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シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧
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NTT都市開発株式会社
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 600~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
意匠設計業務を基軸とした不動産開発における建築業務全体を統括し推進する業務をお任せいたします。
中でも設計事務所、ゼネコンとの協働による不動産開発プロジェクトの推進ができる方を求めております。
【具体的には】
・建築設計および監理の監修
・コンセプト、商品企画の立案
・技術提案による付加価値創造
■求人の特徴・魅力
・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。
・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。
・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。
■働き方:
・完全週休2日制
・コアタイムなしのフレックス制度
・平均残業時間は30H程度
・有給休暇の平均取得日数は16日
※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。
■企業の特徴
純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。
同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ(NTT-US)グループを創設し、2019年より事業を開始しました。活かせる経験スキル
【必須】
■意匠設計の主担当として実務経験5年程度
※デベロッパーとの協働経験を重視しております。
■一級建築士の資格をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ウエスコ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 440~880万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
■本社にて受注した自然環境を保全するために必要な施設整備に関する計画業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・具体的には、一般廃棄物処理施設、リサイクル施設、最終処分場、汚泥再生処理センター等の整備計画・解体設計・各種調査・発注支援・非常駐監理業務を行っていただきます。
・また、ごみの削減や分別を検討する一般廃棄物処理基本計画や、大規模災害時に迅速な対応を行うための災害廃棄物処理計画の作成業務も行っていただきます。
・配属時の勤務地は岡山市内です。業務エリアは東北から九州までの全国各地で、打合せ等で月に数回県外出張があります。
※建設コンサルタント経験者歓迎。廃棄物処理施設関連について未経験者も活躍できます。
【ワークライフバランス】
・残業時間
各部署、時期によって異なりますが、平均的な残業時間は月10時間程度です。
【同社の特徴】
■無借金経営、自己資本率75%越えの安定した経営基盤を誇り、既存事業だけではなく、施設運営等の新規事業にも積極的に挑戦し、安定と成長投資の両軸の経営を行っております。
■同社の主要顧客は官公庁(国、地方自治体等)ですが、特に創業から西日本エリア(中四国~九州)では多くの実績を有している為、安定して案件獲得をしています。
■技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が同社の特徴です。
■在籍する技術士の多さは、企業の技術力の高さの証明に繋がる為、業務時間内での時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。会社として資格取得をバックアップする体制が整っています。
《社風》
■人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境がございます。◎平均勤続年数:17.8年、平均年齢:45.3歳活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・環境設計(廃棄物処理設計)の経験をお持ちの方
【優遇】
・技術士(衛生工学部門)
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ウエスコ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 440~880万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■関西支社にての受注したまちづくり・都市計画のコンサルタント業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・まちづくり支援全般:都市構造や土地利用のマスタープラン策定、景観・ランドスケープデザイン、まちづくり活動支援、コミュニティデザイン
・地域に合わせた提案:人口減少、高齢化、自然災害の激甚化など社会情勢を踏まえ、各市町村の状況を調査・分析し、地域に最適なまちづくりの提案
※3D都市モデルや人流データなど、情報のデジタル化に対応した新技術を積極的に活用しています。
※使用ソフト:QGIS、イラストレーター
案件詳細
・元請け:下請け= ほぼ100%: 0%
・主な受注先:都府県、市町村
・近年同社で力を入れている案件:都市計画基礎調査、立地適正化計画、都市計画マスタープラン策定など
・直近の実績:都市計画基礎調査、都市計画区域見直し、地区計画見直し
【ワークライフバランス】
・残業時間
各部署、時期によって異なりますが、平均的な残業時間は月10時間程度です。
【同社の特徴】
■無借金経営、自己資本率75%越えの安定した経営基盤を誇り、既存事業だけではなく、施設運営等の新規事業にも積極的に挑戦し、安定と成長投資の両軸の経営を行っております。
