当サイトについて 採用ご担当者様
会員登録はこちら 求人検索

宅地建物取引士/東京都の求人検索結果一覧

検索結果 486 件

現在の検索条件

  • 日本メックス株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    457~764万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【土日祝休/ライフワークバランス◎/NTTファシリティーズの100%子会社で安定基盤/資格支援制度充実!】

    ■業務概要:
    <ビルメンテナンス担当>
    ◆建物維持管理業務(建物巡回管理業務)
    レジデンス(賃貸中心)、中小規模オフィスビル、ホテル、学校等、共用部分の巡回管理他業務をお任せします。
    ◎法定点検や各種点検のスケジュール管理
    ◎維持管理および不具合箇所の修繕見積等の作成、手配
    ◎外注先の協力会社への発注業務並びに業務指導
    ◎月次報告書作成、提出等
    ◎ホテル、学校等の建物不具合、管理状況のインスペクション(住宅診断)

    ■主な管理物件:
    NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院、オフィス、レジデンスなどの各種建物。
    (一般オーナー物件多数)特に通信用建物(通信機器)、
    データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。
    電力ケーブルが埋設されたマンホール工事など、弊社の強みを生かした土木工事にも取り組んでいます。
    ■働き方
    NTTグループゆえ、年間休日120日(土日祝)×残業20h程度と非常に働きやすい環境が整っておりますので、プライベートと両立することが出来ます!
    ■同社の特徴:
    日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル(ライフサイクル コンサルティング)、そして工事、維持管理の
    3つの事業をお客様にワンストップで提供します。
    「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。

    ~こんな方におすすめです~
    ・プライベートと仕事両立させたい方
    →平均残業時間20時間/月程度
    ・安定基盤のある企業にて従事されたい方
    →NTTファシリティーズの100%子会社・NTTグループとの連携あり!
    ・キャリアアップ、スキルアップをしていきたい方
    →資格支援制度充実!
    ・「健康経営」健康づくりを気にされている方
    →健康保険組合連合会東京連合会より、“健康優良企業”に認定
    ・子育てを考えている方
    →「くるみん」認定・・・・子育てサポート企業

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:※(1)と(2)を満たす方
    (1)建物管理業務の実務経験(建物用途問わず) 1年以上+Word、Excelの入力・操作が出来る事
    (2)資格要件:
    ※ア)又はイ)を満たす方
    ア)1つ以上の資格を保有している方
    建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者(第1種、2種、3種)、冷凍機械責任者
    (第1種、2種) 、エネルギー管理士
    イ)電気工事士(第1種、2種)のほか、以下の資格を1つ以上お持ちの方
    危険物取扱者(甲種、乙種)、ボイラー技士(特級、1級、2級)、消防設備士(甲種、乙種)、
    ビル設備管理技能士(1級)、浄化槽管理士、冷凍機械責任者(第3種)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社第一ビルディング

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    450~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    各支店にて第一生命やファンドが所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

    【業務の詳細】
    ■テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
    ■企業誘致:賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き
    ■日常運営:年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
    ■工事管理:中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
    ■収支管理:収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング

    【入社後フォロー】
    入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。
    また、職務の中でご経験のない分野や業務は、支店/本社からサポートしていく体制が整っております。
    実際に若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もございます。
    さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます!

    【同社の魅力】
    【業界のリーディングカンパニー/全国の様々な施設物件を担当】 
    同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国40拠点程度で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。

    【上記以外にも魅力的なポイントがたくさん!】

    〈子育て支援制度充実!〉
    育児休業、育児時短勤務制度に加え、「産後パパ育休」等も有給で付与されます。

    〈働きやすい制度がたくさんで効率的に働ける!〉
    在宅勤務制度やフレックス制度が導入されているので業務に合わせて柔軟に就業が可能です。
    また、ほとんどの社員の方が毎年平均10日以上有給を取得されていて、有給以外にもいつでも取得できるお休みが4日付与されるのでプライベートとの両立も可能です

    〈ワンストップサービスで幅広い知識を習得できる!〉
    ワンストップサービスで幅広い知識を習得できます。
    また、 資格取得支援制度や充実した研修制度をご用意。未経験からのキャリアアップや、さらなるスキル向上を全力でバックアップします。

    〈借り上げ社宅制度完備!〉
    定年まで利用可能な借り上げ社宅制度を完備。
    将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    以下いずれかのご経験
    ■不動産業界での営業や管理のご経験
    ■施工管理/設備管理のご経験

