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第一種電気工事士/千葉県の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, プラントオペレーター, プラント設備管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社にて、地域冷暖房センター(もしくはエネルギープラント)における熱源設備の運転管理・設備保全の取りまとめ等を行って頂きます。
(JR海浜幕張駅より徒歩10分)
■具体的には
以下の業務を担当していただきます。
・地域冷暖房センターまたは、お客さま敷地内に建設したエネルギープラントにおいて熱源設備である大型ボイラや吸収式冷凍機、ターボ冷凍機などを、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制(交替勤務)で運転業務
・電気を発電し、その排熱を地域冷暖房で活用するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーションシステムの起動・停止業務
・日勤者は、定期修理工事や設備更新工事の計画を立案し、工事立ち会い。また、機器トラブルに際しては、メーカーや協力会社に指示を出し、突発修理を行います。
※扱う設備、業務場所は状況により、変更になることがあります。
■働き方
同社カレンダーによるによる4組2交代となります。
【勤務シフト】
①日勤:8:45~17:30(実働7.75時間 休憩1時間)
②夜勤:17:30~8:45(実働13.25時間 休憩2時間)
勤務サイクル:【①】【①】【②】【明休】【公休】【②】【明休】【公休】
■地域冷暖房とは
一定地域内の建物群に熱供給設備(地域冷暖房プラント)から、冷水・温水・蒸気などの熱媒を地域導管を通して供給し、冷房・暖房・給湯などを行うシステムです。
■東京ガスエンジニアリングソリューションズとは
東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップで提供しています。活かせる経験スキル
【必須要件】※いずれかの経験がある方
■常用の動力機械(大型ボイラー、ガスタービン、蒸気タービン、エンジン)の建設・運転・保全
【歓迎要件】
■ボイラー技士(特級、1級)
■電気主任技術者(2種、3種)
■エネルギー管理士
■ボイラー・タービン主任技術者
■公害防止管理者
■電気・計装系エンジニアは、特別高圧電力の建設・運用・保全
※上記いずれかの経験がある方(電気主任技術者2種を取得)# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東京都市サービス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 410~550万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
幕張新都心エリアにて同社が運営する熱供給設備(冷凍機、ポンプ等)の運転(起動、停止)や計器の監視、保守、管理業務を担当していただきます。
また、将来は熱供給設備(冷凍機、ポンプ等)のメンテナンス業務を担当していただきます。
【具体的には】
■巡視点検、安全操作、緊急時のトラブル対応 等
【勤務形態/交代内容】
■勤務体系=日勤:08:40~17:20 夜勤:17:40~8:30
■交替内容=日勤-夜勤-明-日勤-夜勤-明-休日-休日 (4班2交替勤務)
■休日のみで、年間92日の休日数となります。
※休日/明けを合わせると年間183日以上となります※
【将来の展望/メンテナンス業務(入社後3年を目安に)】
■熱供給設備のメンテナンス施工管理、積算業務
■修繕計画の立案、トラブル対応
■都内または同社熱供給センター(関東圏内)エリア内への出張有
(出張期間:数日から数週間)
※日勤業務(週休2日制)、8:40~17:20(休憩1時間)の現場もあり
■電気主任技術者をお持ちの方は選任業務に携われるチャンスもございます。
【働き方】
〇年間休日:123日
〇傷病休暇:採用時に20日間
〇有給:20日
※最高で4/1入社:15日、最低3/1入社:2日
次年度より勤続2年未満は15日、2年以上は20日付与となります。
〇リフレッシュ補助制度(年間3万円)なんでもOK
〇転勤なし
〇平均残業時間:15時間
〇有給消化率:85%越え活かせる経験スキル
【必須】
■一般建築物にてビルメンテナンス(設備管理)のご経験をお持ちの方
■工場にて電気/機械いずれかの運転管理/設備保全のご経験をお持ちの方
■何かしらの設備の施工/施工管理等のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■第三種電気主任技術者/第二種電気主任技術者
■第三種冷凍機械責任者以上/第二種冷凍機械責任者
■二級ボイラー技士/一級ボイラー技士
■公害防止管理者(大気)
■第二種電気工事士/第一種電気工事士# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
アズビル株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県印西市勤務にて元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。
※東京都三鷹市・江東区にもデータセンターがあるため、そちらの配属になる可能性もございます。
【具体的には】
〇元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務
〇機械/電気/衛生/防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応/復旧業務、各設備予防保全業務
〇報告書等作成支援作業(データ整理)
【魅力】
★契約社員のため転勤なしです!
★電気主任技術者の資格を活かして頂けます。
★同社はプライム市場上場のオートメーションメーカーですので、経営基盤も安定しております!
【同社の契約社員に関しまして】
★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。
★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません!