■同社の主要顧客は官公庁(国、地方自治体等)ですが、特に創業から西日本エリア(中四国~九州)では多くの実績を有している為、安定して案件獲得をしています。
■技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が同社の特徴です。
■在籍する技術士の多さは、企業の技術力の高さの証明に繋がる為、業務時間内での時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。会社として資格取得をバックアップする体制が整っています。
《社風》
■人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境がございます。◎平均勤続年数:17.8年、平均年齢:45.3歳活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・都市計画の立案、まちづくり計画の実務経験
・道路交通に関する調査・計画・解析の実務経験
・面整備(企業用地・住宅用地・公園緑地・スポーツ施設・景観デザインなど)の調査・計画・設計の実務経験
【優遇】
・技術士(都市及び地方計画)
・RCCM(都市計画及び地方計画)
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
タマホーム株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 460~800万円
- 勤務地
- 富山県
業務内容
※富山県での募集となります
~低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/累計引渡し棟数14万超/プライム上場/残業月10~20h程度/充実の福利厚生◎/年休120日~
■業務詳細:
メンテナンス、リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。
同社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案(保証の充実化、増改築、省エネ住宅化のご提案)を行います。
同社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事(サイリング)等を行います。
リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。
■業務詳細:
基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。
電話/メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。
月に3~4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動
■働き方:
残業は月あたり10~20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
■稼いでいる方の例:
15年目 係長/年収1,633万円(月収43.4万円+歩合+賞与+残業代)
7年目 係長/年収1,035万円(月収30.8万円+歩合+賞与+残業代)
3年目 主任/年収921万円(月収29.6万円+歩合+賞与+残業代)
2年目 主任/年収862万円(月収29.5万円+歩合+賞与+残業代)
■福利厚生:
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
■同社について:
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具/インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■普通自動車免許
■住宅リフォーム経験
【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方
■2級建築施工管理技士や、二級建築士の資格をお持ちの方
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社電設サービス
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
~Web面接可能/独自のU・Iターン制度有~
【業務内容】
・給排水・空調を主とする機械設備に関する施工管理業務
・水道施設工事に関する施工管理業務
・住宅を主とする増改築、水廻りなどの工事を主とする施工管理業務
・各種工事、設計、積算、書類作成等
【案件内容】
■案件割合
・官公庁案件:約6割
・民間案件:約4割
◎公共工事と民間工事のバランスが取れており、安定した受注基盤があります。
■案件規模について(施工管理1名あたり)
▽大規模案件
・担当件数:1~2件
・工事金額:1億円~3億円
・工期:2年以上
▽中規模案件
・担当件数:5~10件
・工事金額:5,000万円~1億円
・工期:1年~1年半
▽小規模案件
・担当件数:40~50件
・工事金額:1,000万円~5,000万円
・工期:3か月~6か月
■担当する役割と裁量
・施工管理として、各現場を主体的に担当
・現場の進行・調整を任される裁量のあるポジション
■外注の割合について
外注比率:約8割
■元請・一次下請の比率
・元請案件:全体の約80%
・一次下請案件:約20%
■発注者との打ち合わせ頻度:
週1回程度/月4~5回
【現場で働く社員の雰囲気・職場文化】
◎施工管理職は中途入社100%
これまでの経験やスキルを活かしながら、現場を支えてきたメンバーが中心です。
◎平均勤続年数は約25年
定着率が高く、長く安心して働ける環境のもと、現場を任されるやりがいを実感できる職場です。
■ 年齢層・資格保有状況
・有資格者率:約8割
・年齢構成:70代:2名/60代:15名/40~50代:35名/30代:2名/20代:2名
・男女比:9:1
■ 社員のキャリアパス・成長事例
▽未経験入社後のキャリア例
職種:電気工事施工管理
現在の役職:課長職/2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
【多様な人が、安心して働ける職場です】
◎年齢にとらわれない雇用方針
「プロフェッショナルに老いも若きもない」という考えのもと、定年後の再雇用者や、70歳を超えて入社された方も活躍中です。
在籍時の最高齢は75歳という実績もあり、年齢に関係なく挑戦できる環境があります。
◎女性の施工管理者も活躍!
