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京都府/転勤なしの求人検索結果一覧
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株式会社長村組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。地元のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。
※施工管理とは・・・工事現場において、施工の全体管理を行うとても重大な仕事です。具体的な業務は原価の管理・安全管理・品質管理・工程管理・スタッフの手配等、多岐にわたります。決して楽な仕事ではありませんが、工事終了の際には、とても達成感を味わえることのできる仕事です。
■業務詳細:
庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【受注元】医療法人、社会福祉法人
【施工対象物】学校関係、福祉施設
【工期】平均6か月
【施工地域】京都市内メイン
■働き方:
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを開催するなど、社員の意識の改革から着手しております。
■組織構成:
建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。
また、ベテラン社員が多く在籍しますので、未経験の方も安心してご入社ください。しっかりと時間をかけて教育をさせて頂きます。資格手当などの資格補助も充実しております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・建築施工管理経験のある方# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # RC造 # 転勤なし -
大林ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 460~570万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【生産施設の設備管理/福知山/大手ゼネコン・大林組100%出資企業 /年間休日125日】
大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、受託している病院での設備業務をお任せします。
【業務詳細】
・設備維持保全業務
・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検
・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務
【50代60代活躍中】
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
同社には70代で活躍している方もおられ、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
【同社の強み】
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
◎建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
◎建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。
活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理のご経験
【歓迎】
■第二種電気工事士:
■危険物取扱者(乙種4類)
■2級ボイラー技士
■消防設備士(乙種4類など)
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社綜企画設計
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
同社にて、公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。
※内勤業務が中心となり、仕様検討~納品まで一気通貫でお任せ致します。
※複数の案件を担当頂く場合もあり(メインやサブ担当含む)、協力会社様含め様々な方との打ち合わせも複数発生致します。
<具体的には>
1年~2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、6ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて3~4件同時に進めていただくことになります。
1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計・構造設計各1名(外注のケースが多い)の5名体制で動くことが多いです。
【配属部署】
京都支店では20代~40代の方を中心とした12名の意匠設計者の方が活躍されております。
若手の方も多く、ご経験を活かして活躍頂ける環境となっております。
【特徴】
同社が携わる建築物は約8割が教育施設、文化施設、庁舎などの公共施設です。
京都支店では特に教育施設関係に強みを持っており、学校施設、保育園などの新築から改修までの設計業務を実施しております。
【キャリアパス】
経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。
【魅力】
■2015年からBIMソフトを取り入れるなど、業務効率や設計品質を向上させる為の設備投資を積極的に実施しております。
■2025年度日経アーキテクチュア・受注金額ランキングでは『教育・研究施設1位』、『官公庁6位』、『リニューアル3位』、『庁舎9位』、『文化施設8位』と公共施設に強みを持っております。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築士1級をお持ちの方
※資格をお持ちで経験を積んでいきたい方歓迎致します。
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長村組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。地元のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。
※施工管理とは・・・工事現場において、施工の全体管理を行うとても重大な仕事です。具体的な業務は原価の管理・安全管理・品質管理・工程管理・スタッフの手配等多岐にわたります。決して楽な仕事ではありませんが、工事終了の際には、とても達成感を感じることのできる仕事です。
■業務詳細:
庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【受注元】医療法人、社会福祉法人
【施工対象物】学校関係、福祉施設
【工期】平均6か月
【施工地域】京都市内メイン
■働き方:
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
■組織構成:
建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。(50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名)
