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プロパティマネジメント/年間休日120日以上の求人検索結果一覧

検索結果 192 件

現在の検索条件

  • 住商ビルマネージメント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    480~510万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社管理物件のリーシング業務全般を担当していただきます。
    <第二新卒~若手向け>

    ■魅力/特徴
    ・中途入社者の割合が多く(6~7割)、定着の良い職場です。
    ・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。(取得率平均80%)
    ・住友商事開発のオフィスビル「PREX」シリーズでは、開発~管理まで一貫して案件に携わっています。

    ■具体的な業務
    同社管理物件のリーシング業務全般
    ・リーシング戦略の策定
    ・仲介会社対応
    ・管理物件の内見対応
    ・入居時の契約対応 等
    ※将来的にPM部門への異動の可能性あり

    ■同社のバックグラウンドと特色について
    住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green(独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム)、ValuSpec(施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション)など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。

    ■同社の特徴/魅力
    同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。

    ■案件例
    晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。

    活かせる経験スキル

    【いずれか必須】
    ・リーシング業務経験(住宅も可)
    ・営業経験
    ・不動産仲介経験
    ・アセット問わず不動産業界での経験(仲介等)

    【歓迎】
    ・プロパティマネジメント業務経験(何らかの)
    ・宅地建物取引士をお持ちの方
    ・マネジャーやサブマネジャーのご経験をお持ちの方。
    ・オフィスビル案件のリーシング業務経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    524~789万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【本町/伊藤忠商事G】分譲マンションの点検修繕見積書作成/品質管理業務◆土日祝休み/フレックス

    ~設備管理の実務経験・積算の経験→マネージメント管理のお仕事にキャリアチェンジ可能!平均残業20h・リモート・フレックス制度有/福利厚生充実/安定の東証プライム上場伊藤忠グループ~

    ■業務内容:
    分譲マンション管理グループ(西日本マンション管理グループ)にてマンションの清掃・設備(電気、給排水など)点検等に関わる業務委託業者マネジメント(品質管理等)・小修繕工事の見積書作成業務を担当していただきます。
    ※品質管理もしくは点検修繕のどちらかの業務を担当していただきます。
    ※内勤業務メインとなります。(9割程度)
    外勤の場合は関西エリア(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良)の物件に訪問していただくスタイルとなります。

    ■業務詳細:
    <品質管理業務>
    ・各業務毎の業者スケジュール確認、作業内容把握
    ・マンション清掃・設備点検・検査及びスポット作業の見積取得、確認
    ・業務監査(清掃・点検・植栽作業・検査の監査)是正指導
    ・業者指導、業務内容情報共有
    ・マンション担当(同社マンションプランナー)のサポート、作業トラブル対応、報告書作成

    <点検修繕業務>
    ・協力業者にて実施するマンション設備点検結果に基づき、不具合事項等についての同社元請見積を作成
    ・業者/社内間での連絡・調整等の連携業務
    ・工事受注後の業者管理・安全管理・法令順守・社内調整等を実施
    ・その他、マンション設備等における社内相談窓口等

    ■組織構成:
    <品質担当>
    男性2名(50代後半~65歳)、事務職3名(50代中心)
    <点検修繕>
    30代前半3名、50代後半3名(平均40代)

    ■残業:
    20時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。所定労働時間7.5時間です。

    ■働く環境
    ◎所定労働時間7.5時間、土日祝休み+フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。
    ◎直行直帰可、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。
    ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴。
    ◎資格取得支援制度:施工管理技士など、キャリアアップを応援します。

    ■同社の特徴:
    不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。

    活かせる経験スキル

    ■必要経験:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
     (1)設備管理業務(給排水・電気・消防・空調等)の実務経験若しくはいずれかの資格保有
     (2)見積作成・積算業務経験者 
     (3)工事管理・工程管理・安全管理経験者 
     (4)不動産管理会社での品質管理業務経験者 
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 三井不動産ビルマネジメント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    548~756万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。 
    将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。 
    ※異動により職務内容の変更があります。
    初期配属については、プロパティマネジメント業務に関わる部門への配属となります。

    ■魅力
    [1]PM職としての圧倒的な成長
    PM業界トップの管理会社として、通常のオフィスビルはもちろん、カンファレンス施設や商業機能が合体した最先端の超大型複合施設の管理なども行っています。