建設業といえば男性のイメージが強いかもしれませんが、同社では女性の施工管理者も現場で活躍中。
性別を問わず、個人の力を活かせる風土があります。
◎住まい面のサポートも充実!
遠方からの移住や、外国籍の方にも安心して働いていただけるよう、住居支援も柔軟に対応しています。
・ベトナム出身(単身):家賃全額補助(100%)
・他県から浜田市へUターン:家賃の30%以上を補助
・自社所有アパートあり/新たな住居施設も建設予定
→ 希望やご状況に応じて、最適な住まいをご提案します。お気軽にご相談ください。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■以下のいずれかの資格
・1級管工事工事施工管理技士
・2級管工事事施工管理技士
【歓迎】
・管施工管理のご経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 女性活躍 # 転勤なし -
株式会社電設サービス
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
~Web面接可能/独自のU・Iターン制度有/すべての案件を元請として受注~
【業務内容】
建築工事現場の施工管理及び、工事関係文書の管理業務全般に従事していただきます。
主任技術者として建築工事現場に常駐し、現場管理(安全、品質及び工程における工程管理)にあたります。
又、工事の積算なども行います。
【同社の特長】
\ 地域に根ざした働き方をしたい方、ぜひ同社で新たなキャリアを!/
昭和39年の創業以来、浜田市を拠点に地域の暮らしを支えてきた同社。
現在では島根県全域に営業所を展開し、空調設備・電気設備工事を中心に、公共施設や民間施設などさまざまな現場で実績を積み重ねています。
チームワークを大切にする社風のもと、安定した業績を継続しています。
【働く環境】
◎多様な人が、安心して働ける職場です
■ 年齢にとらわれない雇用方針
「プロフェッショナルに老いも若きもない」という考えのもと、
定年後の再雇用者や、70歳を超えて入社された方も活躍中です。
在籍時の最高齢は75歳という実績もあり、年齢に関係なく挑戦できる環境があります。
■多様な人材が活躍中
ベトナムなど諸外国からの技術者を積極的に採用しています。
また、体にハンディキャップのある方にも、業務内容や設備を調整しながら、
できる限り働きやすい環境を提供しています。
■女性の施工管理者も活躍
建設業といえば男性のイメージが強いかもしれませんが、同社では女性の施工管理者も現場で活躍中。
性別を問わず、個人の力を活かせる風土があります。
■住まい面のサポートも充実!
遠方からの移住や、外国籍の方にも安心して働いていただけるよう、住居支援も柔軟に対応しています。
・ベトナム出身(単身):家賃全額補助(100%)
・他県から浜田市へUターン:家賃の30%以上を補助
・自社所有アパートあり/新たな住居施設も建設予定
→ 希望やご状況に応じて、最適な住まいをご提案します。お気軽にご相談ください。
他地域からの移住も応援!
