広島県/年間休日120日以上の求人検索結果一覧

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/リモート週2～】
経験者の方を募集しております！(広島県福山市勤務)
資格がない方でも経験を活かして活躍いただけます。
働き方が整っており、安定した基盤の同社で大型案件を担当しませんか！

■業務内容
大型構造物基礎
製鉄プラント基礎から橋梁基礎まで、⼤型基礎の計画‧設計を⾏います。
各種構造物基礎の新設‧改修や新機能へのニーズに対応します。

道路‧橋梁施設
⾃然環境に優しい道路‧橋梁施設をデザインします。
道路‧橋梁施設の新設‧改修や規格改善、⾃然環境の保全へのニーズに対応します。

特殊解析‧耐震
港湾施設及び各種構造物の地震応答解析を⾏い、効果的‧経済的な耐震診断‧補強案を提案します。

【担当案件について】
同社は製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件では、色々な分野の設計が経験でき、さらに設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。

【働き方について】
設計は内勤8～9割、外勤1～2割のイメージです。※個人差があります。
リモート勤務も可能で現在週2日、月6日が原則としておりますが、今後更に増える可能性も御座います。

■同社の特徴
◎平均残業20h！
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90％以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。
◎専門性を磨ける環境
製鉄所という特殊環境、並びに会社名の通り設計会社のため工事監理の方も設計の知見が求められ高い専門性が身につく仕事です。

社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人（中小規模優良法人部門）ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。

【必須】
〇土木構造物の設計の経験が5年以上ある方
〇道路橋示方書が読める方

【歓迎】
〇技術士（建設部門）をお持ちの方
特に「土質及び基礎」もしくは「鋼構造物及びコンクリート」をお持ちの方
〇限られた分野での業務経験者の方でも、様々な土木構造物の設計を実施したい意欲のある方

同社(広島県福山市)にて、設計監理のポジションです！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。
コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております。

■業務詳細：
土木設計の設計監理業務をお任せいたします。

■働き方：
〇「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！
〇土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅して います。繁忙期でも多い人で40時間程度。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。

■同社の特徴：
同社は1975年4月に旧川崎製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。千葉・水島製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。2003年4月、JFEスチール株式会社の発足と同時に株式会社JFE設計として新しく生まれ変わり、福山、京浜製鉄所及びJFEグループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。

社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人（中小規模優良法人部門）ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
〇土木施工管理経験がある方
〇自治体で発注者側としての経験がある方
〇設計監理の経験がある方

【歓迎要件】
〇技術士(建設部門：鋼構造及びコンクリート)
〇RCCM(鋼構造及びコンクリート)

同社の受注した案件の測量業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■測量…土木全般の測量　基準点測量、地形測量、応用測量
■CAD…上記の測量図作成
※残業：月平均20時間弱

＜同社求人の魅力＞
・ドローン、三次元測量等の新技術を積極導入しておりますので、最先端の技術で活躍したい方にお勧めです。
・出張もほぼありません。

＜主な顧客先＞
広島県（本庁、各出先）、広島市（本庁、各出先）、民間企業（会社、団体、組合、個人等）
■官公庁：民間＝8：2
■元請け：下請け＝9：1

＜業務実績＞
■官公庁
【下水道：市町村公社事業】　
下水道整備事業（国泰寺地区・河内地区）：実施計画～開削～推進工法の設計
【地質：県事業】　
通常砂防事業（江尻川・権現川）：ボーリング・標準貫入試験・解析調査・地下水調査等
【補償：公社等事業】　
中国横断自動車道、尾道松江線用地測量・物件調査、東部地区公共施設造成測量：用地測量、物件調査、家屋調査
【環境：公社等事業・民間事業】　
東部地区公共施設造成 環境影響調査、広島高速1号線（安芸府中道路）、道路トンネル工事影響調査：動・植物調査、地盤及び構造物変形動態観測

■民間
住宅団地、流通団地、商業施設、その他、スキー場及びゴルフ場等の開発事業に伴う設計、諸申請業務の実績もございます。

【必須】
■測量経験のある方
■CAD業務経験がある方
■普通自動車運転免許必須（AT限定可）

【歓迎】
■測量士の資格をお持ちの方
■測量士補の資格をお持ちの方
■ドローンや三次元測量の経験者

同社の受注した案件の測量業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■測量…土木全般の測量　基準点測量、地形測量、応用測量
■CAD…上記の測量図作成
※残業：月平均20時間

