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プラント設備管理/転勤なしの求人検索結果一覧
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富士石油株式会社
- 職種
- 電気設備保全, プラント設備管理
- 想定年収
- 550~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
袖ケ浦製油所にて石油精製プラントの電気設備の保全業務を担当いただきます。
専門技術を駆使し、設備の損傷や寿命の予測、補修、取り換え、改造を計画し、実行いただきます。
また、中期保全計画の策定/効率化や安全策など業務改善の提案実施も担当いただきます。
【具体的には】
■設備メンテナンス
■中長期保全計画の策定と実行
■プラント設計会社のとりまとめ
■工事の提案/計画/工事管理 等
【担当設備詳細】
■電気設備/発電機、電動機、変電所 他
【配属先情報】
■工務部:63名
10代1名、20代10名、30代18名、40代6名、50代13名、60代15名
(部長40代、課長50代1名、40代3名)
※同社社風は世代間を越えて意見を出し合うような風通しの良さがあります。
【同社特徴】
同社の特徴の一つとして、世界で唯一の「減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)」の技術を保有しています。
「重質原油」は原油の中でも特に取り扱いが難しく、非常に高度な精製能力が求められますが、関連会社のアラビア石油(株)のバックボーンがあり、重質原油の精製に強みを持っています。
重質な原油を分解・精製して軽質な石油製品を生み出す、代表的な重質留分分解装置である「減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)」の保有の他に、「流動接触分解装置(FCC)」を保有しています。
上記設備を使用した同社の技術によって、原油精製の残渣とも言えるアスファルトを、さらに分解・精製してガソリンや軽油の基材を生み出しています。
結果として、蒸留工程後に従来は、原油の21.5%が残渣になっていたものを、同社ではわずか6%にまで低減に成功しています。
【主要取引先】
同社の取引先は多岐にわたり、立地の優位性を存分に活かし、精製した石油製品を主製品の燃料油は出光興産、ENEOSホールディングス、日本航空へ供給。また、重油はJERA、ナフサは住友化学、そして石油ピッチは日本製鉄の主要工場へ供給しています。
上記のような日本を代表する企業と強い結びつきをもって継続的かつ安定的に取引を行っており、販売リスクの低い事業構造を有しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■プラント電気設備の保全や施工管理経験
【歓迎】
■石油・化学メーカー、または同業界のプラントエンジニアリング会社での経験
# 生産施設 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
富士石油株式会社
- 職種
- 機械設備保全, プラント設備管理
- 想定年収
- 550~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
袖ケ浦製油所にて石油精製プラントの回転機の機械保全業務を担当いただきます。
専門技術を駆使し、設備の損傷や寿命の予測、補修、取り換え、改造を計画し、実行いただきます。
また、中期保全計画の策定・効率化や安全策など業務改善の提案実施も担当いただきます。
【具体的には】
■設備メンテナンス
■中長期保全計画の策定と実行
■プラント設計会社のとりまとめ
■工事の提案/計画/工事管理 等
【担当設備詳細】
■回転機:圧縮機、ポンプ等
【同社特徴】
同社の特徴の一つとして、世界で唯一の「減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)」の技術を保有しています。
「重質原油」は原油の中でも特に取り扱いが難しく、非常に高度な精製能力が求められますが、関連会社のアラビア石油(株)のバックボーンがあり、重質原油の精製に強みを持っています。
重質な原油を分解・精製して軽質な石油製品を生み出す、代表的な重質留分分解装置である「減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)」の保有の他に、「流動接触分解装置(FCC)」を保有しています。
上記設備を使用した同社の技術によって、原油精製の残渣とも言えるアスファルトを、さらに分解・精製してガソリンや軽油の基材を生み出しています。
結果として、蒸留工程後に従来は、原油の21.5%が残渣になっていたものを、同社ではわずか6%にまで低減に成功しています。
【主要取引先】
同社の取引先は多岐にわたり、立地の優位性を存分に活かし、精製した石油製品を主製品の燃料油は出光興産、ENEOSホールディングス、日本航空へ供給。また、重油はJERA、ナフサは住友化学、そして石油ピッチは日本製鉄の主要工場へ供給しています。
上記のような日本を代表する企業と強い結びつきをもって継続的かつ安定的に取引を行っており、販売リスクの低い事業構造を有しています。
活かせる経験スキル
【必須】
プラントにて設備保全や施工管理などの経験のある方
【歓迎】
化学・石油プラントでのご経験