他社にはない独自の支援制度で、島根県への移住をサポートします◎
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■以下のいずれかの資格
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
【歓迎】
・建築施工管理のご経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 女性活躍 # 転勤なし -
株式会社電設サービス
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
~Web面接可能/独自のU・Iターン制度有/すべての案件を元請として受注~
【業務内容】
・電気工事に関する積算見積り作成
・電気施工図面作成や現場管理、打合せ
・安全管理業務、品質管理業務など
【案件詳細】
■ 案件の割合・工事内容
・官公庁案件:9割
・民間案件:1割
・工事内容:箱物工事(新築・改修)
■ 案件規模(年間)
◎基本1名体制ですが、大規模案件の場合:2〜3名体制となる場合あり
▽大規模案件
・件数:1〜2件/年
・工事金額:1億円〜3億円
・工事期間:2年〜
▽中規模案件
・件数:2〜3件/年
・工事金額:5,000万円〜1億円
・工事期間:1年〜1.5年
▽小規模案件
・件数:5〜20件/年
・工事金額:1,000万円〜5,000万円
・工事期間:3ヶ月〜6ヶ月
■ 工事体制
工事の多くは協力会社への外注を活用しており、外注比率は約8割です。
同社はすべての案件を元請として受注(元請比率100%)しているため、発注者と直接やり取りを行いながら、工事全体を主導する立場で施工管理に携わっていただきます。
■発注者との打ち合わせ頻度:週1回程度(月4〜5回)
【現場で働く社員の雰囲気・職場文化】
◎施工管理職は中途入社100%
これまでの経験やスキルを活かしながら、現場を支えてきたメンバーが中心です。
◎平均勤続年数は約25年
定着率が高く、長く安心して働ける環境のもと、現場を任されるやりがいを実感できる職場です。
■ 年齢層・資格保有状況
・有資格者率:約8割
・年齢構成:70代:2名/60代:15名/40~50代:35名/30代:2名/20代:2名
・男女比:9:1
■ 社員のキャリアパス・成長事例
▽未経験入社後のキャリア例
職種:電気工事施工管理
現在の役職:課長職/2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
【多様な人が、安心して働ける職場です】
◎年齢にとらわれない雇用方針
「プロフェッショナルに老いも若きもない」という考えのもと、定年後の再雇用者や、70歳を超えて入社された方も活躍中です。
在籍時の最高齢は75歳という実績もあり、年齢に関係なく挑戦できる環境があります。
◎女性の施工管理者も活躍!
建設業といえば男性のイメージが強いかもしれませんが、同社では女性の施工管理者も現場で活躍中。
性別を問わず、個人の力を活かせる風土があります。
◎住まい面のサポートも充実!
遠方からの移住や、外国籍の方にも安心して働いていただけるよう、住居支援も柔軟に対応しています。
・ベトナム出身(単身):家賃全額補助(100%)
・他県から浜田市へUターン:家賃の30%以上を補助
・自社所有アパートあり/新たな住居施設も建設予定
→ 希望やご状況に応じて、最適な住まいをご提案します。お気軽にご相談ください。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■以下のいずれかの資格
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
【歓迎】
・電気施工管理のご経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 女性活躍 # 転勤なし -
東亜建設工業株式会社
- 職種
- 土木積算
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社において、土木積算職(NEXCO案件)をお任せいたします。
【具体的には】
NEXCOを中⼼に国交省や⾃治体の陸上⼯事(トンネル・道路⼟⼯など)の積算業務に従事いただきます。
【同社について】
■同社は港湾・空港・橋・鉄道・市庁舎といった公共性の高い建設物、
物流倉庫・商業ビルといった経済を循環させる施設、
またホテル・住宅など生活に直結する建物まで、幅広い建設工事を担っています。
■海外の約50カ国で私たちが手がけた建設物がその地域の人々の暮らしを支えています。
さらに南鳥島近海の海底に眠るレアアース泥の開発に関する国家的プロジェクトにも参画。
マリコンとして培われた技術を応用することで資源開発にも貢献しています。
■技術研究開発センターを中心として、海洋土木や陸上土木、建築分野の技術開発を進めています。
その対象は、港湾・海洋構造物等の整備・維持管理の技術、
地震・津波に対する防災技術、環境の保全・改善技術、建築技術、
施工の省力化・高精度化を図る情報化施工技術、さらには
海底資源・再生可能エネルギーに関する技術など多岐にわたります。活かせる経験スキル
【必須】
■NEXCO案件の積算経験(工事全体の積算が行える方)をお持ちの方
【歓迎】
■積算ソフト(GAIA)を使用できる方
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社福山コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 540~750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
老舗建設コンサルタントである同社より、新規事業領域の立ち上げメンバーの募集です。
下水道コンサルタントとして国交省や自治体の案件を中心に以下の業務に携わっていただきます。
非常勤勤務も相談可能です!
