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消防設備士 乙種/東京都の求人検索結果一覧
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東武タウンソラマチ株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 370～480万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東武鉄道100％出資の大規模複合施設【東京ソラマチ】にて、設備管理、運営管理、店舗内装監理業務のうち、何れかの業務を中心に担当していただきます。
【職務詳細】
「東京スカイツリー」、大型商業施設「東京ソラマチ」、 オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー」など、多い日は20万人もの人々が来場する大規模複合施設で 設備管理、運営管理、店舗内装監理、のマネジメント業務を行っていただきます。
お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務です。
【具体的には】
■施設共用部の修繕/改修、工事の管理
■各種設備(建築/電気/空調/給排水/消防設備等)の管理計画の策定、発注業務
■施設運営委託先の管理、統括(警備/設備/清掃/駐車場/廃棄物等)
■防火防災計画の実行と管理
■オフィス運営管理（入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談）
■定借満了店舗の入れ替え時における内装監理
■施設運営予算管理 等
※経験に応じてこれらの業務をお任せします。
【社風/配属先】
アットホームでフラットな職場環境です。
若手や社歴の浅い社員も、自身の意見を積極的に発言し、活躍が可能な環境です。
設備、清掃、警備、運営、オフィス棟の管理等の業務を行う担当者が計14名、各担当者は何れかの業務を中心に行い、お互いの業務をフォローしております。
年齢は30半ば～40代半ばが多く、基本的にOJTにて教育を行うため、入社後も先輩社員のサポートが手厚いです！
※総合職採用のため、将来的に他部署（総務、テナント管理、イベント系、売上金の管理、建物系の部署）への異動もございます。
【同社の特徴】
東京ソラマチは300店舗を超える大型商業施設です。
東京スカイツリーと併存する東京ソラマチは、様々な顧客層が混在し、季節/曜日/時間帯によっても顧客動向が変わります。
また、国内のみならず、海外からのお客様も多く来場いただくため、海外のお客様に向けた企画や販促物を制作などの、グローバルな視点が身につきます。
また、先輩社員が全力でバックアップするため、安心して学ぶことができます。活かせる経験スキル
【必須】
■建築/電気/給排水/空調等の設計/施工/保守に興味のある方
■施設管理/保守/メンテナンスに興味のある方
※全体をしっかりと俯瞰しながら、社内外関係者と連携を図り、施設の安心/安全を守る役割を牽引していただける方を求めています。
【歓迎】
■商業施設/複合施設の施設管理経験
■建築/設備関係の有資格者
(建築士、建築施工管理技士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、消防設備士等)# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社扇港電機
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都港区を拠点に、24V以下の弱電設備工事の施工管理に従事していただきます。
※勤務地は選考途中に変わる可能性がございます。（千葉の可能性有）
※入社後に消防設備士の資格取得が必要となります。
【業務詳細】
防犯/音響/通信/空調などの設備工事における、設計、設定、価格交渉、協力業者への依頼、工程打合せ、施工管理といった業務を行い、工事を計画通り進めるための現場管理をしてていただきます。また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアル提案も行っております。
【案件に関して】
■4割程度が、パナソニック製品の取り扱いです。
■工期は数か月程度のものが多くございます。
■機器の取り付け工事（新築）がほとんどです。
■防災設備、病院のナースコール、インターホンなど、様々な機器の取り付けを行います。
【働き方】
■出張頻度は少なく、1年に1回あるかどうか程度になります。
■転勤は、経験を積むために発生する可能性がありますが（名古屋、三重）、
最終的には初任地に戻り就業することを想定しています。
■残業時間は、繁忙期、閑散期平均で30時間/月 程度です。
■3月の年度切り替えより、年間休日が120日に変更予定です。
【配属先情報】
■20代～50代の幅広い年齢層の方が所属しています。
■中途入社の社員もいるため、なじみやすい環境です。
（全社では、中途入社は3割程度）
■社内の雰囲気の良さを理由に入社承諾をされる方もいるなど、
良好な人間関係の職場です。活かせる経験スキル
【必須】
■社会人経験3年以上
【歓迎】
■消防設備士
■第一種、第二種電気工事士
■1級、2級電気通信工事施工管理士
■電気通信工事に携わっていた経験# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり -
ニッタン株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, その他技術職, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都渋谷区勤務にて防災機器の保守、点検、メンテナンス業務を担当いただきます。
消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業を顧客からの依頼により実施します。
これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。
【具体的には】
■同社製品が納入された物件への巡回点検
（他社製品設備を点検することもございますが、全体の1割程度です。）
■協力会社へのメンテナンス依頼、不良個所の見積もり作成
■顧客からの問い合わせに対するトラブル対応
■定期点検対応 等
★巡回点検先は、一日に数社程度です。
★作業は、2、3人のチームメンバーと協力会社の社員と行うことが多くございます。
【就業環境】
年間休日122日で残業は30～40時間程度発生いたします。
夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。
【同社の特徴】
同社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。