＜同社求人の魅力＞
ドローン、三次元測量等の新技術を積極導入しておりますので、最先端の技術で活躍したい方にお勧めです。

＜主な顧客先＞
国土交通省、広島防衛施設局、広島県（本庁、各出先）、広島市（本庁、各出先）、西日本高速道路（株）、その他市町村等、民間（会社、団体、組合、個人等）
■官公庁：民間＝8：2
■元請け：下請け＝9：1

＜業務実績＞
■官公庁
【下水道：市町公社事業】　
下水道整備事業（国泰寺地区・河内地区）：実施計画～開削～推進工法の設計
【地質：県事業】　
通常砂防事業（江尻川・権現川）：ボーリング・標準貫入試験・解析調査・地下水調査等
【補償：公社等事業】　
中国横断自動車道、尾道松江線用地測量・物件調査、東部地区公共施設造成測量：用地測量、物件調査、家屋調査
【環境：公社等事業・民間事業】　
東部地区公共施設造成 環境影響調査、広島高速1号線（安芸府中道路）、道路トンネル工事影響調査：動・植物調査、地盤及び構造物変形動態観測

■民間
住宅団地、流通団地、商業施設、その他、スキー場及びゴルフ場等の開発事業に伴う設計、諸申請業務の実績もございます。

【歓迎】
■測量士の資格をお持ちの方
■測量士補の資格をお持ちの方
■CAD業務経験がある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■PC操作スキル（Word、Excelを使って定型フォームへ入力ができること）

■同社の広島支店にて、測量の業務をお任せいたします。

【具体的には】
〇基準点測量・地形測量
〇応用測量（用地測量・路線測量）
〇3次元測量（現地観測・点群編集作業）
〇上記に付帯する業務全般

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
下記の経験5年以上
■基準点測量・地形測量
■応用測量（用地測量・路線測量）
■3次元測量（現地観測・点群編集作業）


【歓迎】
■測量士
■測量士補

広島支店（広島県広島市）にて、河川分野における計画および設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
■河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
■防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など

★就業環境
広島支店の河川水工部は現在4名在籍しており、技術士を所有している方が多数のため、成長できる環境が整っております。

【補足】
水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。


【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。

【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

◎安心して長く従事できる環境
「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。

◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験（5年程度以上）
■管理技術者のご経験

【必須資格】
■技術士（建設部門：河川、砂防および海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防および海岸・海洋）

同業での経験必須！
同社で受注した土木設計業務を担当していただきます。

【仕事内容】
公共土木施設の詳細設計（CADを使用）
※残業：月平均20時間

【具体的な案件】
■公共土木施設の詳細設計（砂防堰堤、道路、急傾斜施設）

＜主な顧客先＞
広島県（本庁、各出先）、広島市（本庁、各出先）、民間企業（会社、団体、組合、個人等）
■官公庁：民間＝8：2
■元請け：下請け＝9：1

＜業務実績＞
■官公庁
【下水道：市町村公社事業】　
下水道整備事業（国泰寺地区・河内地区）：実施計画～開削～推進工法の設計
【地質：県事業】　
通常砂防事業（江尻川・権現川）：ボーリング・標準貫入試験・解析調査・地下水調査等
【補償：公社等事業】　
中国横断自動車道、尾道松江線用地測量・物件調査、東部地区公共施設造成測量：用地測量、物件調査、家屋調査
【環境：公社等事業・民間事業】　
東部地区公共施設造成 環境影響調査、広島高速1号線（安芸府中道路）、道路トンネル工事影響調査：動・植物調査、地盤及び構造物変形動態観測

■民間
住宅団地、流通団地、商業施設、その他、スキー場及びゴルフ場等の開発事業に伴う設計、諸申請業務の実績もございます。

【必須】
■土木設計業務の経験がある方

【歓迎】
■CADの業務経験がある方
■PC操作（Word、Excel等の使用）
■技術士もしくはRCCMをお持ちの方

広島支店（広島県広島市）にて、国内の官公庁を中心とした営業活動全般をご担当いただきます。

【具体的には】
■情報収集
■企画・提案、入札対応
■契約手続き
■受注後の品質確保

★残業も少なく月20時間程度でワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能です。

【補足】
営業職の主な業務は、営業戦略の立案、及び技術職と連携して官公庁に提案営業を行うことです。
技術職が作成するプロポーザル（提案書）の作成補助として、地域情報や市場動向など、各種情報の収集を行います。
集めた情報は技術職へフィードバックし、プロポーザル（提案書）に反映させます。
また、見積金額算出のための積算支援を行い、見積金額の精度を高めています。
顧客への継続的な人脈の形成を図ると共に、顧客と技術職のパイプ役となって、業務の品質向上の確保に努めています。
最近では、自社技術の特許取得による知的財産権の保護とPRにも力を入れています。
担当はエリアごとに分かれており、全分野（河川・橋梁・道路など）に携わる体制です。

