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残業少なめの求人検索結果一覧
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株式会社小西建築設計事務所
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 320~750万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【地域密着/転勤無し/残業は平均15h/元請けデザインにも関わることができる/様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
【業務内容】
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。
【配属部署、教育制度】
・現在30名の社員がおり、20代~40代まで均等に在籍しております。新卒採用も進めており、若手も活躍する組織です。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。また1級建築士も多く在籍しており、分からないことがあれば先輩にすぐ聞き解決できる環境です。
【業務詳細】
(1)クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
(2)基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
(3)工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等
【担当する案件】
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。
【業務の特徴】
基本的には3人~4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築意匠設計経験がある方
■1級建築士、2級建築士、建築設備士、設備設計い級建築士等の建築関連の資格をお持ちの方優遇# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
大豊産業株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 機械設備保全, 管工事施工管理, 施設管理
- 想定年収
- 395~555万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
滋賀県野洲市勤務にてお客様先の工場内の設備管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
お客様先工場のクリーンルーム内の各設備(空調/水関連)の巡回点検作業及び監視業務をお任せします。
施設に設置されているセンサー等の異常を感知した際、各機器の操作や小修繕を行い問題解決を図ります。
大規模な修繕、工事が必要な場合は外部業者へ作業発注を行い、その工程管理も行っていただきます。
【入社後イメージ】
■入社後はOJT/同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
■横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、安心して覚えていく環境が整っています。
■年間休日122日、平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えて終業可能です!活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■マイクロソフト社office(Excel、Word)での文書、帳票の作成スキル(VBA、マクロ等のスキルは不要)
■工場設備管理経験者(空調、水処理関連)
※職業訓訓練校でメンテナンス関連を直近学ばれた方のエントリーも大歓迎です。
【歓迎】
■第一種/二種電気工事士、計装士
■工場設備管理経験者(電気、計装関連)# 生産施設 # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社グランビル
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 500~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が手掛ける分譲住宅と、同社で受注した住宅やマンションのリフォームの設計をご担当いただきます。
分譲住宅のみ、リフォームのみといった分業を取らないことで、すべての設計に一貫して携わることが可能です。
●土地区割り、間取り、内外装、外構までの一連の設計業務
●確認申請や各種申請業務
●案件によっては、お客様との打ち合わせに同席いただくことがございます
※使用CAD:Jw-cad、ARCHITREND
【ポジションについて】
分譲住宅は年間30棟~40棟ほどを新築しておりますが、今後さらに棟数の増加が見込まれています。
また、リフォームは設計の関与する案件が年間約100件前後、その内30件程度は設計士が打合せ等にも同席し深く携わります。
現在、これらの設計業務を5名の社員で行っていますが、今後は注文住宅や大型リフォームの受注件数増加を目指している為、今回新しいメンバーをお迎えすることとなりました。
◆平均9,000万円程度の高級分譲住宅を扱います。
1棟ごとにこだわったデザインはもちろん、住む方のことを徹底的に考えた住みやすい間取りが魅力です。
◆分譲住宅(新築)の設計だけではなく、リフォーム設計も並行してお任せします。
リフォームに関しては、戸建て住宅やマンションだけではなく、店舗等の案件もご担当いただくため、設計者として幅広いスキルが身につきます。
◆同社設計部は30代~50代までの幅広い年代の方が活躍されています。
経験豊富な方ばかりなので、設計者として学びながらスキルアップが叶います。
◆一級建築士取得を目指している方歓迎です!活かせる経験スキル
【必須】
■なんらかの設計に携わったご経験
【歓迎】
■二級建築士資格(一級建築士取得を目指している方歓迎です)# 残業少なめ # 地域密着 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
旭化成ホームズ株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ロングライフ住宅「へーベルメゾン」の低層集合住宅設計業務を担当頂きます!
契約前から引渡しまで営業担当とともにお客様に携われるため、やりがいを感じられます!