    他社では経験できないダイナミックな案件に携わることができる点が、同社のPM職の特徴であり、大きな魅力です。

    [2]キャリアの広がり
    同社内にはPM部門以外にも様々な事業が立ち上がっており、
    ビル経営の課題を解決する専門の「ビジネスソリューション事」、
    地域全体の活性化を行う「エリアマネジメント事業」、
    EC需要が加速し立ち上がった「ロジスティクス(物流・倉庫)部」等、ジョブローテーションにて携われるチャンスがございます。


    ■業務内容

    【1】プロパティマネジメント業務
    ○オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。    
    ○建物や設備の維持/管理/更新、災害時防災体制の構築、清掃/警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

    【2】ソリューション業務
    ○企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

    【3】リノベーション業務
    ○特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。    
    ○取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
    また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

    【4】スタッフ業務
    ○人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
    基盤や環境の整備にあたります。    
    単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■直近で不動産業界での営業/運営管理経験が2年以上ある方
    ■正社員経験(1社で2年以上)がある方
    # 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 三井不動産ビルマネジメント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 建築施工管理
    想定年収
    548~756万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発/提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 
    ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

    ■魅力
    [1]PM職としての圧倒的な成長
    PM業界トップの管理会社として、通常のオフィスビルはもちろん、カンファレンス施設や商業機能が合体した最先端の超大型複合施設の管理なども行っています。

    他社では経験できないダイナミックな案件に携わることができる点が、同社のPM職の特徴であり、大きな魅力です。

    [2]キャリアの広がり
    同社内にはPM部門以外にも様々な事業が立ち上がっており、
    ビル経営の課題を解決する専門の「ビジネスソリューション事」、
    地域全体の活性化を行う「エリアマネジメント事業」、
    EC需要が加速し立ち上がった「ロジスティクス(物流・倉庫)部」等、ジョブローテーションにて携われるチャンスがございます。

    ■業務内容

    【1】プロパティマネジメント業務
    ○オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。    
    ○建物や設備の維持/管理/更新、災害時防災体制の構築、清掃/警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

    【2】ソリューション業務
    ○企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、    企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

    【3】リノベーション業務
    ○特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。    
    ○取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
    また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

    【4】スタッフ業務
    ○人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。    
    単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■正社員経験(1社で2年以上)がある方
    ■社外に対する対面での顧客折衝業務があること

    # 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 旭化成不動産レジデンス株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理
    想定年収
    700~900万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【旭化成グループで安定就業/在宅、フレックスOK/福利厚生充実/離職率3.4%※23年度実績/不動産営業経験者歓迎】

    旭化成Gの賃貸マンション管理をお任せします。入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

    【具体的には】
    旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」をご利用頂いているオーナーに代わり、賃貸マンションの管理業務を担当いただきます。
    マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
    【役割】新規開拓などは行わず、現顧客(オーナー)との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。

    【同社ならではの働きやすい環境・制度】
    ■直近3年間の入社者の定着率95%と安定した働き方を実現。
    ■転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。
    ■産休・育休からの復帰率100%。2回目以上の取得実績も多数。
    ■当ポジションの残業平均30時間◎年間平均有給取得日数16.37日。
    ■在宅勤務、フレックス勤務可能。

    【◇旭化成グループで安定基盤有/グループ連携体制】
    同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。

    【◇右肩上がりの売上推移で2200億超!賃貸管理戸数は12万戸超!】
    2011年に新体制でスタートした同社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超える等、著しい成長を続けています。
    また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験

    【歓迎】
    PM業務の本質である物件の資産価値向上に専念したい方

    ※PM経験者以外にも、新規営業に不安を感じてストックビジネスを希望される方、ご家庭とキャリア形成を両立したい方等が入社・活躍しています★
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ザイマックス関西

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    500~680万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【プロパティマネージャー/大阪/PM受託面積国内1位/若手活躍中/転勤なし/土日祝休み/フレックス制】

    ■概要
    不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、
    修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。
    業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。

    ■具体的な業務
    ・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
    ・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
    ・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)


    ■転勤なし!エリアに根差して長く働ける!
    関西エリアの物件を取り扱うエリア会社のため、転居を伴う転勤はありません。
    大阪・関西へのU/Iターンも歓迎しています!
    ■PM受託面積国内1位!PM業界のリーディングカンパニー
    ■26年度から育児・介護制度のバージョンアップ
    ・育児短時間勤務を小学校修了時まで(子が12歳になる年度末まで)延長
    ・通常の有休とは別に専用の「小学校式典休暇」を新設
    ・介護休暇日数の増加、介護休業期間の延長・支援金の支給

