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東京都/株式会社阪急阪神ハウジングサポートの求人検索結果一覧
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株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【発注者側／東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間程度／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／手厚い資格取得祝金制度／受注拡大による増員】
■担当業務：
管理物件における空調・給排水・消防設備工事に関するコンサルティング業務全般を発注者側の立場としてご担当いただきます。
※実務は協力会社がおこなうため、その指示出しや監理がメインとなります。
現場へは常駐ではないため、内勤と外勤の割合は半々程度です。
【具体的には】
■建築設備点検・調査・診断、改修設計
■工事予算作成・見積査定
■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して空調・給排水・消防設備工事実施の提案と合意形成）
■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）
■工事監理
■長期修繕計画作成
■建物目視点検業務
■フロント担当者への技術支援
■その他管工事に関する業務全般
■働き方：
残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
フルフレックスも利用することができるので柔軟な働き方ができます。
出張：東京の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）
直行直帰：可
休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。
★阪急阪神グループとは・・
関西を拠点とする鉄道事業をはじめ、
不動産やエンタテインメントなど幅広い事業を手がける大企業グループです 。
そのグループ力を背景に、首都圏でもマンション事業を拡大しており、
今回のポジションは、その安定した基盤で長期的なキャリアを築いていくことが可能なポジションです。
■組織体制：
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。
■同社の特徴：
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■2級以上の管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■マンション維持・改修工事に関するご経験者
【歓迎】
■管工事施工管理技士一級の資格をお持ちの方
■技術士（機械）の資格をお持ちの方
■機械器具設置工事にかかる実務経験（10年以上）をお持ちの方# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【発注者側／東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／手厚い資格取得祝金制度／受注拡大による増員】
＜業務概要＞
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
＜具体的には＞
■建築設備点検・調査・診断、改修設計
■工事予算作成・見積査定
■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）
■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）
■工事監理
■長期修繕計画作成
■建物目視点検業務
■フロント担当者への技術支援
■その他大規模修繕工事に関する業務全般 など
＜働き方＞
・残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張：東京の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）
・直行直帰：可
・休み：年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。
＜手厚い資格取得祝金制度有り＞
2025年度までの範囲で金額増額支給実施（一定条件有）
例）一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施（50万円を上限に同社対象資格について全額支給）
＜組織体制＞
・リニューアル工事グループは計15名（30～50代）
うち大規模修繕チームは5名構成です。
＜このポジションの魅力＞
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
＜同社の特徴＞
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの建築施工管理経験（マンションでなくてもかまいません）
■2級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■マンション維持・改修工事に関するご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【発注者側／東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／手厚い資格取得祝金制度／受注拡大による増員】
＜業務概要＞
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
＜具体的には＞
■建築設備点検・調査・診断、改修設計
■工事予算作成・見積査定
■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）
■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）
■工事監理
■長期修繕計画作成
■建物目視点検業務
■フロント担当者への技術支援
■その他大規模修繕工事に関する業務全般 など
＜働き方＞
・残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張：東京の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）
・直行直帰：可
・休み：年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。
＜手厚い資格取得祝金制度有り＞
2025年度までの範囲で金額増額支給実施（一定条件有）
例）一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施（50万円を上限に同社対象資格について全額支給）
＜組織体制＞
・リニューアル工事グループは計15名（30～50代）
うち大規模修繕チームは5名構成です。
＜このポジションの魅力＞
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
＜同社の特徴＞
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■建築系学科をご卒業されている方
※マンション修繕工事などの経験は問いません
【歓迎】
■1級、2級の建築施工管理技士をお持ちの方
■マンション維持・改修工事に関するご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【30～50代活躍中！管理棟数は10棟ほど／フレックスタイム制・リモートワーク・直行直帰なども可能な働き方／「ジオ」シリーズ好調による増員採用】
【業務概要】
阪急阪神不動産株式会社が展開する分譲マンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。
■具体的には以下の業務を行っていただきます。
・マンション管理組合との業務窓口
・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
・建築設備点検実施報告、長期修繕計画
・マンション生活全般にわたる相談、提案 など
※一人当たりの管理組合数は平均約10組合になります。
1棟平均は60戸程度です。
★阪急阪神グループとは・・
関西を拠点とする鉄道事業をはじめ、
不動産やエンタテインメントなど幅広い事業を手がける大企業グループです 。
そのグループ力を背景に、首都圏でもマンション事業を拡大しており、
今回ご紹介するポジションは、その安定した基盤で長期的なキャリアを築いていくことが可能なポジションです。
【同社の魅力】
★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。（geoシリーズ等）
★物件の多くが東京都内にございます。
★フルフレックス（コアタイムなし）、年休124日、残業平均10～20時間程度と働きやすい環境です！
＜教育制度・資格補助補足＞
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。
【特徴/魅力】
阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、
マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、
時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。
【働き方】
コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。（7：00～23：00）
実際に8：00から出社し、その分早めに帰宅される方もいらっしゃいます。
【「ジオ」マンションのブランド力】
「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。
1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、
関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者をお持ちの方
■マンション管理フロントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■顧客と誠実に向き合い、課題解決を行う姿勢をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【管理棟数は10棟ほど／フレックスタイム制・リモートワーク・直行直帰なども可能な働き方／「ジオ」シリーズ好調による増員採用】
【業務概要】
阪急阪神不動産株式会社が展開する分譲マンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。
■具体的には以下の業務を行っていただきます。
・マンション管理組合との業務窓口
・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
・建築設備点検実施報告、長期修繕計画
・マンション生活全般にわたる相談、提案 など
※一人当たりの管理組合数は平均約10組合になります。
1棟平均は60戸程度です。
★阪急阪神グループとは・・
関西を拠点とする鉄道事業をはじめ、
不動産やエンタテインメントなど幅広い事業を手がける大企業グループです 。
そのグループ力を背景に、首都圏でもマンション事業を拡大しており、
今回ご紹介するポジションは、その安定した基盤で長期的なキャリアを築いていくことが可能なポジションです。
【同社の魅力】
★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。（geoシリーズ等）
★物件の多くが東京都内にございます。
★フルフレックス（コアタイムなし）、年休124日、残業平均10～20時間程度と働きやすい環境です！
＜教育制度・資格補助補足＞
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。
【特徴/魅力】
阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、
マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、
時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。
【働き方】
コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。（7：00～23：00）
実際に8：00から出社し、その分早めに帰宅される方もいらっしゃいます。
【「ジオ」マンションのブランド力】
「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。
1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、
関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界で何らかのＢtoＣ経験をお持ちの方
【歓迎】
■管理業務主任者をお持ちの方
■マンション管理会社での就業経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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