(生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。)
【雇用形態】契約社員活かせる経験スキル
【必須】
■中規模施設以上(できれば24時間稼働施設等)での設備管理経験3年以上ある方
■コミュニケーション能力、協調性がある方
■Word、Excel等で報告書作成が出来る方
【歓迎】
■設備機器取扱資格をお持ちの方
第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者(乙種第4類)など
■施工系資格をお持ちの方(電気工事施工管理技士など)
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 330~480万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
常駐しながら、施設の設備管理をご担当いただきます。
【具体的な業務】
■熱源の運転管理
(年次計画立案、点検立会、業者管理、各行政への報告・届出 等)
■建物・設備の巡回点検・管理
■各種設備の法定点検・修繕工事等の立会
■お客様・テナント対応
■協力会社管理
■各種報告連絡(日報作成 等)
■緊急対応、簡単な修繕、管球交換 等
【働き方】
早番勤務 8:00~17:00(実働8時間 休憩60分)
日勤勤務 9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
遅番勤務 13:00~22:00(実働8時間 休憩60分
シフト制 有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇
※シフト勤務が基本ですが、ご入社時ご相談に応じて休暇、勤務時間等の調整は可能です。
※年1回 受変電設備年次点検 深夜作業があります。活かせる経験スキル
【必須要件】
PC操作(ワード・エクセル)のできる方
【歓迎】
ビル設備管理の経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), その他技術職
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!千葉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
千葉県勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
※割合は『電気主任技術者選任業務:2~5割』/『設備管理業務:5~8割』程度となります。
※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。
設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気/空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注/とりまとめ等を行っていただきます。
【設備管理ジョブ】
基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
主任/副所長/所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
※転勤は原則ございません。
【勤務時間について】
■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。
【有給取得率約70%、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
【同社で働く魅力】
○研修センターあり(入社者全員利用可能)
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半のご経験のない方でもご活躍されていらっしゃいます。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。
【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。
〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。
初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■第三種電気主任技術者
【歓迎】
■オフィスビル/商業施設/物流施設等における常駐設備管理の経験
■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東洋ビルメンテナンス株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 600~860万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【三菱UFJ銀行の緊密企業!/英語での対応業務/転勤無しで千葉県のデータセンターにて働けます!/年間休日122日/残業20~30h程度】
求める人材は、何より英語力が堪能な方です!
それに加え、何かしらの設備経験者(建築物の設備の知見がある方)を求めるポジションでございます。
<業務概要>
●千葉県印西市にある外資系データセンターに入居される外資系テナントの包括管理(窓口・カスタマー対応=英語対応が多い)をお任せします。
●データセンター利用時に発生する諸問題への対応やテナント要望に対し最適な解を出し、
その諸問題解決に向けた合理的な提案を実施していただきます。
●またその場で解決できない要望などについては内容をしっかりヒアリングをし、社内に持ち帰り、
専門スタッフに連携、解を導き出し、テナントへ提案を実施いただきます。
●公共交通機関での通勤が困難な場合はマイカー通勤も相談可能です。
●新設物件の立ち上げに携わりますが、既に同社は周辺に2棟のデータセンター管理をされております。
今回のポジションのお仕事をされている方も別棟で既におり、ノウハウもあるためご安心ください。
■働き方
○対象物:外資系データセンター
○残業:月20~30時間程度(至急対応やイレギュラーな対応が必要な際に残業が発生します)
○働き方:日勤
<この求人のポイント>
★資格取得率が高い企業です:
昇給・昇格には資格取得が必須の為、資格取得に対する支援や補助が厚く、
社員の方の資格保有率も高いです。
今後も様々な資格取得を目指される方にオススメの企業です!
★転居を伴う転勤はございません:
千葉県データセンターにて腰を据えて働くことができます。
出張も無く、残業時間も月20~30時間程度の為家族との時間やプライベートの時間も確保することが可能です。
★メガバンクの緊密企業であるが故の事務業務の緻密さ:
三菱UFJ銀行の緊密企業である為、社内の報告業務や事務処理などはきちんと見られ細かい部分までもチェックが行き届きます。
▼さらに詳しくポイント深掘り
(1)多くの技術者に選ばれ続けています!
多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
例えば「第二種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
第三種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍!手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます!
さらに、先端データセンター分野へも積極展開中!世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です!
(2)福利厚生抜群!
○再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます!(再雇用となりますと年収が7~8割程度となります。)
○社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力!
