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宅地建物取引士/大阪府の求人検索結果一覧

検索結果 164 件

現在の検索条件

  • 株式会社穴吹コミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    550~707万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    <即戦力急募!>
    年間休日129日、担当物件数を10棟程度、フレックス利用可!

    大阪府大阪市勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口(フロント営業担当)として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。

    【具体的には】
    ■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
    ■理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ・資料作成・進行補助等)
    ■管理員、清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
    ■修繕計画などの企画提案
    ■予算・決算のサポート
    ■管理費・修繕積立金の管理 等

    【業務の詳細】
    お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
    また担当物件数を10棟程度に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。

    【就業環境】
    完全週休2日制で原則は土曜、日曜、祝日がお休みです。
    管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
    またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。

    ※平均残業時間20時間~30時間
    ※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。

    【事業基盤】
    株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントとしての業務経験をお持ちの方(目安として5年以上)
    ■普通自動車免許第一種

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上
  • 株式会社プレサンス

    職種
    用地仕入, 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
    想定年収
    600~1,800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいて、第3位の実績を誇る同社。
    さらに飛躍するためにも、ブランドマンションの分譲マンション用地の仕入れは最重要セクションとなります。
    そんな重要セクションの将来を担う人材を募集致します。

    【業務内容】
    マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉。
    過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。
    様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。
    今までの経験を活かして活躍していただけます!

    【配属先】
    開発事業部 総数12名(責任者含む:男性8名 女性4名)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■デベロッパーまたは中小ゼネコンでの用地担当経験(1年以上)

    【歓迎】
    ■デベロッパーでの用地仕入業務経験者(概ね3年以上)
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎
    # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プレサンス

    職種
    建築施工管理, 設計監理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    分譲マンション供給戸数ランキングにおいて全国2位、東海1位の実績を誇る同社。

    大阪、名古屋、東京を中心に全国で1,000棟以上を展開する自社ブランドの新築分譲マンションにおける施工管理業務(デベロッパー、発注者側)をお任せします。

    ■マンションの企画及び設計
    ■マンション工事現場の工事監理(品質・工程)

    【物件例】
    名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」
    好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」

    【同社の戦略】
    利便性の高い都心部の好立地に、ハイクオリティで資産価値の高い物件を集中的に建設することで他社が入り込めない市場を作り上げています。

    近畿圏において14年連続1位/名古屋市内では13年連続1位/東海・中京圏においては12年連続1位の実績を誇ります。

    【教育研修】
    先輩・上司によるOJTを採用。
    日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションの設計経験5年以上
    ■工事監理5年以上
    ■マンションの施工監理5年以上

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方
    ■建築士資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), 施設管理
    想定年収
    700~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    新規案件でのBM立上げ業務に携わっていただきます。
    近い将来、大和グループが手掛ける大型の複合施設を担当していただく予定です。
    ※今回は責任者候補の募集となるため、プレイヤー業務に加え、1-2年後にはマネジメント業務にも携わっていただきます。

    【業務詳細】
    ・物件オーナーや社内関係各所との新規案件の打ち合わせ(管理方法・企画・立案など)
    ・PM受託管理物件の巡回点検の実施、点検レポートの作成
    (不定期業務で)物件不具合対応及び一次窓口対応 など

    【対象施設】
    ・案件範囲:西日本エリア
    ・商業施設、オフィスビル、研究施設など。
    ※案件の半分以上は大和グループ案件です。

    【働き方】
    ・土日祝日休みで年間休日は123日、フレックスタイム制で勤務可能です
    (9:00出社の社員が多数です)
    ・月1回程度の管理物件の訪問のため短期出張(2-3日)、物件訪問の際に、社用車を使用して移動あり。