    【歓迎】
    以下いずれかのご経験
    ■オフィスビルにおけるプロパティマネジメントの経験
    ■分譲マンションにおける組合対応経験
    ■オフィス仲介の経験
    ■オフィス、商業施設、マンション等の売買仲介経験

    以下、いずれかの資格保有者
    ■宅地建物取引士
    ■ビル経営管理士
    ■第三種電気主任技術者
    ■一級建築士
    # 残業少なめ # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都江東区にある同社東京東支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都江東区にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】

    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    ビルマネジメント(BM), プロパティマネジメント
    想定年収
    440~760万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【東急不動産Gの安定基盤×東京都港区勤務×面接対策に自信あり】
    東京都港区にて、以下公営住宅管理(設備)の業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    公営住宅指定管理業務に係る 下記業務
    ・技術統括として、技術スタッフへの指導及び補助業務
    ・設備保守点検業務(法定点検を含む実施状況の確認と報告書の取りまとめ)
    ・修繕業務(修繕予算の執行状況の確認、不具合指摘事項に基づく修繕の 発注)
    ・緊急時における修繕の対応(共用・専用設備、漏水事故、停電等における 業者手配・立合い等)
    ・防火管理業務(防火管理者の選任、各種届出、消防署査察の立合い等)
    ・各種報告書の作成、提出(月次報告書、修繕計画書、顧客対応履歴等)
    ・その他事項(退去立合い、空室修繕の完工検査立合い)
    ・その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施

    【魅力ポイント】
    ■業界大手の東急不動産グループ企業
    ■年間休日120日以上
    ■土日祝休み
    ■残業平均20時間以下

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかのご経験
    ■営業経験者
    ■社内外のステークホルダーに対しての提案経験
    ■設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
    又はそれに代替できる類似経験(工場での設備、機械の管理経験等)のある方

    【歓迎】
    以下のような資格
    ・電気工事士
    ・ボイラー技士
    ・危険物取扱者
    ・消防設備士
    ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
    ・電気主任技術者
    ・エネルギー管理士
    ・宅地建物取引主任者
    ・管理業務主任者 など
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 東急建設株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業(法人向け)
    想定年収
    650~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    法人顧客を中心とした建築工事の受注営業を担当していただきます。
    顧客との継続的な関係構築を通じて情報を収集し、社内の設計・施工部門と連携しながら、最適な建築提案を行う役割です。

    【主な業務内容】
    ■法人顧客への営業活動、情報収集
    ■顧客ニーズの把握および建築計画に関する提案
    ■設計事務所、顧客との折衝・調整
    ■社内(設計・施工部門)との連携による提案内容の具体化
    ■見積条件の整理、契約条件の調整
    ■受注後のプロジェクト推進支援(施工部門との連携)
    ※担当顧客・案件は、経験やスキルに応じて決定します。

    本ポジションはエリア総合職(首都圏エリア)として、首都圏エリア内に限定した働き方となります。首都圏エリアでは、本支店間での異動が発生する場合があります。
    ※首都圏エリア: 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡(富士川以東)

    【求人の魅力】
    ★首都圏における都市型・大規模建築プロジェクトに携われます。
    ★営業として企画段階から関与し、建築プロジェクト全体を動かす役割を担えます。
    ★顧客・設計・施工をつなぐ立場として、調整力・提案力を発揮できる環境です。

    【同社の特徴】
    ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ■年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【同社について】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    【人材育成について】
    「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
    育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

    入社後も研修等をはじめ、同社営業としてご活躍いただくために、手厚いフォロー体制がございますのでご安心ください。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設業界における受注営業の実務経験
    ■法人顧客との折衝・提案経験
    ■社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験

    【歓迎】
    ■ゼネコン・サブコンでの建築営業経験
    ■技術営業、施工部門と連携した営業経験
    ■宅地建物取引士、1級建築施工管理技士、一級建築士などの資格
    ■不動産・建築に関する法令、契約知識
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東京交通会館

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    470~620万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理する東京交通会館ビルをはじめとしたオフィス、商業複合ビルのプロパティマネジメント業務全般(テナント管理、リーシング、契約関係の折衝など)を担当していただきます。
    営業経験等異業界出身の方も幅広くご活躍いただけます。

    【具体的な業務内容】
    ■オフィス、商業テナントの運営管理(契約管理/賃料交渉、入退去工事窓口等)
    ■仲介会社とのリレーション及びテナントリーシング
    ■販促、イベント企画実施及びテナントとの連携
    ■工事、保守等の協力会社並びに管理運営委託先との調整
    ■その他ビル運営管理に係る業務