自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。
オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。
同社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。
30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。
納入国数は50か国を超えています。
海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築物設備に関する何らかの経験（施工管理、保守メンテナンス、ビル点検/管理など）
■消防設備点検資格者（第一種または第二種）
【歓迎】
■消防設備士（甲種１～4類）
■電気工事士（第一種／第二種）
■消防設備の工事・施工管理・メンテナンス等の経験# 病院 # 道路・トンネル # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するビルの改修工事（設備の営繕/小工事）の施工管理・安全管理をお任せいたします。
【設備工事の立会い、施工管理（主に、現場代理人への安全品質管理指示指導）】
■工事に関する各種相談窓口
■見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ
■工事必要帳票の確認、指導
■現場巡視による指示、指導、教育
■法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底
【外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理】
【その他所属部署からの指示事項】
※主任技術者として配置
【同社の魅力】
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理経験（新築工事・改修工事不問）
■2級施工管理技士（管・電気・建築のいずれか）又は消防設備士甲種
【歓迎】
■1級施工管理技士（管・電気・建築のいずれか）又は消防設備士甲種# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント（ＢＭ）, プラント設備管理
- 想定年収
- 272～300万円
- 勤務地
- 東京都, 神奈川県
業務内容
同社が管理する物件に常駐し、設備管理業務を行っていただきます。
オフィスビル/商業施設/公共施設/マンションなどが対象です。
■建物設備機器の操作運転業務
■諸設備の巡回保守点検業務
■建物諸施設の管理業務
■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理
■その他所属部署からの指示事項
※各種研修/サポートがございますので安心して勤務可能です。
物件はチームを組んで対応します。
技術面における業務を担当いただける方を募集します。
【働き方】
勤務時間【原則】
日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、仮眠7時間、実働16時間）
※施設により早番・遅番あり（8：00～17：00や、13：00～22：00等）等、異なる場合あり
※所定労働時間を越えての労働あり（別途残業手当支給）
※ローテーション勤務
【東急コミュニティーとは】
東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。
マンション/ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理/資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。
PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育/学校施設、文化/スポーツ施設等の管理を受託しています。
これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方
■設備関連資格をお持ちの方
→具体的には
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物取扱者、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、エネルギー管理士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士など# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの機械設備設計業務全般に従事して頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
■機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、施工計画）との調整
■確認申請、法規チェック
■機械設備の工事状況の確認
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■機械設備に関する施工管理業務経験がある方
■建築機械設備の設計業務経験がある方
【歓迎条件】
※下記いずれかのご経験やご資格をお持ちの方
■CADスキル
■設備設計一級建築士
■一級建築士
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■消防設備士
■中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 1,000～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
■確認申請、法規チェック
■電気設備の工事状況の確認
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
■電気設計の経験が10年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで10年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級建築施工管理技士
【歓迎条件】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 900～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
■確認申請、法規チェック
■電気設備の工事状況の確認
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