【具体的な職務内容】
■契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
■契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
■着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応
■引き渡し
【魅力】
■旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。また、今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
■鉄骨構造の強みを活かした設計自由度の高い「ヘーベルメゾン」の設計担当
■オリジナルのCADシステムを導入で生産性が上がり、多くの案件に携わることができます!
■中途入社定着率は直近5年で約97%と長く安心して働ける環境があります!
■ここ数年は、家庭との仕事の両立を図るべく男女ともに育休・産休を多くの方が取得されております。活かせる経験スキル
【必須】
■二級建築士以上
■住宅設計の経験
【歓迎】
■注文住宅の設計の実務経験
住宅メーカー 、設計事務所 、工務店出身の方歓迎いたします!
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # S造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
九州建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
土木設計業務をお任せいたします。
主に都市計画の案件に携わっていただきます。
【具体的には】
都市計画(土地利用、都市交通施設、公園緑地及び市街地整備含む)地域計画、街づくり計画、その他の都市及び地方計画に関する計画・調査・設計
都市計画
公園計画
まちづくり、地域活性化のための地域計画
都市計画マスタープラン等各種計画
公園設計
公園施設の長寿命化計画策定
【特徴・魅力】
・九州地場の優良建設コンサルタントとして表彰などの実績も豊富にございます。
・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。
・資格取得支援制度が充実しており、ステップアップを後押ししています。
活かせる経験スキル
【必須】
■都市計画に関する設計業務経験(10年以上)
※下記いずれか必須
■技術士(都市及び地方計画)
■RCCM(都市及び地方計画)
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
九州建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
土木設計業務をお任せいたします。
主に都市計画の案件に携わっていただきます。
【具体的には】
都市計画(土地利用、都市交通施設、公園緑地及び市街地整備含む)地域計画、街づくり計画、その他の都市及び地方計画に関する計画・調査・設計
都市計画
公園計画
まちづくり、地域活性化のための地域計画
都市計画マスタープラン等各種計画
公園設計
公園施設の長寿命化計画策定
【特徴・魅力】
・九州地場の優良建設コンサルタントとして表彰などの実績も豊富にございます。
・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。
・資格取得支援制度が充実しており、ステップアップを後押ししています。
活かせる経験スキル
【必須】
■都市計画に関する設計業務経験(3年以上)
【歓迎】
■技術士(都市及び地方計画)
■RCCM(都市及び地方計画)
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
九州建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 熊本県
業務内容
土木設計業務をお任せいたします。
主に港湾の案件に携わっていただきます。
【具体的には】
港湾・海岸施設に関する計画・調査・点検
港湾・漁港施設の設計
海岸保全施設の設計(高潮防潮堤、離岸堤)
海岸の漂砂調査、解析及び浸食対策設計
港湾・海岸施設の点検・調査、長寿命化計画の策定
港湾・海岸施設の補修・補強設計
【特徴・魅力】
・九州地場の優良建設コンサルタントとして表彰などの実績も豊富にございます。
・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。
・資格取得支援制度が充実しており、ステップアップを後押ししています。
活かせる経験スキル
【必須】
■港湾に関する設計業務経験(10年以上)
※下記いずれか必須
■技術士(港湾及び空港)
■RCCM(港湾及び空港)
# 港湾 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
九州建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
土木設計業務をお任せいたします。
主に港湾の案件に携わっていただきます。
【具体的には】
港湾・海岸施設に関する計画・調査・点検
港湾・漁港施設の設計
海岸保全施設の設計(高潮防潮堤、離岸堤)
海岸の漂砂調査、解析及び浸食対策設計
港湾・海岸施設の点検・調査、長寿命化計画の策定
港湾・海岸施設の補修・補強設計
【特徴・魅力】
・九州地場の優良建設コンサルタントとして表彰などの実績も豊富にございます。
・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。
・資格取得支援制度が充実しており、ステップアップを後押ししています。
活かせる経験スキル
【必須】
■港湾に関する設計業務経験(3年以上)
【歓迎】
■技術士(港湾及び空港)
■RCCM(港湾及び空港)
# 港湾 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
東京美装興業株式会社
- 職種
- ビル設備管理, その他技術職, 施設管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 300~450万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社が管理する福岡県福岡市の物件を常駐型で、設備管理を行っていただきます。
【具体的には】
同社の管理するオフィスビル/商業施設/ホテル/病院などの建物を常駐型にて、電気/空調/給排水設備の保守管理をしていただきます。
【シフト例】※4週8休制
■例)日勤⇒当直⇒明け⇒休み
※月により日勤のみの勤務も発生します。
※また案件によっても異なる可能性がございます。
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能!
