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法人営業(住宅)の求人検索結果一覧
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株式会社学生情報センター
- 職種
- 賃貸管理, 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
・学生への物件紹介からご入居までの諸手続き
・パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成
・学校法人等への営業活動
・マンションオーナーへのリーシング・管理報告などをお任せいたします。
【入社後】
◎入社後のフォロー
入社後は学生への物件案内業務、先輩社員への同行営業が中心。
並行して実施する、全社で実施する営業研修への参加や、教育担当からのレクチャーにより営業の基礎から学んでいただくことが可能です。
【キャリア】
◎入社後のキャリアアップ
(例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任(宅建必要有)~10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動も可能。
【会社の強み】
◎「東急不動産ホールディングス」の主要事業会社
安定した組織で働けます。
◎学生マンション総合管理会社
『ナジック』ブランドで知られる学生マンションと学生寮の企画開発/入居/総合管理を行っています。
◎未来を担う学生の生活をサポート
全国718校(2025年4月1日時点)の大学・専門学校と留学生を含めた学生の住まいからアルバイト・就職支援まで学生生活をトータルサポート。
少子高齢化の中、大学在学者数は減少せず順調に推移。
【魅力について】
◎東証プライム市場上場の東急不動産ホールディングスの一員で、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍が可能!
明るく対応できる方におすすめです!
◎年間休日120日/残業20h程度/社風◎と、働く環境も魅力!活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■社会人経験が2年以上ある方
【歓迎】
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社学生情報センター
- 職種
- 賃貸管理, 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
・学生への物件紹介からご入居までの諸手続き
・パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成
・学校法人等への営業活動
・マンションオーナーへのリーシング・管理報告などをお任せいたします。
【入社後】
◎入社後のフォロー
入社後は学生への物件案内業務、先輩社員への同行営業が中心。
並行して実施する、全社で実施する営業研修への参加や、教育担当からのレクチャーにより営業の基礎から学んでいただくことが可能です。
【キャリア】
◎入社後のキャリアアップ
(例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任(宅建必要有)~10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動も可能。
【会社の強み】
◎「東急不動産ホールディングス」の主要事業会社
安定した組織で働けます。
◎学生マンション総合管理会社
『ナジック』ブランドで知られる学生マンションと学生寮の企画開発/入居/総合管理を行っています。
◎未来を担う学生の生活をサポート
全国718校(2025年4月1日時点)の大学・専門学校と留学生を含めた学生の住まいからアルバイト・就職支援まで学生生活をトータルサポート。
少子高齢化の中、大学在学者数は減少せず順調に推移。
【魅力について】
◎東証プライム市場上場の東急不動産ホールディングスの一員で、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍が可能!
明るく対応できる方におすすめです!
◎年間休日120日/残業20h程度/社風◎と、働く環境も魅力!活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■社会人経験が2年以上ある方
【歓迎】
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社学生情報センター
- 職種
- 賃貸管理, 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
・学生への物件紹介からご入居までの諸手続き
・パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成
・学校法人等への営業活動
・マンションオーナーへのリーシング・管理報告などをお任せいたします。
【入社後】
◎入社後のフォロー
入社後は学生への物件案内業務、先輩社員への同行営業が中心。
並行して実施する、全社で実施する営業研修への参加や、教育担当からのレクチャーにより営業の基礎から学んでいただくことが可能です。
【キャリア】
◎入社後のキャリアアップ
(例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任(宅建必要有)~10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動も可能。
【会社の強み】
◎「東急不動産ホールディングス」の主要事業会社
安定した組織で働けます。
◎学生マンション総合管理会社
『ナジック』ブランドで知られる学生マンションと学生寮の企画開発/入居/総合管理を行っています。
◎未来を担う学生の生活をサポート
全国718校(2025年4月1日時点)の大学・専門学校と留学生を含めた学生の住まいからアルバイト・就職支援まで学生生活をトータルサポート。
少子高齢化の中、大学在学者数は減少せず順調に推移。
【魅力について】
◎東証プライム市場上場の東急不動産ホールディングスの一員で、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍が可能!