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:下記いずれかにあてはまる方
    ・法人営業のご経験をお持ちの方(※業界不問)
    ・不動産営業のご経験をお持ちの方(※toB、toC問わず)

    ■歓迎条件:
    ・宅地建物取引士の有資格
    ~OJTもあり先輩に教えてもらえる環境がございます。業界未経験・職種未経験歓迎です!~
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社第一ビルディング

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    ~オフィスビルPMのリーディングカンパニー/7時間勤務・残業20~30時間程度/土日祝休/フレックス/福利厚生充実/転勤なし~【広島県広島市】

    同社が受託管理するオフィス、複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集、管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。

    【業務例】
    ■オフィスに入居いただくテナント企業の誘致
    ■年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
    ■中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
    ■収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理

    【業務の特徴】
    ■担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。
    ■業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3~5棟程度(テナント約20社)の物件を責任をもって担当いただきます。
    ■第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。

    【評価制度】
    メンバー(アソシエイト)でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。
    また評価においては、行動に着目した評価制度(コンピテンシー評価)であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒、中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。

    【働き方/福利厚生】
    土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。

    ■同社の魅力: 
    同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。


    【その他魅力ポイント】
    〇転居を伴う転勤が無いので広島県で腰を据えて就業が可能です。
    〇ワンストップサービスでお仕事ができるので、幅広い経験、知識が身につきます。
    〇土日休み、年間休日120日で在宅勤務やフレックス制度の利用が可能なので働き方の改善を目指せます。
    〇育児休業制度や育児時短勤務制度はもちろん、産後パパ育休等も有給で付与され、多くの社員の方が積極的に活用しているため、子育てとの両立も可能です。
    〇ほとんどの社員の方が毎年平均10日以上有給を取得されていて、有給以外にもいつでも取得できるお休みが4日付与されるのでプライベートとの両立も可能です。
    〇資格取得支援制度や研修制度も充実しているのでキャリアアップ、スキルアップを目指せます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】下記いずれかのご経験
    ■不動産業界での営業や管理のご経験
    ■施工管理や施設/設備管理のご経験
    # 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社第一ビルディング

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    沖縄県

    業務内容

    ~オフィスビルPMのリーディングカンパニー/7時間勤務/残業20~30時間程度/土日祝休/フレックス&在宅/福利厚生充実/転勤なし~【沖縄県那覇市】

    同社が受託管理するオフィス、複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集、管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。

    【業務例】
    ■オフィスに入居いただくテナント企業の誘致
    ■年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
    ■中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
    ■収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理

    【業務の特徴】
    ■担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。
    ■業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3~5棟程度(テナント約20社)の物件を責任をもって担当いただきます。
    ■第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。

    【評価制度】
    メンバー(アソシエイト)でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。
    また評価においては、行動に着目した評価制度(コンピテンシー評価)であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒、中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。

    【働き方/福利厚生】
    土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。

    ■同社の魅力: 
    同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。


    【その他魅力ポイント】
    〇転居を伴う転勤が無いので那覇市で腰を据えて就業が可能です。
    〇ワンストップサービスでお仕事ができるので、幅広い経験、知識が身につきます。
    〇土日休み、年間休日120日で在宅勤務やフレックス制度の利用が可能なので働き方の改善を目指せます。
    〇育児休業制度や育児時短勤務制度はもちろん、産後パパ育休等も有給で付与され、多くの社員の方が積極的に活用しているため、子育てとの両立も可能です。
    〇ほとんどの社員の方が毎年平均10日以上有給を取得されていて、有給以外にもいつでも取得できるお休みが4日付与されるのでプライベートとの両立も可能です。
    〇資格取得支援制度や研修制度も充実しているのでキャリアアップ、スキルアップを目指せます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】下記いずれかのご経験
    ■不動産業界での営業や管理のご経験
    ■施工管理や施設/設備管理のご経験
    # 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックス関西

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    500~680万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【商業PM/大阪/大手独立系不動産グループ/転居を伴う転勤なし/年休120日/入社当日に有休付与/子育て支援・福利厚生充実】