# 生産施設 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 420~550万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【フィールドエンジニア/京都/パワコンの保守メンテナンス/実務経験不問/年休121日/土日祝休み/夜勤なし/住宅補助・寮制度充実/WEB面接可/出張1泊程度】
フィールドエンジニアとして、太陽光発電に用いられるパワーコンディショナーの保守メンテナンス業務をお任せします。
■FE(フィールドエンジニア)とは
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
【業務詳細】
・現地での保守点検、各種部品交換業務
・異常対応のための現地調査、運転確認
・現地での顧客対応
※配属後は実機を使用したトレーニングを受講いただき、認定されたのち現地対応となります。
パワーコンディショナーのメンテナンス経験がない方も安心してスタートできます。
【扱う機器】
・パワーコンディショナー(通称:PCS)
太陽電池パネルで作った電気を家庭やビル・工場などで使える電気に変換する装置
出張 :有
出張エリア:西日本エリア
出張頻度 :月10回 ※現場に出向いての作業がメインです
出張期間 :日帰り〜1泊程度
夜勤 :無
【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、
自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必須】
・何らかの電気設備の保守に関わった経験のある方
【歓迎】
・パワーコンディショナーの保守経験のある方# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 420~550万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【フィールドエンジニア/京都/産業機器の保守メンテナンス/実務経験不問/年休121日/土日祝休み/住宅補助・寮制度充実/WEB面接可】
フィールドエンジニアとして、産業機器メーカーにて「電子ビーム照射装置」の定期メンテナンス、トラブル対応をお任せします。
■FE(フィールドエンジニア)とは
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
【業務詳細】
出張先:顧客工場で使用している装置を一時停止させ定期メンテナンスや更新を実施、顧客に作業内容を報告、急なトラブルにも対応
社内:出張に向けての下準備(装置の図面、メンテナンス履歴の確認)、経費精算などの事務処理
・配属後1ヶ月間は専門トレーナーから装置に関するトレーニングを受け、その後現場作業を行います
【扱う機器】
・電子ビーム照射装置
電子ビームを素材に照射することで化学反応が起き、「耐熱性、強度などの素材特性向上」「撥水性、発熱性などの機能追加」「塗料などの硬化」「殺菌・滅菌」などの処理を行うことができます。
自動車タイヤ・医療器具・電線などの製造時で使用され、国内外問わず幅広い業界で使用されています。
【職場環境】
・チームメンバーは約20名
・20代〜40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、年齢関係なく教え合うことができる風通しのよい職場です
・出張は2名で対応
・現場でわからないことがあれば、電話で社内常駐のベテラン社員に相談するなどチームとしての協力体制があります
・海外出張時の飛行機チケット、ホテルなどは会社手配のため費用の立て替え負担はありません
【出張について】
出張 :有
出張エリア:国内(全国)、海外(中国・インドネシア・ベトナムなどのアジア圏、アメリカ、ヨーロッパなど)
出張期間 :1回あたり2、3日〜10日(稀に1ヶ月間)
*トラブル対応時は2、3日の短期間
*メンテナンスは装置の種類などによって期間は変動
出張頻度 :月2〜4回程度(出張メインの働き方です)
出張手当 :国内2,300円/日 海外5,500円〜6,500円(国によって異なる)
*連泊手当あり(1ヶ月間で宿泊が5日間以上あれば2,000円/日)
*出張時の昼食代補助あり(昼夜各1,000円)
【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、
自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必須】下記いずれかに該当する方
・電気科または機械科卒
・製造業界での業務経験者(機械組み立て、機械オペレーターなど)
・何らかのメンテナンス経験(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)
・電気図面、機械図面の読解が可能な方(学生時の履修のみも可)# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ/土日祝休みの年間休日120日/在宅勤務も可能な環境です】
★この求人のポイント
1.【高待遇かつ柔軟な働き方】
想定年収は1,000万円〜1,500万円と非常に高く 、土日祝休みで在宅勤務(週2日リモート可)も取り入れられた柔軟な環境です。
2.【グローバル環境での高度な専門職】
世界最大規模の環境サービス企業において 、日・英の語学力を駆使し、日本の電力・ガス市場のトレーディング戦略やリスク管理を担う市場の専門家ポジションです。
■お任せするお仕事