明るく対応できる方におすすめです!
◎年間休日120日/残業20h程度/社風◎と、働く環境も魅力!活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■社会人経験が2年以上ある方
【歓迎】
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社学生情報センター
- 職種
- 賃貸管理, 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
・学生への物件紹介からご入居までの諸手続き
・パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成
・学校法人等への営業活動
・マンションオーナーへのリーシング・管理報告などをお任せいたします。
【入社後】
◎入社後のフォロー
入社後は学生への物件案内業務、先輩社員への同行営業が中心。
並行して実施する、全社で実施する営業研修への参加や、教育担当からのレクチャーにより営業の基礎から学んでいただくことが可能です。
【キャリア】
◎入社後のキャリアアップ
(例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任(宅建必要有)~10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動も可能。
【会社の強み】
◎「東急不動産ホールディングス」の主要事業会社
安定した組織で働けます。
◎学生マンション総合管理会社
『ナジック』ブランドで知られる学生マンションと学生寮の企画開発/入居/総合管理を行っています。
◎未来を担う学生の生活をサポート
全国718校(2025年4月1日時点)の大学・専門学校と留学生を含めた学生の住まいからアルバイト・就職支援まで学生生活をトータルサポート。
少子高齢化の中、大学在学者数は減少せず順調に推移。
【魅力について】
◎東証プライム市場上場の東急不動産ホールディングスの一員で、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍が可能!
明るく対応できる方におすすめです!
◎年間休日120日/残業20h程度/社風◎と、働く環境も魅力!活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■社会人経験が2年以上ある方
【歓迎】
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社学生情報センター
- 職種
- 賃貸管理, 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
・学生への物件紹介からご入居までの諸手続き
・パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成
・学校法人等への営業活動
・マンションオーナーへのリーシング・管理報告などをお任せいたします。
【入社後】
◎入社後のフォロー
入社後は学生への物件案内業務、先輩社員への同行営業が中心。
並行して実施する、全社で実施する営業研修への参加や、教育担当からのレクチャーにより営業の基礎から学んでいただくことが可能です。
【キャリア】
◎入社後のキャリアアップ
(例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任(宅建必要有)~10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動も可能。
【会社の強み】
◎「東急不動産ホールディングス」の主要事業会社
安定した組織で働けます。
◎学生マンション総合管理会社
『ナジック』ブランドで知られる学生マンションと学生寮の企画開発/入居/総合管理を行っています。
◎未来を担う学生の生活をサポート
全国718校(2025年4月1日時点)の大学・専門学校と留学生を含めた学生の住まいからアルバイト・就職支援まで学生生活をトータルサポート。
少子高齢化の中、大学在学者数は減少せず順調に推移。
【魅力について】
◎東証プライム市場上場の東急不動産ホールディングスの一員で、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍が可能!
明るく対応できる方におすすめです!