    同社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。
    業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。

    【業務内容】
    テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
    建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
    不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
    商業施設における販促業務

    【対象物件】
    関西エリアの商業施設または本社
    LINOAS(八尾)・せんちゅうパル(千里中央)・いこらも?る泉佐野(泉佐野市)
    ・神戸BAL(元町)など

    【特徴】
    ■親会社の意向に左右されず、裁量を持って働ける!
    独立系で多様な特性を持つ物件を取り扱っているため、トップダウンの型にはまった運営ではなく一人一人が裁量を持って取り組むことができる環境です。
    グループ会社も含めた全国の商業運営メンバーが集まって、定期的に情報交換・物件視察を行うなど、各物件の独自性を大事にしながらもグループ内での連携・シナジーも大切にしています。

    ■グループの強みを活かして幅広い解決策を提案!
    オフィスビル・商業施設・物流倉庫・店舗などの幅広いアセットを取り扱っており、PM・BM・FMに加えて所有不動産の購入・売却サポート、賃貸仲介サービス、不動産所有者・多店舗展開事業者向け不動産戦略コンサルティングサービスなど様々な事業をグループで行っています。
    幅広い知見を持つ各部署と連携することで、幅広い解決策を提案することができます。

    ■転勤なし!エリアに根差して長く働ける!
    関西エリアの物件を取り扱うエリア会社のため、転居を伴う転勤はありません。
    大阪・関西へのU/Iターンも歓迎しています!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■下記いずれかの経験をお持ちの方
    商業施設のプロパティマネジメント
    物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発や店舗運営等
    店舗リーシングや店舗の賃貸仲介
    代理店等での販促企画

    【歓迎】
    ■商業施設が好きな方
    ■商業施設の運営管理に携わりたい意欲のある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社フェニックス管理

    職種
    法人営業(不動産), プロパティマネジメント
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【リーシング営業/大阪市中央区/自社物件7割/転勤なし/実務経験不問/住宅補助・非喫煙手当あり/20代で年収1000万超え実績あり】

    同社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。 仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。 固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった価値の創造」を実現してください。

    【具体的には】
    ■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
    ■管理物件の賃料査定、賃料設定
    ■賃貸物件の広告作成
    ■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
    ■⼊居促進のための企画・提案
    ■オーナー様へのリフォーム、リノベーション提案
    ■増収実現に向けたオーナー提案

    占有部以外の修繕工事などの提案は別担当と分業しています。

    【やりがい】
    空き部屋への入居促進のために、不動産仲介業者に対して管理物件の空室情報の提供および定期的な訪問を行い反響の確認をします。また、リフォームの立案や部屋作りにも携われます。

    【組織体制】
    フロント部門 リーシング担当
    責任者:課長4名
    担当者:12名(男性10名、女性2名)

    【働き方】
    ■賃貸マンションならびに事務所の賃貸管理、賃貸経営を主力に躍進しています。
    ■同社は多数の自社物件を保有し、リフォーム・修繕を行い、お客様が求める住空間の提供ができるように努めています。
    ■管理物件はほぼ大阪市内の好立地物件で、その内7割はグループ会社にて所有しています。安定した物件基盤をもとに、主として賃貸マンションの維持/管理を手がけています。

    【同社の魅力】
    ■保有資産の時価総額2700億円超の安定した経営基盤がございます。2013年設立と、若い企業様ですが、管理戸数は15000戸を超え、5年で150%以上の成長率を誇り業績好調、ほとんどが自社案件となっております。
    ■転勤がなく、大阪に腰を据えて長く働いて頂ける環境が整っております。
    ■不動産オーナーや投資家とのコミュニケーションを通して、「賃貸経営」「資産運用」といった視点で、裁量ある提案が可能
    ■柔軟な働き方や充実の福利厚生も魅力。土日休み選択も可。柔軟な働き方でメリハリ付けた働き方が可能

    活かせる経験スキル

    【必須】
    いずれかのご経験をお持ちの方
    ■不動産業界もしくは建築業界における営業経験(目安2年以上)
    ■リフォーム会社、住宅設備メーカーでの営業経験(目安2年以上)
    ■ビルメンテナンス会社での実務経験(目安2年以上)

    【歓迎】
    ■賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ■賃貸不動産経営管理士の有資格者
    ■ファイナンシャルプランナーの有資格者
    ■不動産管理会社でのBMもしくはPM経験(3年以上)
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    580~670万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。