■電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級施工管理技士
【歓迎条件】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
日本メックス株式会社
- 職種
- 営業職（建築）, 営業職（設備）, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
NTTグループの一員として、民間企業、官公庁等に対して、建物の維持管理サービスや改修工事などを提案し、契約を獲得する仕事です。
＜主な業務内容＞
■顧客訪問: 既存顧客への定期的な訪問や、新規顧客開拓のための営業活動を行います。
■民間企業、官公庁への提案: 企業や官公庁が抱える課題やニーズを把握し、最適なソリューションを提案します。
■入札参加: 公募型競争入札に参加し、提案書の作成やプレゼンテーションを行います。
■契約交渉: 契約条件の交渉を行い、契約を締結します。
■管理職としてプロジェクト管理: 契約後、プロジェクトの進捗管理や、顧客への報告を行います。
＜同社の強み＞
■NTTグループの豊富な実績と信頼を背景に、大規模なプロジェクトを遂行できる強みがあります。
■建物の維持管理から改修工事まで、幅広いサービスを提供できる総合力があります。
■長年の経験と実績に基づいた専門性の高い技術力を持っています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■法人営業経験(目安として3年以上)
【歓迎】
■建設業界での営業経験
■建設に関する知識や知見
■建設系の資格保有者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 360～450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に東日本エリア（北海道・東北・北陸・関東信越あたりまで）
の東横ＩＮＮ各店舗の設備保守点検をお願いします。
具体的には
○消防設備点検および報告
○防火対象物定期点検および報告
○その他、法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテル
設備点検、修理業務もお任せしていきます。
※１〜３日毎にホテル間を移動し、作業を行います。
ほとんどが出張となります。活かせる経験スキル
≪必須条件≫
■消防設備点検資格or消防設備士 の資格をお持ちの方
※入社後、講習費会社負担にて取得も可
≪歓迎条件≫
■電気工事士・防火対象物定期点検・特殊建築物等調査資格者
■建築設備点検資格者・防火管理点検資格者・防火設備検査員
※それぞれ資格手当の支給あり（最大合計９万円）
# Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 370～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都港区虎ノオフィスもしくは恵比寿オフィス勤務にて同社の管理物件において、設備員が常駐していない都内物件（基本的に23区内）について巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。
（点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当していただきます。）
停電の立会いや、業者の立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていただくことも多いです。
ベテラン社員が、仕事の差配をしており、分からない点があった際もすぐに相談できます。
【勤務時間について】
■9:00～18:00
■13:00～22:00
■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）
工事の夜間立ち合いなどにより上記以外のシフトの可能性あり。
【同社で働く魅力】
○研修センターあり（入社者全員利用可能）
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤はございません。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許（車移動いただくことが多いです）
【歓迎】
■ビル設備管理業務経験を有している方
→巡回経験があればなお歓迎いたします
■第二種電気工事士を保有されている方
■空調工事、消防設備関係、技能工など、設備管理業務に親和性のある業務経験者# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
千代田ビル管財株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント（ＢＭ）, 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 310～460万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都の羽田空港第1ターミナルにて下記業務を行っていただきます。
今回、新規受注のため新たに募集が始まりました！
【業務内容】
■設備保全業務（運転/監視業務/修理業務/点検業務/管理業務）
空港という高度な設備のある現場での設備管理業務です。
業務遂行に必要な特別講習等の受講など高いスキルが身につく現場です。
■対象設備：空調設備、熱源設備、衛生設備、電気設備、通信情報設備、消防設備、中央監視設備、搬送設備、建築関係
【配属場所について】
■受注先に派遣型で勤務いただきます。
■1日当たり100名ほどの設備管理員が勤務しております。
■シフト制の勤務体系で、日勤⇒日勤⇒夜勤⇒明け⇒公休⇒公休
などがベースになります。（宿直は月5回程度）
■年間休日120日
■平均残業は10時間以内
活かせる経験スキル
【必須】
■電気工事士（一種、二種）
■一般建築物の設備管理経験
【歓迎】
■建築環境衛生管理技術者（ビル管）
■消防設備士
■ボイラー技士（2級）
■危険物取扱者（乙4）
■エネルギー管理士
※設備関係の資格を5個以上持っていると尚可。
5個以下であれば、入社後に取得をお願いいたします。# 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 650～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
■確認申請、法規チェック
■電気設備の工事状況の確認
※都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須】
■電気設備に関する施工管理業務の経験がある方
【歓迎】
■建築電気設備の設計業務経験がある方
■設計事務所やゼネコン、サブコンでの経験がある方
