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東京都/転勤なしの求人検索結果一覧
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株式会社博展
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), 建築設計, 意匠設計, その他クリエイティブ系
- 想定年収
- 530~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証グロース上場の大型イベントや展示会に強みを持ち、超有名企業も手掛ける同社にてプロデューサー(toC)の募集です!
【具体的には】
クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案~受注を担当。その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクションをお任せします。
クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※事例:ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など
また、業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。
■ファッション、ウォッチ&ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
■外資系自動車メーカーなどのモビリティ
■外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
■大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー
【職場環境】
※プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、製作ディレクターなど各専門性を持ったメンバーが集まっています。
●平均1プロジェクト期間:3ヶ月程度
【働き方について】
■フレックスタイム制度
●標準労働時間/1日8時間
●コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
●テレワーク週2日OK
【職場環境】
●営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内
●リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。
【特徴】
クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。活かせる経験スキル
【必須経験】以下ご経験をお持ちの方
■イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。
【スキル】
(1)クライアント窓口対応
○自発的課題解決能力
○顧客交渉能力
(2)プロジェクト統括
○進行管理能力(マルチタスク管理)
○関係各所への調整能力
※その他
パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社博展
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), 建築設計, 意匠設計, その他クリエイティブ系
- 想定年収
- 530~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証グロース上場の大型イベントや展示会に強みを持ち、超有名企業も手掛ける同社にてプロデューサー(toB)の募集です!
【具体的には】
BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。
ここ数年マーケティングの手法が転換し、テレビCMや雑誌広告のような、不特定多数のユーザーに届けるマス広告のみならず、リアルイベントなど、体験(エクスペリエンス)を通じて直接、ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションを重視するクライアントが増えてきています。
元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた同社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動をサポートするまでに至りました。
目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。
そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を同社から創り出していきます。
【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。
●潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
●企画立案、提案
●予算管理
●品質コントロール
●スケジュール管理
社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。
各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。
【提供サービス】
●展示会
●イベントプロモーション
●オンラインプロモーション ※配信など含む
●プライベートショーなどのプロデュース
●ショールームなどの企画設計
【特徴】
●企画・提案〜納品までを一気通貫でサポートします。
●クライアントは直取引9割以上、大手自動車メーカー、食品メーカーといったナショナルクライアントから外資系ブランド、IT業界、スタートアップなど多岐に渡ります。
●数千万〜数億規模のプロジェクトを担当することもあり責任は大きいですが、早い段階で裁量を任せられるため、成長実感を得られる環境です。
●リアルイベントに限らず、オンラインイベントやデジタルコンテンツなど、顧客の課題にマッチした商材・ソリューションを提案することでスキルアップが可能です。
●多種多様なクライアントのマーケティング活動に上流から関わるため、マーケティングの知見やスキルを身に着けることができます。
【職場環境】
※プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、製作ディレクターなど各専門性を持ったメンバーが集まっています。
●平均1プロジェクト期間:3ヶ月程度
【働き方について】
■フレックスタイム制度
●標準労働時間/1日8時間
●コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
●テレワーク週2日OK
【職場環境】
●営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内
●リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。
【特徴】
クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。活かせる経験スキル
【必須経験】以下ご経験をお持ちの方
■イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。
【スキル】
(1)クライアント窓口対応
○自発的課題解決能力
○顧客交渉能力
(2)プロジェクト統括
○進行管理能力(マルチタスク管理)
○関係各所への調整能力
※その他
パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 営業(法人向け), 建築設計, 意匠設計, その他クリエイティブ系
- 想定年収
- 530~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証グロース上場の1970年設立以来展示会、イベントプロモーション領域で強みを発揮してきた同社。
高いクリエイティブ力とプロダクトマネジメント力から、昨今では商環境など常設空間のニーズが高まってきました。
同社の更なる事業拡大のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、博展の成長を加速させていきたいと考えています。
【具体的には】
主にショールームやコンセプトショップ、企業エントランス等の空間プロモーションにおける(1)アカウントプロデューサーまたは(2)制作ディレクター(PM)として、顧客のニーズをくみ取りながら企画提案から現場施工、納品までプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【主な業務】
(1)プロデューサー
○顧客の課題ヒアリング~提案
○案件獲得の為のチームアサインとプレゼン統括
○案件獲得後の企画・設計管理、進行スケジュール管理、品質・予算管理、外部パートナー統括
(施工部分は現場ディレクターチームと協業)
○納品後のクライアントに対するフォローアップ
【提供サービス】
○企業PR施設(ショールーム、マンションギャラリー等)
○オフィスやオフィスエントランス
○ミュージアムや資料館
○店舗(飲食店、物販店)
《顧客例》大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等