また、ベテラン社員が多く在籍しますので、未経験の方も安心してご入社ください。しっかりと時間をかけて教育をさせて頂きます。資格手当などの資格補助も重質しております。
■同社の特徴:
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。活かせる経験スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・建築施工管理経験のある方# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 転勤なし -
株式会社長村組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
幅広い土木工事の施工管理をお任せ致します。地元のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。
※施工管理とは・・・工事現場において、施工の全体管理を行うとても重大な仕事です。具体的な業務は原価の管理・安全管理・品質管理・工程管理・スタッフの手配等、多岐にわたります。決して楽な仕事ではありませんが、工事終了の際には、とても達成感を感じることのできる仕事です。
■業務詳細:
【施工対象物】道路・橋梁・河川(造成工事・掘削工事)※橋梁の修繕工事がメインです。
【工期】平均6か月
【施工地域】京都エリア
【出張頻度】京都北部をご担当頂く際出張が発生します。
※宿舎会社負担・宿泊手当あり・交通費(ガソリン代)支給
■働き方:
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
■組織構成:
経験豊富な社員から若手社員まで幅広いメンバーが在籍しております。
また、ベテラン社員が多く在籍しますので、未経験の方も安心してご入社ください。しっかりと時間をかけて教育をさせて頂きます。資格手当などの資格補助も充実しております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・土木施工管理経験のある方# 道路・トンネル # 橋梁 # 転勤なし -
大林ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 460~570万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【大手ゼネコン・大林組100%出資企業/京都市/土日祝休みの完全週休二日制/年間休日125日/残業15時間でワークライフバランス◎/50代活躍中/定年65歳・再雇用制度あり/退職金制度・住宅手当あり】
マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。
土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です。
【業務内容】
非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。
オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。
【特徴】
■研修制度※中途入社者向けの研修あり
・横断領域系研修:すべての方々を対象とした研修
・階層別研修(年2回程):同社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施
・法定教育:化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修
他にも専門領域系研修等がございます
■定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
■就業環境:
・休日:完全週休2日制(土日祝休み)
・残業:多くて月20時間程
*月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
*50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
【同社について】
■1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
■近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
■総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
活かせる経験スキル
【必須】
・ビル・建物管理のご経験をお持ちの方(年数不問)
・設備管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方# 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
FREEDOMビルド株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【資格不問!直行直帰、リモートワーク可/年間棟数10棟程度/残業時間20時間程度】
◎設計事務所発の自由設計住宅を担当していただきます。
◎直行直帰、リモートワーク可で効率的に働くことができます!
◎残業は月20時間程度!
体制に配慮した受け入れ件数を調整して受注しているため、より品質の高い施工に取り組むことができる環境があります。
また、これにより事業の持続的な成長だけでなく、社員一人ひとりが目先の数字に追われることなく、挑戦し続けられる最適なフィールドを提供しています。
◎担当件数は状況に応じて調整、年間10棟程度です。
◎レベルの高い先輩社員から学べる環境です。
【具体的な業務内容】
グループ会社であるFREEDOM株式会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。
ご入社後は、東京本社にてOJTで研修を行い、キャッチアップできるまでフォローいたします。
■設計図やスケジュールの確認
■資材の見積依頼、発注
■実行予算の設計、精査
■施工現場での工程/安全/品質/原価の管理 など
※年間の担当棟数は、平均で10棟程度
※業務の割合は、オフィス内5割、現場5割となります。
※完全注文住宅の施工となるため、工期が5か月程度かかります。
【働き方】
■残業時間は月20時間程度
週に2度ほど、2時間の残業
■休日出勤はお客様とどうしても日程が合わない場合のみ
地鎮祭、上棟式、打ち合わせ、竣工検査等、お客様と日程がどうしても合わない場合のみ、出社し、振休を取得
■経験値によりますが、直行直帰やリモートワークも可能
ご自身のスタイルに合った仕事をすることが出来ます
■担当現場も通いやすいエリアを考慮
【特徴】
■唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です!
同社は「設計の理想を、施工で超えて見せよう」を理念に掲げております。日常の当たり前を疑い、新しい技術を取り入れ、最新の答えでお客様に答え続けております。
■ご経験豊富な方には責任、裁量は一任!
これまでのご経験を存分に発揮していただけます。
■裁量の大きい施工管理
管理業務だけでなく、実行予算の設計から携われるのが同社のスタイル。コストと品質のバランスをどのように整えるかは、あなた次第!