・同社の電力市場への参画を戦略的に最適化し収益の最大化を図るとともに、日本のエネルギー情勢の変化に対応した新規事業開発を推進するための業務をご担当いただきます。
・簡単に言うと、「エネルギー(電力・ガス)の価格変動を分析し、損をしないための売り買いの戦略を立てて実行する専門家」という役割です。
■具体的には:
<市場での売り買いの戦略(トレーディングとヘッジ)>
◎電力やガスの価格は、株価のように日々変動します。
【リスク管理】
将来の価格変動で会社が損をしないよう、金融市場(JEPXやOTCなど)を使って価格を固定(ヘッジ)する戦略を立てます 。
【収益の最大化】
市場の動きを見て、より利益が出るタイミングでの取引をサポートします 。
<脱炭素(CO2排出枠)への対応>
◎最近の環境ビジネスに欠かせない「二酸化炭素(CO2)を出す権利」の管理も担当します。
【排出枠の取引】
国際的なルールに基づいて、会社が必要なCO2排出枠をいくらで、どれくらい買うべきかの予測を立て、実際の取引を監督します 。
<新しいビジネスモデルの設計>
◎単に売買するだけでなく、効率的なエネルギー供給の仕組みを考えます。
【PPA(電力購入契約)の作成】
例えば、ガスピーク発電所などを活用し、電気が高くなる時間帯に合わせた効率的な契約プランを設計します 。
【新規事業開発】
日本のエネルギー情勢の変化に合わせた、新しいサービスの立ち上げを推進します 。
■より具体的には
<リスク管理>
◎事業目標に沿った粗利益を確保するため、資産および商業契約の電力・ガス価格エクスポージャーを評価
◎金融先物市場(JEPX、JPX、Tocom、OTC)を活用したヘッジ戦略の評価と実施
◎
CO2排出枠の価格および数量予測に基づく規制炭素市場のヘッジ戦略の策定と実施
<財務部門と連携し、規制市場における炭素排出枠の購入・売却を監督、運用最適化・トレーディングのサポート>
◎卸電力スポット市場および金融市場取引からの収益を最大化する戦略の開発と実施をサポート
◎ベースロード契約を超えた代替PPA/PPS構造の設計(ガスピーク発電ユニットの能力を活用したピーク時間帯に焦点)
◎ガスユニットの運転プロファイル、稼働時間、保守コストに沿った競争力のあるPPA条件の作成
■ヴェオリアグループの特徴・魅力:
◎世界最大級規模:69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。
◎世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。
◎日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。活かせる経験スキル
【必須】
■学士以上の学歴とビジネスレベルの日本語と英語
■日本の電力市場に関する、トレーディング戦略および市場分析の経験
【歓迎】
■電力会社での就業経験がある方(会社規模関わらず)# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大成ファインケミカル株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 電気設備保全, プラント設備管理
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
<管理職候補>
◇化学メーカーである同社の樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務をご担当頂きます。
年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。
【業務内容】
■機器導入や修理対応/生産設備の管理//設備支援システムPLANTIA運用
■定修工事計画策定及び実施/日常点検、月例点検/年次点検計画策定及び実施
■機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注
■稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請
■新規設備・建物設備の導入検討
■社員教育・マネジメント業務
【組織構成】
■部署人数3名 20代・40代・50代
【同社の魅力】
◎創業100年以上の老舗地元優良企業
・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。
・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。
・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
◎社員を大切にする社風
・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。
・コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。
◎経産省認定!健康経営優良法人
健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進など、
同社は従業員への健康投資を行っており、2025年度も健康経営優良法人の認定を受けました。
社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化・生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています!