    オフィスビルや複合施設といった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、 管理案件が増加しており、事業拡大に伴う増員募集です。

    大和ハウスグループならではの安定した基盤のもと、PMとして専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です

    【具体的には】
    ●オフィスビル,商業施設のプロパティマネジメント業務
    (新規管理受託時の立ち上げ、問い合わせ対応、現地案内、契約締結、オーナー報告等)
    ●仲介会社との連携
    (定期的な紹介依頼、定例会の実施等)
    ●営業ツールの作成、担当建物の課題改善に向けた取り組み、テナント対応
    ●テナントの入退去に伴う工事対応(工事内容の確認、協力会社との調整 等)
    ●担当棟数は1人あたり10棟前後を想定しています。
    ●担当物件により、2ヶ月に1回程度の出張が発生する場合があります。

    【業務のやりがい,キャリアステップ】
    ■専門性を伸ばして活躍できる環境
    大和ハウスグループの開発案件増加に伴い、同社の管理案件も拡大しています。
    事業は成長フェーズにありながら、チームは少数精鋭。
    一人ひとりの裁量が大きく、PMとして主体的に物件運営に関われる環境です。
    また、専門分野に特化した社員や事務スタッフとチームで業務を進めていく体制のため、
    アイデアを出し合いながら、互いにサポートし合える風土があります。

    ■事業領域の広さ
    オフィスビル,商業施設のPMとして専門性を磨くだけでなく、
    将来的にはご自身の志向や経験に応じて、

    ●不動産活用の企画,提案
    ●他用途建物(住宅,団地等)のプロパティマネジメント
    など、不動産に関する幅広いキャリアにチャレンジできる環境です。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!
    リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
    ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
    無理なく長く働ける環境づくりに注力しています。 

    【資格取得/支援】
    PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援あり
    (お祝い金制度、月額手当など)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■オフィスビルや商業施設のPM業務、または仲介業務の経験2年以上

    【歓迎要件】
    ■宅地建物取引士資格保有者
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • サムティプロパティマネジメント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理
    想定年収
    435~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。

    【業務詳細】
    下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。
    ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応
    ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案
    ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案
    ・レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼)

    【業務の特徴】
    ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。
    ◎ノルマなし!
    「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、同社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。
    ◎研修体制充実
    まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていきます。
    コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。
    ◎スキルアップを目指せる環境
    賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多くございます。

    【働き方】
    ・同社では「働き方改革」をより一層進めるために2026年度からフレックス制度を導入しました。
    ・残業10時間未満:
     DX化も積極的に行っており、同業他社では稀な残業一桁台を実現しております!


    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・第一種自動車運転免許(AT可)
    ・不動産管理のご経験(目安として3年)
    ※賃貸管理・分譲マンションフロント経験者活躍中です!

    ■優遇条件:
    ・宅地建物取引士資格
    ・PM業務経験者
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社

    職種
    営業(法人向け), ビルマネジメント(BM), プロパティマネジメント
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【仕事内容】
    物件のオーナーに代わってビルの資産価値を維持・向上する「ビルマネジメント」のお仕事です。
    案件のほとんどが既存取引先様、オリックス・大京グループの関連会社からの紹介が中心となるため新規開拓は行いません。
    そのためノルマもなく、『担当物件を円滑に回せているか?オーナーからの要望にお応え出来ているか?』という点が評価基準になります◎
    営業というよりも運営・管理側の仕事になりますので、ガツガツ営業に疲れた、そんな方にもオススメです。

    <具体的には…>
    設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。
    受託物件における設備管理のフロントマンとして、一元管理するのが当ポジションの役割となります。
    併せて建物価値の維持・保全のための提案や、中期修繕計画の提案等も行います。
    具体的には下記の業務です。
    ・業務計画の確認及び報告
    ・見積書の作成、受注後の管理
    ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ
    ・契約更新に関わる業務全般
    ・管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成
    ・協力会社の選定・折衝・工程管理
    ・管理コスト削減のための企画、提案
    ・中期修繕計画立案・提案
    ※複数の物件を担当します。

    【業界内でも珍しい働きやすさ】
    《ワークライフバランスの充実》
    有給は年8日間以上、計画的に取得を推奨しています。
    所定労働は7時間半・残業も月平均20時間程と、プライベートも両立できる環境が整っています。