【職場環境】
●平均年齢:36歳
●中部/西日本ユニット全体の人数:33名
※プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、製作ディレクターなど各専門性を持ったメンバーが集まっています。
●平均1プロジェクト期間:3ヶ月程度
【働き方について】
■フレックスタイム制度
●標準労働時間/1日8時間
●コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
●テレワーク週2日OK活かせる経験スキル
【必須経験】※それぞれ以下のご経験をお持ちの方
空間デザイン、ディスプレイ業界、内装施工業界での営業経験2年以上の経験
【求められるスキル】
■自発的課題解決能力
■顧客交渉能力
■進行管理能力(マルチタスク管理)
■関係各所への調整能力
※その他
パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
古久根建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要:
設備施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。
■入社後の流れ:
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年~1年半での独り立ちを目指してサポートします。
■キャリアアップ環境:
一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。
【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。
このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。
・技術者としての充実したバックアップ
技術系社員の約70%が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。
・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・ゼネコンでの設備施工管理のご経験
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
古久根建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要:
設備施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。
■入社後の流れ:
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年~1年半での独り立ちを目指してサポートします。
■キャリアアップ環境:
一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。
【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。
このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。
・技術者としての充実したバックアップ
技術系社員の約70%が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。
・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・ゼネコンでの設備施工管理のご経験
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 650~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
■業務内容:工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 他
■工種:トンネル/港湾/道路/橋/ダム/上下水道施設/土地造成/石油基地/農業土木/都市再生 他
■施工実績:https://www.fujita.co.jp/works/
■体制:1現場に同社社員2~5名程度(全国で350名程度の体制)
■案件:10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。
【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み:
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級もしくは2級土木施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。
■土木施工管理の実務経験# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アールプランナー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■成長企業で働けます
2003年に設立した同社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。
2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1,053棟といずれも過去最高を更新!
2033年に売上高1,000億円を目指しております。
■働き方◎
フレックスタイムや、時間単位での有給など柔軟な働き方ができます。
産休・育休の実績あり!
【業務内容】
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
■施工管理として担当いただく現場は年間20~30棟、工期は100~120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。
着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理する業務です。
※積算は別部門で対応します
【詳細】
■2週に1回の工程会議では各現場の進捗状況などを共有し、必要に応じて周囲の先輩からのアドバイスももらえます。
■全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。
その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。
■技術職は分業制で、設計・IC・積算発注・施工管理・アフターサービスといった専門職が、それぞれ自身のミッションに集中して取り組める環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の経験のある方(リフォームも可)
【歓迎】
■建築施工管理技士有資格者
■建築士有資格者# 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社が手掛ける、マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■原価管理
■安全管理
■環境管理 等
【詳細】
■数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
■物流施設・工場・官公庁舎(昔から強みにしています)
■10~60階規模のマンション(単独施工しています)
■駅舎と周辺地域の総合開発 などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。
【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み:
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。
■建築施工管理の実務経験# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【おすすめポイント】
■土日休み、完全週休二日制
■経験者は前職年収保証制度あり
■新規事業に携われる
■リフォーム未経験も可
同社にて、木造住宅のリフォーム設計をお任せいたします!
新規事業である「中古住宅再生事業」は、2025年1月よりスタートし、北関東をメインに展開を広げております。
新規事業の中で買い取った中古物件(主に木造戸建)のリフォーム企画に携わっていただきます。
【具体的な業務の流れ】
●営業にて目利きした中古物件を買い取り ※営業が行います
●中古物件のリフォーム企画を立案(営業や施工担当と打ち合わせ)
●間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成
●内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きの実施
●委託先業者とのやり取り
【使用CADソフト】ARCHITREND ZERO
~中古住宅再生事業とは~
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。
お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。
「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「設計スキルを高めたい」
そんな方はぜひご応募ください!