    ★ミーティングと事務処理の割合:おおよそ半々程度
    ★お一人当たりの担当テナント数:30件程度
    ★平均残業時間:30~40時間程度

    【同ポジションの魅力】
    〈商業PMでは珍しい、土日祝休み!〉
    商業施設を扱っていますが、土日の出勤は年に2~3回程度とほとんど発生しません。

    〈転勤無し!担当物件も都内なので管理しやすい!〉
    担当物件は全て都内の為、管理がしやすく、転居を伴う転勤もございません。
    また、フレックスタイム制度や直行直帰を活用し、自分のペースやスケジュールに合わせて効率的に業務を進められます。

    〈三菱地所グループの持つノウハウや知見を活用できる!〉
    三菱地所が筆頭株主だけに三菱地所との連携も多く、情報共有や案件の相談など、三菱地所グループの持つノウハウや知見を活用できます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】※下記いずれかのご経験が必須です。
    ■何かしらの営業経験(個人/法人問わず)
    ■不動産業界でのご経験
    ※賃貸仲介、売買仲介のご経験の方大歓迎です!
    ※広告代理店等の異業界出身の方も活躍されています!

    【歓迎経験/歓迎資格】
    ■不動産仲介等の営業
    ■プロパティマネジメント業務経験
    ■宅地建物取引士
    # 商業施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • タマホーム株式会社

    職種
    個人営業(住宅), 営業(個人向け), 営業職(建設その他)
    想定年収
    450~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都での勤務となります

    【知名度抜群だから提案しやすい!新築戸建て住宅の営業職です】
    モデルハウスに来場されたお客様へ、同社の住宅をご提案していただきます。

    【具体的には】
    ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
    ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
    ●住宅ローンのご相談等

    来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
    これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。


    【タマホーム営業職魅力ポイント】
    ★より良いものを安く
    業界相場を下回るタマホーム価格
    住宅性能6項目で最高等級クリア
    国産材使用率74.1%
    ★圧倒的な集客力
    集客数(年間)約180,000組
    一人当たり接客数平均(年間)約171組
    一人当たり契約数平均(年間)10.25棟(約10棟)
    ★条件
    年間休日120日
    平均年収932万円

    【インセンティブ制度】
    ■毎月支給
    ■請負金額×歩合率という分かり易さ
    建物平均単価2,350万円× 1.5% + プラスα
    平均歩合約45万円(1棟当たり)
    ■平均受注数
    平均年間受注数:10.25棟(1人当たり)
    <例:年間歩合給>
    1棟当たり約45万円×平均10棟=450万円

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■住宅営業もしくは不動産営業の1ヶ月以上のご経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■何らかの営業経験5年以上がある方
    ■宅地建物取引士の資格保有者
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社丸仁ホールディングス

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    1,200~1,600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【不動産PMBM~大規模修繕対応部署での部長採用/マネジメント経験や建築知識を生かせる】

    保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ・所有不動産の運営・建物管理(マネジメント中心)
    ・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施
    ・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進
    ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務
    ※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。

    【組織構成】
    ・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。
    ・20~30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。

    【働き方】
    ・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境
    ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実
    ・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境

    【同社について】
    ■同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・ビル、マンション管理会社等でのPM・BM管理経験
    ・建築知識(大規模修繕を行う際、工事実現可否を判断できる方)
    ・マネジメント経験
    ・宅建士資格

    【歓迎】
    ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング経験
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 東急建設株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業(法人向け)
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    法人顧客を中心とした建築工事の受注営業を担当していただきます。
    顧客との長期的な関係構築を通じて情報を収集し、社内の設計・施工部門と連携しながら、最適な提案を行う役割です。

    【具体的には】
    ■法人顧客への営業活動、情報収集
    ■顧客ニーズの把握および建築計画に関する提案
    ■設計事務所、顧客との折衝・調整
    ■社内(設計・施工部門)との連携による提案内容の具体化
    ■見積条件の整理、契約条件の調整
    ■受注後のプロジェクト推進支援(施工部門との連携)

    【業務の魅力】
    ★単なる受注活動にとどまらず、企画段階からプロジェクトに関われる仕事です。
    ★設計・施工部門と連携しながら、建築プロジェクト全体を見渡した提案ができます。
    ★顧客と長期的な関係を築き、街づくり・建築を支える営業としてのやりがいを感じられます。

    【同社の特徴】
    ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ■年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【同社について】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    【人材育成について】
    「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
    育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

    入社後も研修等をはじめ、同社営業としてご活躍いただくために、手厚いフォロー体制がございますのでご安心ください。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設業界における受注営業の実務経験
    ■法人顧客との折衝・提案経験
    ■社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験