活かせる経験スキル
【必須条件】
■英語力が堪能な方(外国人の方とビジネス会話が問題なくできる、英語の文章の作成、読み取り、メールのやりとりができる方)
※これまでの職歴の中で英語を使った業務をされている方が望ましい
■コミュニケーション力がある方(テナント入居者との対応がほとんどです)
■何かしらの建築物の設備管理経験者、もしくは設備関連の知識習得を厭わない方
(メーカー勤務で機械等を扱っていた経験があるなど、設備等に抵抗がない方)
【歓迎】
下記資格などをお持ちの方
第二種電気工事士/第三種冷凍機械責任者/危険物取扱者乙種4類/二級ボイラー技士/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/建築物環境衛生管理技術者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
京成建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
◎某テーマパーク(浦安市)の営繕管理をご担当いただきます。
【業務概要】
■主に事務所やテーマパーク内施設における修理が必要な箇所の施工計画の管理を行っていただきます。
■新たに施設を建設する作業とは違い、現在の施設が安全かつ清潔に使われるよう管理する大切なお仕事です。
■例えば、給排水設備や外壁塗装などにおいて修理が必要な箇所があれば、修繕計画を立て、提案し実行します。
※同社ではテーマパーク運営会社と営繕管理を主とした業務の年間契約を締結しており、長年依頼を頂いております。
【具体的な業務内容】
■某テーマパークのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ
■修繕計画の立案
■施工計画の管理、実行 等
【就労環境】
■残業はほとんどございません。テーマパークの営業時間に合わせて就業いただくため、施工計画によっては閉園後に業務が発生するため、夜間勤務もございます。
※目安:8晩程度/月
■転勤はなく、千葉に腰を据えてご就労いただけます。
※現場事務所2拠点(千葉県浦安市)(配属先により決定)
【企業の魅力】
<大手グループならではの働きやすい安心できる環境>
■働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制/年間休日122日で、月残業時間も30h~45h程度です。
■また、例年新卒採用も行っておりますので、若手に対する研修制度やフォローアップ体制も充実しております。
<多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数>
■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理の実務経験(案件問わず)
【歓迎】
■1級、2級各種施工管理技士資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社関電工
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 673~1,123万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■勤務地:東関東営業本部
千葉支店、茨城支店いずれかにて勤務
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
一般建築物における、電気設備の施工管理業務に従事頂きます。
【具体的には】
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事における施工管理の経験者
【歓迎】
・現場代理人の経験者
・第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社関電工
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 673~1,123万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における設計施工監理業務をご担当いただきます。
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・千葉県銚子エリアに同社グループが所有する風力発電所のリプレース計画、施工監理を担当いただきます。
機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る設計・施工監理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。
・現場担当者と協力して同社の業務を覚えていただき、施工監理者としての経験を積んでいただき、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、電験3種、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
・電気工事における施工管理の経験者
・第一種普通自動車免許
・出張業務に対して抵抗のない方
【歓迎】
・再生可能エネルギー(特に風力発電)の工事経験者
・特別高圧受変電設備の工事経験者
・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者(即戦力者)# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社関電工
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 673~1,123万円
- 勤務地
- 千葉県, 茨城県
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。(千葉・茨城)
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。
・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務 管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
・屋外、屋内配線工事(通信・電力)における施工管理の経験者
または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
【歓迎】
・現場代理人の経験者
または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社関電工
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 673~1,123万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。
(千葉)
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
・官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
・1級土木施工管理技士の有資格者
・道路空間における電気・通信・舗装工事における土木工事の施工管理経験
【歓迎】
・官公庁発注の電線共同溝設置工事、街路築造工事、道路改修工事における施工管理# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社関電工
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 673~1,123万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、土木部の土木施工管理担当として、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
(東関東営業本部 本部/千葉)
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。
【研修】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
・1級土木施工管理技士の有資格者
・土木工事における大型案件(規模5千万円以上)での土木施工管理経験者
【歓迎】
・大型案件(規模2億円以上)での現場代理人経験者
・土木工事会社、協力会社の方は歓迎# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 457~500万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社の管理建物にて、施設/テナント管理業務(常駐)を行っていただきます。
施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当(設備・清掃・警備)スタッフのマネジメントも実施いただきます。
【具体的な業務内容】
・設備管理業務(空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検)
・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報)
・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案業務)
■以下、配属可能性のある現場一例です。
(※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。)