■受変電設備等の強電系の設計経験がある方
■設備設計一級建築士、一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、消防設備士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
室町ビルサービス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント（ＢＭ）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 424～504万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■建物総合管理について
【1】新規見込み先営業、【2】積算、【3】見積、【4】立ち上げ、【5】一定期間の管理業務を担当します。
■建築改修工事/設備改修工事についての【6】営業及び社内建築部門と連携した案件対応を行います。
【どんなことを行うか】
【1】新規見込み先営業
■建物管理および改修工事における受注営業を行います。
■建物新築情報、ビルメンテナンス業者見直し情報等をもとにお客様に「建物総合管理」の見積に参加させていただけるよう営業活動を行います。
■新規物件の管理はもちろん、三井住友銀行様経由の案件や、現在管理を行う案件の更新なども業務の一つです。
■個人ごとのノルマ設定はございません。
【2】積算
【3】見積
営業部内で積算、見積書作成を行います。この作業は専属のオペレーターがいます。
業者さんからの見積もり徴収を行います。
【4】立上げ
【5】一定期間の管理業務
「建物総合管理」を受注した後は業務がスムーズに進められるよう細かい条件の確認及び詰めの業務を行います。また、ビルメンテナンス部門による管理が始まるまで期間は管理業務を行う事になります。
【6】営業及び社内建築部門と連携した案件対応
三井住友銀行様、弊社がビル管理を行っているお客様などからの情報を収集し、社内建築部門と連携して「大規模改修工事」、「老朽設備（電気/空調/給排水）の更新工事」の提案を行います。情報収集手段として三井住友銀行法人営業部様とは毎年定期的に情報交換を行っています。
【担当エリア】
東京都内が大部分を占め、ほとんどが首都圏ですが、お客様の要望により遠隔地の案件も生じます。
【組織構成】
営業担当役員を含め総勢6名の風通しの良い組織です。7人目を募集しています。
50～60代の社員が所属しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■ビルメン会社での建物管理経験
■EXCEL、WORD、メールのPCスキル
【歓迎】
■ビルマネジメントもしくはビルメンテナンス、施工管理の経験# 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # RC造 # SRC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社第一ビルメンテナンス
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント（ＢＭ）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 420～600万円
- 勤務地
- 東京都, 神奈川県
業務内容
同社の案件における、設備管理メンテナンス業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■設備/消防/空調の巡回点検
■貯水槽の清掃
■建築物の小修繕
■給排水の修理 など
■工事の立ち合い（協力会社の管理業）
※作業は基本2人1組で、1日2〜3件程度を巡回します。
【顧客や案件について】
■取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメインです。
■取り扱う建物はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設などです。
【組織構成】
■3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており 遠方は協力会社と連携して実施しています。
■3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。
■現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤〜40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2～3年目が数名、といった構成です。
■消防設備のメンテナンス専門部署もございますので、専門的な知識/経験を活かして就業することが可能です。
【働き方】
■入社後は先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。
■担当エリアは都内中心で、出張などはありません。
■転勤については、ご自宅から通える範囲内で神奈川/千葉/埼玉などに異動いただく可能性はあります。
■年に数回程度の夜勤が発生する可能性がございますが、マンションの割合が多いため、基本的には日勤業務になります。
【入社後の流れ】
ご入社後は、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。
研修では会社全体のことをよく理解してもらうために2週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。
実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は半年から1年ほどです。
【キャリアパス】
■希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。
現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1〜3年後）には営業所の「所長」というのが同社の標準的なキャリアパスになっています。活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理における何らかのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■電気工事士（1種2種）
■管工事施工管理技士（1級2級）
■建築物環境衛生管理技術者
■第三種電気主任技術者
■消防設備士（甲種4類/乙種6類）
■ボイラー技士
■消防設備点検資格者# 充実した研修体制 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上
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