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広島県/大日本ダイヤコンサルタント株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 5 件

現在の検索条件

  • 大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    750~900万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    ■業務概要:
    構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細:
    ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
    ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
    ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
    ・防災技術、保全技術の企画、技術開発
    ・土木製図(BIM/CIM)

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。
    技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。
    最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
    利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。
    有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。
    有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    ■企業の魅力や特徴:
    同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。
    橋梁部門で国内シェア№1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■道路橋設計業務(新設設計、耐震補強設計)の経験(3~5年程度)

    【歓迎】
    ■技術士、RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    ■業務概要:
    調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細:
    官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。
    <同社が希望するこれまでの経験実績の例>
    ◎道路、交差点の計画・設計
    ◎地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計
    ◎函渠、擁壁などの道路構造物の設計
    ◎道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
    ◎地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
    ◎道路工事に関する施工計画
    ◎ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
    ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ◎残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
    ◎リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    ◎勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ◎各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。
    また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■道路設計・交通計画の実務経験(3年以上)
    ※具体的には↓
    ▼道路設計
    ◎道路設計全般(条件、設計(平縦横断)、協議)
    ◎道路構造物設計(擁壁・BOXなど)
    ▼交通計画
    ◎交通解析(整備効果、B/C、事故対策、公共交通)

    【歓迎】
    ■技術士、技術士補、RCCM等の資格
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大日本コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計, 発注者支援, 測量・点検・調査
    想定年収
    650~800万円
    勤務地
    大阪府, 広島県

    業務内容

    道路の計画・設計に関する建設コンサルタント業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    道路計画・設計の業務の流れは下記の通りとなります。
    1.計画の準備
    2.資料収集整理
    3.現地調査
    4.基本計画、詳細計画
    5.設計 

    【働き方改革の推進】
    同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。

    ■就業地選択制度
    社員が育児・介護等の事由により、就業地を選択できる制度でございます。
    制度選択中は転勤が免除となります。

    ■職域限定制度
    社員が育児・介護等の事由により、社内支援的な役割を選択できる制度でございます。
    制度選択中は直接外部の窓口となることなく、ご就業いただけます。

    ■就業時間選択制度
    社員自身の体調、育児・介護等の事由により、就業規則で定める所定勤務時間での勤務が困難な場合に、就業時間を選択してご就業いただける制度でございます。
    職域限定制度の適用を受けた者に限り適用することができます。

    ■在宅勤務等制度
    心身の状態、育児・介護等の自身を取り巻く環境により通勤が著しく困難、または在宅時間を確保する必要のある場合に、在宅での勤務を認める制度でございます。

    ■テレワーク制度(2022年1月から運用開始)
    新たな働き方の1つであるテレワーク制度を導入しています。
    所属長の許可を得て週3日を上限とする在宅勤務が可能となります。

    活かせる経験スキル

    【必須資格・経験】
    ■土木設計(道路分野)の実務経験がある方
    ■技術士補

    【歓迎資格・経験】
    ■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
    (※建設部門:道路)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大日本コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計, 発注者支援, 測量・点検・調査
    想定年収
    650~800万円
    勤務地
    大阪府, 広島県

    業務内容

    橋梁設計の業務を担当いただきます。国土交通省、地方自治体、NEXCOなどから受注した橋梁設計プロジェクトの案件対応を行います。

    【業務の流れ】
    (1)企画立案、提案:現在はプロポーザル方式・総合評価落札方式が多いです。事業計画に基づき、企画立案、プレゼンテーションまでお任せします。
    (2)現地調査:地盤や周辺環境の現地調査。
    (3)設計業務:調査結果に問題がなければ、設計を行い、完成したものをクライアントへ納品をします。(ここまで約6ヶ月程度を要します)

    【働き方改革の推進】
    同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。

    ■就業地選択制度
    社員が育児・介護等の事由により、就業地を選択できる制度でございます。
    制度選択中は転勤が免除となります。

    ■職域限定制度
    社員が育児・介護等の事由により、社内支援的な役割を選択できる制度でございます。
    制度選択中は直接外部の窓口となることなく、ご就業いただけます。

    ■就業時間選択制度
    社員自身の体調、育児・介護等の事由により、就業規則で定める所定勤務時間での勤務が困難な場合に、就業時間を選択してご就業いただける制度でございます。
    職域限定制度の適用を受けた者に限り適用することができます。

    ■在宅勤務等制度
    心身の状態、育児・介護等の自身を取り巻く環境により通勤が著しく困難、または在宅時間を確保する必要のある場合に、在宅での勤務を認める制度でございます。

    ■テレワーク制度(2022年1月から運用開始)
    新たな働き方の1つであるテレワーク制度を導入しています。
    所属長の許可を得て週3日を上限とする在宅勤務が可能となります。

    活かせる経験スキル

    【必須資格・経験】
    ■土木設計(橋梁分野)の実務経験がある方
    ■技術士補

    【歓迎資格・経験】
    ■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
    (※建設部門:鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎)
    # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 地盤地質 # 基礎杭 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大日本コンサルタント株式会社

    職種
    営業(法人向け), 営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    【業務内容】
    お客様である国や地方自治体と、同社をつなぐ掛け橋として活躍する仕事です。
    お客様のニーズを分析し、総合評価方式やプロポーザル方式の発注に備えた情報収集を実施。受注後はお客様と当社の技術者との間に立ち、プロジェクトを主導していきます。

    【働きかた改革の推進】
    同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。

    ・就業地選択制度
    社員が育児・介護その他の事由により就業地を選択する制度。制度選択中の転勤を免除。
    ・職域限定制度(2019年7月から運用開始)
    ・就業時間選択制度(2019年7月から運用開始)
    ・在宅勤務等制度(2019年7月から運用開始)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタント業界での営業経験
    【歓迎】
    ■マネジメント経験

現在の検索条件全てクリア