    【このポジションをやりがい】
    ランドマークとなる大型複合施設の立ち上げから管理に携わり、地域貢献を実感できます。
    今回は責任者候補の募集であり、1〜2年後にはマネジメントへ昇格する明確なキャリアパスを用意しています。
    大和グループの安定基盤のもと、土日祝休み(年休123日)やフレックス制といった
    業界屈指の働きやすさも両立できます。
    高い専門性を磨きながら、公私ともに充実した成長を実現できる環境です。

    【組織の役割・構成】
    ・別部門の営業が受注した案件の企画・推進を担当する部署です。
    ・3名(40代/50代)

    ◎充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・新規物件(主に商業施設)でのBM立ち上げ経験がある方(目安として10年)
    ・ビルフロント営業として、新規管理の経験が豊富な方(目安として10年)
    【必須資格】
    ・宅地建物取引士/建築物環境衛生管理技術者
    ・普通自動車運転免許


    【歓迎】
    ・PM会社、BM会社、マンション管理会社、不動産管理会社などでの管理職経験者
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 阪急阪神不動産株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    450~640万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの不動産中核会社である同社にて、賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務(プロパティーマネジメント)を行っていただきます。

    担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件(分譲賃貸1戸)の賃貸管理です。
    物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。
    時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。

    【雇用形態(正社員への登用)について】
    同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
    1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
    契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■業務経験(下記のいずれか)
    ・賃貸管理業務経験 直近3年以上
    ・賃貸仲介経験 直近3年以上
    ・分譲マンション管理経験 直近3年以上
    ・BM(建物管理)経験 直近3年以上

    【歓迎】
    ■保有資格
    ・賃貸不動産経営管理士
    ・宅地建物取引士
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # RC造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 株式会社プレサンス

    職種
    人事, 建築施工管理
    想定年収
    351~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    オリジナルブランドマンションを展開する総合マンションデベロッパーである同社にて、主に社内教育や採用業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■社内教育(研修やヒアリング面談の実施など)
    ■採用(新卒・中途を問わず面接などの実施)

    〈組織構成〉
    計10名:部門長1名、ディレクター1名、係長1名、主任2名、社員5名

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■社会人経験3年以上

    【歓迎条件】
    ■人材業界での営業経験(RA・CA)
    ■人事としての就業経験
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

    # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    440~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社大阪市にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
    幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。
    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)
    ※下記のいずれか必須
    ■何かしらの営業経験
    ■不動産業界経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■管理業務主任者
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪府大阪市にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    ※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。

    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます

    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。

    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。




    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 関電コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~720万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~関電不動産開発100%子会社/在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程~

    ■業務内容:
    マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。

    【業務詳細】
    ・お客様(管理組合)に対する窓口
    ・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成
    ・物件巡回、現地スタッフ(管理員・清掃員)の管理・連携
    ・各種設備等の点検結果報告・修繕提案

    【働き方】
    ・一人当たりの担当物件:10棟ほど
    ・フレックス利用可能:コアタイムは10時~15時or11時~16時となり柔軟な勤務が可能です。
    ・在宅勤務も選択可能:席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
    ・コールセンターあり:夜間緊急時の対応は警備会社にお願いしております。
    ・指定休日制度、直行直帰の活用

    【同社の魅力】
    ◎関電健保への加入:
    一般の健康保険に比べ、保険料の負担軽減や充実した給付・サポートが受けられる「関西電力健康保険組合(関電健保)」に加入いただけます。

    ◎関電グループの安定した基盤:
    関西電力グループの一員として、非常に強固な経営基盤を誇ります。

    ◎コンプライアンスを重視した社風:
    しっかりした管理体制の元、就業が可能です。

    【研修制度・キャリア支援】
    入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。

    【資格手当】
    ・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
    ・建築士2級5,000円 1級20,000万円
    ・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円

    ■勤務地に関して:
    大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■マンション管理士資格
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大忠建設

    職種
    法人営業(住宅), 営業職(建築), 個人営業(住宅)
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■個人向け注文住宅「HOUSE CODE」をメインとして設計担当と共に様々な課題やニーズに応えていくための建築物のご提案を行っていただきます。
    土地提案、案件~契約の業務などもご担当いただきます。