活かせる経験スキル
【必須要件】
■修繕対応・機械または電気設備の保全経験のある方(3年以上)
■普通自動車免許(AT限定可)
■化学プラントでの設備保全経験
■社員教育・指導経験のある方
【歓迎要件】
■危険物取扱者(第4類・5類)の資格をお持ちの方
■機械系の学部・学科卒の方
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【フィールドエンジニア/相模原/実務経験不問/年間休日182日/4直2交代制/住宅補助・寮制度充実/残業月15H/出張なし】
フィールドエンジニアとして、半導体製造の後工程装置の保守及びトラブルシューティングを担当していただきます。
■FE(フィールドエンジニア)とは
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
【業務内容】
半導体製造の後工程装置の保守およびトラブルシューティングを担当して頂きます。
生産設備の日常的なサポート、故障診断、修理、および関連システムの保守を行って頂きます。
トラブルにならないための予防・予知保全がメイン業務ですが、突発的なトラブルにも対応して頂きます。
■既存設備の安定稼働の向上
■予防保全(PM)の実施(日常点検や消耗品交換、清掃など)
■突発的なトラブルへの対応
■問題発生時のメールによる連絡および文書化
【扱う装置】
半導体製造ラインの後工程装置となります。
■ウエハ検査
■ダイシング(チップ分割)
■ダイボンディング(チップ実装)
■ワイヤボンディング/フリップチップ接続
■モールディング(封止)
■この求人の魅力
・未経験から半導体業界のエンジニアにチャレンジできます
・機械、電気両方のスキルを身に着けていただくことが可能です
・段階的なスキルアップが可能ですので、長期的にキャリアを積みたい方におすすめです
【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、
自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
・電気・機械工学の基礎知識
・製造工場での実務経験
【歓迎条件(WANT)】
・半導体デバイス製造またはエンジニアリング部門での経験# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和エネルギー株式会社
- 職種
- 電気設備保全, プラント設備管理
- 想定年収
- 550~750万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
【仕事内容】
選任主任技術者としてDREAM Solar茨城牛久Ⅱ(茨城県牛久市井ノ岡町3908番 他)の発電所管理を行いながら(週2日)、約10箇所の北関東エリア太陽光発電所のエリアマネジャーを担当いただきます。現地の主任技術者と連携を計っていただき、発電量最大化、長期稼働化に向けた計画・実行を行っていただきます。
■計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
■発電所管理業務(巡視点検、緊急時対応など)
■保安管理業務(電気保安監督、月次点検、年次点検)
■報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
■マネジメント(担当エリアの主任技術者の管理等)
【選任主任技術者として担当いただく発電所】
DREAM Solar 茨城牛久Ⅱ(茨城県牛久市井ノ岡町3908番 他)
DREAM Solar 茨城牛久Ⅰ(茨城県牛久市井ノ岡町3872-1)
DS茨城神栖 茨城県神栖市太田82ー3 他
DS茨城神栖Ⅱ 茨城県神栖市太田字三番蔵 540ー1、540ー2、540ー4
【仕事の魅力】
■日本最大級の太陽光発電事業者として、メガソーラーを含む、再生可能エネルギーの普及に携わることができます。現在稼働している再生可能エネルギー発電所は171箇所、316MW(2025.7)です。
■北関東エリア限定のため、転勤なし
【配属部署】
電力事業部 事業管理グループ
但し、勤務地は北関東エリアとなります
※北関東エリア限定のため、転勤はございませんが、月に一度、東京オフィスへ出張がございます。
※駐車場有、マイカー通勤可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■第2種電気主任技術者
■運転免許証
■本職務内容をご対応いただける経験、スキルをお持ちの方、機械、電気設備保全経験者。
【歓迎】
■特別高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方
■太陽光発電に関するご経験をお持ちの方# 生産施設 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 340~470万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【神戸製鋼グループの下水処理施設における設備保全業務/土日祝休み/日勤のみ】
【具体的な業務内容】
■下水処理施設における設備保全(メンテナンス)業務をお任せします!
