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埼玉県/株式会社オープンハウス・ディベロップメントの求人検索結果一覧

検索結果 4 件

現在の検索条件

  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~1,200万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます

    施工管理の仕事は、これまで多くの打ち合わせで検討を重ねた平面上の図面をご満足いただける現実の住まいとしてカタチにする仕事です。着工~引渡しまでの建築現場管理。業者さまのご協力を頂き、現場を安全に正確に進めていきます。その他に工事ローテーション作成、段取り、上棟計画に基づく着完工管理、業者会活動の活性化、紹介活動、エコ活動など。 お客さまのイメージと実際の建築される住まいが一致しているか確認することで、お客さまに感動を生み出す仕事の締めくくりをします。

    ●施工計画書作成
    ●工程表の作成
    ●使用資材の発注、品質チェック
    ●人員計画の立案
    ●現場進行管理
    ●顧客折衝
    ●図面通りに建築されているか管理
    ●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化。そのために現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理


    ★現場管理が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
    優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
    頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

    ★働き方改革進めています★
    これまで8:00~20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
    また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
    また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。

    同求人は埼玉での募集です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■木造住宅の現場監督経験3年以上
    ※第2新卒(20代)対象の方は建築系の学科卒業の方、木造経験1年以上

    【歓迎】
    ■パワービルダー・ハウスメーカー出身者
    ■1級 or 2級の建築施工管理技士または1級 or 2級の建築の資格をお持ちの方

    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    390~500万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社の主要事業の1つである、木造戸建物件の施工管理をお任せいたします。
    入社後は個々のレベルに応じて業務をお任せします。
    まずは、同社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に施工管理業務へとシフトしていきます。
    ※早い方で入社3ヵ月後に物件を担当します
    これまで入社いただいた方々も施工管理業務を未経験からスタートし、
    現在は5~8つの現場を担当する責任者としてキャリア形成をしております。

    【具体的な業務内容】★ご経験に応じて下記業務をお任せします★

    ●施工計画書作成
    ●工程表の作成
    ●使用資材の発注、品質チェック
    ●人員計画の立案
    ●現場進行管理
    ●顧客折衝
    ●図面通りに建築されているか管理
    ●周辺地域の安全管理

    ●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化。そのために現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理

    工事現場では“5S活動”(整理・整頓・清掃・清潔・躾)を積極的に励行し、工事現場内はもちろんのこと、周辺の除草や清掃活動も実施しています。

    同求人は埼玉での募集です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■木造住宅の現場監督経験3年以上
    ※第2新卒(20代)対象の方は建築系の学科卒業の方、木造経験1年以上

    【歓迎】
    ■パワービルダー・ハウスメーカー出身者
    ■1級 or 2級の建築施工管理技士または1級 or 2級の建築の資格をお持ちの方

    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    420~1,200万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
    自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
    ●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
    現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務

    ★現場管理が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
    優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
    頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

    ★働き方改革進めています★
    これまで8:00~20:00の勤務が当たり前だった同社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
    また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
    また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ■パワービルダー、ハウスメーカー出身者
    ■建築系学科卒
    ■建築に係る資格をお持ちの方(一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士 など)
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業

現在の検索条件全てクリア