    <ミッション>
    ”「楽しい」からはじまる。「愛着」がふくらむ。HOUSE CODEの家づくり”をコンセプトに展開するオリジナルの注文住宅ブランド。お客様のより良き建築パートナーとして、信頼関係の構築をお願いします。

    <特徴>
    ①営業・設計・積算購買・施工管理・アフターメンテナンス、全ての独立した部門が社内にあることが同社の強み。各部門で連携しながら、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能です。それぞれの強みを伸ばしチームで補完し合いながら、お客様に求められる質の高いご提案が実現しています。
    ②分業と協業をうまく使い分けることで、営業が「アフターフォローに追われて時間がない・・・」といった状況に陥ることもなく、ワークライフバランスも良好に。<週休2日制><残業月20時間程度><GW10連休>といったワークライフバランスが実現できる理由です。

    <仕事の流れ>
    ▼引合依頼、要望確認、設計提案(設計担当連携)
    ▼見積依頼&提出(積算担当連携)
    ▼受注・関係各署連絡(設計・施工・積算・経理)
    ▼着工会議開催(営業・設計・施工・積算による4者会議)
    ▼施工(現場監督連携)
    ▼お引渡し、請求依頼(経理連携)

    <受注価格帯>
    リフォーム:100万~2,000万円
    戸建住宅:1,000万~3,000万円
    アパート等:3,000万~1億円

    <研修制度>
    入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築ができるまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!受注まで後押し致します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・住宅営業経験者(年数不問)
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士資格の保有者
    ・現場管理、設計管理経験者

    # 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし
  • 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~670万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人8件程度です。
    (業界平均12~15件程度)
    基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。

    【業務詳細】
    〇管理物件の定期巡回
    〇修復/修繕計画の企画/提案
    〇理事会の運営サポート、会計報告等
    〇管理員の労務管理や指導等

    【働き方】
    〇物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等も無いため残業時間も抑制できております。
    直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。
    〇フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については
    10:00~15:00をコアタイムとして、7:00~10:00/15:00~22:00がフレキシブルタイムです。
    ※ノルマ等もないため<管理>に集中できる環境です!
    〇業務のDX化も推進しており、2~3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。
    フレックスを前提とした勤務は難しいですが、ご自身の業務状況にあわせて柔軟に働くことが可能です!

    【案件について】
    ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。
    またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。
    また建物/設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確/迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
    更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■分譲マンションのフロントの実務経験

    【歓迎経験/資格】
    ■管理業務主任者資格所有者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 関電コミュニティ株式会社

    職種
    経理・財務, マンションフロント
    想定年収
    600~690万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~関電不動産開発100%子会社/安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能~

    【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】

    ※在籍メンバーは15名程度、課長ポジションとなります※

    ■業務内容:
    マンション管理組合の会計業務をお任せ致します。
    マンション共用部分にかかる必要な費用の徴収・支払い、その帳簿の作成などの会計業務を行います。
    専門の知識を持った会計部門が担当し、適切な運営を行っています。

    【詳細】
    ・本求人は請求課の課長ポジションです。
    ・顧客である管理組合に代わって、マンションの入居者に対して管理費・積立金・水道料金などを請求
    ・各種請求事項に関する顧客からの問い合わせ対応
    ・支払いが遅延している(概ね2~3か月程度)入居者に対して、一時的な督促業務
    ・銀行窓口での記帳等の業務
    ※担当マンションは一人当たり50等程度になります。

    【働き方】
    ◎フレックスタイム制
    標準コアタイム・休憩時間 
    ・10時00分~15時00分(休憩時間は原則12時から13時までの1時間)
    ・11時00分~16時00分(休憩時間は原則13時から14時までの1時間)
    ※標準所定労働時間7時間30分/休憩1時間
    ◎在宅勤務制度
    柔軟に使用可能です。