【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。

【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。

◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！
女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！
（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日）

◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

【必須経験】
■建設業界での法人営業経験

【歓迎経験】
■建設コンサルタント企業での営業経験

同社尾道出張所を拠点に、巡回での空調設備の保守管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結
■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理
■建物設備の保守点検、維持管理業務
■点検作業への立会い、安全管理
■点検結果報告書作成、お客様への報告提案

≪同社の魅力≫
◎空調設備業界のリーディングカンパニー！
【高砂熱学工業】を親会社にもつ歴史ある企業です。

◎設備管理会社ではなく【設備総合管理】会社！
その違いは、建物全体の10年先、20年先を見据えた適切な管理を行えるかどうかがポイント。経験豊富なエンジニアが業種/建物の構造の違いを理解し、それぞれのお客様にあったソリューションを提供しております。

◎資格支援制度
会社が取得を奨励している100種類以上の資格は、3回まで全額会社負担で受験が可能！受験費用だけでなく手続きや更新の費用も負担しています。

【働き方】
〇原則、土日祝日休み
　ただし土日祝日作業の場合あり（代休取得可）
〇平均残業時間30時間程度

【必須】
■設備管理または施工管理の業務経験
■普通自動車免許

【歓迎】
■２級管工事施工管理技士

同社の中四国支店（広島県広島市）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の上下水道設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■既存資料収集整理
■現地踏査・詳細調査
■予備設計・詳細設計
■点検・診断
■補修・補強設計
■アセットマネジメント　など

【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。

【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。

【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。

【必須経験・資格】
■建設コンサルタントにおける上下水道設計業務のご経験（10年程度以上）
■技術士（上下水道部門）
■RCCM（上水道及び工業用水道/下水道）

【歓迎経験・資格】
■博士（工学）

■職務概要：
同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。
同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。
そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。

■職務詳細:
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。

■働き方：
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。
年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。

■特徴：
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。

■同社の強みについて：
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。
いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

【必須】
■電気工事施工管理技士2級をお持ちの方

【歓迎】
■電気工事施工管理技士1級をお持ちの方
■電気設備施工管理のご経験

官公庁施設、文化施設、競技場、事務所施設、店舗施設、道路施設、病院や空港など、あらゆる建物の空調/衛生設備工事の施工管理業務を行っていただきます。
（中国支店勤務）

＜魅力＞
・残業平均26Hかつ、現在も残業削減施策を実施中です！
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナ企業としての安定した業績を築いています。
　分離発注による元請け工事も増加しており、キャリアアップができる環境です。

【具体的な業務】
駅ビルや空港、病院や官公庁施設などにおける現場内施工上の安全確認/管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。
案件の6割程度が元請け案件となります。
■工程/品質/原価/安全管理
■現場スタッフのとりまとめや指示
■施主やゼネコンとの打ち合わせ
■図面作成　など

【案件詳細】
・担当案件数：規模により、1～3案件ほど
　※1現場は1名～6名程度の現場まであります。
・新築改修比率：新築工事が4割・改修工事が6割ほどを占めています。
・案件規模：1000万円～数億円程度
・工期：半年～2年程度
・夜間工事：改修工事を担当いただく場合、発生することがあります。
・出張頻度：少ない

【サポート体制】
・社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。
・ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが同社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。
・大阪、東京以外の配属希望の場合は、これまでのスキルや経験により、業務経験を積むことを目的として大阪支店もしくは東京本部での数年の勤務をご提示する場合があります。
　一人で工事を任せられる判断となった場合は、希望勤務地への配属となります。

【実績例】
駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。
・JR川崎発電所
・豊洲市場
・神奈川県庁新庁舎
・千手発電所　など

【必須】
■空調/衛生設備工事の施工管理経験をお持ちの方

【歓迎】
■各種施工管理技士
■1億円以上の規模の工事施工管理のご経験
■現場代理人、監理技術者のご経験

官公庁施設、文化施設、競技場、事務所施設、店舗施設、道路施設、病院や空港など、あらゆる建物の空調/衛生設備工事の施工管理業務を行っていただきます。
（広島勤務）

＜魅力＞
・残業平均26Hかつ、現在も残業削減施策を実施中です！
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナ企業としての安定した業績を築いています。
　分離発注による元請け工事も増加しており、キャリアアップができる環境です。