◎年間休日120日/残業20h程度/社風◎と、働く環境も魅力!活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■社会人経験が2年以上ある方
【歓迎】
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
タマホーム株式会社
- 職種
- 法人営業(住宅), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 629~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
~2026年に向けて戸建分譲住宅の販売棟数1,700棟を目指す/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円/残業月10~20時間程度/年間休日130日/福利厚生充実◎~
★分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
【職務内容】
■仕入用地に関する情報収集業務
■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
■決裁後の地権者との交渉、契約業務
■その他関連業務
■業務の特徴:
適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、10区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。
戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。
■求める方
デベロッパーでの同実務経験があり、戸建分譲用地情報を得るためネットワークをお持ちの方をお待ちしております。
■就業環境:
年間休日130日、残業は月10~20時間程度と働きやすい環境が整っております。
■福利厚生:
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
■同社について:
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具/インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。
新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
活かせる経験スキル
【必須】
分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者/宅地建物取引士
【歓迎】
住宅営業経験者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
タマホーム株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 賃貸管理
- 想定年収
- 400~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
《同部署について》
■東京都内で約25棟のオフィスビルのサブリース事業を行っている部署です。
■部署設立から約16年で着実に実績を積み重ね、今回業務拡大並びに欠員に伴い新規人員の募集となります。
《業務内容》
賃貸オフィスビルのテナントリーシングと新規受託が主な業務になります。
■仲介会社の定期訪問
■テレアポ、企業への直接営業
■内見希望テナントに対する案内業務
■契約調整業務等(テナントとの契約調整、商談、契約書作成)
活かせる経験スキル
【必須】
無し
【歓迎】
■不動産営業または賃貸オフィスビルの仲介、テナントシーリング、プロパティマネジメント業務経験# 残業少なめ # オフィス # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
イトーピアホーム株式会社
- 職種
- 建築設計, 営業職(建築), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 518~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
分譲住宅や注文住宅のプランニングのご提案をお任せします。
企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。
【案件について】
★建売住宅★《顧客:デベロッパー、不動産会社》
それぞれの担当企業に対する信頼関係づくりが重要。
★セミオーダー売建★《顧客:個人のお客様》
実際お住まいになるエンドユーザーとデザイン、間取り等を打ち合わせ。
ご要望に沿ったプランを提案、着工~引渡しまでフォローします。
【具体的には】
企画立案~見積もり、契約の管理、引き渡しまでを一貫して対応します。お客様はほぼ100%が法人で、主にディベロッパーや不動産会社となります。
物件を任せていただけるよう、信頼関係を各担当企業と構築することが重要となります。弊社の営業職は、営業力はもちろん技術知識においても定評をいただいています。
※一部、個人顧客と間取りやデザイン等の打ち合わせを実施し、要望に合致するプランの提案、着工から引き渡しまでのフォローが発生する場合がございます。
■法人のお客さまからの要望を確認
■設計プランニング
■見積もり作成
■契約関係書類作成
■役所申請業務
■カラーコーディネート
■設計事務所に実施図作成依頼など
<営業スタイル>
■ほぼ100%が既存の顧客となります。そのため無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。
■基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動をしております。
※1つの事業部は20名前後で構成。管理職は40~50代中心でメンバーは20~40代まで幅広い層が活躍中!
<働き方>
グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。
■法人営業なので土日祝休!年休122日!
■21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。
■iPhoneやノートPCを支給し、遠隔でも情報共有ができる体制を整えております。
【福利厚生】
住宅手当として、最終学歴卒業後10年間は、家賃の半分(上限5万円)を支給しています。5年~10年は上限3万円。
【労働環境】
休日出勤をした場合は、翌月になっても必ず代休を取得。
【魅力】
ただ家を建てると言うだけではなく、そこで暮らす人々のこと、さらに景観までも充分に配慮し、住む人には満足を、見る人には憧れを感じさせる住まいづくりを追求しています。建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、調査、商品企画から設計、施工、監理、アフターメンテナンスに至るまで、トータルなサービスを展開。新しい暮らしへの期待感あふれる、ハイクオリティな住空間を創造しています。
【企業の魅力】
■給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます!
■伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。
■福利厚生も充実しています。
伊藤忠組合加入や退職金、住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品、高級品が安価で購入できるイベントもございます。
ただ家を建てると言うだけではなく、そこで暮らす人々のこと、さらに景観までも充分に配慮し、住む人には満足を、見る人には憧れを感じさせる住まいづくりを追求しています。
建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、調査、商品企画から設計、施工、監理、アフターメンテナンスに至るまで、トータルなサービスを展開。新しい暮らしへの期待感あふれる、ハイクオリティな住空間を創造しています。活かせる経験スキル
【必須】
※下記いずれか必須
■住宅施工管理経験
■建築設計経験
■住宅営業の経験
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 457~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
法人向け賃貸社員寮「エルプレイス」の建物管理(ビルマネジメント)担当を募集します。
「エルプレイス」は、 家具・家電、水回りまで完備した居室のほか、専門スタッフが用意する食事サービスやリモートワークも可能なカフェスペース、フィットネスルームやシアタールームなども併設した社員寮です。
今回、建物管理担当にお任せするミッションは、入居される社員様が快適な生活を送ることができるよう環境を整えることであり、建物のハード面とソフト面の管理業務に取り組んでいただきます。
【具体的には】
オーナー様や入居法人様とのやり取り
協力会社への工事手配&見積作成
現地管理員の採用・マネジメント
社員寮運営業務の管理、改善に向けた施策の企画・実行
(例:給食サービスの既食率・衛生の管理、業務改善に向けた指導など)
【業務のやりがい・キャリアステップ】
・採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。同社の「エルプレイス」においても、その需要拡大に後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに年2~3棟(約200~300室)ずつ増えているため、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます。
・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。
・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。
・様々な事業展開を行っている同社だからこそ、将来的には「社員寮のリーシング営業」や「他建物の管理(ビルマネジメント)」など、ご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。
【働き方】
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時?24時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれか必須
・営業経験を2年以上お持ちの方
・建築・設備業界での2年以上の実務経験(幅広く可)
【歓迎要件】
・ビルマネジメント業務の経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 400~450万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の管理する物流施設にて、統括管理業務(常駐)を行っていただきます。
施設/テナントの管理業務を通じて、建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。
【具体的な業務内容】
・契約先やテナントからの要望対応
・点検や工事等といった契約業務の立会いと作業員への指示
・協力会社スタッフの作業管理・指導
・スポット工事の現場立会いやテナントへの案内
・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出
・設備異常発生時の一次対応
(例:症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告)
【業務のやりがい/特徴】
・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント(建物管理)のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。
・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていただく可能性もあります。
・資格取得支援制度の充実!合格お祝い金や月々の手当も充実。
電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。
【資格取得/支援】
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/5万円
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円
《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5,000円、第三種電気主任技術者/5,000円
第一種電気工事士/3,000円、消防設備士乙種2,000円、危険物取扱者乙種2,000円活かせる経験スキル
【必須要件】
※以下いずれか必須
・設備管理のご経験(建物種別不問)
・建物管理で必要となる何かしらの資格保有者
(電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者など幅広く可)
【歓迎要件】
・物流施設の管理経験がある方# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 457~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理(ビルマネジメント)担当者を募集します。
大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。
維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。
ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、運営者の方々や利用者(テナント様)が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。
【具体的には】
お客様(不動産オーナーやPM会社)への報告・提案
修繕工事やバリューアップ工事の提案(提案書作成?受注)
契約業務の品質管理(履行確認、報告書の作成等)
メンテナンス計画の策定
入退去時ルームクリーニング、工事手配
修繕計画の立案及び提案
【業務のやりがい・キャリアステップ】
・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。
・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。
・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。
・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。
・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。
【働き方】
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円活かせる経験スキル
【必須要件】
・営業経験2年以上(個人・法人不問)
・普通自動車第一種免許
【歓迎要件】
・ビル管理経験をお待ちの方
・ビル管理に関する営業経験者(設備、清掃など)
・ビル管理士など関連資格をお持ちの方# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 478~630万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします!
