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愛知県/株式会社安藤・間の求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 株式会社安藤・間

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~1,100万円
    勤務地
    大阪府, 愛知県

    業務内容

    ■リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、
     協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当いただきます。

    【具体的には・・・】
    顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
    安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。

    ◇施工計画の作成
    ◇プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
    ◇工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
    ◇安全衛生、労務管理並びに記録の保管
    ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。

    【案件詳細】
    オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

    【同社の魅力】
    ◎同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
     現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。
     合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4400億円まで成長する目標を掲げています。
    ◎同社が手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
     海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◎社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています!
    ◎同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、
     「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。
     シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、
     協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築に関する実務経験(目安1年以上)
    ■1級建築施工管理技士資格保有

    【歓迎】
    ■一級建築士資格保有
    # 高層ビル # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社安藤・間

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■業務内容
    同社にて建築物件における給排水・空調設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。具体的には、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等の設計業務をご担当いただきます。

    ■同社の魅力:
    ◇歴史と特徴
    土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。

    ◇「働き方改革」の取り組み
    同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

    ◇キャリアパス
    希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ゼネコン・サブコン・設計事務所にて、給排水・空調設備設計のご経験をお持ちの方

    ■下記、いずれかの資格をお持ちの方
    ・1級管工事施工管理技士
    ・一級建築士
    ・設備設計一級建築士
    ・建築設備士
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # リノベーション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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