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理の経験2年以上
【歓迎】
■第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者などの資格保有者
# 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■建築工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
■作業員の労務管理
■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方も是非ご応募下さい。
※マンションもしくは非住宅の担当どちら希望かに関しては、選考の過程でご希望をお伺いします。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■1級建築施工管理技士指定学科ご卒業の方
【歓迎条件】
■施工管理のご経験がある方
※下記の資格を保有する方
■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
北野建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
〇同社にて建築施工管理を担当頂きます。
【業務詳細】
■学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなどの規模としては数億円~数十億円様々ございます。携わっていただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。
【案件エリア】
■大阪府内の工事を担当して頂きます。転勤なく腰を据えて勤務が可能となります。
【施工実績】
■代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。
■CFT構造建築システム、耐震診断、改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。
■ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。
【働き方】
■休日に関して:4週6休+午後休(1日分)を確保していることに加え、4週8休の工期で受注している案件がほとんどの為、ワークライフバランスを確立できます。
【企業の魅力】
《堅実経営》
■無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
《地域密着型戦略》
■同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。
■同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
《人材重視》
■人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
《評価制度》
■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。
■様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。
■具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。
■若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験(目安5年以上)※戸建て住宅経験を除く
【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■一級建築士もしくは二級建築士資格をお持ちの方
■1億円以上の非住宅建築の施工管理経験をお持ちの方(目安3年以上)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社エサキホーム
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, その他技術職
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
分譲住宅の企画・設計(外観・外構の意匠から間取り等の構造中心)。『 街づくり』がテーマの同社で、一軒単位の設計ではなく景観も意識しなが ら区画まるごとを設計して頂きます。
【同ポジションの特徴・魅力】
◎東海三県(愛知・岐阜・三重)にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた同社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。
◎完全週休2日制で設計職では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、同社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。
休日出勤もほとんどございません。
◎同社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■住宅設計のご経験がある方
【歓迎条件】
■2級建築士以上の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社エサキホーム
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, その他技術職
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
分譲住宅の企画・設計(外観・外構の意匠から間取り等の構造中心)。『 街づくり』がテーマの同社で、一軒単位の設計ではなく景観も意識しなが ら区画まるごとを設計して頂きます。
【同ポジションの特徴・魅力】
◎東海三県(愛知・岐阜・三重)にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた同社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。
◎完全週休2日制で設計職では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、同社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。
休日出勤もほとんどございません。
◎同社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■住宅設計のご経験がある方
【歓迎条件】
■2級建築士以上の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■建築工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
■作業員の労務管理
■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方も是非ご応募下さい。
※マンションもしくは非住宅の担当どちら希望かに関しては、選考の過程でご希望をお伺いします。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。
離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方(目安7年以上)
【歓迎条件】
※下記の資格を保有する方
■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 650~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討/設計し形として具現化していく業務となります。
【具体的には】
■建築物のコンセプトの企画立案
■関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討
■建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理
■他部門(構造設計、電気/機械設備設計、積算、施工計画)との調整
■建築物の工事状況の確認
■事業主へのプレゼンテーションなど
【同ポジションの魅力】
■構造/設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。
■勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。
グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■住宅の建築意匠設計の経験がある方(木造除く)
■一級建築士資格試験において、筆記試験合格以上の方
【歓迎条件】
■超高層マンション(タワーマンション)の意匠設計経験がある方
■設計事務所で多種の意匠設計経験がある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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