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援(参加、議事録作成)
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
・トラブル対応
◇同社のマンション管理サービスについて:
◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
【大和ライフネクストのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
【入社後の流れ】
・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
【働き方】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社(その分は振替休日取得)となります。
【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職(マンションフロント専門職)
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。活かせる経験スキル
<必須>
いずれか2年以上の経験必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
・学習塾の運営経験
<歓迎要件>
・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有
# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 411~600万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
※全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
※平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
【1日の仕事の流れ】
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
【働き方】
フレックスあり。
・コアタイム10:00~15:00
・フレキシブルタイム 7:00~9:00/15:00~21:00
・標準労働時間/1日8時間
※時間外労働有
※標準時は9:00から勤務する社員が多いです。
【キャリアパス】
【業務のやりがい・キャリアステップ】
下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです。
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
営業経験 3年以上(個人法人問わず)
普通自動車免許(マイカー必須※手当あり)# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
コクヨ株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 営業職(設備), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■職務内容
同社の中核事業のひとつであるグローバルワークプレイス事業では国内外に向けて、働く空間をより良くするソリューションを提案しております。
その中で、官公庁・医療機関・教育機関の顧客に対し、ワーカー(その空間で働く人)とユーザー(その機関を利用する人)の両方にメリットのある
空間づくりをTCM本部では目指しております。
当本部において、医療機関向けに空間提案を行う営業職を募集しております。
■職務詳細
・病院施設を中心とした空間提案営業
∟来院者の多様で細やかなニーズに応える待合をはじめとした空間や、医療スタッフがより効率的でウェルビーングに働くことができる空間提案
・医療市場における提案活動を通じたマーケティング活動
∟販売戦略立案・商品企画との連携など
∟実際に提案する立場として、顧客やその先にいるユーザーの課題意識を収集し、社内のマーケティング部門等に連携
※他、医療機関への提案を事業全体で推進できる営業支援体制の強化など、社内への価値発揮も今後お任せします。
■配属先組織
部長50代、課長50代、女性1名(20代)、男性2名(40~50代)
■出張頻度
月2~3回、計5日程度(案件によるため、首都圏の案件担当が多い場合はあまりない場合もあります)
■採用背景
中期計画期間に120%の売上成長を遂げ、長期的に大きく事業成長していくため、各種顧客要望に応えることのできる組織体制の構築と強化
■ご応募を検討されている方々へ
「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実 現する商品・サービスの提供を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■医療施設向けの提案営業のご経験(医療機器や薬品などの営業、MRなど)
■オフィス家具等インテリア関連の営業のご経験
■法人/官公庁向けの営業ご経験# 病院 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
コクヨ株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 営業職(設備), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、民間企業を中心としたオフィス空間の提案(コンサルティング)営業をお任せいたします。
オフィスの新設/移転等に関し、どのようなオフィス空間にするべきかをお客様の課題に合わせて企画~提案~完成まで、トータルにプロデュースしていただきます。
お客様の会社がより成長するために、どのような働き方に変える必要があるのか、 新しい働き方や成長を実現・実感する場としてオフィス空間はどうあるべきかを、
お客様と密にコミュニケーションを取りながら関係部署(設計/施工管理)と連携し、 カタチにしていくことがミッションです。
◆職務詳細
〈アプローチ先〉
提案先は、設計事務所や大手企業の総務部門や、事業企画部門の部長、中小企業では経営層の方々と直接お話しすることもあります。
オフィスのリ ニューアルや移転等の計画を伺い、企業の課題やニーズをヒアリング。
設計事務所は情報が発信される場であるからこそ、接点を取ることがポイントです。同業他社から のアプローチも多いため、タイミングも重要になります。
〈プランニング・提案〉
お客様からお伺いした内容を基に、社内外の関係者と打ち合わせを行いつつ実現方法を検討します。
具体的な提案資料を作成した後、お客様にご 提案します。事業の拡大、社員の増員等、お客様の未来を見据えたオフィス空間の創造に寄与することができます。
〈完成までのサポー〉
要件確定後は、工事関係者や商品担当者等を巻き込んだプロジェクトチームを結成し、細かな調整を行いつつ、ミッション成功へと導いていきます。
◆ご応募を検討されている方々へ
「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実 現する商品・サービスの提供を行っています。活かせる経験スキル
【必須要件】
■提案営業のご経験
# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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