最終的には社長を交えたミーティングで実行予算を決定するため、利益拡大に貢献できた際には大きな達成感を味わえます。
【グループ会社(FREEDOM株式会社)について】
■FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。創業30年を迎え、メディアにも多数取り上げられる程に成長しています。
■同社は、設計事務所としてはトップクラスの施工実績を誇る安定企業であるFREEDOM株式会社が100%出資し設立した子会社。
■現在では建築不動産領域のノウハウを活かすことで、施工・不動産SaaS・デジタルマーケティングなど、事業の幅をさらに拡大しています。
【同社の強み】
■高クオリティの施工能力
設計事務所のデザインを損なわずに実現する、高い施工能力を持ちます。設計事務所の注文住宅に特化することで、質の高いナレッジを積み上げており、技術をとことん追求するプロフェッショナル集団です。
■設計主体による施工
一般的な建築会社は施工効率を重視する「施工主体」ですが、同社は設計事務所の設計を施工の工夫で実現する「設計主体」の考えを持ちます。会社本位で自由度を下げるのではなく、設計の自由度を下げずに実現することで、よりお客様本位な家づくりを目指しています。
■テクノロジー活用
CRMや3Dの活用など、積極的なDX推進を行っています。業界的にテクノロジー活用の土壌が整っておらず、ITへの置き換えが難しい中で、業界全体の生産性向上と変革を促し、その先頭に立つリーディングカンパニーを目指しています。
■FREEDOM株式会社からの安定した受注環境
同社は、グループ会社のFREEDOM株式会社で設計する300~400件のうち、2~3割の案件を受注しております。の数字に追われることなく、挑戦し続けられる最適なフィールドを提供しています。活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の施工管理経験
※注文住宅に限らず、住宅のご経験のある方は大歓迎です
【歓迎】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級、二級建築士# 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
FREEDOMビルド株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【直行直帰、リモートワーク可/年間棟数10棟程度/残業時間20時間程度/資格不問!/注文住宅施工管理経験のある方大歓迎!】
◎設計事務所発の自由設計住宅を担当していただきます。
◎直行直帰、リモートワーク可で効率的に働くことができます!
◎残業は月20時間程度!
体制に配慮した受け入れ件数を調整して受注しているため、より品質の高い施工に取り組むことができる環境があります。
社員一人ひとりが目先の数字に追われることなく、挑戦し続けられる最適なフィールドを提供しています。
◎担当件数は状況に応じて調整、年間10棟程度です。
◎レベルの高い先輩社員から学べる環境です。
【具体的な業務内容】
グループ会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。
ご入社後は、東京本社にてOJTで研修を行い、キャッチアップできるまでフォローいたします。
■設計図やスケジュールの確認
■資材の見積依頼、発注
■実行予算の設計、精査
■施工現場での工程/安全/品質/原価の管理 など
※年間の担当棟数は、平均で10棟程度
※業務の割合は、オフィス内5割、現場5割となります。
※完全注文住宅の施工となるため、工期が5か月程度かかります。
【働き方】
■残業時間は月20時間程度
週に2度ほど、2時間の残業
■休日出勤はお客様とどうしても日程が合わない場合のみ
地鎮祭、上棟式、打ち合わせ、竣工検査等、お客様と日程がどうしても合わない場合のみ、出社し、振休を取得
■経験値によりますが、直行直帰やリモートワークも可能
ご自身のスタイルに合った仕事をすることが出来ます
■担当現場も通いやすいエリアを考慮
【特徴】
■唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です!
同社は「設計の理想を、施工で超えて見せよう」を理念に掲げております。日常の当たり前を疑い、新しい技術を取り入れ、最新の答えでお客様に答え続けております。
■ご経験豊富な方には責任、裁量は一任!
これまでのご経験を存分に発揮していただけます。
■裁量の大きい施工管理
管理業務だけでなく、実行予算の設計から携われるのが同社のスタイル。コストと品質のバランスをどのように整えるかは、あなた次第!