    《大手グループならではの分業体制》
    基本的にオフィスビルの管理がメインなので、土日はお客様もお休みのため休日対応が発生することはほとんどありません。(工事の立ち合いが休日に発生する場合がございますが、原則振替休日を取得しております)

    【同社の魅力】
    同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」が親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。
    両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです。

    【同社の特長・魅力】
    ◎ワークライフバランスの充実
    有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も月平均20時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。

    ◎安定した財務基盤
    同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

    ◎不動産資産管理のプロフェッショナル企業
    ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。


    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・経験:下記いずれかのご経験
    ①法人営業のご経験
    ②設備管理のご経験
    ※不動産管理会社での就業経験をお持ちであれば尚良し
    # 高層ビル # 病院 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • NTTアーバンバリューサポート株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    440~780万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    宮城県仙台市勤務にて下記業務に従事いただきます。

    【業務内容】
    同社で受託管理しているオフィスビルや、商業、複合ビル等のビルマネジメント業務全般の運用管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■収支計画、維持管理計画の進捗管理
    ■計画進捗管理、委託会社の運営管理
    ■PMレポートなど報告書作成
    ■CS推進、業務改善活動の参画
    ■各種オーナー事務代行
    ■各種工事事務手続き及び進捗管理
    ■自組織の事業計画進捗管理等
     
    上記内容に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます。

    【同社の魅力】
    ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
    ★1ヶ月あたりの残業時間は15時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
    ★主な担当エリアは23区内です。
    ※業務については、同オフィス内でメンバー間でも共有をしているため、
    残業時間が月20時間を超える際には、代理で対応する体制を整えています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、維持管理業務、これらのマネジメントに関するご経験がある方
    ■不動産管理会社、デベロッパー等におけるオフィスビルや商業施設運営のご経験がある方
    ■将来の管理職を見据えた意欲がある人材

    【歓迎】
    ■建築物環境衛生管理技術者 (ビル管理士)取得者
    ■施工管理技士
    ■電気主任技術者資格
    ■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 西松建設株式会社

    職種
    不動産開発, 用地仕入, アセットマネジメント(AM), プロパティマネジメント
    想定年収
    850~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社にて、街の再生や収益アセットの運用を担うポジションとして従事いただきます。

    【具体的には】
    ◇都市開発(再開発・区画整理)
    地権者や自治体と連携し、街づくりの構想・事業計画の立案、事業組成の推進を行います。
    ◇収益不動産の開発・仕入れ
    オフィスビル、物流倉庫、商業施設などの事業用地を仕入れ、企画・開発を行います。
    ◇アセットマネジメント(AM)/ プロパティマネジメント(PM)
    保有する都市開発物件の資産価値向上に向けた企画・管理、ポートフォリオの入れ替え、建替計画などを推進します。
    ◇CRE事業(企業不動産の有効活用)
    社有不動産をはじめ、企業の持つ不動産を有効活用するための提案営業やリーシング(テナント誘致)を行います。

    【同社の魅力】
    同社は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト(東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など)を手掛けてきました。
    現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。

    【働き方を支える制度】
    ★コアタイムなしのフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
    ★時間単位の有給休暇
    ★テレワーク・多様な働き方の推進
    ★育児休暇(満2歳まで取得可能)
    ★育児短時間制度勤務(小学3年生まで最大2時間/日の短縮可能)
    ★介護休職(1要介護状態につき186日まで取得可能)
    ★子の看護休暇(中学就学前の子につき5日/年度の取得可能※子が2人以上の場合は10日/年度)
    ★介護休暇(要介護1人につき5日/年度の取得可能※要介護者2人以上の場合は10日/年度)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■デベロッパー・ハウスメーカーでの用地仕入れ、事業企画、開発推進の実務経験
    ■都市開発・市街地再開発事業(地権者交渉、都市計画決定の手続き、区画整理など)の推進経験
    ■不動産仲介会社における、事業用不動産(ビル・土地・物流倉庫など)の売買仲介・アクイジション(取得)経験
    ■プロパティマネジメント(PM)やアセットマネジメント(AM)での、収益物件のリーシング管理、バリューアップ、売却推進の経験

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■不動産鑑定士 / 不動産コンサルティングマスター
    ■一級建築士 / 1級建築施工管理技士
    ■再開発プランナー
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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