<同社について>
■プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり!
同社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。
あと6年で住宅供給数No.1が見えています。
30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。
上場企業の幹部になれるチャンスです!
■同社は、男女、社歴、年齢を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短、時差、在宅勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。
その結果、業界の離職率が20%を超える中、同社は10%程度です。
女性の働きやすさに関しては、くるみんや、えるぼしを取得しており、国からも女性の働き方を認められている企業です。
■同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
※社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
※社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員、契約社員としての就業経験を指します。
~全社で残業削減に向けて取り組み中~
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車第一種免許(AT可)
■分譲等、設計経験がある方(リフォーム経験問わず)
■CADオペや施工管理、中古住宅再販等の経験
【歓迎】
■建築士(一級、二級)の資格をお持ちの方
■リフォーム設計のご経験が複数年ある方
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし -
信和設計株式会社
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が受注した発注者支援業務をご担当いただきます。
【具体的には】
高速道路をはじめとする公共工事では、専門知識・経験を有する技術者が品質管理・工程管理等の分野の発注者をサポートするお仕事です。
工事発注から完成まで一連のプロセスをサポートしていただきます。
■高速道路事業施工管理業務
■道路関連事業発注者支援業務
■施工計画立案
【職場環境】
年間休日125日
残業時間30時間
教育制度も整っております。
◎勉強会:先輩社員週1回で2時間程度(技術士やRCCMの資格取得)
◎社内研究発表会:自身が携わった案件についてプレゼンテーション
活かせる経験スキル
【必須】
■土木系関連の学科を専攻されてきた方
■土木施工管理のご経験のある方
■1級もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
ネクスコ案件の発注者支援業務ご経験されている方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
信和設計株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
橋梁を中心とした設計業務です。
NEXCO(高速道路会社)による公共事業がメインとなります。
一部、国土交通省や各地方公共団体の案件もございます。
仕様書にもとづいた設計基準や要領等の整理および現地調査からスタートし、その後、顧客との打合せ、基本設計、構造計算をふまえた詳細設計と一連の業務に携わります。
各案件ごとにCADオペレーターがサポートしますのでご安心ください。
案件の9割以上がネクスコの案件となりますので、高速道路関連の業務に従事したい方は希望の業務に就くことができます。
【職場環境】
年間休日125日
残業時間30時間
教育制度も整っております。
◎勉強会:先輩社員週1回で2時間程度(技術士やRCCMの資格取得)
◎社内研究発表会:自身が携わった案件についてプレゼンテーション
★ポイント★
〇ネクスコ案件多数!!
上記でも記載いたしましたが、同社の案件の9割以上がネクスコの案件となります。
業界的に、国交省の案件をメインに扱う企業が多いため、他社でご経験する機会の少ない高速道路の案件に携わることができます。
〇新オフィス
同社は2024年9月にオフィスを移転いたしました。
社員の方の希望に応じたレイアウト変更もされており、以前にも増して社員同士の交流が盛んに行われる環境となっております。
また、オフィス近くには飲食店が多数あり、ランチや就業後に社員同士で食事に行くことも多々あります。活かせる経験スキル
【必須資格】
■橋梁設計ご経験10年以上の方
以下のいずれかの資格をお持ちの方
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
信和設計株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
道路の設計業務をお任せいたします。
NEXCO(高速道路会社)による公共事業がメインとなります。
※一部国土交通省や各地方公共団体の案件もございます。
高速道路等の新設設計(設計工期:6~12ヶ月)、事故や渋滞の解消に向けた道路および交差点の改良設計(設計工期:3~6ヶ月)などを手がけることになります。
仕様書にもとづいた設計基準や要領等の整理および現地調査からスタート。
その後、顧客との打合せ、基本設計、構造計算をふまえた詳細設計と一連の業務に携わります。
各案件ごとにCADオペレーターがサポートします。
【職場環境】
年間休日125日
残業時間30時間
教育制度も整っております。
◎勉強会:先輩社員週1回で2時間程度(技術士やRCCMの資格取得)
◎社内研究発表会:自身が携わった案件についてプレゼンテーション
★ポイント★
〇ネクスコ案件多数!!
