への反映。
    ③建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検。

    同社は技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
    価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を
    先延ばしにすることにもつながります。
    資産価値を維持/向上させながら、トータルコストを抑えるご提案を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築工事における受注営業経験
    ■建築施工管理経験(新設/回収問わず)

    【歓迎】
    ■1級/2級建築工事施工管理技士
    ■一級/二級建築士
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), プラント設備管理
    想定年収
    336~521万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    <東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ>
    お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

    今回は愛知県内の管理物件において、設備技術員として下記業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ■建物総合管理業務
    ■維持管理業務の包括マネジメント
    ■建築物及び設備保守管理点検業務
     1】日常点検/運転監視 
    2】電気設備保守点検 
    3】空調設備保守点検 
     4】消防設備保守点検
     5】給排水設備管理 
     6】環境衛生管理 
     7】その他設備保守管理/点検
    ■清掃マネジメント
    ■保安警備マネジメント
    ■設備台帳作成及び整理
    ■修繕履歴管理
    ■各種見積作成及び提案

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ■総合ビルマネジメント経験
    ■総合ビルメンテナンス経験
    ■自衛消防業務講習、第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者 等
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    具体的には…
    ■マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    【一人当たりの担当数】
    平均50~100戸のマンションを12~15棟程度
    ※書類作成等はアシスタントが中心に担当します。
    ※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業/対外折衝業務2年以上(業界不問)
    ■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ】
    お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」
    そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする
    最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

    愛知県名古屋市にて、マンションの施工管理(設備)をご担当していただきます。

    ■マンション管理組合及びビルオーナーへの工事提案業務
    ■工事の実施/立会い/アフター対応
    ■各種報告書/提案書/見積り作成業務
    ■その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施


    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
    「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
    「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
    健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と
    経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続と
    ノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、
    ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、
    キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、
    全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
    保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、
    グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備工事の施工管理経験

    【歓迎】
    ■給排水/電気の工事または施工管理の実務経験1年以上
    ■電気、機械のメンテナンス経験者
    ■工業高校卒・専門学校卒の方
    ■1級、2級管工事施工管理技士
    ■1級、2級電気工事施工管理技士
    ■甲種消防設備士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

現在の検索条件全てクリア