【具体的には】
◆下水道の計画
◆下水道の点検
◆下水道の診断
◆維持管理等
同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するDX技術を開発し展開を進めております。
また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターPPP」の導入支援を進めております。
【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
下水道関連業務のご経験(10年以上)
※下記のいずれかの資格をお持ちの方
技術士(上下水道部門:下水道)
RCCM(下水道)
【歓迎】
下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験がある方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社福山コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 540~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
老舗建設コンサルタントである同社より、新規事業領域の立ち上げメンバーの募集です。
下水道コンサルタントとして国交省や自治体の案件を中心に以下の業務に携わっていただきます。
非常勤勤務も相談可能です!
勤務地は同社の東京支社となります。
【具体的には】
◆下水道の計画
◆下水道の点検
◆下水道の診断
◆維持管理等
同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するDX技術を開発し展開を進めております。
また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターPPP」の導入支援を進めております。
【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
下水道関連業務のご経験(10年以上)
※下記のいずれかの資格をお持ちの方
技術士(上下水道部門:下水道)
RCCM(下水道)
【歓迎】
下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験がある方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
カナデビア株式会社
- 職種
- プラント機械施工管理
- 想定年収
- 420~820万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【配属先部門の担う役割】
社会インフラである各種プラントの定期補修工事及び基幹改良工事における施工管理・現場監督業務
【入社後の具体的な仕事内容】
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事(大規模修繕)における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。
施設に納めている各種機械の定期補修や基幹改良工事における現場監督として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。
現場によって異なりますが、5~50名程度の人員をマネジメントしていただきます。(基幹改良工事の場合は多ければ200名規模になります。)
定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度となります。また基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間となります。期間中は工事現場に出張していただくことになります。
中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。
※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。
※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。
【配属先部署】
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境東日本技術部:85名在籍
※本ポジションでご入社いただいた場合は工事グループへの配属となります。
【仕事の進め方】
各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業(報告書作成等)/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知(KY)活動/現場指導といった業務を行っていただきます。
【出張の有無】
案件により異なりますが、工事期間中(おおよそ数週間~3ヶ月程度)は現地滞在となります。
※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます。
(全額会社負担 ※同社規定内に限る)
【事業の目指す姿】
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修及び基幹改良は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。
さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にすることができるやりがいの大きなポジションです。
多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。
試用期間なし
※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です。ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。活かせる経験スキル
【必須】※以下のいずれか必須
■監理技術者資格(清掃 or 機械器具)
■機械器具等の設置工事経験
■機械器具等の設置における施工管理(現場監督)業務経験
【歓迎】
■監理技術者資格保有者(建設業系)# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ナカノフドー建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
〇建築施工管理業務全般をお任せします。打ち合わせから工程、品質、安全、原価管理まで幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
■建築工事作業所において、施工計画立案、顧客との打合せ/調整、協力会社への指示/指導等の施工管理業務全般
■案件金額:1~5億円程度の案件が中心です。
【働き方/転勤なし】
■エリア:東京都を中心とした首都圏エリア(エリアを絞った受注をしているため転勤はありません)
※出張が発生した場合の宿泊代は全額会社負担で、月1回の帰省費を実費支給しています。また、既婚者には3万円/月の別居手当が支給されます。
【工事実績】
■NTTドコモ品川ビル、NTTドコモ長野ビル、世界文化社本社ビル、ビックカメラ店舗の新築/改修、国立国際医療センター国府台病院、三井アウトレットパーク クアラルンプール国際空港(マレーシア) 等
【概要/特徴】
■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。