最終的には社長を交えたミーティングで実行予算を決定するため、利益拡大に貢献できた際には大きな達成感を味わえます。
【グループ会社(FREEDOM株式会社)について】
■FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。創業30年を迎え、メディアにも多数取り上げられる程に成長しています。
■同社は、設計事務所としてはトップクラスの施工実績を誇る安定企業であるFREEDOM株式会社が100%出資し設立した子会社。
■現在では建築不動産領域のノウハウを活かすことで、施工・不動産SaaS・デジタルマーケティングなど、事業の幅をさらに拡大しています。
【同社の強み】
■高クオリティの施工能力
設計事務所のデザインを損なわずに実現する、高い施工能力を持ちます。設計事務所の注文住宅に特化することで、質の高いナレッジを積み上げており、技術をとことん追求するプロフェッショナル集団です。
■設計主体による施工
一般的な建築会社は施工効率を重視する「施工主体」ですが、同社は設計事務所の設計を施工の工夫で実現する「設計主体」の考えを持ちます。会社本位で自由度を下げるのではなく、設計の自由度を下げずに実現することで、よりお客様本位な家づくりを目指しています。
■テクノロジー活用
CRMや3Dの活用など、積極的なDX推進を行っています。業界的にテクノロジー活用の土壌が整っておらず、ITへの置き換えが難しい中で、業界全体の生産性向上と変革を促し、その先頭に立つリーディングカンパニーを目指しています。
■FREEDOM株式会社からの安定した受注環境
同社は、グループ会社のFREEDOM株式会社で設計する300~400件のうち、2~3割の案件を受注しております。の数字に追われることなく、挑戦し続けられる最適なフィールドを提供しています。活かせる経験スキル
【必須】
■注文住宅の施工管理経験(3年以上)
【歓迎】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級、二級建築士# 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
京阪カインド株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【マンションフロント/京都/京阪グループ/転勤無し/担当物件数少なめ/年休120日/土日祝休/残業月20H/振休100%取得/フレックス制】
同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。
■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
京阪電鉄不動産をはじめとする京阪グループの物件(ファミリー向けが中心)がほとんどのため、リプレイス営業や、過度な工事受注ノルマはなく、担当顧客にじっくり向き合える社風です。
■担当エリア
京都市内が中心で、会社契約のカーシェアを使って移動することも可能
■業務の特徴:
・一人当たりの管理物件担当数は多くとも8棟程度にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。
【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。
(たとえば、土日に1時間でも出勤した場合、平日に半休をとっていただきます)
【教育体制】
入社後半年程度は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、異業種出身の方でも安心です。
京都営業所には6名の経験豊富な先輩社員がいらっしゃいますので、手厚く教えてもらえる環境です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。
※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格をお持ちの方
【歓迎】
■分譲マンションのフロント担当経験(実務経験3年以上)
【求める人物】
真面目で、きっちりした対応ができる方
数字に追われるよりも、じっくり顧客と向き合って仕事がしたい方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
京阪カインド株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【マンションフロント/京都/京阪グループ/転勤無し/担当物件数少なめ/年休120日/土日祝休/残業月20H/振休100%取得/フレックス制】
同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。
■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
京阪電鉄不動産をはじめとする京阪グループの物件(ファミリー向けが中心)がほとんどのため、リプレイス営業や、過度な工事受注ノルマはなく、担当顧客にじっくり向き合える社風です。
■担当エリア
京都市内が中心で、会社契約のカーシェアを使って移動することも可能
■業務の特徴:
・一人当たりの管理物件担当数は多くとも8棟程度にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。
【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。
(たとえば、土日に1時間でも出勤した場合、平日に半休をとっていただきます)
【教育体制】
入社後半年程度は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、異業種出身の方でも安心です。
京都営業所には6名の経験豊富な先輩社員がいらっしゃいますので、手厚く教えてもらえる環境です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。
※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業や接客のご経験