    ■特徴・魅力:
    ◎関電健保への加入:
    一般の健康保険に比べ、保険料の負担軽減や充実した給付・サポートが受けられる「関西電力健康保険組合(関電健保)」に加入いただけます。

    ◎関電グループの安定した基盤:
    関西電力グループの一員として、非常に強固な経営基盤を誇ります。

    ◎年休124日/フレックス制度+在宅勤務可能:
    プライベートの時間も大切にしながら働けます。




    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれのご経験
    ■マンションフロント経験且つ会計の実務経験をお持ちの方
    ■マンション組合会計に携わっていた方

    【歓迎】
    ■マネジメント経験
    ■マンション管理士資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 関電コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    520~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~関電不動産開発100%子会社/在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程~

    ■業務内容:
    マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。

    【業務詳細】
    ・お客様(管理組合)に対する窓口
    ・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成
    ・物件巡回、現地スタッフ(管理員・清掃員)の管理・連携
    ・各種設備等の点検結果報告・修繕提案

    【働き方】
    ・一人当たりの担当物件:10棟ほど
    ・フレックス利用可能:コアタイムは10時~15時or11時~16時となり柔軟な勤務が可能です。
    ・在宅勤務も選択可能:席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
    また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。
    その他にも指定休日制度、直行直帰なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です!

    【同社の魅力】
    ◎関電健保への加入:
    一般の健康保険に比べ、保険料の負担軽減や充実した給付・サポートが受けられる「関西電力健康保険組合(関電健保)」に加入いただけます。

    ◎関電グループの安定した基盤:
    関西電力グループの一員として、非常に強固な経営基盤を誇ります。

    ◎コンプライアンスを重視した社風:
    しっかりした管理体制の元、就業が可能です。

    【研修制度・キャリア支援】
    入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。

    【資格手当】
    ・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
    ・建築士2級5,000円 1級20,000万円
    ・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円

    ■勤務地に関して:
    大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産業界における営業もしくは物件管理のご経験
    ※賃貸管理、売買仲介等マンションに触れた事がある方の応募を是非お待ちしております!

    【歓迎】
    ■マンション管理士資格
    ■宅地宅建建物取引士
    ■管理業務主任者
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 信和コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~大手信和グループ/自社グループ開発物件のマンションフロント/年間休日124日~

    大手信和グループの同社にて、分譲マンション管理をご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ■管理報告書を組合へ提出し説明
    ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
    ■定期的な組合理事会運営補助
    ■組合総会運営補助
    ■新規受託見込の管理組合への管理細則
    ■管理契約の提案や資料作成
    ■長期修繕計画策定など

    【魅力ポイント】
    ◎福利厚生充実:働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方が多いです!
    ・人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
    ・インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
    ・所得補償保険:(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
    ・誕生日プレゼント(本人・配偶者)

    ◎家族手当の充実
    ・配偶者1.5万/お子様1人当たり1万円(3人目以降は2万円)
    ・出産祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!!

    【同社について】
    信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
    今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指しております。
    現時点で14組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■分譲マンション管理におけるフロント業務経験5年以上
    ■管理業務主任者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 積水ハウスGMパートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    430~680万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【マンションフロント/大阪/積水ハウスグループ/管理物件の9割が自社物件/年休129日/土日祝休(土日出社の場合は振休必ず取得)/担当平均10棟/弊社採用実績あり】

    【業務内容】
    お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
    ・長期修繕計画や各種工事の提案
    ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
    ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
    ・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導

    大規模物件では500~700戸、小規模物件では10~30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
    理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
    管理物件は積水ハウスブランド「グランドメゾン」など積水ハウスブランドのものが9割程度です。

    現在配属部署は約10名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件程度となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。緊急受付センターがある他、技術的な問題については技術課が別途対応いたします。

    【就業環境】
    ■社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。
    ■積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。


    ■同社について:
    積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産業界にてBtoCにて顧客折衝経験のある方

    【歓迎】
    ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方(宅地建物取引士をお持ちの方も歓迎)
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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