【具体的な業務】
駅ビルや空港、病院や官公庁施設などにおける現場内施工上の安全確認/管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。
案件の6割程度が元請け案件となります。
■工程/品質/原価/安全管理
■現場スタッフのとりまとめや指示
■施主やゼネコンとの打ち合わせ
■図面作成　など

【案件詳細】
・担当案件数：規模により、1～3案件ほど
　※1現場は1名～6名程度の現場まであります。
・新築改修比率：新築工事が4割・改修工事が6割ほどを占めています。
・案件規模：1000万円～数億円程度
・工期：半年～2年程度
・夜間工事：改修工事を担当いただく場合、発生することがあります。
・出張頻度：少ない

【サポート体制】
・社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。
・ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが同社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。
・大阪、東京以外の配属希望の場合は、これまでのスキルや経験により、業務経験を積むことを目的として大阪支店もしくは東京本部での数年の勤務をご提示する場合があります。
　一人で工事を任せられる判断となった場合は、希望勤務地への配属となります。

【実績例】
駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。
・JR川崎発電所
・豊洲市場
・神奈川県庁新庁舎
・千手発電所　など

【必須】
■1級管工事施工管理技士（2級は要相談）
■空調/衛生設備工事の施工管理経験をお持ちの方
■2～3千万円以上の規模の工事経験

【歓迎】
■1億円以上の規模の工事施工管理のご経験
■現場代理人、監理技術者のご経験

官公庁施設、文化施設、競技場、事務所施設、店舗施設、道路施設、病院や空港など、大規模建築物を中心とした電気設備工事の施工管理業務を行っていただきます。
（中国支店）

■魅力
・残業平均26Hかつ、現在も残業削減施策を実施中です！
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナー企業としての安定した業績を築いています。
　分離発注による元請け工事も増加しており、キャリアアップができる環境です。

【具体的な業務】
駅ビルや空港、病院や官公庁施設などにおける現場内施工上の安全確認・管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。
案件の6割程度が元請け案件となります。
■工程・品質・原価・安全管理
■現場スタッフのとりまとめや指示
■施主やゼネコンとの打ち合わせ
■図面作成　など

【案件詳細】
・担当案件数：規模により、1～3案件ほど
　※1現場は1名～6名程度の現場まであります。
・新築改修比率：新築工事が2割・改修工事が8割ほどを占めています。
・案件規模：1000万円～数億円程度
・工期：1ヶ月～2年程度　新築は1年～2年程度が主
・夜間工事：改修工事を担当いただく場合、発生することがあります。
・出張頻度：少ない

【サポート体制】
・社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。
・ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが同社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。
・大阪、東京以外の配属希望の場合は、これまでのスキルや経験により、業務経験を積むことを目的として大阪支店もしくは東京本部での数年の勤務をご提示する場合があります。
　一人で工事を任せられる判断となった場合は、希望勤務地への配属となります。

【実績例】
駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。
◇官公庁施設(特許庁総合庁舎、東京都庁、盛岡第2合同庁舎)
◇教育・文化施設(国立西洋美術館、東京国立博物館、鉄道博物館)
◇競技場(フクダ電子アリーナ、新広島市民球場、蒲郡競艇場)
◇事務所施設(JR東日本本社ビル、JR四国本社ビル、東武鉄道本社ビル)
◇店舗施設(JR新宿ミライナタワー、東京GRANROOF、京都駅ビル)
◇道路施設(首都高速道路中央環状品川線山手トンネル、阪神高速道路湾岸線)
※多彩な分野の経験を積むことができます。

【必須】
■電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方

【歓迎】
■2級電気工事施工管理技士
■1億円以上の規模の工事施工管理のご経験
■現場代理人、監理技術者のご経験

広島支店（広島県広島市）にて、河川分野における計画および設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
■河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
■防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など

★就業環境
広島支店の河川水工部は現在4名在籍しており、技術士を所有している方が多数のため、成長できる環境が整っております。

【補足】
水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。

【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。

【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。

◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！
女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！
（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日）

◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験（5年程度以上）

【歓迎資格】
■技術士（建設部門：河川、砂防および海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防および海岸・海洋）