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兵庫県/株式会社東急コミュニティー の求人検索結果一覧

検索結果 3 件

現在の検索条件

  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    400~570万円
    勤務地
    大阪府, 兵庫県

    業務内容

    下記の様な同社管理マンションでの設備管理業務をご担当頂きます。
    ■マンション諸設備の巡回保守点検業務
    ■点検結果に基づく報告書および提案書作成業務
    ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務他

    ※理事会・総会に出席し、管理組合向けに工事提案や説明なども
    フロントともに同席頂き、対応を頂きます。

    【東急コミュニティーとは】
    東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。
    マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない
    快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。
    PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を受託しています。
    これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建物設備管理経験
    ■下記の様な設備管理関連資格をお持ちの方
    電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物取扱者、冷凍機械責任者、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), プラント設備管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府, 兵庫県

    業務内容

    関西エリア(大阪・兵庫・京都)のいずれか勤務にて同社が管理する物件にて、常駐もしくは巡回にて、設備管理業務を行っていただきます。
    オフィスビル・商業施設・公共施設・マンションなどが対象です。

    ■建物設備機器の操作運転業務
    ■諸設備の巡回保守点検業務
    ■建物諸施設の管理業務
    ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
    ■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 など

    物件はチームを組んで対応します。
    技術面における業務を担当いただける方を募集します。

    残業や休日出勤も少なく、休日出勤があっても代休が取りやすい環境。
    メリハリのある働き方でプライベートを充実させることも可能です。

    活かせる経験スキル

    【経験】
    ■建物設備管理経験1年以上
    ※類似経験可:工場での設備、機械の管理経験等

    【資格】
    ■設備関連資格を1つ以上保有
    ※具体的には:
    電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    経理・財務, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    406~527万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

    兵庫県にて公営住宅における下記業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■収入認定/家賃算定業務、家賃収納、督促業務
    ■顧客対応(クレーム、要望等)の受付業務
    ■退去対応(退去立会い、修繕箇所の決定、敷金の取扱いについての報告等)
    ■修繕(随時、緊急、空き住宅)の受付業務
    ■その他公営住宅管理業務等に基づく業務

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■営業/対外折衝業務2年以上(業界不問)

    【歓迎資格】
    ■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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