(業界は不問です)
【歓迎】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
【求める人物】
真面目で、きっちりした対応ができる方
数字に追われるよりも、じっくり顧客と向き合って仕事がしたい方# 未経験者歓迎 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~720万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
~関電不動産開発100%子会社/在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程~
■業務内容:
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。
【業務詳細】
・お客様(管理組合)に対する窓口
・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成
・物件巡回、現地スタッフ(管理員・清掃員)の管理・連携
・各種設備等の点検結果報告・修繕提案
【働き方】
・一人当たりの担当物件:10棟ほど
・フレックス利用可能:コアタイムは10時~15時or11時~16時となり柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も選択可能:席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
・コールセンターあり:夜間緊急時の対応は警備会社にお願いしております。
・指定休日制度、直行直帰の活用
【同社の魅力】
◎関電健保への加入:
一般の健康保険に比べ、保険料の負担軽減や充実した給付・サポートが受けられる「関西電力健康保険組合(関電健保)」に加入いただけます。
◎関電グループの安定した基盤:
関西電力グループの一員として、非常に強固な経営基盤を誇ります。
◎コンプライアンスを重視した社風:
しっかりした管理体制の元、就業が可能です。
【研修制度・キャリア支援】
入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。
【資格手当】
・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
・建築士2級5,000円 1級20,000万円
・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円
■勤務地に関して:
大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■マンション管理士資格# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東邦電気産業株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
◆1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。
案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。
【業務内容】
同社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模~大規模の施工管理(電気)業務をお任せします。
【業務詳細】
配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。
■建物内部での業務
・高圧幹線工事
・生産設備のための電気工事
・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
・ネットワーク工事・セキュリティ工事など
■建物外部での業務
・受電設備工事
・変電設備工事
・非常用発電機工事
・コージェネレーション設備工事
・再生可能エネルギー設備工事など
【働き方について】
・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。
【配属部署について】
現在、12名が在籍しております(20代7人、30代1人、40代4人)。
【定年制度について】
選択定年制65歳
60歳~65歳の間で定年のご年齢を選択できます。
また、働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。
同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。
活かせる経験スキル
■必須条件:
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・第一種・第二種電気工事士の有資格者
・電気工事施工管理技士1級もしくは2級の有資格者# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 転勤なし -
カワイ電線株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 400~450万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【電気主任技術者(工場設備保全)/福知山/マイカー通勤OK/創業100年超の安定メーカー/電験三種必須/残業月5H未満/16:45定時/年休120日/土日祝休/転勤・出張なし】
■月平均残業実績5時間未満・基本定時退勤(16:45で退勤可能)・出張なし・転勤なし・原則休日出勤なし・年休120日で働き方◎
■安定的に需要がある電線ケーブル事業を営む創業109年の安定企業
電線・ケーブルメーカーである同社の福知山工場にて、電気技術関連業務をご担当いただきます。
【業務内容】
製造工場における電気管理業務全般をご担当いただきます。
ご経験に応じて下記のような品質管理やその他の業務を一部お任せすることもあります。
■電気管理
・特別高圧受電設備の維持管理・保全計画の立案及び推進
・電線/ケーブル生産設備の電気に関するトラブル対応、維持管理/保守