    【歓迎】
    ■ゼネコン・サブコンでの建築営業経験
    ■技術営業、施工部門と連携した営業経験
    ■宅地建物取引士、1級建築施工管理技士、一級建築士などの資格
    ■不動産・建築に関する法令、契約知識
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 東急建設株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業(法人向け)
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務内容】
    ■市街地再開発事業、等価交換事業、マンション建替事業、自社開発事業など、様々な開発事業に携わっていただきます。
    社内外からの情報収集をもとに、事業スキームや参画方法を検討し、開発種地として不動産を取得した上で事業参画または自社事業として開発を推進する場合もあります。

    ■市街地再開発事業では、組合運営支援などの事業推進業務を担い、等価交換事業や自社開発事業では事業計画や事業収支を立案し、事業主体としてプロジェクトを推進します。
    また、渋谷エリアでは地域に密着した営業活動を通じて、地権者・行政・事業者等とのネットワークを構築し、開発事業の初期段階からプロジェクトに関与します。
    社内からの相談対応も多く、不動産売買等に関わる実務支援も行います。

    【業務の魅力】
    ★開発事業は、地権者、行政、デベロッパー、コンサルタントなど、多くの関係者が関わるプロジェクトであり、事業推進を通じて幅広い人脈と専門知識を身につけることができます。
    ★地区の課題解決や価値向上につながる中長期の開発事業に、川上段階から関わることができる点も大きな魅力です。同社では、都市再開発が進む渋谷エリアにおいて数多くの開発事業に携わっており、都市づくりに直接関わる経験を積むことができます。

    【同社の特徴】
    ◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ◇年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【同社について】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・建設業界または不動産業界における営業経験
    ・市街地再開発事業等の開発事業の推進経験
    ・再開発組合事務局など、再開発事業に関する実務経験

    【歓迎】
    ■再開発プランナー、一級建築士、宅地建物取引士等の資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    法人営業(不動産), プロパティマネジメント
    想定年収
    555~678万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    法人向け社員寮「エルプレイス」シリーズのリーシング業務を中心にお任せします。

    【具体的な業務内容】
    法人・仲介会社からの問合せ対応(電話・メール)
    法人顧客への電話営業
    (新規開拓を中心に、既存取引先のうち取引規模の小さい顧客への再アプローチ・掘り起こしを含む)
    仲介会社への訪問営業
    内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応
    新規物件のリーシング計画作成(他部署と連携)
    付随するサービスの提案営業(社宅代行・引っ越し等)
    ※今春新規オープンした博多の物件のリーシングに注力いただきます
     業務に慣れていただいた後に出張が月に5日間ほど発生する予定です。

    事業の特徴
    ■「エルプレイスシリーズ」は、まさに賃貸社員寮の最新スタイル!
    ひと昔前の社員寮からはイメージが異なり、「きれい・広い・快適・安心」を標準で装備した社員寮です。
    ハード・ソフトの両面で暮らしやすさをデザインし、住み込みの管理員・セキュリティ・プライベート空間の確保など、
    お客様にとっても安心してご利用いただける環境をご用意しており、他社にはできないご提案ができる面白さがあります!
    https://www.l-place.jp/

    ■年々需要が伸びています!
    採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。
    その需要拡大にも後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに展開する同社の「エルプレイス」でも
    年2~3棟(約200~300室)ずつ増えております。
    今後さらなる成長を目指しており、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます!

    業務のやりがい・キャリアステップ
    ■戦略的な営業活動
    社内システムにクライアント情報が蓄積されており、その情報を活用しながら
    「どのように顧客にアプローチをしたらよいのか」を、メンバーと検討するなどチームとしての営業が求められます。
    他部署やグループ企業との連携もあり、ひとつの枠にとらわれず多角的な営業活動が必要となります。

    ■幅広いキャリア形成とチャレンジできる環境
    様々な事業展開を行っている同社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。
    その一例として挙げられるのが、不動産活用の提案営業。
    お客様の不動産の資産価値を最大化するために、土地のリサーチから提案、契約までを一気通貫で担当していただきます。
    将来的にはそんなスケールの大きな仕事にも挑戦できる可能性があります!
    その他にもオフィスビルのプロパティマネジメントや戸建て住宅団地の管理なども行っており、ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です!