・江東区(複合用途施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
・新宿区(複合用途ビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・中央区(オフィスビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・調布市(学校施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・浦安市(物流施設)・・・8:00~17:00 or 9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・流山市(物流施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・川崎市(研究施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
業務のやりがい/特徴
■ 多様な建物管理を通じて、専門性を広げられる
同社では、大和ハウスグループの建物に加え、リプレイスにより管理を受託したオフィスビル・商業施設・公共施設・物流倉庫など、規模・用途ともに多様な建物の管理を行っています。
特定の建物に限定されることなく、将来的にはさまざまな建物管理に携わるチャンスがあり、設備・運用・管理手法に関する幅広い知識と実務経験を積むことができる可能性があります。
ビルメンテナンスの経験を、より「厚みのある専門性」へと高めていける環境です。
■ 経験を積んだ先に、複数のキャリアステップを用意
これまで培ってきたビルメンテナンス業の経験を活かし、まずは現場で実務を担いながら、経験と実績を着実に積み上げていただきます。
その後2~3年を目安に、
・チームをまとめるリーダー
・担当建物の現場責任者(統括管理者)
・現場を支える事務所勤務(管理・支援業務)
など、複数のキャリアパスの中から、ご自身の志向や適性に応じたキャリアを実現することができます。
■ 資格取得を全面支援。スキルアップが評価につながる環境
設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格を対象に、資格取得支援制度を整備しています。
・合格時のお祝い金支給
・資格に応じた月々の資格手当
・講習費用の一部会社負担 など
資格取得を推奨する風土があり、会社が講習受講からスキル習得まで全面的に支援します。
学んだ知識・技術が、そのまま業務の幅や評価につながる環境です。
《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/5万円、
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円
《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円活かせる経験スキル
【必須要件】
ビルメンテナンス業における建物・設備管理の実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)
【歓迎要件】
・施設管理、建物管理業務に関わる資格をお持ちの方
(建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士 など)# 残業少なめ # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東洋ビルメンテナンス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます!
■業務内容
データセンターに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
あらゆる建物の安全・安心・快適な空間を創造するスペシャリストとして活躍いただきます。
■業務詳細
○設備の保守/点検/整備/運転管理
○技術スタッフの巡回・監視
○点検・整備の計画と実施
○工事:電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事
○対象物件:千葉県のデータセンターが中心
■働き方
○勤務形態:常駐勤務
○残業:月15時間程
○働き方:日勤、宿直勤務それぞれ有り
○宿直勤務:有(月4、5回程)
※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。
緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。
■この求人のポイント
(1)教育体制◎!
新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。
具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのOJT研修を通してスキルアップしていきます!(電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます!)
(2)資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎!
○資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ!
○将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能!
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力!
(3)福利厚生抜群!
○再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます!(再雇用となりますと年収が7~8割程度となります。)
○社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!
活かせる経験スキル
【必須条件】※下記のいずれかを満たす方
■ビル設備管理等の保守管理業務経験(目安2~3年経験ある方)
■第二種電気工事士/第三種冷凍機械責任者/危険物取扱者乙種4類/二級ボイラー技士のいずれかの資格をお持ちの方
【歓迎条件】
■第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のいずれかの資格をお持ちの方
■日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上
\こんな方を求めてます!/
・知識や技術を高めスキルアップしていきたい方
・将来的なキャリアアップを目指したい方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ダイキンエアテクノ株式会社
- 職種
- 生産技術・エンジニアリング(化学・食品・素材), 機械設備保全, ビル設備管理, サービスエンジニア(機械・自動車)
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【業務内容】
〇主に空調機器および空調設備のハードに対する、フィールドサービスやトラブルシューティングに対応して頂きます。
■具体的には…
・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施
・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
・お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
【1日のスケジュール】
〇 8:30 出社:メール、エアネット異常発報の確認。
〇 8:50 現場移動:サービスカーに乗り込み現場へ出発。
〇 9:20 現場到着:お客様と作業場所・内容等の共有、作業前KY実施。
〇 9:30 作業開始:道具を準備し、保守作業開始。(フィルター清掃、データ測定)
〇11:30 作業終了:お客様へ作業報告、保全整備のご提案をし、完了。フロントへ作業終了報告、次の発報対応現場の打合せ。
〇12:00 昼休憩:次の現場へ出発。昼食休憩。
〇13:20 現場到着:お客様と作業場所・内容等の共有、作業前KY実施。
〇13:30 点検開始:点検道具を準備し、点検開始。
〇15:00 点検終了:お客様へ作業報告し、完了。フロントへ作業終了報告。
〇16:00 帰社:車内整理し、次の日の部材・工具の準備。
〇16:30 事務処理:本日対応した分の伝票処理やシステムへの結果登録、点検表・写真報告書の作成を行います。
〇17:30 見積作成:ご提案した保全整備および協力店さんにご対応いただいた作業分の見積作成。次の日の点検資料準備。
〇19:00 退社:事務処理が終わり次第退勤。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・ビル設備管理経験
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・第3種冷凍機械責任者
・2級ボイラー技士
【歓迎】
・空調/電気設備分野の施工管理経験
・関連資格をお持ちの方
・施工管理技士
・第3種電気主任技術者(電験3種)
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)
・エネルギー管理士
# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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