・施設内設備(ポンプ・ブロワ・電気計装機器など)の巡回点検
・定期点検、日常点検の実施および記録、報告書の作成
・軽微な修繕作業(部品交換・清掃・機器調整など)
・工事や修繕の際の立会、安全管理
・その他、設備保全に付随する業務 など
★「捨てる」 を 「資源」 に変える、最新の公共プラント。
長期に安定・安心の職場。 オープニング正社員を大募集。 未経験者も歓迎︕
★申込み後に書類選考の上、3月29日(金)、30日(土)に東京の町田商工会議所での、
現地選考会にお越しいただきます。日程折り合わない場合、別途に相談に応じます。
(施設概要、スケジュール、業務内容等をご説明します)
★同社で採用後、親会社である神鋼環境ソリューションに出向して就業いただきますが、
就業条件や雇用条件等は同一ですので、ご安心ください。
<本事業の大きな特徴>
下水汚泥を資源化する【最新技術の炭化炉(湿式炭化設備)】を実際の現場で扱える点にあります。
汚泥を炭化し、火力発電の燃料に活用する最新の取り組みです。
【炭化炉・業務のPRポイント】
・全国的にも導入が進む新しい分野で、将来性のある技術に携われる
・焼却とは異なる「湿式炭化」という最新技術を用いた資源化設備
・運転温度が低く(約170℃)、自動運転中心のため、経験や勘に頼らない安定した運転管理が可能
・排ガス規制がなく、環境負荷の少ない脱炭素型プロセス
【新規事業所】
人間関係や職場ルールを一から作っていくフェーズであり、既存の慣習に縛られにくく、チームで協力しながら働きやすい職場環境を築きやすい点も魅力です。
<職場環境について>
公共事業として長期契約(安定稼働)が前提のため、
腰を据えて長く働きたい方、未経験から専門性を身につけたい方にも適した職場です。
※有給休暇は毎年4月に20日付与。昨年度、全社平均の有休取得日数︓15日
活かせる経験スキル
【必須】
■下記資格いずれか保有者
・第1種または第2種電気工事士
・機械保全技能士
■プラントや工場、水処理施設やゴミ焼却施設での電気または機械設備の点検・保全経験
【歓迎】
■電気・機械系学科の出身者であれば尚良し
■電気主任の専任経験がある方
■工場や環境プラント等で電気または機械設備の点検・保全経験がある方
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 380~500万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【神戸製鋼グループでの下水処理施設における設備運転員/4日サイクルの交代制】
【具体的な業務内容】
■下水処理施設における設備運転員(オペレーション)業務をお任せします!
・中央監視室における運転監視、機器操作
・場内の巡視点検
・装置・機器類の点検、簡易な保守・整備
・異常時の初動対応、作業指示、安全管理
・日報等の報告書作成
・その他、運転・維持管理に付随する業務 など
★「捨てる」 を 「資源」 に変える、最新の公共プラント。
長期に安定・安心の職場。 オープニング正社員を大募集。 未経験者も歓迎︕
★申込み後に書類選考の上、3月29日(金)、30日(土)に東京の町田商工会議所での、
現地選考会にお越しいただきます。日程折り合わない場合、別途に相談に応じます。
(施設概要、スケジュール、業務内容等をご説明します)
★同社で採用後、親会社である神鋼環境ソリューションに出向して就業いただきますが、
就業条件や雇用条件等は同一ですので、ご安心ください。
<働き方>
(交代勤務)1勤︓8:30〜17:15 2勤︓17:00〜24:00 3勤:24:00〜8︓45
(シフト例)1勤→2勤→3勤/ 明休み→公休 の4日サイクル
(休憩)1勤︓60分、2勤︓60分、3勤︓75分
<本事業の大きな特徴>
下水汚泥を資源化する【最新技術の炭化炉(湿式炭化設備)】を実際の現場で扱える点にあります。
汚泥を炭化し、火力発電の燃料に活用する最新の取り組みです。
【炭化炉・業務のPRポイント】
・全国的にも導入が進む新しい分野で、将来性のある技術に携われる
・焼却とは異なる「湿式炭化」という最新技術を用いた資源化設備
・運転温度が低く(約170℃)、自動運転中心のため、経験や勘に頼らない安定した運転管理が可能
・排ガス規制がなく、環境負荷の少ない脱炭素型プロセス
【新規事業所】
人間関係や職場ルールを一から作っていくフェーズであり、既存の慣習に縛られにくく、チームで協力しながら働きやすい職場環境を築きやすい点も魅力です。
<職場環境について>
公共事業として長期契約(安定稼働)が前提のため、
腰を据えて長く働きたい方、未経験から専門性を身につけたい方にも適した職場です。
※有給休暇は毎年4月に20日付与。昨年度、全社平均の有休取得日数︓15日
活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プラントや工場、水処理施設やゴミ焼却施設でのオペレーション経験
・工場や環境プラント等で電気または機械設備の点検・保全経験
【歓迎】
■電気・機械系学科の出身者
■下水道技術検定3種
■公害防止(水質・大気など)
■環境計量士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- 電気設備保全, プラント設備管理
- 想定年収
- 430~500万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【神戸製鋼グループの電気主任業務/土日祝休み/日勤のみ】
【具体的な業務内容】
■下水処理施設における電気設備の保全業務(主任クラス)をお任せします!