    ■働き方
    「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!
    リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
    ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

    活かせる経験スキル

    【必須】
    不動産業界での営業経験が2年以上ある方

    【歓迎】
    宅地建物取引主任士の資格をお持ちの方
    法人向けのリーシング経験がある方
    人事部や総務部に対する営業経験をお持ちの方
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ミサワホーム不動産株式会社

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント
    想定年収
    500~720万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ミサワホーム施工の物件を多数管理している同社にて、賃貸物件の管理、運営業務をお任せします。
    所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕/改善/新設提案
    ■管理物件の入居者募集業務
    ■賃料設定に向けた市場調査
    ■契約管理業務
    ■入居中物件のメンテナンス対応(実務は委託先が対応)

    【働き方】
    〈他社にない休日選択制!自分にあった働き方ができる!〉
    ■土日祝/火水祝のいずれかの定休日を選択できる制度あるのでご自身のプライベートに合わせて選択が可能です。

    〈在宅×フレックスで柔軟なワークスタイルが叶う!〉
    ■フレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュール調整がしやすい環境です。
    ■在宅勤務制度もあり、入社半年後からは週1〜2回程度のテレワークが可能です。

    〈残業20時間&年休127日&有給最大24日支給!〉
    ■月の平均残業時間は20時間程度と少なめ。
    仕事終わりの時間もしっかり満喫できます。
    ■年間休日127日で有給も十分付与されるのでプライベートの充実も叶います。

    〈転勤無しなので安心!〉
    ■担当エリアは首都圏のみ。地方への転勤はないため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていけます。

    【こんな方へおすすめ!】
    ■賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方
    ■不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方
    ■住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方
    ■キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方

    スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行/OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。
    宅地建物取引士の取得時には合格祝い金もございます。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産領域のご経験をお持ちの方
    ■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■賃貸管理のご経験
    ■宅地建物取引士
    # 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社丸仁ホールディングス

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    物件の価値向上に向けた課題解決に携わりたい方、ぜひご応募下さい!
    都内の一等地を中心に不動産事業を展開する同社にて、自社保有物件であるマンション等の運営管理や資産価値の維持を担っていただきます。

    【業務詳細】
    ・各施設の資産価値に係る課題に対し、社内へ企画提案/計画工事の仕様等について考案
    ・ マンション・オフィスビル・商業施設については、外部の管理会社を活用。サブリース契約に従い運営管理できているかを監督
    ・物流施設については、テナントとの直接窓口として対応し顧客満足度向上
    ※中古物件の割合が増加傾向のため、今ある建物の価値維持と同時に、中古物件のバリューアップにも関わっていただく予定です。
    ※BtoBとなるため、入居者対応はございません。

    【組織構成】
    配属組織:運営管理チーム4人
    入社後はベテラン社員が業務について丁寧に指導。若手層の方でもスキルアップを目指せます。

    【働き方】
    ・担当エリア:東京23区、10~20件近くの管理棟数
    ・年休125日、土日祝休、残業はほとんどなく、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境
    ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実
    ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できる(行き来も可能)など、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境

    【安定した財政基盤】
    同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。
    現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。
    マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有。
    そのため、マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。
    賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。

    ■建築物:
    グッドデザイン賞・受賞のコントラル中目黒、オアーゼ品川レジデンス、グリディエ、トレフォルム等、デザイン性に富んだ物件を手がけている点も同社の特徴です。他、商業施設1物件(東久留米ショッピングセンター)等がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンション管理のご経験(目安5年以上)
    ※PM・BM業務であり、常駐する管理人ではありません

    【歓迎】
    ・バリューアップの企画/提案経験 ※成功事例がなくとも問題ありません!
    ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング
    ・宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社サンケイビルマネジメント

    職種
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    オフィスビル中心のプロパティマネジメント業務(ビル運営管理)オーナー様とテナント様に対するプロパティマネジメント業務(ビル運営管理)をお任せします

    【具体的には】
    ◆オフィスビルを中心とする建物の期中運営管理
    ◆クライアント(ビルオーナー、テナント)との関係構築
    ◆入居テナントとの日常窓口対応、契約管理、契約交渉
    ◆新規リーシング(方針策定も含む)、オーナー報告業務
    ◆テナント賃料請求と入金管理
    ◆管理物件のレポート作成、予算策定業務
    ◆社内(メンテナンス部門、工事部門)及び協力会社(BM)との良好な関係構築、業務連携
    ◆新規PM受託の立上げ、セットアップ

    【同社の魅力】
    ■フジサンケイGの安定した経営基盤がございます
    ■残業時間20h程度と少なめ
    ■休日出勤はほとんどございません!
    ■転勤はほぼ発生いたしません
    ■フレックス制度がございます

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスビルまたは商業施設におけるプロパティマネジメント(PM)業務の経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■物流施設におけるプロパティマネジメント(PM)業務の経験をお持ちの方
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方(試験合格者を含む)
    ■不動産関連資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

現在の検索条件全てクリア