■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。
■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。
■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。
【同社の魅力】
◇充実した研修制度で成長できる:
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境:
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も必ず代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業:
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績:
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。
【建築施工管理/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります!活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士保有者
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ゴールドクレストコミュニティ
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理しているマンションにおける修繕担当として下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
親会社であるゴールドクレスト社のマンションを中心に建築/設備の不具合の調査、業者折衝、見積書精査/作成、 管理組合への修繕提案、工事立会い、竣工検査立会い、点検報告書の作成等を行って頂きます。
■業務詳細/期待する役割
現状は小中規模の修繕工事が多く、今後大規模修繕工事の受注も広げていく予定です。
将来的には同社の中核となっていただける管理職としてご活躍いただくことを期待しており、ご入社時からの管理職採用も可能性がございます。
■案件のについて
〇種類:ゴールドクレスト分譲マンションが8割~9割。
そのほか他社分譲マンションおよびゴールドクレストグループ保有ビル等を担当頂きます。
〇エリア:東京23区、横浜、川崎がメインとなります。
〇働き方:直行直帰可能、残業平均9.6時間、年間休日120日以上、有給取得率83%、転勤なしと、ワークライフバランスを整えて就業可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン/サブコン/管理会社/コンサル/設計事務所等での施工管理経験、営繕工事、積算、設計管理などの経験
【歓迎】
■電気工事施工管理技士(1級/2級)、管工事施工管理技士(1級/2級)、建築士(一級/二級)# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アルファ水工コンサルタンツ
- 職種
- 発注者支援, 土木積算
- 想定年収
- 500~720万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
■同社にて発注者支援業務(施工計画、積算、技術支援、施工管理等)をご担当いただきます。
【具体的には・・・】
◇現場確認
◇資料作成
◇調査
◇工程管理
◇立会 など
※勤務地は北海道内が対象となります。
【充実した研修制度】
◎会社全体で社員の技術レベル向上を目指して人材育成に力を入れており、技術士や一級建築士、博士などの有資格者が多く、技術力が高いのが強みです。
同社の本社は札幌ですが、受注量の約30%は北海道外のプロジェクトであり、活動のフィールドは全国へと広がっています。
今後は日本国内だけでなく更に世界へと活躍の場を広げていきたいと考えています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築積算士
■1級土木施工管理技士
■技術士
※いずれかの資格をお持ちの方
■河川、海岸、港湾、漁港分野での積算経験(国交省基準の積算システム経験者歓迎)# 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 604~604万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
これまでオフィス/商業/工場/公共施設/産業施設 等での施工管理経験を積んでこられた建築系の候補者様を募集!
セカンドキャリアとしてワークライフバランスを整えながら就業できる施工管理求人です。
【当ポジションの魅力】
■シニア活躍!
→ワークライフバランスを改善したい!定年を迎えるタイミングで転職したい!等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。
1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。
■ワークライフバランス
→転勤無し、年間休日125日、法定外勤務(8時間超)は平均7.0時間です。
※新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少ない環境となります。
■フレックス/リモート可能
→例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。
また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
【業務内容】
技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識/経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。
(工事管理業務詳細)
・物件:オフィスビル
・工事:テナント入退去工事、レイアウト変更工事、バリューアップ工事、リニューアル工事、設備保全・更新工事等
・業務範囲:企画・⾒積作成・提案から施工管理までの工事業務全般。
※施工を深夜に⾏う場合は、夜勤有り。昼〜夜、夜〜朝のシフト勤務
※施工を土日に⾏う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務
【嘱託社員について】
・専門職のためジョブローテはございません。
長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、契約更新をしながら長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
・5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士
■Wordで基本的な⽂章作成、Excelで表計算やデーター入⼒ができる方
■オフィスビル(商業施設他)の基本的な電気、空調、防災設備の知識を有する
■3年間の施工管理経験(オフィスビル、商業、公共施設、ホテル、介護施設、研究施設等)
※新築工事のみ、設計監理のみのご経験でもぜひご応募ください!# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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