・設備の年次点検、月例点検、日常点検
・設備の定期修繕、故障修繕、簡易修繕、清掃
・客先・業者・社内との折衝、調整業務
・報告書など資料作成
・安全に関わる業務
・その他関連業務
★「捨てる」 を 「資源」 に変える、最新の公共プラント。
長期に安定・安心の職場。 オープニング正社員を大募集。 未経験者も歓迎︕
★申込み後に書類選考の上、3月29日(金)、30日(土)に東京の町田商工会議所での、
現地選考会にお越しいただきます。日程折り合わない場合、別途に相談に応じます。
(施設概要、スケジュール、業務内容等をご説明します)
★同社で採用後、親会社である神鋼環境ソリューションに出向して就業いただきますが、
就業条件や雇用条件等は同一ですので、ご安心ください。
<本事業の大きな特徴>
下水汚泥を資源化する【最新技術の炭化炉(湿式炭化設備)】を実際の現場で扱える点にあります。
汚泥を炭化し、火力発電の燃料に活用する最新の取り組みです。
【炭化炉・業務のPRポイント】
・全国的にも導入が進む新しい分野で、将来性のある技術に携われる
・焼却とは異なる「湿式炭化」という最新技術を用いた資源化設備
・運転温度が低く(約170℃)、自動運転中心のため、経験や勘に頼らない安定した運転管理が可能
・排ガス規制がなく、環境負荷の少ない脱炭素型プロセス
【新規事業所】
人間関係や職場ルールを一から作っていくフェーズであり、既存の慣習に縛られにくく、チームで協力しながら働きやすい職場環境を築きやすい点も魅力です。
<職場環境について>
公共事業として長期契約(安定稼働)が前提のため、
腰を据えて長く働きたい方、未経験から専門性を身につけたい方にも適した職場です。
※有給休暇は毎年4月に20日付与。昨年度、全社平均の有休取得日数︓15日
活かせる経験スキル
【必須】
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
※有資格者であれば、電気保全の未経験者でも歓迎です!
【歓迎】
■電気主任の専任経験がある方
■工場や環境プラント等で電気または機械設備の点検・保全経験がある方
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し
■下記資格をお持ちの方歓迎
・下水道技術検定3種
・下水道管理技術認定
・公害防止管理者水質1種
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 450~570万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ/残業ほぼ無し・年間休日126日/基本日勤・土日祝休みで家族との時間も大切に】
★この求人のポイント
1.【世界トップクラスの安定基盤】
創業160年超、世界有数の総合環境企業「ヴェオリア」グループの一員として、
景気に左右されない安定したキャリアを築けます。
2.【「基本日勤」×「土日祝休み」】
水処理施設には珍しく日勤がメイン。
夜勤による体力の不安を解消し、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
3.【年間休日126日の充実】
水ビジネスのリーディングカンパニーだからこそのホワイト環境。
リフレッシュ休暇や育児休暇の実績も豊富です。
4.【経験者もさらなるキャリアアップ→水処理分野のプロへ】
OJT研修が充実しており、公共インフラを守る「一生モノの技術」が身につきます。
■業務内容:
水処理施設の電気班のメンバーとして運転管理・保守管理を担当いただきます。
◎設備の運転・点検・調整
└機械/電気設備の点検・運転操作・清掃 施設内をまわり、
機械やポンプなどの設備を確認。その他、機械操作や清掃も行います。
※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。
◎保守業務
└備品交換や動作に必要な備品の状態を確認&定期交換
◎報告書などの書類作成や関連会社との連携業務
└データ入力・整理(フォーマット有)等をお任せします。
■入社後フロー:
入社後はOJTを実施いたします。
先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。
■働き方:
基本日勤勤務で土日祝休みの仕事になります。
シフトになる場合は事前に相談いたします。
■ヴェオリアグループの特徴・魅力:
◎世界最大級規模:69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。
◎世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。
◎日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。活かせる経験スキル
【必須】
・何かしらの水処理関連設備(工場の排水処理等含む)に携わったご経験をお持ちの方
・電気系(電気工事士や電気主任技術者など)の資格をお持ちの方
【歓迎】
・電気主任技術者、電気工事士などの資格保有者# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 河川・ダム # 上下水道 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【フィールドエンジニア/港区田町/若手活躍中/日勤/土日祝休み/年休121日/住宅手当充実/製造業界経験者歓迎】
【業務内容】
照明設備関係の保守点検業務をお任せします。
事業の急拡大に伴い増員の募集です。
出張 :有
出張エリア:関東圏
出張頻度 :7~15回/月
出張期間 :日帰り〜3泊
夜勤 :有
夜勤頻度 :1〜4日/月
※夜間の頻度は少なく、全く対応が発生しない月もございます。
《詳細》
■商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
■使用部品の点検・交換