・電気使用量の管理 ・計画工事の推進・省エネルギーの推進
■品質検査
・JIS規格、IS09001に基づく工場管理(社内標準化/社内規格の改廃/管理計画/品質水準評価/各工程への指導/更新審査の立会)
・社内外でのク レーム対応、問合せ対応、検査係への指示、外注検査依頼、JIS規格承認 手続き/更新/納入仕様書の整備、品質管理教育
※重いものを持つなどの現場作業はございません
※平均5時間未満の残業時間です(月3~4時間の実績残業時間・多くて残業時間は9時間です。)
※京都工場にて年に1回日曜日定期点検が必要ですが、原則休日出勤はございません
【同社の魅力】
■中途社員が活躍できる環境:異業種で入社した社員も多く、安心してご入社いただける環境です。
■社内での有給消化日数は平均11.5日
【組織構成】
■現在同ポジションには2名の社員が所属しています。活かせる経験スキル
【必須】
■電気主任技術者(第3種)をお持ちの方
# 生産施設 # 残業少なめ # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 420~550万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【フィールドエンジニア/京都/パワコンの保守メンテナンス/実務経験不問/年休121日/土日祝休み/夜勤なし/住宅補助・寮制度充実/WEB面接可/出張1泊程度】
フィールドエンジニアとして、太陽光発電に用いられるパワーコンディショナーの保守メンテナンス業務をお任せします。
■FE(フィールドエンジニア)とは
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
【業務詳細】
・現地での保守点検、各種部品交換業務
・異常対応のための現地調査、運転確認
・現地での顧客対応
※配属後は実機を使用したトレーニングを受講いただき、認定されたのち現地対応となります。
パワーコンディショナーのメンテナンス経験がない方も安心してスタートできます。
【扱う機器】
・パワーコンディショナー(通称:PCS)
太陽電池パネルで作った電気を家庭やビル・工場などで使える電気に変換する装置
出張 :有
出張エリア:西日本エリア
出張頻度 :月10回 ※現場に出向いての作業がメインです
出張期間 :日帰り〜1泊程度
夜勤 :無
【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、
自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必須】
・何らかの電気設備の保守に関わった経験のある方
【歓迎】
・パワーコンディショナーの保守経験のある方# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 420~550万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【フィールドエンジニア/京都/産業機器の保守メンテナンス/実務経験不問/年休121日/土日祝休み/住宅補助・寮制度充実/WEB面接可】
フィールドエンジニアとして、産業機器メーカーにて「電子ビーム照射装置」の定期メンテナンス、トラブル対応をお任せします。
■FE(フィールドエンジニア)とは
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
【業務詳細】
出張先:顧客工場で使用している装置を一時停止させ定期メンテナンスや更新を実施、顧客に作業内容を報告、急なトラブルにも対応
社内:出張に向けての下準備(装置の図面、メンテナンス履歴の確認)、経費精算などの事務処理
・配属後1ヶ月間は専門トレーナーから装置に関するトレーニングを受け、その後現場作業を行います
【扱う機器】
・電子ビーム照射装置
電子ビームを素材に照射することで化学反応が起き、「耐熱性、強度などの素材特性向上」「撥水性、発熱性などの機能追加」「塗料などの硬化」「殺菌・滅菌」などの処理を行うことができます。
自動車タイヤ・医療器具・電線などの製造時で使用され、国内外問わず幅広い業界で使用されています。
【職場環境】
・チームメンバーは約20名
・20代〜40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、年齢関係なく教え合うことができる風通しのよい職場です
・出張は2名で対応
・現場でわからないことがあれば、電話で社内常駐のベテラン社員に相談するなどチームとしての協力体制があります
・海外出張時の飛行機チケット、ホテルなどは会社手配のため費用の立て替え負担はありません
【出張について】
出張 :有
出張エリア:国内(全国)、海外(中国・インドネシア・ベトナムなどのアジア圏、アメリカ、ヨーロッパなど)
出張期間 :1回あたり2、3日〜10日(稀に1ヶ月間)
*トラブル対応時は2、3日の短期間
*メンテナンスは装置の種類などによって期間は変動
出張頻度 :月2〜4回程度(出張メインの働き方です)
出張手当 :国内2,300円/日 海外5,500円〜6,500円(国によって異なる)
*連泊手当あり(1ヶ月間で宿泊が5日間以上あれば2,000円/日)
*出張時の昼食代補助あり(昼夜各1,000円)
【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、
自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必須】下記いずれかに該当する方
・電気科または機械科卒
・製造業界での業務経験者(機械組み立て、機械オペレーターなど)
・何らかのメンテナンス経験(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)
・電気図面、機械図面の読解が可能な方(学生時の履修のみも可)# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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