上記でも記載いたしましたが、同社の案件の9割以上がネクスコの案件となります。
業界的に、国交省の案件をメインに扱う企業が多いため、他社でご経験する機会の少ない高速道路の案件に携わることができます。
〇新オフィス
同社は2024年9月にオフィスを移転いたしました。
社員の方の希望に応じたレイアウト変更もされており、以前にも増して社員同士の交流が盛んに行われる環境となっております。
また、オフィス近くには飲食店が多数あり、ランチや就業後に社員同士で食事に行くことも多々あります。活かせる経験スキル
【必須資格】
■道路設計ご経験10年以上の方
※以下のいずれかの資格をお持ちの方
■技術士(建設部門:道路)
■RCCM(道路)# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パナソニック ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【魅力ポイント】
◎パナソニックGの保有物件メイン!
◎年休127日・残業20hでワークライフバランス抜群!
◎資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます!
◎定着率90%/平均勤続年数13年と働きやすい環境です!
東京都港区にてパナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。(オフィスビル/工場)
【業務詳細】
・建物における機械設備(空調・給排水衛生)
・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など
【働く環境について】
◎支給上限なしの資格手当
例)電気主任技術者:三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円/エネルギー管理士:5,000円
◎転居を伴う転勤なし
◎残業20h+PC利用上限で働きやすさ抜群
【キャリアアップについて】
〇第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。
〇年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。
〇入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■第一種普通自動車運転免許
■設備管理のご経験
※経験に付随する資格をお持ちの方
・第二種電気工事士、第三種電気主任技術者等
【歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方
・その他設備管理に関わる資格をお持ちの方
# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
FREEDOMビルド株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【おすすめポイント】
■設計事務所発の自由設計住宅を担当
■直行直帰、リモートワーク可で効率的に働ける
■実質年間休日121日、残業月20h程度
■レベルの高い先輩社員から学べる環境
■担当件数は状況に応じて調整、年間10棟程度
グループ会社であるFREEDOM株式会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。
ご入社後は、東京本社にてOJTで研修を行い、キャッチアップできるまでフォローいたします。
【具体的な業務内容】
■設計図やスケジュールの確認
■資材の見積依頼、発注
■実行予算の設計、精査
■施工現場での工程/安全/品質/原価の管理 など
※年間の担当棟数は、平均で10棟程度
※業務の割合は、オフィス内5割、現場5割となります
※完全注文住宅の施工となるため、工期が5か月程度かかります。
【特徴】
同社は「設計の理想を、施工で超えて見せよう」を理念に掲げております。
日常の当たり前から疑い、新しい技術を取り入れ、最新の答えでお客様に答え続けております。
唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。
また、ご経験豊富な方には責任、裁量は一任するため、これまでのご経験を存分に発揮していただけます。
グループ会社のFREEDOM株式会社で設計する300~400件のうち、2~3割の案件を受注していて、
体制に配慮した受け入れ件数を調整して受注しているため、より品質の高い施工に取り組むことができる環境があります。
●裁量の大きい施工管理
管理業務だけでなく、実行予算の設計から携われるのが同社のスタイルです。
コストと品質のバランスをどのように整えるかは、あなた次第!
最終的には社長を交えたミーティングで実行予算を決定するため、利益拡大に貢献できた際には大きな達成感を味わえます。
●やりがいは広がりつつも働き方は改善
一人ひとりの状況を踏まえて受注案件を調整しつつ、担当現場は自宅から通いやすいエリアで決定しています。
直行直帰やリモートワークも可能で、ご自身のスタイルに合った働き方を実現。
残業時間は月20時間程度に抑えられています。
【働き方】
■休日出勤が発生する際は、振替休暇を取得いただきます。
地鎮祭、上棟式、打合せ、竣工検査等でやむを得ない際に発生します。
活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の施工管理経験(5年未満)
【歓迎】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級、二級建築士# 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 600~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。
定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。
【具体的には】
建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、
建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
【働き方】
・65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)がございます。(健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します)
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》
一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円活かせる経験スキル
【必須要件】
・建築施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
※修繕の経験は不問
・以下いずれかの資格保有者
建築士
建築施工管理技士
管工事施工管理技士
電気工事施工管理技士# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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