■保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
■都内がメイン、基本は日帰り出張
■土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
■定期的に夜間対応が発生する可能性あり
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
【歓迎条件(WANT)】
いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・将来的にメンテナンス職への転向を希望される方
・段階的にスキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【フィールドエンジニア/港区田町/若手活躍中/日勤/土日祝休み/年休121日/住宅手当充実/製造業界経験者歓迎】
【業務内容】
照明設備関係の保守点検業務をお任せします。
事業の急拡大に伴い増員の募集です。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
■商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
■使用部品の点検・交換
■保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
■都内がメイン、基本は日帰り出張
■土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
■定期的に夜間対応が発生する可能性あり
出張 :有
出張エリア:関東圏
出張頻度 :7~15回/月
出張期間 :日帰り〜3泊
夜勤 :有
夜勤頻度 :1〜4日/月
※夜間の頻度は少なく、全く対応が発生しない月もございます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
【歓迎条件(WANT)】
いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・将来的にメンテナンス職への転向を希望される方
・段階的にスキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 360~500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【フィールドエンジニア/東海市/若手活躍中/日勤/土日祝休み/年休121日/住宅手当充実/製造業界経験者歓迎】
【業務内容】
産業用レーザ装置に対して、エンドユーザー先での点検・消耗品交換等の保守点検業務・セットアップ対応等をお任せします。
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」 そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。
同社のエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職となります。
同社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。
組立業務から装置のことを知ることからスタート。ゆくゆくはフィールドエンジニア職へ転向していただきますので段階的にスキルアップしていただくことが可能です。
「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?
【業務内容】
工場内にて半導体製造装置の組立業務をご担当いただきます。
図面を見ながらアルミフレーム組立、部品取り付け、配線作業、配管作業などを行っていただきます。
未経験から機械・電気両方のスキルを身に着けることができるポジションとなります。
組立を経験後、装置を十分に理解された方はフィールドエンジニア職に転向いただきますので、段階的なスキルアップが可能となります。
《フィールドエンジニアとは…》
装置の設置・改造・調整・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
≪装置種類≫
・テープラミネーター、テープリムーバー装置(半導体製造装置)
≪スキルアップイメージ≫
1.組立業務(装置の事を理解することからスタートします)
2.フィールドエンジニア業務スタート(エンドユーザー先へ出向き、トラブル対応・改造作業)
3.フィールドエンジニアとして海外出張もスタート(エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指します!)
■この求人の魅力
・未経験から半導体業界のエンジニアにチャレンジできます
・機械、電気両方のスキルを身に着けていただくことが可能です
・段階的なスキルアップが可能ですので、長期的にキャリアを積みたい方におすすめです
■働き方
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無
・休日 :土日祝休み
・出張 :無(フィールドエンジニア職に転向後は出張発生)
【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、
自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
下記いずれかに該当する方
・機械系の学部出身者
・工具を使った作業経験がある方(機械組立、製造、メンテナンスなど/年数不問)
【歓迎条件(WANT)】
・機械分野の基礎知識をお持ちの方
【求める人物像】
・将来的にメンテナンス職への転向を希望される方
・段階的にスキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
-
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