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研究・開発(化学・食品・素材)/大阪府の求人検索結果一覧
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大阪ガス株式会社
- 職種
- プラントプロジェクトマネージメント, 研究・開発(化学・食品・素材), 生産技術・エンジニアリング(化学・食品・素材), プラント設計・その他
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【カーボンニュートラル社会を創る、プラントエンジニアリングの最前線へ】
2050年カーボンニュートラル社会の実現に向け、大阪ガスグループはエネルギー転換の最前線にいます。この募集は、既存のエネルギー事業で培った高い技術力と経験を活かし、未来のエネルギーを創造するエンジニアを求めています。
水素、アンモニア、メタネーションなどのカーボンニュートラル関連の新技術から、LNGを活用した「Gas to Power」事業まで、国内外のプロジェクトに技術と知見を提供していただきます。
具体的には、事業化の可能性を探るフィージビリティスタディから、技術開発、プラントの設計・建設、さらには他社との共同プロジェクトにおける技術評価(デューデリジェンス)まで、プロジェクトのあらゆるフェーズに関わっていただきます。
※Gas to Power:海外・新興国ではLNGの受入・気化・発電をパッケージで提案するケースが多く、同社はLNG供給から、オペレーション&メンテンナンスまでサプライチェーン全体での提案が可能でグループ全体で提案活動を実施しており、トランジションエネルギーとしてLNGも重要と考えています。
▼このポジションの魅力
「自分で未来を創る」 実感を得られることです。業界の垣根を越えたパートナーと協力し、これまでにない新しいエネルギービジネスを形にする、まさにエネルギー業界の大きな変革期に中心メンバーとして活躍できます。
▼仕事の魅力・やりがい
・今後ガス体エネルギーのCN化を進めるためには、個社単独では難しく、国内外で様々な事業者との連携が必要になりますが、業界の垣根を越えて、新しいエネルギービジネスを展開していく絶好の機会だと考えています。
・このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には絶好のチャンスだと思います。
▼キャリアパス
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・海外プロジェクトのプロジェクトマネジャー
・実証プラントなどの建設マネジャー活かせる経験スキル
【必須】下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・水素、アンモニア、CO2、LNG等の高圧ガス設備・ボイラー・発電設備のプロセス・プラント設計や建設プロジェクトの経験
・国内外での新規プロジェクトのフィージビリティスタディや立上げ、他社との共同開発を取りまとめられるマネジメント力
・他社技術のデューデリジェンスができる目利き力
【歓迎】さらに下記該当する方
・高圧ガス製造責任者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・プラント設計、プロセス計算のスキルをお持ちの方
・海外プロジェクトで通用する英語力# 生産施設 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 研究・開発(化学・食品・素材), 構造設計
- 想定年収
- 875~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【日本の技術を世界に】アメリカ(西海岸)、オーストラリア(NSW州)を中心に海外事業の拡大加速に向け、日本で主流の木造軸組工法をベースに海外現地で受け入れられる付加価値ある商品/技術開発を担当いただきます。
主な業務は下記になります:
・付加価値の高い空間提案に繋がる構造技術の開発業務(実験・解析・研究含む)
・各国のレギュレーション理解と構造安全性の検証手法の確立
・各国の技術評価手法の確立および認定取得業務
・経済設計のための躯体架構基準の策定 など
同社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア(スペシャリスト、ゼネラリスト、組織⾧、など)を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。
■ご参考:
・働く環境:スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画: https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf
【働き方についての補足】
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【求める経験】
・実務経験(10年程度以上)をお持ちで・建築構造関係の研究室での修士以上の方
【求める資格等】
・構造設計一級建築士
・英会話スキル(日常会話レベル以上)# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上
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