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法人営業(住宅)/京都府の求人検索結果一覧

検索結果 5 件

現在の検索条件

  • 大阪ガスマーケティング株式会社

    職種
    法人営業(住宅), 法人営業(不動産), 営業職(設備), 営業職(建設その他)
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    企画営業職(法人営業)

    【具体的には】
    法人の住宅関連事業者(分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等)に対して、
    大阪ガスのエネルギー(ガス・電気)や機器(家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等)を提案・販売する業務を行っています。
    (商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等)

    ■業務詳細
    ・商品やサービスについて、顧客と打ち合わせ
    ・商品やサービスについての勉強会を開催し、ニーズの獲得
    ・販促イベント/キャンペーンの企画、推進 等

    ■勤務地補足:
    京都府(京都市、草津市)での勤務となります。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    法人営業経験または営業経験のある方(業界不問)

    ■歓迎条件:
    住宅関連事業(デベロッパー、ゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー)での営業経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大阪ガスマーケティング株式会社

    職種
    法人営業(住宅), 法人営業(不動産), 営業職(設備), 営業職(建設その他)
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    企画営業職(販売店営業)
    ~販売戦略を検討/Daigasグループの商材のトータルソリューションを提案~

    【具体的には】
    地域のお客さま窓口である大阪ガスサービスチェーンに対して、
    エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた支援業務を行っています。
    (販売戦略の推進、販促イベント・キャンペーンの企画推進等)

    ■業務詳細:
    ・販売戦略の推進
    ・販促イベント/キャンペーンの企画推進等

    ■勤務地補足:
    京都府(京都市、草津市)での勤務となります。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    営業経験のある方(業界不問)

    ■歓迎条件:
    建築業界経験者(SK・SBなど水回り商品知識・商流に理解がある程度ある方が望ましい)
    ・工務店・ゼネコンなど向けに営業をされていた方(商社・メーカー等の立場は問わない)
    ・住設機器メーカーでの営業経験者
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
    想定年収
    400~619万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)

    分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう
    管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。

    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、
    1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
    様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    【未経験歓迎/年齢・学歴不問/お仕事にブランクがある方も歓迎】
    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    個人営業(不動産), 個人営業(住宅), 法人営業(住宅)
    想定年収
    550~800万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    土地をお持ちのお客様(地主様等)への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。

    【詳細】
    〇土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万~2億程/1物件
    〇事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。
    〇金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。
    〇受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。


    【特徴】
    ■中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
    ■平均年収は863万円!平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
    ■部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っている為、様々な建築物に携わるチャンスも有ります!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    不動産業界や金融業界(保険、金融機関)での営業経験がある方

    【歓迎】
    不動産や金融に関する資格(宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等)
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 研究施設 # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅)
    想定年収
    550~700万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    【京都府京都市勤務】
    同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします!

    【特徴】
    同社のマンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸(3,946組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
    全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
    フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

    経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
    Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

    また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
    特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。

    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
    その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。

    ◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】
    ■スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
    ■総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 (100戸以上の部)で優秀賞を受賞
    ■スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 (100戸未満の部)で 優秀賞を受賞

    【キャリア形成】
    まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
    また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    【採用職種】
    本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ○リビングコーディネーター職(マンションフロント専門職)
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    (以下いずれも必須)
    ■マンション管理会社での就業経験がある方
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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